• Especialista en Employee Relations (6 años de experiencia mínima)
• Temporal con posible incorporación posterior

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la Tecnología. Su presencia global y su enfoque innovador los han posicionado como líderes en el mercado. Se distinguen por su compromiso con la excelencia y la mejora continua.

Descripción

• Asesorar en materia laboral y de empleo, contratos laborales, beneficios de Compañía y compensación de ejecutivos, asesoramiento en finalizaciones de contrato individuales y colectivas, etc.
• Llevar a cabo la negociación del Convenio Colectivo y mantener reuniones para elegir los responsables sindicales y Comité de Empresa.
• Asesoramiento y responsabilidad en derechos y obligaciones para la protección de datos de los empleados y garantizar su cumplimiento.
• Manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva, y participar en procesos de litigación en tribunales españoles.
• Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
• Elaborar informes y análisis de tendencias de relaciones laborales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa sólida en Relaciones Laborales al menos 6 años.
• Muy valorable experiencia previa en Consultora Internacional en proyectos de Realciones Laborales.
• Buen conocimiento en materia de C&B.
• Titulación en Recursos Humanos, Derecho Laboral o campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimiento solido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Capacidad para manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelentes condiciones salariales.
• Posibilidad de trabajar en Madrid o Barcelona.