Ofertas de empleo en Grupo Osborne

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Office

Colaborarás y sustituirás en su ausencia al Gerente del restaurante en la dirección, planificación y control del restaurante.

Responsabilidades Clave

• Responsabilidad sobre realización de cajas, seguimiento de ventas e ingresos del restaurante.
• Control y gestión de compras e inventarios.
• Gestión del personal: selección, formación, control y disciplina. Diseño de turnos y horarios.
• Organización del restaurante: reparto tareas y responsabilidades. Control de realización tareas.
• Operativa y calidad: supervisión y mejora de operativa cocina y sala. Control de calidad total en cuanto a atención al cliente, estado y mantenimiento del restaurante, elaboración y presentación producto, reuniones técnicas de mejora, análisis de puntos críticos e higiene y seguridad alimentaria.
• Organización de la cocina: reparto de tareas, control de procesos, dirección mis a de pase.
• Dirección personal cocina: selección, formación y motivación del personal cocina.
• Prescripción compras y gestión: realización pedidos de cocina, gestión del almacén de cocina, control de recepción de pedidos.
• Gestión de la calidad en cocina: control de calidad platos, higiene y limpieza cocina, análisis de puntos críticos (APPCC) y control temperaturas cámaras.
• Control de costes cocina: control comida del personal, control escandallos, control costes personal cocina y control de reciclajes e inventarios.
• Elaboración platos y realización operativa de cocina: creación platos sugerencias.
• Elaboración de las listas de verificación de cumplimiento correspondientes (check-list)
• Participar en la formación de la empresa.
• Cumplir la normativa interna de la empresa.
  
  

• Educación: Ciclo Formativo Medio / Superior.
• Nivel avanzado en:
• Normativa APPCC y seguridad alimentaria e higiene
• Organización sistema turnos y gestión personal
• Nivel intermedio en:
• Realización inventarios y control de materias primas
• Prevención Riesgos Laborales
• Manejo paquete Office y SAP

• Experiencia de al menos 3 años como responsable en restaurante con equipos de 15/20 pax a su cargo.
• Conocimiento y experiencia en restaurante.
• Experiencia en gestión plantilla, fuerte orientación a la satisfacción del cliente.
• Otros:
• Liderazgo.
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Habilidades sociales y empatía.
• Honestidad.
• Integridad.
• Sentido de responsabilidad.
• Flexibilidad horaria
  

• Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida.
• Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación.
• Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal.
• Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar y acceso a Becas al estudio para tus hijos.
• Herramientas: contarás con todas las herramientas necesarias para desempeñar tus funciones.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Como gestor/a comercial, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir con el crecimiento sostenible de nuestra empresa.

Responsabilidades Clave

• Planificar las rutas semanales y actividades promocionales.
• Identificar las necesidades de los clientes
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y cuentas clave.
• Controlar el censo de restaurantes, terrazas, charcuterías, tiendas especializadas y locales nocturnos.
• Realizar visitas y reportes mensuales introduciendo nuevos productos de la Compañía y llevar a cabo promociones.
• Realizar un parte de ventas diario en la TPV.
• Programar, consensuar con los clientes y evaluar el impacto de las distintas acciones promocionales.
  
  

• Educación: Bachillerato finalizado.
• Idiomas: Competencia intermedia en inglés.
• Otros:
• Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones.
• Familiaridad con SAP.
• Competencias en administración comercial/Gestión presupuestaria.

• Experiencia: Mínimo 3 años en roles comerciales en el sector de hostelería.
• Sector: hostelería en Alicante.
• Habilidades:
• Elevadas dotes comerciales.
• Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores.
• Experiencia en ventas y relación directa con clientes.

• Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida.
• Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación.
• Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal.
• Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos.
• Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales.
• Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Excel Word

Reportando a la Directora de Planificación, te encargarás principalmente de generar y gestionar el Forecast de productos y promociones a medio y largo plazo en el ámbito internacional, en función de la información obtenida a través del Equipo Comercial y de Marketing y asegurando una comunicación eficiente entre los distintos departamentos.

Generar el Forecast de productos con venta regular a nivel Canal-Área, basándose en:
• Modelos estadísticos
• Limpieza de Historia de ventas
• Información procedente del Equipo Comercial
• Limitaciones en la Disponibilidad de Producto.

Generar el Forecast de promociones y lanzamientos a nivel Canal-Área, basándose en:
• Información procedente de Marketing y Trade Marketing.
• Información procedente del equipo Comercial
• Comportamiento de Lanzamientos previos similares
• Posibles limitaciones procedentes de la Cadena de Suministro.

Desarrollo y control las diferentes partes de los procesos de Planificación para Lanzamientos y Promociones.
• Establecer e implantar procesos claros para la planificación de Lanzamientos y promociones, consensuándolos con los diferentes Departamentos involucrados.

Participar activamente en el proceso de S&OP (Sales and Operations Planning)

Asegurar que la comunicación entre los Equipos Comerciales, Marketing, Planificación de la producción, Logística y las Plantas de producción fluya siempre de la manera más rápida, y eficiente posible.

• Educación: Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial o similar.
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Otros:
  • Manejo de SAP (Demanda, Master Data, Inventarios y Planificación de la Producción).
  • IBP.
  • Manejo de Herramientas Microsoft (Excel, Power Point y Word).

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Planificación de la Demanda.
• Sector: Deseable en compañías multinacionales del Sector Alimentación y Bebidas con equipos comerciales de medio / gran tamaño.
• Habilidades:
  • Comparar Forecast versus Presupuesto, y analizar y entender las discrepancias entre los mismos.
  • Manejo de distintos proyectos a la vez, cumpliendo los plazos.
    

  Alta fluidez y efectividad en sus relaciones interpersonales.

• Retribución Flexible: Ofrecemos beneficios fiscales en seguros de salud, guardería, transporte, y más.
• Desarrollo Profesional: Programas de formación y desarrollo personalizados.
• Flexibilidad Horaria: Horarios adaptables para equilibrar vida laboral y personal.
• Beneficios Sociales: Acceso a descuentos en productos, bienestar y becas educativas.
• Herramientas: Provisión de portátil y móvil necesarios para el desempeño del trabajo.