Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Consultor/a Comercial I+D+i, para una compañía especializada en consultoría y financiación de proyectos de I+D+i, con presencia a nivel nacional.

La compañía ayuda a empresas de diferentes sectores a identificar, gestionar y maximizar las oportunidades de financiación vinculadas a sus proyectos de investigación, desarrollo e innovación, ofreciendo soluciones relacionadas con deducciones fiscales por I+D+i, subvenciones, bonificaciones y otros incentivos a la innovación.

Actualmente buscamos incorporar dos profesionales, uno/a para Zaragoza y otro/a para Murcia, que contribuyan al crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio en sus respectivas zonas.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal objetivo será impulsar el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, captando clientes y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo con empresas que puedan beneficiarse de soluciones de financiación de I+D+i.

Buscamos un perfil comercial proactivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para realizar una venta consultiva y generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en tu zona.
• Realizar prospección y seguimiento de leads y potenciales clientes.
• Captar nuevos clientes y desarrollar negocio dentro de la cartera existente.
• Concertar y realizar reuniones comerciales con empresas.
• Detectar las necesidades del cliente y presentar soluciones adaptadas a sus proyectos de I+D+i.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales, en colaboración con los equipos técnicos de la compañía.
• Negociar condiciones comerciales y gestionar el proceso hasta el cierre.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes.
• Realizar seguimiento de las oportunidades comerciales a través del CRM.
• Trabajar de forma coordinada con los equipos técnicos y de consultoría para garantizar una adecuada gestión de las oportunidades.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Ciencias o titulaciones relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones comerciales, especialmente en venta B2B consultiva.
• Se valorará especialmente experiencia en consultoría de I+D+i, financiación de proyectos, subvenciones o deducciones fiscales.
• También consideraremos perfiles procedentes de sectores como farmacéutico, químico, alimentación, formación, tecnología, ingeniería o servicios B2B de alto valor añadido.
• Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada.
• Familiaridad con herramientas CRM.
• Nivel nativo o bilingüe de español.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales en la zona asignada.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable en una compañía especializada y en crecimiento dentro del ámbito de la innovación empresarial.
• Salario fijo entre 30.000 y 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
• Variable/comisiones por consecución de objetivos, además del salario fijo.
• Flexibilidad horaria.
• Modelo de trabajo híbrido/teletrabajo.
• Posibilidad de desarrollar una posición con alto componente de desarrollo de negocio y autonomía comercial.
• Incorporación a un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional.

Ubicaciones:

• Zaragoza
• Murcia

Si eres una persona con clara orientación comercial, disfrutas de la captación de nuevos clientes y te interesa formar parte de un proyecto vinculado a la innovación y la financiación empresarial, nos gustaría conocerte. ¡Te estamos buscando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.