Ofertes d'ocupació per a Estrategia de TI

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Java Linux Gestión de proyectos Marketing Administración de sistemas Tecnología de la información ERP Medios de comunicación social Integración Estrategia de TI Agile

¿Qué implica liderar la función tecnológica de una compañía industrial en pleno proceso de transformación?

En beonit colaboramos con un grupo con más de 50 años de trayectoria, especializado en soluciones arquitectónicas, que está evolucionando su modelo operativo para adaptarse a un entorno más exigente, digital y conectado. En este contexto, la tecnología deja de ser un área de soporte para convertirse en una palanca clave de negocio.

Porque tendrás la responsabilidad de construir, estructurar y liderar el área tecnológica en un momento de cambio real. No se trata de mantener sistemas, sino de definir cómo la tecnología impulsa el crecimiento, la eficiencia y la toma de decisiones en toda la organización.

Trabajarás con autonomía, interlocución directa con negocio y capacidad para influir en decisiones estratégicas.

¿Qué necesitamos de ti?

Se busca una persona con experiencia liderando tecnología en entornos complejos, idealmente industriales, con capacidad para integrar sistemas y gestionar ecosistemas donde conviven operaciones y negocio.

• Experiencia de más de 5 años en posiciones de liderazgo tecnológico.
• Conocimiento en arquitectura tecnológica y toma de decisiones técnicas.
• Experiencia en entornos industriales y en integración de sistemas (ERP, MES, planta).
• Experiencia en procesos de transformación digital y automatización.
• Conocimiento de metodologías de gestión (PMI, Agile o similares).
• Experiencia en ciberseguridad corporativa.
• Capacidad para liderar equipos y estructurar áreas en crecimiento.
• Enfoque a negocio, con capacidad para priorizar en función de impacto.

¿Qué te ofrece este proyecto?

La posibilidad de asumir un rol con impacto directo en la evolución de la compañía, donde podrás definir la estrategia tecnológica y construir una función clave desde una posición de liderazgo.

Formarás parte de un entorno que está evolucionando, con margen para proponer, decidir y ejecutar, y donde la tecnología juega un papel cada vez más relevante en el desarrollo del negocio.

Si buscas un reto donde combinar visión estratégica y ejecución, este contexto te permitirá hacerlo con impacto real, ¡esperamos poder conocerte!

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CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables.

La persona que se incorpore será la responsable de Diseñar, impulsar y coordinar la estrategia corporativa a medio y largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico en todas las divisiones del Grupo. Liderar los procesos de análisis, negociación e integración de operaciones de M&A que consoliden la posición del Grupo, asegurando creación sostenible de valor y alineación con los objetivos globales.

Tus responsabilidades incluyen:

• Establecer la estrategia corporativa en base al análisis de las tendencias del mercado, competencia y entorno regulatorio.
• Desplegar el plan estratégico definido.
• Liderar proyectos transversales.
• Identificar oportunidades de expansión y diversificación
• Elaborar business cases y modelos financieros
• Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales.
• Diriguir las fusiones y adquisiciones del grupo, desde la valoración, negociación y estructuración.
• Coordinar due diligence en todas sus dimensiones.
• Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales.
• Liderar las integraciones post-adquisición.
• Informes para la dirección del Grupo.
• Definir KPIs estratégicos y seguimiento de los mismos.

Entre los requisitos de la posición se encuentran:

Grado universitario en ADE, Económica o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.

Se valorará haber realizado MBA o Máster en Finanzas Corporativas.

Experiencia de al menos 8 años en posiciones de estrategia y M&A en entornos industriales.

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• Publicada12 de maig

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GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas:

Consultores/as Estrategia Negocio

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

A CORUÑA

Descripción

Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables.

Posición Senior (3 años experiencia aproximada):

• Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto
• Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark)
• Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables
• Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente
• Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación

Posición Jefe de Proyecto (8 años experiencia aproximada):

• Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica)
• Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables
• Interlocución directa con cliente y control de riesgos
• Revisión y orientación de productos del proyecto
• Participación en actividades de gestión interna de la compañía

Se ofrece

Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos.

Requisitos mínimos

Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel.

Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior.

Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior).

Competencias requeridas para ambas posiciones: Pensamiento analítico y conceptual. Orientación a la calidad y resultados Administración del tiempo Trabajo en equipo y comunicación. Mejora continua e innovación. Flexibilidad y escucha activa

Competencias exclusivas para perfil jefe de proyecto: Desarrollo de personas y Orientación al cliente. Gestión de conflictos. Toma de decisiones Visión de negocio y estratégica.

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• Publicada12 de maig

Inglés Estrategia empresarial Finanzas corporativas Finanzas Análisis financiero Créditos Servicios financieros Préstamos Inversiones Banca privada

📢 AMPLIEM EQUIP!

La nostra agència continua creixent i busquem incorporar un/a professional amb perfil comercial i experiència en banca o sector financer que vulgui desenvolupar-se dins d'un projecte sòlid i estable.

🔎 QUÈ BUSQUEM?

✔ Experiència mínima de 2 anys en banca o assessorament financer.

✔ Clara orientació comercial.

✔ Autonomia, responsabilitat i actitud proactiva.

✔ Titulacions vigents: MiFID II, Assegurances i LCCI.

✔Persones que visquin al Maresme nord i sud de La Selva.

🎯 QUÈ OFERIM?

• Projecte estable i en creixement.

• Entorn professional, pròxim i dinàmic.

• Possibilitats reals d'evolució professional.

• Retribució competitiva segons experiència i vàlua.

• Incentius trimestrals per compliment d'objectius.

No busquem només cobrir una vacant, sinó incorporar a algú amb compromís, ambició professional i ganes de créixer en el sector financer.

📩 Si t'interessa o coneixes a algú que encaix, pots escriure'm per missatge privat.

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• Publicada12 de maig

Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Empresas Comunicación Publicidad Gestión Estrategia de marketing Campañas Medios de comunicación social

Somos una empresa líder en formación online especializada en psicoterapia. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Community Manager creativo/a y estratégico/a para gestionar nuestra presencia digital y conectar con nuestra comunidad de profesionales de la salud mental.

¿Qué harás?

• Planificar y programar contenido para nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, LinkedIn, YouTube y Spotify)
• Diseñar piezas visuales atractivas: posts, carruseles, infografías y portadas de YouTube
• Gestionar la comunidad: responder comentarios, mensajes y fomentar la interacción
• Configurar y optimizar automatizaciones con chatbots
• Coordinar colaboraciones con influencers y profesionales del sector
• Trabajar en equipo con el departamento audiovisual
• Analizar métricas y elaborar informes semanales y mensuales de resultados

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia demostrable como Community Manager (mínimo 3 años)
• Dominio de herramientas de gestión y métricas: Metricool, Hootsuite o similares
• Experiencia con plataformas de automatización: ManyChat
• Manejo avanzado de Canva para diseño de contenido visual
• Capacidad de redacción persuasiva y adaptación de tono según plataforma
• Conocimiento de tendencias en redes sociales y formatos de contenido
• Habilidades analíticas para interpretar métricas y proponer mejoras

Se Valorará

• Conocimientos de inglés
• Experiencia en el sector educativo, salud o bienestar
• Experiencia en estrategias de captación de leads.

Ofrecemos

• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional
• Flexibilidad y buen ambiente de trabajo
• Formar parte de una empresa con impacto positivo en la salud mental

¿Cómo aplicar?

Envía tu CV junto con tu portfolio a [email protected]

Queremos ver tu creatividad y estilo visual. Incluye ejemplos de posts, campañas o contenidos que hayas creado.

Incorporación: inmediata

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada12 de maig

Estrategia Marketing Formación Marketing digital Marketing de redes sociales Estrategia de marketing PUENTES Marketing de medios Medios de comunicación social

At Belle Muse, you aren't just a "social media manager", you are the bridge between our creators and their global audience.

As the Social Media Marketing Agent, you are the frontline operator responsible for taking raw vision and turning it into millions of views and direct subscriber growth.

If you want to play a pivotal role in high-level marketing strategy where your feedback directly shapes how we scale, this job is made for you.

WHAT YOU'LL DO

• Publish 45-60 Instagram Reels daily across 15-20 assigned accounts, including unique captions and Story posts within a 10-minute window per account.
• Execute 4-5 hours of manual Instagram engagement by responding to comments, scrolling the feed and explore page for 5 minutes immediately after every Reel upload.
• Schedule 20 TikTok posts daily (2x per account for 10 accounts) via TikTok Studio to maintain 100% consistency across the creator portfolio.
• Perform daily health audits on all assigned accounts to monitor reach, detect shadowbans, and report to the Head of Marketing.

REQUIREMENTS

• Hunger: We are a scale-up that is growing at a progressive rate, work increases every single day. This role is for those that are hungry for a job where they can prove themselves and are willing to work tirelessly to do so.
• Operational Speed: Work fast on mobile devices, ability to post 3 Reels with captions and Stories in under 10 minutes.
• Hardware Proficiency: Able to manage content across multiple physical devices and mobile interfaces simultaneously.
• Persona Adaptation: Ability to write engaging captions that embody different creator voices and drive traffic to tracking links.
• You live in Marbella or are willing to commute there daily.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

• 100% Posting Consistency: Zero missed posts across the 65-80 daily required uploads (IG 3x, TikTok 2x).
• Execution Accuracy: 100% correct attribution of content to creator accounts with zero tagging or device-logging errors. 100% of the required daily engagement quota met, maintaining or increasing account health.
• Reporting Accuracy: Daily updates on reach and account status provided to the Head of SFC with a 0% error rate
• Conversion Impact: Deliver a quantifiable increase in "New Subs Per Tracking Link" for assigned Instagram accounts.

SCHEDULE

• Minimum 40 hours per week (Monday to Saturday), flexible hours to be discussed.
• Must be flexible and able to work additional hours/weekends if the situation warrants it.

COMPENSATION

• 1800-2400 EUR Base Salary.
• Final salary will be based on a number of factors including level, relevant prior experience, skills, and expertise. This range is only inclusive of base salary, not bonuses and benefits.

WHY BELLE MUSE?

• Pivotal Influence: Your data and feedback directly influence our department's marketing strategy.
• Elite Environment: Work within one of the best agencies in the world, building the world’s adult icons.
• Radical Transparency: Clear metrics for success and zero drama.
• Direct Growth: Training and mentorship directly from the Head of Marketing.
• Fast Hiring: We value your time, you'll know your status within 48 hours.

Ready? Apply now!

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• Publicada12 de maig

Inglés Estrategia Marketing Indicadores clave de desempeño Edición Relaciones públicas Estrategias creativas Gestión Gestión del talento Diagnóstico

Belle Muse is an adult creator management agency based in Marbella. We handle everything for our creators — content, marketing, sales, brand strategy — and we're obsessive about getting better at it every single week. 7-day exit clause for creators. No lock-in contracts. We earn our place through results.

We're looking for a Creator Success Manager: the person who owns the creative strategy behind a roster of 4–5 creators and is responsible for growing their subscriber base through exceptional content.

• Build the creative strategy for each creator in your pod — what content to make, what hooks to use, what formats to test, what to kill
• Gather inspiration constantly — consume content across IG, TikTok, and adjacent niches. Spot what's working, understand why, and adapt it for your creators
• Write briefs that convert — every brief starts with a hook promise and a conversion intent. You're not describing a reel; you're designing a subscriber acquisition mechanism
• Own the creator relationship — weekly calls, Telegram check-ins, creative brainstorms. You are the person your creator trusts to make them grow
• Review every edit of content you briefed — closed loop, no handoffs. If the editor missed the vision, that's your brief to improve, not their problem
• Read the data daily — sub inflow, watch time, retention, engagement, follow rate. Diagnose what worked, learn, and feed it into the next brief
• Prepare content shoots — when creators come to Marbella, you arrive with 50–150 content ideas, organized by location, outfit, priority, and format

• Obsessed with content. You consume it constantly and think about why things work. You're either a creator yourself or have worked directly with creators through marketing, PR, talent management, or similar. You can name three exceptional reels you saw this week and explain exactly what made them work.
• Creative with range. You generate fresh ideas independently. Strong awareness of global pop culture — humor that lands for US, UK, and European audiences. You don't recycle trends; you understand why a trend works and find the version that fits your creator.
• Data-literate. You're comfortable reading KPIs and making decisions from them. You don't manage by feel — you manage by evidence. When a reel fails, you diagnose it from the numbers before guessing.
• A strong communicator. Clear, natural English (written and spoken). You can adapt your tone — warm and encouraging with a creator on Telegram, crisp and direct in an internal brief. Your briefs are unambiguous. Your messages land.
• Deeply empathetic but not a pushover. You build real trust with creators. You advocate for what's best for them — even when that means a hard conversation about why their content isn't performing.
• Self-directed. You own your roster without being chased. You track your tasks, maintain your schedules, close the loop. When something falls through the cracks, you catch it before anyone else notices.
• Comfortable in the adult content industry. You are not rattled by the nature of the content. You approach it professionally, without judgment, and understand that this is a legitimate creative industry with high standards.

• Your degree. Or lack of one.
• Years of experience. Obsession and taste can't be measured in years.
• Your current job title.
• Where you're from. We detest favoritism of any kind. The way up is open to everybody.
  

• Location: Málaga/Marbella, Spain (or willing to relocate). You can work from home most days, but you'll be expected on-site for content weeks and team sessions.
• Compensation: €2,000–4,000/month base depending on experience, plus performance bonuses tied to the growth metrics of your creators
• Travel: Periodic travel within Europe for content shoots
• Start: As soon as possible
  

Apply through our application form. You'll be asked a few short questions, including this one: describe three pieces of content you've seen in the last two weeks that you thought were exceptional, and explain what made them work. Take it seriously — your answer matters more than your resume.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de maig

Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Gestión empresarial Estrategia empresarial Análisis de negocio Planificación de proyectos Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social

Somos Dicom Events.

Una de las agencias de eventos y arquitectura efímera de referencia a nivel nacional e internacional con una experiencia de más 25 años llevando marcas al siguiente nivel con innovación, rebeldía, creatividad y coherencia.

Buscamos un jefe de obra con experiencia demostrable, para unirse a nuestro equipo de producción.

Responsabilidades:

• Planificar y organizar montajes y desmontajes según planning de trabajos.
• Supervisar trabajos en obra: carpintería, electricidad, rotulación y acabados.
• Coordinar equipos internos y proveedores (subcontratas).
• Controlar materiales, tiempos y costes del proyecto.
• Resolver incidencias técnicas durante el montaje.
• Actuar como enlace entre producción, diseño y cliente.

Requisitos

• Experiencia en montaje de stands o arquitectura efímera.
• Conocimientos técnicos en construcción y lectura de planos.
• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles.
• Se valorara experiencia en ferias, eventos de gran magnitud.

¿Qué ofrecemos?

·        Horario flexible.

·        Jornada intensiva todos los viernes.

·        Día de cumpleaños festivo.

·        Oficina en el centro de Barcelona.

·        Formación constante.

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Inglés Estrategia Marketing Indicadores clave de desempeño Edición Relaciones públicas Estrategias creativas Gestión Gestión del talento Diagnóstico

Belle Muse is an adult creator management agency based in Marbella. We handle everything for our creators — content, marketing, sales, brand strategy — and we're obsessive about getting better at it every single week. 7-day exit clause for creators. No lock-in contracts. We earn our place through results.

We're looking for a Creator Success Manager: the person who owns the creative strategy behind a roster of 4–5 creators and is responsible for growing their subscriber base through exceptional content.

• Build the creative strategy for each creator in your pod — what content to make, what hooks to use, what formats to test, what to kill
• Gather inspiration constantly — consume content across IG, TikTok, and adjacent niches. Spot what's working, understand why, and adapt it for your creators
• Write briefs that convert — every brief starts with a hook promise and a conversion intent. You're not describing a reel; you're designing a subscriber acquisition mechanism
• Own the creator relationship — weekly calls, Telegram check-ins, creative brainstorms. You are the person your creator trusts to make them grow
• Review every edit of content you briefed — closed loop, no handoffs. If the editor missed the vision, that's your brief to improve, not their problem
• Read the data daily — sub inflow, watch time, retention, engagement, follow rate. Diagnose what worked, learn, and feed it into the next brief
• Prepare content shoots — when creators come to Marbella, you arrive with 50–150 content ideas, organized by location, outfit, priority, and format

• Obsessed with content. You consume it constantly and think about why things work. You're either a creator yourself or have worked directly with creators through marketing, PR, talent management, or similar. You can name three exceptional reels you saw this week and explain exactly what made them work.
• Creative with range. You generate fresh ideas independently. Strong awareness of global pop culture — humor that lands for US, UK, and European audiences. You don't recycle trends; you understand why a trend works and find the version that fits your creator.
• Data-literate. You're comfortable reading KPIs and making decisions from them. You don't manage by feel — you manage by evidence. When a reel fails, you diagnose it from the numbers before guessing.
• A strong communicator. Clear, natural English (written and spoken). You can adapt your tone — warm and encouraging with a creator on Telegram, crisp and direct in an internal brief. Your briefs are unambiguous. Your messages land.
• Deeply empathetic but not a pushover. You build real trust with creators. You advocate for what's best for them — even when that means a hard conversation about why their content isn't performing.
• Self-directed. You own your roster without being chased. You track your tasks, maintain your schedules, close the loop. When something falls through the cracks, you catch it before anyone else notices.
• Comfortable in the adult content industry. You are not rattled by the nature of the content. You approach it professionally, without judgment, and understand that this is a legitimate creative industry with high standards.

• Your degree. Or lack of one.
• Years of experience. Obsession and taste can't be measured in years.
• Your current job title.
• Where you're from. We detest favoritism of any kind. The way up is open to everybody.
  

• Location: Málaga/Marbella, Spain (or willing to relocate). You can work from home most days, but you'll be expected on-site for content weeks and team sessions.
• Compensation: €2,000–4,000/month base depending on experience, plus performance bonuses tied to the growth metrics of your creators
• Travel: Periodic travel within Europe for content shoots
• Start: As soon as possible
  

Apply through our application form. You'll be asked a few short questions, including this one: describe three pieces of content you've seen in the last two weeks that you thought were exceptional, and explain what made them work. Take it seriously — your answer matters more than your resume.