Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1.500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9.000 profesionales que forman la compañía.

En la actualidad selecciamos un-a Técnico-a de Evaluación se encargará de realizar el seguimiento y evaluación de calidad de la formación profesional de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha.

Sus Funciones Principales Serán

• Seguimiento y evaluación de la calidad en Entidades de formación profesional
• Análisis del perfil del personal formador en acciones formativas de formación profesional en el ámbito laboral.
• Seguimiento y evaluación de acciones formativas (acciones formativas presenciales y no presencial)
• Seguimiento a los módulos de prácticas no laborales.
• Asesoramiento a centros y entidades de formación sobre la gestión de la formación profesional en el ámbito laboral.
• Gestión de las incidencias detectadas atendiendo a los procedimientos establecidos.
• Manejo de la aplicativo FOCO y otros soportes.
• Apoyo técnico del procedimiento de acreditación de competencias.
• Valoración técnica de solicitudes de acciones formativas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral.
• Emisión de informes de actividad y de resultados.
• Ofrecemos:
• Incorporación inmediata
• Jornada de trabajo 20h/semana en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00h
• Contrato Fijo
• Convenio Consultoras
• Salario: 10.000€ brutos anual
  
  

** Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria media o superior.
• Experiencia, al menos, de dos años en auditoría/evaluación de formación profesional en el ámbito laboral.
• Competencia docente. Será necesario reunir cualquiera de los siguientes requisitos:
• Experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional en el ámbito laboral o del sistema educativo.
• Formación en metodología didáctica o docencia acreditada mediante alguno de los siguientes medios: Certificado de aptitud Pedagógica; Título profesional de Especialización Didáctica; Certificado de cualificación pedagógica; Master universitario habilitante para el ejercicio de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesionalidad y Escuelas Oficiales de Idiomas; Certificado de profesionalidad de formador ocupacional o Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo.
• Manejo demostrable de Office 365
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo, experiencia en trabajos admtvos