¿ te gustan los rrhh? ¿tienes experiencia en un departamento de rrhh? ¿quieres crecer y ser el/la técnico/a de rrhh, de una gran empresa? Funciones a realizar por áreas son: Laboral: Selección de personal Gestión e integración del personal...
¿ te gustan los rrhh? ¿tienes experiencia en un departamento de rrhh? ¿quieres crecer y ser el/la técnico/a de rrhh, de una gran empresa?

Funciones a realizar por áreas son:
Laboral:

Selección de personal

Gestión e integración del personal

Conocimientos amplios a nivel laboral (soltura a la hora de gestionar convenios colectivos, gestión del et, altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato, gestión de embargos, gestión del absentismo, gestión de nóminas, entre otros ).

Control de asistencia

Planificación, seguimiento y control de auditorías laborales

Prl:

Gestión de reconocimientos médicos y planificaciones anuales

Gestión de accidentes, tanto enfermedad común como accidentes de trabajo

Apoyo al departamento de calidad en medidas de prevención de riesgos laborales



Formación:

Planificación anual de formación necesaria en cada departamento (estructura) y a nivel producción.

Igualdad y rsc:

Gestionar medidas establecidas en el diagnóstico del plan de igualdad

Conocimientos en igualdad para la gestión e implementacion del plan lgtbi

Gestión de la rsc establecida y planteamiento de acciones de mejora


En adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas

Requisitos
Grado en RRHH, Psicología o similares

Experiencia gestionando equipos de trabajo entre 150-200 empleados/as, sería perfecto.

Idiomas no es imprescindible, pero si habla inglés, mínimo un B2, sería un plus añadido

¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida por parte de la empresa
El horario a realizar es de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. El mes de agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h.

El salario ofrecido está establecido entre 23.000€ 26.000€ brutos anuales / 14 pagas.

22 días laborales de vacaciones, a disfrutar en verano los meses de julio y agosto, una semana en navidad y el resto a elegir por el empleado/o, hay flexibilidad.

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