Nuestro cliente, una importante compañía ubicada en Salamanca, busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal.

Funciones principales:

1. Gestión de personal: Elaboración, envío y registro de contratos, finiquitos, certificados de empresa, certificados de maternidad y paternidad, gestión de partes de baja, y nóminas.
2. Incidencias de nóminas: Elaboración y gestión de las incidencias de nóminas para su liquidación y pago.
3. Aplicaciones para empleados: Gestión de incidencias en aplicaciones internas para empleados.
4. Atención a consultas: Atención a las consultas del personal sobre diferentes aspectos laborales.
5. Certificados y prestaciones: Emisión de certificados y gestión de prestaciones de maternidad, paternidad, excedencias y reducciones de jornada.
6. Control de ausencias: Control de las ausencias del personal, y de aquellos empleados a tiempo parcial.
7. Gestión de dietas: Gestión del pago de dietas para todo el personal.
8. Selección de personal: Coordinación de la selección de personal.
9. Documentación: Gestión de la documentación de los expedientes del personal.
10. Comunicación con organismos públicos: Interacción con organismos como INSS, TGSS, acredit@, contrat@, entre otros.

Requisitos:

• Formación universitaria: Preferiblemente en Relaciones Laborales, pero también valorable Derecho, ADE o Psicología, siempre que se cuente con experiencia en las funciones descritas.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.

Condiciones:

• Salario: Entre 25,000 y 30,000 EUR anuales, dependiendo de la experiencia.
• Contrato: Indefinido.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes hasta las 15:00.
• Modalidad: Presencial