Ofertes d'ocupació per a Análisis de recursos humanos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Contabilidad Elaboración de presupuestos Servicio de atención al cliente Atención telefónica Aptitudes administrativas Consultoría de recursos humanos Gestión de formación Informes y análisis Control de subvenciones

¡Únete al equipo de Legitec!

Legitec es una consultora con una consolidada trayectoria de 22 años en el mercado del cumplimiento normativo y la ciberseguridad.

Descripción del Puesto:

Se busca una persona para el puesto de Técnico/a de Formación - Administrativo/a. La persona seleccionada deberá poseer habilidades destacadas en gestión administrativa, coordinación de programas de formación, gestión de formación bonificada (Fundae), elaboración de presupuestos, facturación y administración de subvenciones. Adicionalmente, se encargará de la atención al cliente.

Funciones Principales:

• Coordinación de programas de formación
• Gestión administrativa de los programas de formación (asistencia, progreso de los participantes, resultados de evaluaciones,..)
• Gestión de formación bonificada (Fundae)
• Gestión de tareas administrativas y contables.
• Elaboración y seguimiento de facturación.
• Creación de presupuestos y seguimiento.
• Atención al cliente y gestión de llamadas telefónicas.
• Soporte administrativo general.

Requisitos del Candidato:

• Técnico en Administración y Finanzas o estudios similares.
• Experiencia en formación bonificada o roles similares.
• Persona familiarizada con plataformas de formación
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Excelente manejo de herramientas tecnológicas y paquetes informáticos.
• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multitarea y cumplir con los plazos establecidos
• Competencias en comunicación y servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo dinámico y tecnológicamente avanzado.
• Formación continua
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Salario acorde con la experiencia y las habilidades del candidato.
• Condiciones laborales atractivas.

¿Qué es lo imprescindible que esperamos de ti?

Entusiasmo por formar parte de nuestro equipo y que seas una persona dispuesta a comprometerte con pasión para enfrentar nuevos desafíos. Además, es crucial que poseas un fuerte espíritu de colaboración y un deseo de compartir tus conocimientos, ya que valoramos profundamente el trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Formación Administración Trabajo en equipo Investigación Capacidad de análisis Administración de oficinas Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Office

¡Vacante de Empleo!

Empresa: KW Marbella

Puesto: Administrativo/a

Ubicación: Marbella, España

KW Marbella, una empresa líder en el sector inmobiliario en la hermosa ciudad de Marbella, está buscando un/a Administrativo/a para unirse a nuestro equipo dinámico. Si tienes experiencia previa en puestos administrativos y estás buscando un nuevo desafío en un entorno profesional y emocionante, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Realizar tareas administrativas generales, incluido el manejo de llamadas telefónicas, correspondencia y documentación.
• Mantener registros precisos de la información y la documentación.
• Asistir en la preparación de informes y presentaciones.
• Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia y la efectividad en todas las operaciones administrativas.
• Apoyar en la organización de eventos y reuniones según sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto administrativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
• Alta atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
• Dominio de herramientas informáticas, incluidos programas de Microsoft Office.
• Nivel alto de Inglés

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo en KW Marbella, envía tu CV actualizado junto con una carta de presentación destacando tu experiencia relevante a [dirección de correo electrónico] antes del [fecha límite].

¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Atentamente,

Javier Méndez 628 578 621 [email protected]

Team Leader

KW Marbella

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Teletreball Estrategia Marketing Indicadores clave de desempeño Office Capacidad de análisis Negociación Canva MailChimp Participación de las partes interesadas Análisis de recursos humanos

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades: 

 

• Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área. 
• Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación). 
• Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora. 
• Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia. 
• Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas. 
• Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales. 

 

REQUISITOS 

 

• Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar).  
• Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos. 
• Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales. 
• Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH…). 
• Experiencia en relaciones con Comités de Empresa. 
• Experiencia en gestión del conflicto. 
• Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad. 
• Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración. 

 

¿QUÉ OFRECEMOS? 

 

• Contrato: Indefinido 
• Jornada: Completa 
• Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18. Jornada intensiva en verano. 
• Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo) 
• Salario: 42.000€brutos/anuales 
• Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes 

 

¿COMO PRESENTAR MI CANDIDATURA?

Envía tu CV y carta de motivación a [email protected]

  

Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad. 

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada4 d’abr.

Desde Adecco Selección Santander buscamos un analista de recursos humanos dinámico y capacitado para unirse al equipo de nuestro cliente, líder en el/la industria química, dedicado a la innovación, la sostenibilidad y la excelencia.

El candidato seleccionado será responsable de la administración de los asuntos relacionados con la plantilla de empleados/as. Garantizará que la información de los/las empleados/as sea precisa, cumpla con las obligaciones legales de la organización y ayude en la gestión y planificación de recursos humanos. Apoyará al gerente del departamento de RRHH, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos de RRHH y requisitos legales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Obligatorio:

Experiencia demostrada apoyando en establecimiento de procesos, procedimientos y políticas de RRHH.

Gestión y revisión de nómina y cumplimiento de los procesos legales.

Idiomas:

Fluidez total para el trabajo en inglés y español.

Habilidades técnicas:

Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, relaciones laborales o similar.

Experiencia previa en nómina, seguridad social e impuestos.

Experiencia en gestión de formación y desarrollo

Experiencia en administración de nóminas y cargas.

Habilidades personales:

Capacidad para trabajar con personas y diferentes culturas, nivel de educación y experiencia.

Fuertes habilidades de trabajo en equipo y colaboración.

Mente abierta a nuevas ideas.

¿Qué ofrecemos?
Funciones y tareas diarias:

Desde la perspectiva de RR.HH.: garantizará el cumplimiento de los plazos para todos los requisitos legales relacionados con la nómina; Seguridad Social; Impuestos y contratos.

Asegurar el cumplimiento de los crecientes requisitos legales desde los sistemas de administración y gestión.