Ofertes d'ocupació per a Estrategia de TI

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Windows Vista Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Negociación Estrategia de marketing Operaciones de venta Planificación de negocios Competencias transversales Office

Oferta de Empleo: Sales Manager – Hotels2Meet

Ubicación: 100% Home Office (Con residencia y base en Cataluña)

Jornada: Horario flexible de lunes a viernes

Incorporación: Planificada (No inmediata)

Sobre Hotels2Meet

En Hotels2Meet conectamos espacios, personas y oportunidades. Somos una empresa de representación comercial de hoteles MICE en España y Portugal (principalmente) para el mercado español. Nos enorgullece contar con un ambiente de trabajo flexible, próximo y altamente colaborativo, donde cada miembro del equipo es una pieza clave para el éxito colectivo. Si buscas un proyecto donde aportar tu veteranía, liderar con autonomía y trabajar en un entorno empático y profesional, ¡este es tu lugar!

Misión del Puesto

Como Sales Manager, tu principal objetivo será liderar la estrategia comercial de Hotels2Meet en tu zona de influencia (Cataluña), captando nuevas cuentas y fidelizando la cartera actual. Buscamos un perfil con una clara orientación a la excelencia en la atención al cliente, capaz de entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas con un enfoque consultivo sin perder de vista los resultados, por los que la mayoría de nuestros clientes (hoteles) continúan confiando en nosotros.

Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar el plan de ventas estratégico para la captación de nuevos clientes MICE en Cataluña y fidelizar a los ya existentes (agencias de eventos y DMCs, principalmente)
• Gestionar de forma integral el ciclo de venta: prospección, presentación de porfolio y de propuestas, negociación, seguimiento y cierre de grupos y eventos corporativos.
• Representar a Hotels2Meet en eventos del sector y realizar acciones comerciales y FamTrips (en fines de semana de manera excepcional).
• Colaborar estrechamente con los equipos internos para asegurar la alineación de la estrategia de marketing y operaciones con los objetivos comerciales.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Experiencia sólida y demostrable como Sales Manager o rol comercial senior en el sector hotelero, turístico o de eventos MICE.
• Red de Contactos: Aportar una cartera activa de contactos en el sector en Cataluña/España.
• Habilidades Comerciales: Buenas dotes de negociación, excelente capacidad de comunicación y una marcada orientación al cliente sin perder de vista los resultados.
• Ubicación: Imprescindible tener la base de operaciones y residencia en Cataluña para facilitar la proximidad con el mercado clave.
• Soft Skills: Autonomía para trabajar en remoto, proactividad, empatía y mentalidad de jugador de equipo dentro de un entorno colaborativo.

Qué Ofrecemos

Remuneración

Atractivo paquete compuesto por un salario fijo competitivo + un variable garantizado ligado directamente a la consecución de resultados.

Flexibilidad y Conciliación

Modelo 100% Home Office con un horario flexible de lunes a viernes, permitiéndote conciliar al máximo tu vida profesional y personal.

Cultura Corporativa

Un ambiente de trabajo muy próximo, flexible y altamente colaborativo. Fomentamos el bienestar de nuestro equipo. Muy valorable la iniciativa propia para proponer mejoras y asumir las nuevas tecnologias.

Tiempo Libre y Vacaciones

22 días laborables de vacaciones según convenio + el día de tu cumpleaños totalmente libre para celebrarlo como te mereces.

Proceso de Selección

Buscamos una incorporación cualitativa y bien planificada, por lo que la fecha de incorporación no será inmediata, permitiendo un proceso mutuo de conocimiento y transición ordenada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Español LinkedIn Estrategia de canales instagram Redes sociales de pago Medios digitales de pago Memes Percepción de Señales Aplicar sellos

Social Media Manager & On-Camera Creator

Location: Remote-first · hybrid welcome at HQ in Andorra

Type: Full-time

Team: Brand & Growth

Reports to: CGO

Languages: Fluent Spanish + English (comfortable and compelling on camera in both)

You will become the face and voice of Memorae across social media. This is a rare hybrid role: equal parts social strategist, content creator, and on-camera talent — with a sharp creative-performance brain underneath it all.

You'll build Memorae's presence on the platforms where culture happens, create scroll-stopping content (often starring you), and turn that content into a growth engine — both organically and as fuel for paid. If you've ever wanted to build a brand's social from a near-blank canvas and put your own stamp on it, this is that role.

• Be the face of the brand. Show up on camera as the recognizable, charismatic human behind Memorae — short-form video, live formats, and beyond — building genuine connection and trust with our audience.
• Own the social strategy. Define and run Memorae's organic social strategy across TikTok, Instagram, YouTube (Shorts + long), X, and LinkedIn — channel by channel, with clear goals and a distinct voice.
• Create, constantly. Concept, script, shoot, and edit platform-native content end to end. You can turn an idea into a published video the same day.
• Win at creative performance. Treat creative as a performance discipline: generate a high volume of concepts and hooks, test relentlessly, read the data, and double down on what works — feeding your best-performing creative straight into paid.
• Run a content engine. Build and maintain a content calendar and a repeatable production system so the output is consistent, on-brand, and high-velocity.
• Ride the culture. Stay ahead of trends, formats, sounds, and memes — and move fast enough to participate while they're still relevant.
• Grow and engage the community. Build audience and engagement, manage comments and DMs in your voice, and turn followers into fans (and fans into users).
• Shape the brand voice. Define and protect a consistent, bilingual (ES/EN) brand voice and visual style across every channel.
• Collaborate with paid + product. Partner with the paid media lead so winning organic creative scales in ads, and feed audience signal back to the team.
• Measure what matters. Track reach, watch-time, engagement, follower growth — and, critically, how social contributes to acquisition and retention — and iterate accordingly.

• First 30 days: You've nailed the brand voice, set up the channel strategy and content system, and shipped your first wave of on-camera content and creative tests.
• First 90 days: A consistent, high-velocity content engine is running across core channels, with clear growth in audience and engagement and a repeatable creative-testing loop feeding paid.
• First 6–12 months: Memorae has a distinctive, growing social presence with you as its recognizable face — and social is a measurable contributor to growth, not just a vanity channel.

• Fluent in Spanish and English, and genuinely comfortable and compelling on camera in both.
• A natural on-camera presence — charismatic, authentic, and able to hold an audience.
• A proven social operator: you've grown social channels (a brand's, a creator's, or your own) with real, demonstrable results.
• An end-to-end content creator: you script, shoot, and edit short-form video yourself, fast.
• A creative-performance thinker: you understand hooks, retention, and what makes content actually convert — and you let data guide you.
• Platform-fluent across TikTok, Instagram/Reels, YouTube Shorts, X, and LinkedIn.
• A self-starter who can own social end to end with minimal hand-holding.

• You understand paid social creative and have made content specifically for ads.
• Editing chops (CapCut, Premiere, After Effects) and a good eye for design.
• Experience building a personal brand or creator audience of your own.
• A track record making consumer or tech products feel human and fun.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball .

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. 

Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. 

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

¿Cuál será tu reto?

Buscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.

Experiencia: 5 años en consultoría 

Entre las funciones que desempeñarás:

• Estructuración y ejecución de análisis
• Preparación y presentación de resultados
• Gestión de equipos y clientes
• Identificación de oportunidades de negocio
• Desarrollo de conocimiento

• Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.
• Análisis regulatorio
• Elaboración de planes estratégicos y de negocio
• Definición de modelos operativos y soporte en su implantación
• Programas de mejora de eficiencia operativa

• Experiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.
• Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones.
• Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés. 
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.
• Proactividad e inquietud por la mejora continua.

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C# Java PHP C++ C Bases de datos Agile Aplicaciones móviles .NET framework Negociación Hablar en público Estrategia de TI

¿Eres CTO? Buscamos al co-fundador que escale la plataforma 🚀⚙️

Clevels conecta startups, scaleups y pymes con C-Levels ejecutivos en modalidad fractional, interim o full-time. Plataforma que gestiona el ciclo completo: desde validación de perfiles hasta auditoría de resultados, con incentivos alineados en objetivo.

Empresa radicada en Barcelona, España. Modalidad remota si no estás en la ciudad.

No empiezas de cero. La plataforma ya funciona. Lo que viene es exponencial.

Buscamos un CTO pragmático: visión arquitectónica + ejecución, sin gestionar gente.

¿Qué hace diferente este rol?

CTO ejecutor: decisiones técnicas críticas, arquitectura resiliente, escalabilidad 10x. El liderazgo de ingeniería lo cubre otra persona.

¿Qué necesita una plataforma como esta?

Una plataforma que valida perfiles, audita resultados y conecta empresas con ejecutivos en tiempo real necesita más que código que funcione. Necesita arquitectura que aguante crecimiento exponencial sin reescribirse cada seis meses.

Lo que viene:

- Multiplicar usuarios sin que la base de datos se vuelva el cuello de botella

- Capas de IA productivas, no demos: el copiloto de Clevels es producto, no roadmap

- Datos sensibles a escala: compliance RGPD/LOPDGDD como diseño, no como parche

- Integraciones y matching que escalan con el marketplace, no contra él

- Decisiones build-vs-buy que aceleran sin endeudar el futuro técnico

Necesitamos a alguien que ya vio una plataforma crecer rápido, sabe qué duele cuando pasa, y construye para que no pase.

Perfil:

- Builder, no gestor

- Sin ego arquitectónico

- Te atrae la presión y la velocidad

- Rápido que funciona > perfecto que tarda

¿Qué ofrecemos?

- Phantom shares (vesting 4 años / 12 meses cliff)

- Salario fijo desde primera ronda (Q2 2027)

- Autonomía técnica total

- Co-fundador en comercial

¿Cómo aplicar?

https://clevels.ai/apply

Preguntas: DM 📩

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Gestión de eventos Formación Negociación Comunicación Planificación de eventos Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Coaching Medios de comunicación social

BRAND AMBASSADOR | HOTEL RELATIONS & GUEST TRANSFER

• VALENCIA BEST PLACES

Valencia Best Places es un ecosistema de experiencias premium que conecta algunos de los espacios gastronómicos, de ocio y hospitality más exclusivos de Valencia.

¿Te apasiona el trato con las personas? ¿Disfrutas conduciendo y creando experiencias memorables?

En Valencia Best Places buscamos una persona dinámica, elegante y con vocación comercial para convertirse en la imagen de nuestro ecosistema de experiencias premium.

¿Cuál será tu misión?

Serás el embajador de Valencia Best Places ante los principales hoteles de la ciudad, creando relaciones de confianza y ayudando a que nuestros clientes descubran las mejores experiencias de Valencia.

Tus funciones

• Realizar visitas comerciales a hoteles de Valencia.
• Presentar Valencia Best Places y todos nuestros espacios.
• Crear y mantener relaciones sólidas con recepciones, Guest Relations, conserjes y equipos comerciales de los principales hoteles de Valencia.
• Realizar un seguimiento periódico de los hoteles colaboradores para fortalecer las relaciones y detectar nuevas oportunidades de colaboración.
• Impulsar las derivaciones entre hoteles colaboradores y Valencia Best Places, favoreciendo que cada huésped disfrute de una experiencia completa dentro de nuestro ecosistema.
• Gestionar y realizar el servicio de transfer para nuestros clientes cuando sea necesario.
• Recoger huéspedes en sus hoteles y trasladarlos a nuestros establecimientos.
• Informar y asesorar a los clientes sobre restaurantes, rooftops, ocio y experiencias.
• Atender el punto de información en Atenea cuando no haya servicios de transfer.
• Representar los valores y estándares de hospitalidad de Valencia Best Places en cada interacción con hoteles y clientes.

Buscamos una persona que...

• Tenga carnet de conducir B.
• Aporte experiencia conduciendo vehículos o realizando traslados de pasajeros.
• Posea excelentes habilidades de comunicación, una imagen impecable y una actitud proactiva, elegante y orientada a la hospitalidad.
• Sea una persona cercana, elegante, resolutiva y con una gran capacidad para generar confianza.
• Hable español e inglés con fluidez (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
• Disfrute vendiendo experiencias, no simplemente productos.
• Sea organizada, autónoma y orientada a objetivos.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en hoteles, turismo, hospitality, relaciones públicas o atención al cliente.
• Conocimiento de la ciudad de Valencia.
• Experiencia comercial.

Ofrecemos

• Formar parte de un proyecto innovador dentro del sector Hospitality.
• Ambiente joven, dinámico e internacional.
• Posibilidades reales de crecimiento.
• Salario fijo + incentivos según resultados.
• La oportunidad de representar una de las marcas de experiencias más exclusivas de Valencia.

No buscamos únicamente un conductor. Buscamos a la persona que representará Valencia Best Places ante nuestros hoteles y nuestros clientes, convirtiéndose en la primera impresión de una experiencia única.

Creemos que las mejores experiencias comienzan mucho antes de llegar al restaurante. Comienzan con las personas que las hacen realidad.

Si disfrutas creando relaciones, conectando personas y ofreciendo experiencias memorables, queremos conocerte.

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Office Estrategia Excel Capacidad de análisis Análisis de datos Estrategia mediática Contenidos digitales Analítica de datos Programas de ofimática Estrategia de redes sociales Google Analytics Google Ads

🚨 Buscamos Social Media Manager en Miraveo 🚨

Buscamos a alguien que entienda que llevar redes no va solo de publicar.

Va de saber leer una marca, detectar una oportunidad, encontrar el tono, pensar una idea, convertirla en contenido y entender después si ha funcionado o no.

Buscamos a alguien con experiencia en social media, contenidos digitales y estrategia de marca para unirse a nuestro equipo de social media en A Coruña.

Alguien con criterio, autonomía y capacidad para moverse entre copies, campañas, tendencias, métricas y contenido audiovisual.

En Miraveo trabajamos con marcas y proyectos de sectores muy distintos, combinando estrategia, creatividad, contenido audiovisual y marketing digital.

La persona que se una al equipo participará en el desarrollo de estrategias de contenido, planificación editorial, creación de ideas, redacción de copies, coordinación con diseño y audiovisual, gestión de publicaciones, seguimiento de comunidades y análisis de resultados.

Nos interesa alguien que no solo ejecute, sino que piense. Que entienda qué debe decir una marca, cómo debe decirlo, en qué canal, con qué formato y para qué.

En tu día a día trabajarás en:

• Definir y desarrollar estrategias de contenido para diferentes marcas.

• Planificar calendarios editoriales con visión de marca.

• Redactar copies adaptados a cada cliente, canal y objetivo.

• Participar en la creación de contenido audiovisual para redes.

• Coordinarte con los equipos de diseño, creatividad, audiovisual y marketing digital.

• Detectar tendencias, formatos y oportunidades aplicables a cada proyecto.

• Supervisar publicaciones, programación y gestión de comunidades.

• Revisar métricas, sacar conclusiones y proponer mejoras.

Buscamos una persona que:

* Domine el lenguaje de redes.

Que sepa qué funciona, qué no y cuándo una tendencia encaja de verdad con una marca.

* Piense estratégicamente.

No buscamos solo ejecución. Buscamos criterio, visión y capacidad para proponer.

* Escriba bien.

Que sepa adaptar el tono, el ritmo y la intención de cada mensaje según la marca, el canal y el objetivo.

* Tenga ojo para el contenido audiovisual.

Que entienda formatos, ritmos, ideas y oportunidades de contenido.

* Sepa leer métricas.

No para hacer informes eternos, sino para tomar mejores decisiones.

* Sea una persona autónoma, organizada y con iniciativa.

Requisitos concretos:

• Al menos 3 años de experiencia en redes sociales, contenidos digitales o marketing digital.

• Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.

• Buena redacción y sensibilidad de marca.

• Manejo de herramientas de planificación, programación y análisis.

• Conocimiento de dinámicas, formatos y tendencias en redes sociales.

• Criterio para detectar oportunidades sin perder el foco de marca.

Se valorará experiencia con Metricool, Meta Business Suite, Google Analytics, Canva, Meta Ads y Google Ads.

• Formar parte de una agencia creativa y productora audiovisual en crecimiento.

• Trabajar con marcas y proyectos de sectores muy distintos.

• Participar en procesos que van desde la estrategia hasta la pieza final.

• Colaborar con un equipo creativo, audiovisual y digital.

• Espacio real para aportar ideas, criterio y forma de hacer.

• Posibilidad de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad.

• Contrato indefinido con periodo de prueba de 2 meses.

• Trabajo presencial en A Coruña.

• Salario según experiencia y valía.

• Proceso de selección mediante entrevista presencial.

• Nos interesa más ver cómo piensas y cómo entiendes las marcas que leer una lista infinita de cargos.