Ofertes d'ocupació de Gerent de Màrqueting a Madrid

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Ventas Inglés Marketing Atención al cliente Formación Español Servicio de atención al cliente Gestión comercial Investigación y desarrollo (I+D) Coaching Planificación de negocios Medios de comunicación social Seguimiento Planificación

El rol

Buscamos un/a Brand Marketing Manager para Carl’s Jr. España, con base en Madrid, que juegue un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de marca, el reposicionamiento, la gestión integral del plan anual de marketing y la correcta implementación en restaurante.

Es una posición estratégica y ejecutiva a la vez, que combina pensamiento de marca, gestión de agencias, innovación de producto, media 360º y trade marketing, trabajando en estrecha colaboración con operaciones, ventas y partners externos.

Responsabilidades principales

Estrategia de marca y posicionamiento

• Colaborar activamente en la definición y desarrollo de la estrategia de marca y el reposicionamiento de Carl’s Jr. en España.
• Asegurar la coherencia del posicionamiento, tono y DNA de marca en todos los puntos de contacto.
• Traducir la estrategia global de marca en planes locales claros y accionables.

Planificación y calendario anual

• Liderar la gestión del calendario anual de marketing, campañas y hitos comerciales.
• Coordinar lanzamientos, campañas tácticas y activaciones, asegurando foco, prioridades y timing.

Innovación y producto

• Liderar y coordinar la innovación de producto, desde la idea hasta el lanzamiento en restaurante.
• Trabajar con operaciones, supply y equipos internos para garantizar viabilidad, consistencia y excelencia en la ejecución.

Gestión de canales y media mix 360º

• Gestionar los diferentes canales de venta, asegurando una activación coherente y efectiva en cada uno de ellos.
• Definir y coordinar el media mix 360º, trabajando con:
• Agencia de medios
• Agencia creativa
• Agencia de PR
• Asegurar la correcta bajada de campañas en paid, owned y earned media, con foco en impacto y resultados.

Trade marketing y punto de venta

• Liderar el trade marketing, asegurando la correcta implementación de campañas, lanzamientos y materiales en restaurante.
• Trabajar estrechamente con operaciones para garantizar consistencia, claridad y ejecución en PDV.
• Desarrollar herramientas, materiales y guías que faciliten la activación en los restaurantes.

El perfil que buscamos

• Experiencia sólida (5–7 años) en brand management y marketing, idealmente en restauración, retail, foodservice o gran consumo.
• Experiencia real en:
• Gestión de marca y posicionamiento
• Calendarios anuales de marketing
• Lanzamientos e innovación de producto
• Gestión de agencias (medios, creativa y PR)
• Trade marketing y punto de venta
• Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar con rigor.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Buen entendimiento del consumidor Gen Z y Millennial.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas.

Qué ofrecemos

• Posición clave en un momento estratégico de reposicionamiento y crecimiento de la marca en España.
• Alto nivel de exposición y responsabilidad real sobre la marca.
• Trabajo transversal con equipos internos y agencias líderes.
• Entorno dinámico, retador y con capacidad real de impacto en negocio y marca.
• Salario competitivo, fijo más variable.
• Teletrabajo los viernes.
• Descuentos en nuestras marcas (¡ventajas gastronómicas aseguradas!)
• Seguro médico privado opcional
• Y sobre todo: buen rollo, confianza y un entorno de trabajo donde crecer profesionalmente sin dejar de ser tú

¿Te suena interesante? Escríbenos.

No pasa nada por hablar, ¿no?

[email protected]

Asunto: Brand Marketing Manager Carl's Jr.

Somos una organización que cree en el talento diverso y en las oportunidades para todas las personas.

Aquí cuentan las ganas, la actitud y las ideas.

¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Estamos buscando un/a Brand & Trade Marketing manager para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Definir y custodiar el posicionamiento y el tono de 100 Montaditos; garantizar la consistencia 360º (on/off/delivery).
• Ejecución e implantación cambio de carta.
• Liderar plan anual de marca y campañas, en colaboración con equipo creativo: brief, concepto creativo, calendario y assets por canal (ATL/BTL/Paid Social).
• Lanzamientos de producto: go-to-market (naming, pricing, storytelling, foto/vídeo, toolkits para red).
• Calendario promocional por temporadas: mecánicas (combo, upsell)
• Diseño y despliegue de materiales de punto de venta (cartelería, menuboards, exterior, digital) y guías de implantación.
• Co-marketing con partners (bebidas/snacks/delivery): acuerdos, copagos, visibilidad y medición conjunta.
• Coordinación con Digital en paid/owned: social, app/web, email/SMS, loyalty y cuponing.

Requisitos:

• 3 - 4 años en marketing de consumo, idealmente QSR/retail FMCG con foco en trade y activación en punto de venta.
• Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en marketing/brand management.
• Herramientas: Excel/ PPT / IA
• Inglés profesional (partners internacionales y documentación).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de febr.

. UX/UI

• Global
• Business impact
  
  
  
  

About Our Client

Spanish multinational headquartered in Madrid undergoing a full transformation of its traditional business model.

Job Description

Reporting to the Global Chief Commercial Director, the selected candidate will be required to:

• Define the Global Marketing Vision and Strategy, aligning it with corporate growth and expansion objectives, ensuring a coherent and powerfull brand image at an international level.
• Assume final responsibility for all marketing activities and performance across all Group products and channels.
• Establish and supervise strategic KPIs and the P&L of the area, assuming full responsibility for the profitability of marketing investments.
• Direct and audit the strategic positioning of the brand, developing a clear and differentiated value proposition for each target market.
• Lead market analysis and business intelligence (BI) to deeply understand the consumer, identify emerging trends and growth opportunities.
• Drive a culture of continuous innovation, leading the exploration of new business models, emerging channels and disruptive technologies (MarTech, AdTech).
• Define the Digital Transformation and Business Development strategy for the group.
• Generate new revenue through the development of new products and services, either proprietary or through strategic alliances.
• Oversee the design, construction and implementation of the launch strategy for the new marketplace.
• Ensure that all digital channels are profitable and suitable for the company's business objectives.
• Identify and implement new technologies, platforms and innovative methodologies to optimize the customer journey and create sustainable competitive advantages.
• Direct the strategy and evolution of all digital assets (web, app, marketplace) to ensure an impeccable user experience (UX/UI) that exceeds customer expectations.
• Design and implement innovative loyalty programs that maximize customer lifecycle value.
• Optimize the "marketing automation" and CRM strategy to personalize customer communication.
• Develop and execute high-impact global activation campaigns, ensuring brand consistency while adapting to the local needs of the group's subsidiaries.
• Oversee social media strategy to position the brand in an attractive and relevant way in the digital market.
• Establish clear metrics to evaluate marketplace and digital channel performance, implementing continuous data-driven improvements.
• Ensure interdepartmental alignment, presenting proactive solutions that drive the achievement of global objectives.
• Develop, mentor and empower the team by building a talent structure capable of facing future challenges.
• Establish the department's structure, roles and objectives to maximize its efficiency and direct impact on business profitability.
  
  

The Successful Applicant

• Complementary education to higher studies in the marketing area (postgraduate studies, master's degree or similar).
• High level of English and valuable knowledge of other languages.
• Provide experience of at least ten years in the marketing area, at least five in a leadership position.
• Experience in business development and in analytics and trends to anticipate them. (Management of digital analytics platforms, SE/SEM and CRMs and staying up to date with market developments)
• Experience in digital business development of a retail or banking sector company
• Previous experience in team management and leadership skills.
• Agility in decision-making based on the analysis of large volumes of data and their trends.
• Active listening, communication and negotiation with clients, suppliers and team.
• High level in O365 tools.
• Geographic availability for occasional travel.
  
  

What's on Offer

Global Impact

Contact:

Quote job ref: JN-022026-6940882

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• Publicada6 de febr.

.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Senior Product Marketing Manager para liderar la estrategia, gestión y desarrollo del portfolio de una categoría de productos en el mercado local.

Este rol trabajará en estrecha coordinación con equipos globales y locales de Product Management, Marketing Communications, Ventas y Formación, actuando como responsable integral de la familia de productos asignada.

FUNCIONES

• Definir y ejecutar el plan anual de la categoría (ingresos, rentabilidad, actividades de marketing y presupuesto).
• Gestionar el portfolio local en alineación con la estrategia corporativa, incluyendo lanzamientos, actualizaciones y retiradas de producto.
• Realizar análisis de mercado, ventas y competencia, proponiendo acciones para impulsar el crecimiento.
• Coordinar lanzamientos end-to-end: evaluación de potencial, benchmarking, posicionamiento, precios, packaging y materiales comerciales.
• Asegurar la correcta localización de la comunicación y contenido del producto para todos los canales.
• Supervisar márgenes, precios recomendados y acciones promocionales.
• Colaborar con Marketing Communications en campañas multicanal, eventos y materiales de apoyo.
• Desarrollar formaciones internas y externas sobre producto, aplicaciones y propuesta de valor.

REQUISITOS

• 4 años en organizaciones multinacionales y matriciales orientadas al crecimiento.
• 5 años en marketing de producto para usuarios finales profesionales.
• 2 años en productos o servicios para construcción, contratistas o sectores afines.
• Experiencia en canales profesionales, DIY y e-commerce.
• Inglés y español avanzado.
• Excelentes capacidades analíticas, de comunicación y colaboración.
• Enfoque en el usuario final, proactividad y autonomía.

SE VALORARÁ

• Experiencia liderando equipos.
• Conocimiento del sector de materiales de construcción.
• Experiencia en Product Management en industrias manufactureras.

QUE OFRECEMOS

Un rol estratégico con impacto directo en el negocio, colaboración con equipos globales y oportunidades de desarrollo en un entorno multinacional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• Publicada3 de febr.

. SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

Buscamos un Marketing Manager 360 que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez desde la perspectiva de paid marketing, email marketing, redes sociales y diseño. Tendrá un equipo con el que ejecutar tareas en el día a día, pero necesita poder trabajar de forma semi-autónoma bajo unos objetivos claros. El objetivo final será amplificar nuestro impacto y atraer nuevos leads al funnel de venta.

Responsabilidades:

• Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo.
• Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio.
• Activar campañas paid en Meta y Linkedin Ads.
• Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales.
• Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello.
• Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos.

Requisitos:

• Experiencia previa en marketing digital o comunicación.
• Experiencia en funnels B2B.
• Buena capacidad de organización.
• Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva.
• Entendimiento general de landing pages y funnels de captación.
• Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca.
• Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...).
• Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

Nuestro proceso de selección:

1. Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve test conductual y cognitivo que no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
2. Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
3. Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

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• Publicada3 de febr.

. Excel

Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de crecimiento y marketing de Empanadish para aumentar ventas, recurrencia y notoriedad de marca, trabajando muy de la mano con Operaciones y Dirección.

Este no es un rol teórico: es hands-on, orientado a números, experimentación y resultados.

How You'll Contribute

Growth & Performance

• Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento por canal (delivery apps, web, RRSS, offline).
• Analizar funnels de conversión: impresiones → pedidos → recurrencia.
• Definir y medir KPIs clave: CAC, LTV, ticket medio, recurrencia, ROI por
• campaña.
• Proponer y testear experimentos de crecimiento (promos, bundles, pricing,
• horarios, zonas).

Marketing digital

• Gestionar campañas de paid media (Meta, Google, plataformas de delivery si
• aplica).
• Coordinar contenidos con diseñadores/freelancers (creatividades, copys,
• promos).
• Optimizar fichas y visibilidad en Glovo, Uber Eats, Just Eat (en coordinación
• con Operaciones).
• Trabajar el posicionamiento de marca y la coherencia del mensaje.

Canales de delivery & ventas

• Diseñar promociones rentables por canal y zona.
• Analizar performance por tienda/zona y proponer acciones correctivas.
• Colaborar en lanzamientos de nuevas zonas o productos.

CRM & fidelización

• Diseñar acciones para aumentar repetición y ticket medio.
• Campañas de retención (cupones, promos recurrentes, cross-selling).
• Uso básico de datos de clientes para decisiones de marketing.

Coordinación interna

Trabajo diario con:

o Operaciones → capacidad, tiempos, zonas, productos.

o RRHH → necesidades de personal ligadas a picos de demanda.

o Dirección → reporting claro y toma de decisiones rápidas.

What Makes You a Great Fit

• 2–5 años de experiencia en Growth, Marketing Digital o Performance.
• Experiencia en restauración, delivery, ecommerce o retail (muy valorado).
• Mentalidad analítica: sabes leer datos y convertirlos en acciones.
• Experiencia trabajando con presupuestos y ROI.
• Capacidad para ejecutar, no solo planificar.
• Buen manejo de Excel / Google Sheets.
• Residencia en Madrid.
• Perfil muy práctico y orientado a resultados.
• Comunicación clara y directa.
• Capacidad de priorizar en entornos de crecimiento rápido.
• Ganas de construir y mejorar procesos desde cero.

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• Publicada3 de febr.

. Agile TSQL REST

At VELUX, we offer the opportunity to lead with purpose. As the global market leader in sustainable indoor living, we are committed to improving the life of people and planet through daylight and fresh air. Joining us means stepping into a world of opportunities — if you have the drive and ambition to seize them.

As Marketing Manager, you will be a key member of the local Market Leadership Team with shared accountability for market growth. You will own the local marketing planning & execution. Analytical and hands-on, you will ensure seamless integration between Marketing and Sales while representing the voice of the market within the regional and global VELUX organization.

Key Responsibilities

• Marketing Planning
• Own and lead the local marketing plan, ensuring strong alignment with market priorities, customer insights, and competitive situation.
• Act as sparring partner to the Managing Director on brand, customer, and commercial strategy.
• Lead local campaign planning and adaptation of regional/global activities.
• Prioritize focus areas and investments to maximize impact and market growth.
• Represent the market needs towards regional and global teams, ensuring local requirements influence planning, content, and investment decisions.
• Marketing Execution & Performance
• Ensure high-quality execution of local marketing activities
• Manage day‑to‑day marketing activities, including events, and promotional materials.
• Monitor performance metrics and adjust strategies and local budgets to maximize impact.
• Ensure all communication activities comply with global brand guidelines.
• Financial & Budget Management
• Own and manage the local marketing budget in alignment with strategic priorities and Market Plans.
• Optimize investments planning across activities based on market needs.
• Lead budgeting, performance reporting, and spend governance in collaboration with the Managing Director and Regional Marketing.
• Ensure optimal ROI on local marketing investments and provide financial insights and recommendations.
• Team Leadership & Capability Building
• Lead, mentor, and develop the local Marketing team, fostering a culture of high performance, accountability, and continuous growth.
• Build an agile high performing team with strong customer-centric and operational capabilities.
• Promote an inclusive, collaborative, and feedback-driven work environment.
• Lead change management initiatives and support strategic transformation projects across the organization.
• Cross-Functional & Regional Collaboration
• Work closely with Sales, Customer Service, and support functions to create an integrated commercial approach.
• Collaborate with regional marketing to align strategy, priorities, and campaign implementation.
• Share local insights, best practices, and learnings across the Southwest region
• Provide clear, data-backed insights and recommendations to senior management, enabling sound commercial decision-making.
  
  

What We’re Looking For

Strategic & Analytical Skills

• Proven ability to develop and execute marketing plans aligned with business and regional/global objectives.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and actionable decisions.
• Solid financial experience in budget management, forecasting, and ROI optimization.
  
  

Leadership & People Management

• Leader with a track record in building and motivating teams, driving transformation, and delivering measurable impact.
• Ability to inspire, empower, and develop high-performing talents.
• Skilled in navigating matrix organisations and influencing diverse stakeholders.
  
  

Communication & Collaboration

• Excellent communication and presentation skills as well as local language with ability to engage a wide range of audiences, including senior leaders and external partners.
• Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships.
• Fluency in Italian, Spanish and English.
• You will travel 50% of your time in Italy or Spain (depending on where you live).
  
  

Technical & Professional Background

• Proficiency in operational marketing, digital tools, and marketing platforms.
• Experience working in multicultural, cross-functional environments.
• Master's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Experience in home improvement, building materials, FMCG, or B2B2C environments is a strong advantage.
  
  

Direct reports:

• Local Marketing team in Italy & Iberia
  
  

Key Performance Metrics:

• Brand Awareness
• Marketing contribution to SQL and funnel performance
• ROI and budget efficiency
• Quality and impact of campaign execution
  
  

Why Join Us?

We’re on a mission to help people transform their homes and workplaces into healthier, brighter spaces through daylight and fresh air. Join a company that values innovation, sustainability, and human-centric design. You’ll be part of a passionate team where your leadership will shape both the marketing backbone of our business.

Ready to apply? 

Learn more about the VELUX Group online at www.velux.com where you can read more about working at our company and what to expect of our recruitment process. 

We look forward to receiving your application and CV as soon as possible. We are conducting interviews on an ongoing basis until we have the right match. 

All inquiries will be treated confidentially. 

 

About VELUX 

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the roof window category, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we can create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. With 20 production companies in 12 countries and sales companies in 37 countries, our products are widely available. We employ around 12,000 people, and our company is headquartered in Denmark. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

 

Equal Opportunity Employer 

At VELUX Residential, we believe in fostering a diverse workplace for everyone to thrive, develop, and perform at their best, and where you feel welcome, respected, and valued. We are committed to providing equal opportunities for all - whether you are applying for a role or already a part of VELUX Residential. That means we recruit, hire, train, and promote people based on their skills and potential without regard to race, color, religion, sex, age, neurodiversity, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law.  

 We value diversity and strive to ensure that our employment decisions are fair and inclusive, focusing only on what truly matters: your qualifications and how you can contribute to our shared mission and success. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

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Trade Marketing Manager – Sector Alimentación

Una compañía líder del sector alimentación, especializada en productos refrigerados y en plena fase de crecimiento, busca incorporar un/a Trade Marketing Manager para reforzar su equipo comercial y de marketing en el canal retail.

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia sólida en el desarrollo de planes de activación en punto de venta.

Responsabilidades principales

• Definir, implementar y hacer seguimiento del plan de Trade Marketing para el canal retail.
• Gestionar acciones promocionales, lanzamientos y materiales de visibilidad en punto de venta.
• Analizar datos de mercado, ventas y comportamiento del shopper para detectar oportunidades.
• Coordinarse con los equipos de Marketing, Ventas y Category Management.
• Supervisar la ejecución en tienda y asegurar la correcta implementación de las estrategias.
• Gestionar el presupuesto asignado y evaluar el retorno de las acciones.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Trade Marketing dentro del sector alimentación, idealmente en productos refrigerados.
• Experiencia demostrada trabajando con canal retail.
• Nivel de inglés imprescindible.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Madrid.

Qué ofrece la empresa

• Proyecto estable en una compañía en expansión.
• Entorno dinámico, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Banda salarial: 45.000 € + variable.
• Formar parte de un equipo comprometido, con visión de futuro y foco en la innovación dentro del sector alimentación.

Si buscas un reto profesional dentro de una empresa con ambición y potencial, esta puede ser tu próxima oportunidad.

¿Te gustaría formar parte de este proyecto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

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🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Estamos buscando un/a Brand & Trade Marketing manager para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Definir y custodiar el posicionamiento y el tono de TGB; garantizar la consistencia 360º (on/off/delivery).
• Ejecución e implantación cambio de carta.
• Liderar plan anual de marca y campañas, en colaboración con equipo creativo: brief, concepto creativo, calendario y assets por canal (ATL/BTL/Paid Social).
• Lanzamientos de producto: go-to-market (naming, pricing, storytelling, foto/vídeo, toolkits para red).
• Calendario promocional por temporadas: mecánicas (combo, upsell)
• Diseño y despliegue de materiales de punto de venta (cartelería, menuboards, exterior, digital) y guías de implantación.
• Co-marketing con partners (bebidas/snacks/delivery): acuerdos, copagos, visibilidad y medición conjunta.
• Coordinación con Digital en paid/owned: social, app/web, email/SMS, loyalty y cuponing.

Requisitos:

• 3 - 4 años en marketing de consumo, idealmente QSR/retail FMCG con foco en trade y activación en punto de venta.
• Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en marketing/brand management.
• Herramientas: Excel/ PPT / IA
• Inglés profesional (partners internacionales y documentación).