Ofertes d'ocupació per a Salud laboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de jul.

Sostenibilidad Sistemas de gestión ambiental Políticas medioambientales Problemas medioambientales Consultoría medioambiental Salud laboral Higiene industrial Cumplimiento de la normativa medioambiental Ciencias ambientales Gestión de residuos peligrosos Office

Posición: Director Ambiental

Referencia: DIRAMB -WU-W0155-COR

Lugar de trabajo: Provincia de A, Coruña 

Descripción: Empresa especializada en consultoría, supervisión ambiental y proyectos de infraestructura, busca un director Ambiental para liderar las acciones de vigilancia y control ambiental durante la ejecución de obras lineales. 

La posición requiere experiencia comprobable en el seguimiento ambiental de proyectos viales, garantizando el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de impactos durante la obra.

 Responsabilidades y funciones principales:

• Revisión y seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental.

• Elaboración de informes sobre el desarrollo ambiental de las actuaciones durante las obras.

• Asesoramiento técnico medioambiental a la Dirección de Obra. 

• Supervisar la correcta gestión, almacenamiento y disposición de residuos generados en obra, así como el uso responsable de sustancias potencialmente contaminantes conforme a la normativa vigente.

• Mantener la interlocución con autoridades ambientales, organismos de control y administraciones competentes para reportar avances, incidencias o requerimientos legales

• Verificar que las medidas de mitigación y protección ambiental indicadas en la Declaración de Impacto Ambiental se estén aplicando correctamente durante todas las fases del proyecto.

Conocimientos:

• Procedimientos de Evaluación de Impacto Ambiental y legislación nacional y autonómica aplicable.

• Manejo de herramientas SIG (Sistemas de Información Geográfica).

• Paquetería Office a nivel profesional.

Requisitos:

• Carnet de conducir vigente.

• Disponibilidad para trabajo de campo en proyectos de infraestructura.

• Capacidad de redacción técnica de informes ambientales.

Experiencia: 

• Mínimo 5 años de experiencia como asesor ambiental en obras.

• Valorable experiencia específica en obras lineales (carreteras).

Estudios: Formación Técnica en Medio Ambiente, Biología o Veterinaria.

Ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiencia. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de jul.

Intress necesita seleccionar un/a Preparador/a laboral para cubrir un puesto temporal sustituyendo una baja it, en el Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), dirigido a personas con discapacidad y salud mental, en Palma.

OFRECEMOS:

• Centro: Servei Rehabilitació Comunitària (SRC)
• Ubicación del centro: Palma
• Tipo de contrato: Cubrir baja por IT.
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Retribución anual: 24549.62€ x 12 pagas más dos pagas extraordinarias.
• Nº horas semanales: 38,5 h/sem
• Horario: Flexible según necesidades del servicio. Normalmente de lunes a viernes en horario comprendido entre las 8:00 y 17:00h.
  
  
  

• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas atendidas.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones de la persona.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Crear, dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con el ámbito pre-laboral y del empleo.
• Orientación y asesoramiento laboral y / o personal a la persona atendida y, en su caso, a su familia.
• Búsqueda de oportunidades de ocupación en empresas y recursos comunitarios.
• Seguimiento laboral y / o personal a la persona con discapacidad y, en su caso, a su familia.
• Entrenamiento en habilidades sociales y personales.
• Seguimiento y apoyo en el puesto de trabajo.
• Difusión del programa y sensibilización.
• Coordinación con otros servicios internos / externos o entidades (derivaciones de casos, intervención en casos, seguimiento de casos).
• Reuniones de coordinación internas.
• Redacción de informes y otros documentos.
• Cumplimentar registros (bases de datos, soporte papel, etc.).
  
  
  

• Comunicación social y relación interpersonal: Interactuar de manera efectiva, estableciendo vínculos positivos, basados en la confianza y el respeto.
• Autonomía y proactividad: Capacidad de controlar las acciones que llevan a cabo. Tomar decisiones y desarrollar acciones creativas para generar mejoras y soluciones.
• Responsabilidad: Asumir los deberes y obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
• Organización del trabajo: Capacidad para determinar objetivos, resultados y prioridades en la ejecución de las tareas asociadas al puesto de trabajo.
• Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera eficaz colaborando, compartiendo información y creando un sentimiento de pertenencia a un equipo para alcanzar un objetivo común.
• Adaptabilidad: Capacidad de trabajar de forma eficiente, en diferentes ámbitos, situaciones, actividades y con personas diversas. Afrontando los cambios producidos en el entorno de trabajo.
• Disposición al aprendizaje y a la mejora continua: Capacidad para mantener una actitud proactiva, ante los procesos de adquisición de conocimientos, valorándolos como una oportunidad de mejora personal y profesional permanente.
• Gestión del estrés: Capacidad para gestionar con eficiencia y serenidad, situaciones de tensión, provocadas por conflictos, dificultades o volumen elevado de trabajo.
• Orientación a las personas: Centrar todo su trabajo en las personas, buscar, acompañar en sus decisiones, fomentar su participación en las decisiones, fomentar su recuperación y centrarse en sus potencialidades.
  
  
  

• Mobilitat: Capacidad de desplazarse por el territorio.
• Gestión funcional: Buena gestión del tiempo y los recursos.
• Comunicación lingüística Instrumental: Buena comunicación, adaptabilidad del lenguaje y ser facilitador/a de la comunicación.
  
  
  

• Técnico/a en integración social. Otras titulaciones de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados profesionales de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes. Otras titulaciones profesionales específicas de las actividades formativo-laborales.
  
  
  

• Experiencia en salud mental y discapacidad.
• Experiencia en trabajo grupal y comunitario.
  
  
  

• Relacionado con personas con diagnostico por salud mental grave
• Técnicas de intervención en procesos de acompañamiento a la ocupación
  
  
  

• Carnet de conducir y vehículo propio
• Experiència o formació en orientació Ocupacional i/o laboral de persones amb discapacitat
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

R Office

Empresa de servicios de transportes ferroviarios de viajeros y mercancías que depende del Ministerio de Fomento.

Funciones del puesto

• Desarrollar las competencias propias de la especialidad de Medicina del Trabajo como parte del servicio de prevención de acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y al R. D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
• Colaborar en la elaboración e implementación de planes y campañas preventivas, especialmente para la prevención de accidentes y enfermedades de los trabajadores.
• Colaborar en el desarrollo y actualización de los procedimientos, métodos y procesos necesarios para la ejecución de sus funciones, así como proporcionar asesoramiento técnico especializado en materias propias de su desempeño profesional.
• Gestionar y supervisar los recursos humanos y materiales de los centro sanitarios, así como colaborar en la realización de la solicitud renovación y mantenimiento de las autorizaciónes sanitarias.
• Colaborar en la gestión del centro homologado de reconocimientos médicos de personal ferroviario.
• Elaborar y colaborar en la realización de informes y estudios epidemiológicos y estadísticos.
  
  

• Estar en posesión de la titulación Universitaria Oficial de Especialista en Medicina del Trabajo o estar en disposición de obtener dicha titulación antes de la fecha de contratación, prevista para el mes de septiembre (en cuyo caso deberá acreditarlo mediante certificado emitido por su centro formativo).
• Certificado actualizado de colegiación.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Experiencia en el ámbito de la salud laboral.
• Titulación oficial de Técnico superior de Presvención de Riesgos Laborales.
• Conocimiento de Microsoft Office y SAP (grabación y extracción de informes).
• Nivel B2 o superior de inglés, Según el Marco Coún de Referencia para las Lenguas (MCERL).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

TÈCNIC/A SEGURETAT I SALUT LABORAL

Posició a l’Àrea de Seguretat i Salut Laboral, a Salt.

La missió consisteix en poder garantir l’aplicació de les normatives vigents, coordinant les accions necessàries amb els serveis contractats. Gestionant totes les tasques administratives, derivades de tota la seva activitat preventiva per a tots els centres de treball assignats de forma autònoma i amb iniciativa, proposant processos que facilitin i garanteixen l’acompliment de les diferents normatives i necessitats.

Funcions a desenvolupar:

• Garantir l'aplicació de les normatives vigents
• Gestió administrativa de la documentació vinculada a la Seguretat i Salut Laboral
• Realitzant el seguiment del complicment de la implementació de la planificació de l'activitat preventiva per assegurar el control periòdic de les condicions de treball per tal d'identificar àrees de millora
• Assessorament en matèria de prevenció de riscos laborals als diferents departaments
• Gestionar les activitats i serveis amb el Servei de prevenció
• Fent seguiment de les avaluacions de riscos facilitades pel servei de prevenció, garantint que disposem de tota la documentació i que complim amb les especificacions
• Sent la persona de contacte entre el servei de prevenció i entitat
• Gestionant la plataforma dels serveis de prevenció de cada entitat
• Gestionar els accidents i tasques relacionades amb la Mútua
• Fent seguiment dels accidents de treball
• Sent la persona de contacte entre la Mútua i l'entitat
• Comunicació i derivació a la mútua d'accidents
• Realitzar les CAE's
• Gestió de la documentació als diferents aplicatius
• Facilitant la documentació demanada pels clients
• Demanant i fent seguiment de la documentació demanada als proveïdors
• Informant de les incidències
  

• Formació específica vinculada al departament de Seguretat i Salut Laboral
• Valorable coneixement específic de gestió CAE's
• Disposar carnet de conduir i valorbale vehicle propi