Ofertes d'ocupació a CATORCE

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Generación de contactos Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Comunicación Habilidades sociales Planificación de negocios Reflexión estratégica Office

Grupo SU14, compañía de Outsourcing / Externalización de servicios, Consultoría y Gestión de Proyectos, con gran trayectoria y posicionamiento en sectores de Automoción, Logística, Aeronáutica, Fabricación e IT en pleno proceso de expansión y crecimiento, selecciona un Director de Desarrollo de Negocio y Expansión.

Sus funciones serán las siguientes: 

> En materia estratégica empresarial;

- El Análisis, seguimiento y conocimiento del mercado y competencia. Evaluación de los tipos de públicos objetivo, evolución de necesidades y tendencias del mercado para conseguir identificar nuevas oportunidades de negocio.

- Desarrollo de negocio, diseñando, desarrollando, estableciendo y ejecutando planes de acción, concretando los recursos necesarios y evaluando la viabilidad de cada una de las líneas de negocio y proyectos tanto en clientes públicos como privados.

-Desarrollo, supervisión y ejecución de presupuestos anuales y sus objetivos, así como el Plan Estratégico dando cuenta del avance a lo largo del ejercicio, e implementación de medidas correctoras para su cumplimiento.

-Organización y administración de recursos empleados en cada una de las áreas que conforman las líneas de negocio que dirigirá, gestionando los recursos (tanto a nivel técnico como humano), a nivel de operativa de trabajo, seguimiento y consecución de objetivos.

-Análisis de desviaciones y rentabilidad con definición de ratios de medición por cliente y servicio, para la determinación de las causas e identificación de las palancas de actuación para su corrección y mejora respecto a los objetivos a alcanzar.

-Control de costes, rentabilidad y productividad mediante la identificación, seguimiento y gestión de indicadores críticos, financieros y operativos.

-Definición y supervisión de la consecución del plan de desarrollo e innovación dentro del porfolio de servicios.

-Formación, gestión y supervisión de todo el equipo de profesionales a su cargo, con el fin de dar cobertura a los objetivos.

> En materia estratégica Comercial;

- Crear, captar y gestionar nuevas líneas de negocio y su equipo.

- Identificar oportunidades comerciales. Ampliar la cartera de clientes actual abriendo nuevas puertas, estableciendo alianzas y construyendo nuevas relaciones comerciales.

-Establecer los objetivos comerciales a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo que mejor se adapte al Plan Estratégico de la compañía.

- Desarrollar nuevas estrategias comerciales en línea con los objetivos generales de la compañía.

-Colaborar estrechamente con las demás áreas de la compañía, buscando coherencia a la hora de ejecutar la estrategia comercial.

-Estar al día de nuevas regulaciones / cambios en mercado que puedan afectar posibles nuevos acuerdos comerciales.

-Cumplir con los objetivos marcados por la organización para los proyectos asignados.

-Liderará nuestros esfuerzos para generar ingresos con nuevos clientes mediante la ejecución de un nuevo protocolo de desarrollo empresarial en el área de Outsourcing.

-Investigará segmentos del sector, perfiles de empresas y buscará oportunidades comerciales.

-Diseñar ofertas comerciales y definir las tarifas según el presupuesto y proyecto.

-Desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo para la captación de clientes.

-Elaborar informes y reporting de actividad comercial.

-Atender las necesidades de los clientes, proponiendo desarrollos y nuevos servicios, así como planes de mejora para los servicios.

- Velar por los resultados comerciales y objetivos económicos .

Requisitos

• Estudios mínimos

Licenciatura

Máster

• Experiencia mínima

Más de 10 años

• Conocimientos necesarios

• Externalización de Servicios, Outsourcing
• Desarrollo empresarial
• Desarrollo de negocio
• Gestion y dirección empresarial
• Desarrollo comercial y proyectos
• Expansión de compañía
• Dirección de equipos
• Recursos Humanos
• Captación de clientes

• Requisitos mínimos:

- Imprescindible experiencia mínima de 10 años en puestos de Alta Dirección, Gerencia, Dirección General, en la gestion comercial y desarrollo en empresas de servicios de Outsourcing/externalización.

- Valorable también experiencia en Consultoría.

- Se valorará el nivel de contactos y relaciones en compañías con posibilidades potenciales de externalización en cualquier sector.

- Conocimiento del mercado y competencia.

- Conocimientos de gestion empresarial.

- Experiencia en la creación y gestión de equipos.

- Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de compañías.

- Persona , analítica, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de comunicación, actitud positiva y entusiasmo acorde con los valores del grupo empresarial.

- Devoción hacia el cliente.

- Nivel alto de Office.

- Buena presencia y profesionalidad.

- Estudios universitarios (Licenciatura, ingeniería, Máster o similar).

- Formación complementaria específica en materia de recursos humanos / Comercial / PMP / MBA

- Se valorará muy positivamente cartera de clientes potenciales.

**** Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Posibilidad real de crecimiento interno en la compañía.

- Salario acorde a la experiencia y valía del candidato (Se valorará muy positivamente la posibilidad de aportar cartera de clientes potenciales para la externalización).

- Incentivos sobre objetivos.

- Flexibilidad Horaria.

- Vehículo de empresa.

- beneficios sociales.