En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Ormazabal Media Tensión precisa para nuestra centro de trabajo en Coruña, titulados en FPII Eléctrica para el puesto de Técnico de Ofertas y Gestión de Pedidos.

FUNCIONES:

• Atender las peticiones de oferta de los clientes, realizando los correspondientes presupuestos a través de las herramientas informáticas disponibles.
• Participar en la gestión interna de nuevos pedidos o pedidos en curso.
• Análisis de especificaciones técnicas, proyectos y mediciones para elaborar presupuestos acordes a la necesidad
• Prestar apoyo al resto de departamentos en diversas áreas técnicas.
  
  

REQUISITOS:

• Imprescindible estudios mínimos: FPII Electricidad
• Experiencia mínima: valorable experiencia similar
• Carnet de Conducir
  
  

Disponibilidad para viajar.

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos medios de electricidad/electrónica
• Distribución eléctrica
• Protecciones eléctricas y Puesta en marcha
  
  

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades, así como en la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Los procesos de selección de nuestra empresa se realizan siguiendo criterios de transparencia, evitando cualquier sesgo de género y garantizando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que la integración de personas con discapacidad.