- Especialista en Employee Relations (6 años de experiencia mínima)
- Temporal con posible incorporación posterior
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la Tecnología. Su presencia global y su enfoque innovador los han posicionado como líderes en el mercado. Se distinguen por su compromiso con la excelencia y la mejora continua.
Descripción
- Asesorar en materia laboral y de empleo, contratos laborales, beneficios de Compañía y compensación de ejecutivos, asesoramiento en finalizaciones de contrato individuales y colectivas, etc.
- Llevar a cabo la negociación del Convenio Colectivo y mantener reuniones para elegir los responsables sindicales y Comité de Empresa.
- Asesoramiento y responsabilidad en derechos y obligaciones para la protección de datos de los empleados y garantizar su cumplimiento.
- Manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva, y participar en procesos de litigación en tribunales españoles.
- Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
- Elaborar informes y análisis de tendencias de relaciones laborales.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Experiencia previa sólida en Relaciones Laborales al menos 6 años.
- Muy valorable experiencia previa en Consultora Internacional en proyectos de Realciones Laborales.
- Buen conocimiento en materia de C&B.
- Titulación en Recursos Humanos, Derecho Laboral o campo relacionado.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento solido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Capacidad para manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Excelentes condiciones salariales.
- Posibilidad de trabajar en Madrid o Barcelona.
Ver más
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