¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
851Comercial y Ventas
828Transporte y Logística
620Adminstración y Secretariado
584Desarrollo de Software
422Ver más categorías
Educación y Formación
359Comercio y Venta al Detalle
356Derecho y Legal
340Marketing y Negocio
329Ingeniería y Mecánica
233Instalación y Mantenimiento
186Diseño y Usabilidad
143Industria Manufacturera
129Construcción
128Publicidad y Comunicación
127Sanidad y Salud
113Recursos Humanos
91Hostelería
81Contabilidad y Finanzas
72Turismo y Entretenimiento
65Artes y Oficios
57Atención al cliente
53Inmobiliaria
51Arte, Moda y Diseño
50Producto
48Cuidados y Servicios Personales
31Alimentación
28Banca
18Energía y Minería
17Farmacéutica
17Seguridad
17Social y Voluntariado
8Editorial y Medios
4Deporte y Entrenamiento
2Ciencia e Investigación
1Seguros
1Telecomunicaciones
1Agricultura
0Ad Sales Intern
NuevaThe Walt Disney Company
Madrid, ES
Ad Sales Intern
The Walt Disney Company · Madrid, ES
.
Key Accountabilities
- Support in the implementation of local and regional campaigns:
- Inventory control for proper delivery of campaigns.
- Contact with agency/client to coordinate receipt of materials and purchase orders.
- Activation and optimization of advertising campaigns in different Disney ad servers.
- Control of the correct delivery of campaigns, with weekly reports.
- Support in the realization of team reports and competition reports.
- Updating of digital product sales pitch and specifications.
- Support in locating new digital product opportunities, especially with the Social Media team.
- Marketing
- ADE (specializing in Sales and Marketing).
- Complementary studies and/or knowledge in digital matters will be an asset.
- Fluent in English
- Requisitos: Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional. Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.