Ofertes d'ocupació de Metge/essa a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

QA Office

• Responsable QC / QA / RA con sólida experiencia en ISO 13485
• Rol transversal en entorno regulado de dispositivos médicos

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del sector dispositivos médicos, con fuerte foco en calidad, regulación e innovación, especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones para entornos sanitarios y científicos. La empresa opera bajo estrictos estándares regulatorios y se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación, con sede en la provincia de Barcelona.

Descripción

Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo y la excelencia del Sistema de Gestión de la Calidad, actuando de forma transversal en QC / QA / RA.

Gestión del Sistema de Calidad (ISO 13485)

• Administrar, mantener y mejorar el QMS conforme a ISO 13485.
• Gestión documental, control de registros y cambios del sistema.
• Garantizar la trazabilidad completa y la liberación de lotes.
• Seguimiento de KPIs y definición de acciones de mejora.
• Identificación y gestión de necesidades formativas.
• Gestión del laboratorio de Control de Calidad.

• Asegurar conformidad con ISO 13485, ISO 14971, MDR/IVDR y GMPs.
• Liderar expedientes con AEMPS y documentación regulatoria para clientes nacionales e internacionales.
• Monitorizar cambios normativos y asegurar su correcta implementación.

• Gestión de cualificaciones y validaciones (IQ/OQ/PQ, FAT/SAT).
• Cualificación de salas blancas ISO 7/8.
• Gestión del plan de calibraciones y control estadístico de procesos.
• Mantenimiento de los Risk Management Files (ISO 14971).

• Liderar auditorías internas, externas, de clientes y organismos notificadores.
• Gestión de proveedores críticos.
• Liderar NC, CAPAs, análisis de causa raíz y mejora continua.
• Gestión de PMS, reclamaciones y análisis de satisfacción del cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado/Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Salud o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en calidad en dispositivos médicos bajo ISO 13485.
• Experiencia demostrada defendiendo auditorías.
• Perfil con criterios claros, toma de decisiones firme y rigor técnico.
• Rol transversal QC / QA / RA.
• Inglés fluido (entorno regulatorio internacional).
• Fuertes dotes de liderazgo, pensamiento analítico y comunicación.
• Alto dominio de gestión documental y herramientas Office 365.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Salario fijo alrededor de 45.000 € brutos/año.
• Posición estratégica con impacto directo en el negocio.
• Entorno técnico, exigente y altamente regulado, con visibilidad ante Dirección General.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

.

Desde Taketalent, estamos colaborando con PharmaMar en la búsqueda de un/a Medical Science Liaison (MSL) basado en Cataluña con experiencia en entorno farmacéutico o sanitario. Su ámbito de actuación será Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana y las islas Baleares (sin incluir Murcia).

La persona seleccionada será clave en el apoyo científico y médico a nivel local, actuando como puente entre la compañía y los principales expertos en la materia (KOLs). Se trata de una posición con gran impacto en la transmisión del conocimiento científico y en el desarrollo de las relaciones médicas estratégicas.

Principales responsabilidades

• Actuar como referente científico para la comunidad médica, facilitando información rigurosa y actualizada sobre los productos y áreas terapéuticas de interés.
• Mantener una comunicación fluida con líderes de opinión (KOLs), sociedades médicas y otros grupos relevantes.
• Colaborar en actividades de formación médica y científica, así como en simposios, congresos y reuniones científicas.
• Contribuir a la difusión del conocimiento científico de la compañía y dar soporte a los equipos internos (Medical Affairs, acceso al mercado, comercial, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Ciencias de la Salud o Medicina.
• Nivel muy alto de inglés (oral y escrito).
• Se valorará positivamente el dominio de otro idioma europeo y formación de posgrado.
• Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica o en entorno sanitario, o una combinación equivalente de formación y experiencia.

Qué se ofrece

• Incorporación a un entorno innovador y dinámico dentro de una compañía de referencia en el sector biotecnológico.
• Salario competitivo y beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, formación continua, etc.)
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno internacional.
• Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Si cumples con los requisitos y quieres dar un nuevo paso en tu carrera como MSL, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

.

Sobre nosaltres:

En particular, el Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia és un dels equips quirúrgics amb més volum i complexitat de la nostra institució. Es tracta d’un Servei de referència a nivell nacional i internacional, que dona resposta a la pràctica totalitat de patologia de l’especialitat.

Entre les àrees més rellevants destaquen l’atenció al pacient politraumatitzat, el reconeixement com a centre nacional de referència en l’assistencia urgent a pacients amb amputacions digitals susceptibles de reimplant, així com l’atenció urgent a pacients amb traumatisme raquidi i afectació medul.lar aguda.

El Servei s’estructura en vuit equips: Extremitat Superior, Traumàtics, Raquis, Maluc, Genoll, Turmell-peu, Ortopediatria i Urgències, formats per cirurgians amb una àmplia experiència en aquestes patologies i amb un reconeixement destacat tant a nivell nacional com internacional. El Servei disposa també d’equip propi de professionals dedicats al suport a la recerca, així com una estreta col.laboració amb el nostre Institut de Recerca I3PT – CERCA, recentment acreditat com a centre Carlos III.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d’equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
  
  
  

• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  
  

• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini);
• Línies d’actuació i mesures concretes;
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips,
• Integració amb altres processos i serveis
• Indicadors i mètriques
  
  
  

• Currículum vitae i carta de motivació
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada17 de des.

.

Company Description

The Institute of Microelectronics of Barcelona (IMB-CNM, CSIC) is part of the National Microelectronics Center (CNM) and operates under the Spanish National Research Council (CSIC). It is recognized as a Unit of Excellence María de Maeztu and is home to approximately 200 professionals, including researchers, technicians, administrative staff, and PhD students. Specializing in silicon-based micro and nano-technologies, devices, and systems, IMB-CNM conducts applied research and technology development across a wide range of fields. The institute features world-class scientific infrastructure, including the Micro and Nanofabrication Clean Room, which supports R&D collaboration with national and international research groups. IMB-CNM also offers advanced technology transfer, consulting services, industrial training programs, and outreach initiatives.

Role Description

The PhD candidate will contribute to the ASMEMS (Advanced Sensing Membranes for Precise Cell Culture Monitoring) project, an initiative aimed at advancing Organ-on-Chip (OoC) technologies to improve the precision and reliability of in vitro biomedical research. The project addresses this challenge by developing silicon-based porous membranes with integrated sensors for real-time, in situ monitoring of cellular processes. By replacing conventional polymer membranes with CMOS-compatible silicon structures, the project enables the integration of electrical and biochemical sensors directly within the chip platform. This approach allows detailed observation of cell–cell interactions, migration, and barrier integrity with high spatial and temporal resolution. Integration into a microfluidic system ensures stable long-term cell culture conditions and precise environmental control, supporting reliable modeling of physiological and pathological processes. 

What will you do:

• Develop silicon-based cell culture membranes. 
• Develop and integrate nanopillar electrodes on the membranes.
• Develop and optimize fabrication processes, with particular focus on photolithography and reactive ion etching (RIE).
• Characterise the fabricated devices to validate their performance. 

Who we are looking for:

• Education: Nanoscience/nanotechnology, Biomedical/Electronic engineering at Msc level.
• Autonomy: Strong ability to work independently in cleanroom environments, including designing fabrication strategies and executing processes. Close supervision and guidance will be provided by the principal investigators (PIs) based on their expertise. Characterisation in biological environments will also require a certain level of autonomy following appropriate training.
• Collaboration: Ability to work effectively with cleanroom technicians and other members of the GAB research group. 

What we offer:

• A CSIC PhD Training Contract and a tailored Career Development Plan designed to support your growth in this specific position, along with access to a wide range of professional development resources and career advancement opportunities.
• A dynamic international research environment located in Barcelona (UAB Campus).
• Access to Spain’s largest clean room facilities for micro/nano fabrication.
• Work hand in hand with experienced researchers and multidisciplinary teams

Minimum requirements:

• Familiarity with silicon or SiO₂ microfabrication.
• Knowledge of electrical/electrochemical measurement techniques.
• Ability to design, prototype, and evaluate integrated sensing platforms. Experience with cleanroom technologies.
• Basic understanding of cell biology and in vitro experimentation.
• Personal Skills: Teamwork - Critical thinking and problem solving - Scientific writing and oral presentations - Research Ethics and Integrity - Collaborative knowledge generation - Flexibility in scientific approaches and collaboration - Strategic thinking and vision-setting. 

Language Requirements:

• English: Full working proficiency.
• Spanish: Basic level desirable.
• Catalan: Basic level desirable. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de des.

Inglés Docencia Estadística Investigación Biología Biología celular Biomedicina Investigación del cáncer Cáncer

Join our research group as a PhD student and contribute to these cutting-edge lines of research in a dynamic and collaborative environment.

The CellPro Lab investigates how cells grow, divide, and maintain homeostasis.

We focus on two unconventional regulators of the cell cycle — atypical cyclins and inorganic polyphosphate (polyP) — to uncover how they connect metabolism, DNA repair, and cell proliferation. By bridging fundamental cell biology with cancer research, we aim to identify new molecular pathways that sustain life and drive disease.

Contract

– Duration: Four-year full-time contract, with the possibility of a one-year extension based on performance.

– Starting date: September 1st 2026. There is an option to immediate incorporation, to be agreed with the selected candidate.

Salary

– In line with current standard Spanish predoctoral fellowships (Ministerio, Generalitat, etc.).

Position requirements

– Academic background: Bachelor’s and Master’s degree in Biology, Biomedicine, Biochemistry or related fields.

– Career ambition: Highly motivated candidate with a strong interest in pursuing a scientific career.

– Teaching component: Participation in teaching practical courses, up to 100 hours per year.

Application process

Interested applicants are requested to submit a brief Curriculum Vitae. Letters of recommendation, will be also wellcomed. Please send your application to Prof. Josep Clotet at [email protected] including “Predoc2026” in the email subject line.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

.

Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato laboral indefinido.

-20 o 40 horas semanales repartidas en guardias

-Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h)

-Gastos Km a cargo de la empresa

Horarios

-Flexibilidad horaria:

*Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros

*Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad)

-Incorporación inmediata

Imprescindible:

-carnet de conducir

-título homologado

-permiso de trabajo vigente

-Especial flexibilidad horaria

-Pluses por incentivos

-Posibilidad de vehículo de empresa (se valorará especialmente vehícuo propio))

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

. Office

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista

Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d ´una administrativa per potenciar l ´arèa de recepció i tracte amb els pacients.

S ´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts.

Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions.

Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes.

Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc

Interessats contactar i enviar CV a ****** o trucar al ********* directament (Mónica Ruiz).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. R

📢 We are looking for a PhD student to join the Vascular Tumors and Malformations Group at the Pediatric Cancer Center Barcelona, Institut de Recerca Sant Joan de Déu.

🔬 The project focuses on molecular and cellular mechanisms driving the pathogenic fate of endothelial cells in pediatric diseases.

🧪 Responsibilities
• Conduct experiments using animal models and in vitro systems of vascular anomalies
• Establish and maintain patient-derived cell cultures
• Design and perform molecular and cellular biology experiments
• Generate and analyze omics datasets (transcriptomics, proteomics)
• Perform basic bioinformatic analyses
• Present results and participate in scientific outreach activities

🎓 Requirements
✔ Master’s degree in Biomedicine or related fields
✔ Strong motivation to pursue a PhD

✨ Preferred Qualifications
• Experience with animal models
• Cell culture experience
• Basic knowledge of R
• Good English level and strong communication skills

🩺👩⚕️🧬 Join a multidisciplinary team in a leading pediatric research environment!

📨 Interested candidates apply here:
https://hospitalsantjoandedeu.talentclue.com/es/node/121482996/12623479