DESCRIPCIÓN DEL PUESTO – EMPLEAD@ ADMINISTRATIV@

MPM GROUP es una empresa con sede central en Italia que opera desde hace más de 40 años en el sector de la extrusión de plásticos. Desde 2015, hemos comenzado a desarrollar soluciones para la seguridad en los entornos de trabajo con productos como: protecciones para estanterías, bolardos, protecciones para puertas y barreras peatonales. Con un equipo de 100 personas, somos capaces de suministrar nuestros productos no solo en Italia, sino también en más de 60 países en Europa, Oriente Medio, Asia, América Latina y Estados Unidos, a través de distribuidores cualificados. Garantizamos la calidad de los productos y la eficiencia en las entregas gracias a nuestro departamento de producción y logística.

Desde 2024, hemos abierto una filial en España, MPM PROTECCIONES SL, con el objetivo de apoyar nuestro crecimiento en el mercado y crear un canal de venta directa. El equipo español cuenta con comerciales repartidos por todo el territorio nacional y personal administrativo en nuestra oficina ubicada en Guadalajara.

Descripción del puesto:

Con el fin de apoyar a nuestro equipo en oficina, estamos buscando un/a emplead@ administrativ@ que se encargue de la correcta emisión de facturas, archivo de documentación de oficina y gestión de la cuenta bancaria de la empresa.

Sus responsabilidades serán:

• Emisión de facturas activas

• Emisión de albaranes de entrega

• Gestión de la facturación pasiva

• Cumplimiento de los plazos de entrega de facturas y extractos bancarios al asesor contable

• Gestión de la cuenta corriente de la empresa

• Apoyo en la elaboración de ofertas

Para todas las tareas se requiere experiencia previa.

Detalles del trabajo:

• Conocimiento del idioma inglés

• Horario laboral: 08:30 – 13:30 / 14:30 – 17:30 (viernes hasta las 16:30)

• Ubicación: Avda. Eduardo Guitian 11, 3, 3, 19002 Guadalajara

• Convenio colectivo nacional: Estatuto de los Trabajadores

Oferta abierta a personas de todos los géneros, en conformidad con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.