POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• 
  

  Dependencia del departamento de O&M.

  
  


• 
  

  Oficial de 1ª.

  
  


• 
  

  Sin equipo a cargo.

  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• 
  

  Funciones de instalación y mantenimiento de tuberías.

  
  


• 
  

  Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos.

  
  


• 
  

  Lectura de planos e interpretación de manuales técnicos.

  
  


• 
  

  Llevar registros de las intervenciones y comunicar fallos críticos.

  
  


• 
  

  Diagnóstico de fallos e instalación y puesta en marcha.

  
  


• 
  

  Cumplimiento de las normas de prevención.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.

  
  


• 
  

  Modalidad presencial.

  
  


• 
  

  Convenio Colectivo del metal de Soria.

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.

  
  


• 
  

  Vacaciones: según convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• 
  

  Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.

  
  


• 
  

  Conocimientos: FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.

  
  


• 
  

  Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: no necesario.

  
  


• 
  

  Software: Recomendable paquete Microsoft Office.

  
  


• 
  

  Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos industriales.

  
  


• 
  

  Planificación y organización.

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.

  
  


• 
  

  Integridad.

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.