Totes les ofertes d'ocupació

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Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión de recursos humanos Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Diseño organizativo

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona con experiencia y habilidades técnicas para el puesto de Jefe de personal/RRHH:

• Proceso íntegro de contratación laboral. Movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Y comunicaciones relativas a la contratación en organismos oficiales.
• Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina, mantener la precisión y fiabilidad.
• Comunicación y cálculo de Incapacidad Temporal. Control y seguimiento de absentismo general, estudio y comunicación de Accidente Laboral, y gestiones con MATEP.
• Comunicación y control de orden de llamamiento de fijos discontinuos.
• Seguimiento de fichajes y turnos de trabajo.
• Gestionar e implementar el proceso de nómina. Mantener políticas y procedimientos de nómina, introducción y control de variables que afectan a esta.
• Seguimiento, control y preparación de pago de embargos.
• Comunicaciones y escritos a trabajadores/as.
• Confección y envío de Seguros Sociales.
• Emisión y cotejo de todo tipo de informes para cierre mensual a efecto contable.
• Preparación de modelos mensuales y anuales de IRPF.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y regulaciones provinciales y nacionales. Estudio y actualización de novedades legislativas relativas a sus funciones y convenios colectivos de aplicación.
• Apoyo y preparación en Inspecciones Laborales y en régimen disciplinario.
• Estudio de costes laborales y valoración de alternativas.
• Valoración, estudio y confección de régimen disciplinario.
• Asesoramiento en materia laboral y jurídica.
• Control y conocimiento absoluto de entre 5 y 10 convenios colectivos de aplicación.

Requisitos a cumplir:

• Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, gestión de nóminas y seguros sociales, con aplicación de diferentes convenios y manejo de alto volumen de trabajo en dpto de personal, asesoría o gestoría
• Experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad analítica, orientación al detalle, organizativa y resolutiva.

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Teletreball Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are building a Talent Development function that is future focused and driven to define the future of the workplace, within a global, growing open source software company, pioneers in remote-first collaboration and employment.

This is an opportunity for a person with outstanding leadership, organisation and intellect, to build our Talent Development team to enhance our leadership and people management practices in our remote setting. We are now 1,200+ colleagues across 75+ countries. We would like to create a new team to focus on Talent Development - to deepen our insights and effectiveness as a remote-first and globally distributed organisation.

We know that being effective remotely requires discipline and good habits, and we would like to invest in the research needed to understand that, the training and policymaking which enables it, and the selection mechanisms that ensure consistency of behaviours. We'd like to understand what really makes a distributed, remote-first workplace work. We think we're pretty good at this, remote-first for almost 20 years, but we know there is a lot still to understand, and the frontier of possibility continues to move outward. We'd like to invest in research, analytics and tooling which raises the bar even further for remote collaboration, organisation and leadership. Most importantly though, we'd like to invest in training and multi directional communications to ensure that our leadership team is consistent in setting and maintaining expectations, driving desired team practice and behaviors, as well as expected management practices are effectively embedded across the company .

This role is the fourth remaining Lead role in our People function, which is a cross-disciplinary group of organisational psychologists, engineers, statistics / analytics experts, talent science and employee relations specialists. We are recruiting globally, and believe we are bringing in outstanding new colleagues in a way that is fearlessly global. Naturally, they come from a wide range of backgrounds, norms and experiences, and our goal in setting up the Talent Development team is simply to lead the leaders to a position of consistent clarity on who we are, how we roll, and how that changes over time.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Define and implement an inspiring and comprehensive talent development program
• Develop, drive and embed effective programs of management and leadership development within our remote organisation
• Design and deliver core training programs, partnering with specialist vendors where appropriate
• Create and implement leadership performance indicators and metrics
• Own our leadership skills matrix for performance management, talent assessment, succession planning, mentorship, virtual learning and career development.
• Set up a global learning framework for training and career fulfillment
• Build and manage a new team of Talent Development specialists
• Take a data focused lens to understand trends to strategise and define career development frameworks
• Own and enhance the impact of the learning budget
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic track record from High school and beyond
• Possess insight and experience on what makes people successful in a globally remote tech company at the management level.
• Demonstrated experience with strong insight and perspective on the key conditions and practices that create high performing teams
• Ability to create, lead and execute strategy, and drive change across a company
• Strong business acumen with the ability to balance strategy with execution
• Analytical and problem solving skills, for data driven decision making with particular experience in measurement of the impact of development programmes
• Experience in people management and being accountable for a budget
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Garantiza una gestión integral de pedidos y logística, ofreciendo un servicio al cliente nacional e internacional de alta calidad, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando la mejora continua para alcanzar la excelencia operativa y comercial.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestión de pedidos y resolución de incidencias.
• Coordinación con equipos de ventas y comunicación constante con clientes.
• Coordinación de transporte internacional (aéreo, marítimo, terrestre).
• Seguimiento de envíos, control de inventario y cumplimiento de plazos.
• Preparación de documentación de exportación.
• Cumplimiento de normativas aduaneras y coordinación interdepartamental.
• Optimización de procesos logísticos y de atención al cliente.
  
  

Que buscamos en un/a Baker

• Formación: CFGS Comercio Internacional, Grado en ADE y/o similares.
• Experiencia de un mínimo de 4 años en posición similar.
• Nivel de Inglés alto, verbal y escrito.
• Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas, organización, gestión del tiempo, atención al detalle, precisión documental, proactividad y actitud resolutiva.
• Conocimientos en exportación, Incoterms y envíos marítimos.
  
  

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
• Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
• ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
• Viernes tarde con horario intensivo.
• Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.
  
  

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¿Te gustaría ser Baker?

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Sobre FindNido

En

FindNido

estamos revolucionando la forma de construir viviendas.

Somos el primer marketplace en España especializado en

viviendas industrializadas

de alta eficiencia y diseño personalizable, construidas con tecnologías innovadoras como madera, acero, hormigón e impresión 3D.

Nuestra Misión Es Clara

hacer que tener la casa perfecta sea rápido, sencillo y sostenible

Y lo estamos consiguiendo con un equipo comprometido, creativo y lleno de ilusión.

Por qué FindNido es diferente

En FindNido no solo construimos casas.

Estamos Construyendo Algo Mucho Más Grande

un nuevo modelo de vivienda que rompe con lo tradicional, mejora la vida de las personas y cuida del planeta.

Somos un equipo joven, muy unido y con una energía increíble.

Aquí hay ganas de innovar, de hacer las cosas mejor y de crear un impacto real.

Trabajar con nosotros es formar parte de un proyecto ambicioso, en plena expansión, donde cada idea cuenta y cada persona suma.

Tareas

A quién buscamos

Buscamos un/a

Arquitecto/a Técnico/a

con ganas de sumarse a este reto.

Una persona con iniciativa, que se ilusione con los proyectos y que quiera aportar su experiencia para sacar adelante viviendas de última generación.

Requisitos clave (mínimo 3 años de experiencia en):

Elaboración y control de presupuestos de obra.

Supervisión técnica y económica de obras.

Redacción y desarrollo de proyectos de ejecución.

Responsabilidades

Seguimiento técnico, económico y de calidad de las obras.

Coordinación con equipos externos y fabricantes industrializados.

Control de plazos, costes, mediciones y certificaciones.

Apoyo en la documentación técnica y tramitaciones.

Comunicación fluida con clientes y equipo interno.

Perfil ideal

Titulación en Arquitectura Técnica o similar.

Dominio de AutoCAD, PRESTO, REVIT y herramientas de gestión de obra.

Conocimiento actualizado de normativa y CTE.

Enfoque resolutivo, detallista y orientado a resultados.

Valorable experiencia en entornos digitales, industrialización o sostenibilidad.

Carné de conducir.

Requisitos

Qué te ofrecemos

Contrato indefinido.

Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido/remoto.

Participación directa en proyectos de alto impacto.

Un equipo motivado, unido y con ganas de cambiar el sector.

Crecimiento real en una startup en pleno despegue.

Buen ambiente, cercanía y pasión por lo que hacemos.

Ubicación : Madrid Plaza Castilla.

Salario 35K negociable en funcion de la experiencia.

Beneficios

¿Te apetece construir algo que realmente importa?

En

FindNido

no buscamos a cualquiera.

Buscamos a Alguien Como Tú

comprometido, creativo y con ganas de dejar huella.

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres unirte a

#J-18808-Ljbffr

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Google Ads SEM

Únete a Nuestro Equipo en PicSil: ¡Estamos Buscando un especialista en SEM & Estrategia Digital Internacional!

• ¿Eres apasionado por el deporte, el fitness o el CrossFit?
  
  

¿Te emociona la idea de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento?

Si es así, ¡tenemos una emocionante oportunidad para ti!

PicSil, una empresa joven y en rápido crecimiento Internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo en línea, esta buscando un/a Especialista en SEM y Estrategia Digital para liderar nuestras campañas de Google Ads, Meta Ads, TikTok, entre otras plataformas, en Europa, EE.UU. y LATAM.Acerca de Nosotros:En PicSil, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo.

A medida que continuamos creciendo y conquistando nuevos mercados, estamos buscando a una persona motivada y ambiciosa que comparta nuestra pasión por el deporte y esté lista para contribuir a nuestro éxito.Descripción del Puesto - Especialista en SEM:Como nuestro Especialista en SEM, desempeñarás un papel crucial en el aumento de nuestra visibilidad en línea y nuestro crecimiento.Tus responsabilidades incluirán:- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de Marketing en Motores de Búsqueda (SEM) para aumentar el conocimiento de la marca y atraer tráfico altamente segmentado adaptadas en diferentes mercados.- Gestionar y optimizar campañas de publicidad de pago por clic (PPC) en varias plataformas.- Realizar investigación de palabras clave para identificar aquellas que mejor funcionen y mejorar continuamente el rendimiento de los anuncios.- Analizar y reportar métricas de campañas para tomar decisiones basadas en datos y perfeccionar las estrategias.- Planificar campañas PPC y optimizarlas por rendimiento (CPC, CPA, ROAS, conversiones).- Implementar técnicas avanzadas como retargeting, lookalike y automatización.- Investigar tendencias y benchmarking internacional.- Trabajar de la mano con los equipos de ecommerce, marketing y producto para alinear objetivos.Requisitos:Para ser considerado para este puesto, debes contar con:Un mínimo de 5 años de experiencia en SEM y marketing digital.Un profundo conocimiento de las industrias deportivas, de fitness o CrossFit.Una fuerte pasión por el marketing digital y mantenerse al día con las tendencias de la industria.Habilidades analíticas excepcionales y la capacidad de traducir datos en ideas accionables.Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de colaborar eficazmente dentro de un equipo profesional.Únete a nosotros en nuestras oficinas en Madrid y sé parte de nuestra travesía hacia el éxito.En PicSil, creemos en fomentar el crecimiento profesional y brindar oportunidades para que nuestros miembros del equipo brillen.Qué ofrecemos:En PicSil, reconocemos y valoramos el talento y la pasión de nuestros equipos.

Por eso, ofrecemos mucho más que un trabajo; ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional en un entorno apasionado e internacional.Salario Competitivo: Reconocemos tu experiencia y dedicación.

Ofrecemos un salario competitivo que refleja tu valiosa contribución a nuestro equipo.Entorno Internacional: Formarás parte de un equipo diverso y global, lo que te brindará la oportunidad de trabajar con colegas de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional.Crecimiento Profesional: En PicSil, creemos en el desarrollo continuo.

Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales.Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, el fitness o el CrossFit, estarás en buena compañía.

Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte.Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer.¡Únete a PicSil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito!Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ****** .¡Trabajemos juntos para elevar a PicSil a una nueva dimensión!?? #EmpleosSEM #MarketingDigital #MinoristaDeportivo #ÚneteAEquipo

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Teletreball

Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección.

Compass Group, líder mundial de restauración y servicios auxiliares con más de 50 años de experiencia en España, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Mejora Continua Supply Chain, en nuestro departamento logístico. 

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo dinámico, donde trabajamos cada día para influir positivamente en la vida de los demás a través de la alimentación.  

Si te gustan los entornos multinacionales, el trabajo en equipo y la pasión por la calidad, 

¿Cuales serían tus funciones?

- Seguimiento diario de la operación de Plataforma
- Seguimiento de las entradas (kilos, cajas, etc), salidas
- Seguimiento de las incidencias
- Identificar mejoras operativas
- Detectar incidencias reiterativas
- Planificación de medidas correctivas y tiempos de ejecución

¿Qué necesitamos?

- Estudios Grado Medio o superior en gestión de almacén o transporte, Ingeniería logística o similar 
- Experiencia mínimo de 2 años en plataforma logística alimenticia
- Experiencia con productos de temperatura controlada (frío positivo y negativo)
- Experiencia en trato con proveedores y clientes
- Conocimientos de normativa de Tte. alimentación
- Excel Avanzado
- Disponibilidad para viajar a nivel Nacional

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación con contrato indefinido en Multinacional
- Un día de Teletrabajo a la semana
- Comedor gratuito para empleados
- Horario de Lunes a jueves de 9.00 a 18.30 y viernes de 9 a 14h
- Salario en función de valía

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ID Oferta: 58549

Ubicación: Lleida

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Valorable título en Educación General Básica o título ESO.
• Muy valorable experiencia en limpieza en domicilios.
• Valorable un año de experiencia en puesto similar.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.).
• IMPRESCINDIBLE disponer de Vehículo propio, coche y/o moto.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Limpieza básica del hogar: sacar el polvo, lavar el suelo, mantenimientos de aparatos domésticos, entre otros.
• Mantener los espacios ordenados y limpios.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Completa
• Horario: De lunes a viernes, jornada partida, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas a concretar
• Tipo de contrato: Temporal, de 3 a 4 meses aproximadamente
  
  

En Accent Social, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

https://www.accent-social.cat/es/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

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Python LESS

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

Career Programs

Job Sub Function

Non-LDP Intern/Co-Op

Job Category

Career Program

All Job Posting Locations:

Toledo, Spain

Job Description

About Innovative Medicine

Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.

Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.

Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine

The intern will be a member of the research and development team at the Innovative Medicine R&D center in Toledo, interacting closely with organic and computational chemists. During the internship, the researcher will work on the development of computational tools to support activities within the drug discovery workflow, focusing on methods aimed at rationalizing and predicting molecular structure-activity relations. He/she will gain ample expertise in the use of molecular dynamics for the analysis of flexibility in protein-ligand complexes and will use tools such as molecular docking and AI-based methods for the prediction of biomolecular structures and interactions.

During the 12 months period at the Innovative Medicine R&D center, the researcher will receive both practical and theoretical training on the application of computational chemistry to medicinal chemistry, with a focus on the selection of the most appropriate computational techniques, the analysis and the interpretation of experimental data and the communication of scientific results.

The Computer Aided Drug Discovery (CADD) group is part of the In Silico Discovery department and is focused on the use of modelling and computational approaches to understand the interactions between molecules, their potential biological targets, and the therapeutic implications. The group plays a key role collaborating with therapeutic areas and other functional scientific areas to apply modelling in the discovery of new drugs.

Requirements

• Master’s degree in Chemistry, Biochemistry, Bioinfortmatics or related field obtained in the last four years
• No previous working experience in a position related to the academic degree after the degree was obtained
• Not having been the recipient of similar internship grants in the past
• Interest in computational chemistry and experience with molecular dynamics simulations
• Experience working with shell scripting in Unix/Linux environments and Python coding
  
  

We Offer

• One year internship
• 1000 euros per month
• Start date - October
• Toledo

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Excel Office Word

Project Design Engineer

About the Company - Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. Trina Solar is the world´s leading comprehensive solutions provider for Solar Energy internationally, with a growing presence throughout Asia, EMEA, LATAM and North America. TrinaTracker is Trina Solar division devoted to the design, manufacture, and supply of trackers.

About the Role - We are seeking a Tracker Project Design Engineer to join our team at our Viana or Madrid office, supporting our business and projects.

Responsibilities -

• Development and integration of our products in photovoltaic projects.
• Preparation of the technical manufacturing documentation: Manufacturing drawings and BOM.
• Prepare client documentation: Drawings and manuals.
• Optimization analysis and problem solving.

Qualifications -

• FP2 studies or Degree in Mechanical Engineer, Design or similar.
• English level B2 or similar (for daily internal work and communications with customers).
• Valuable Chinese knowledge.

Required Skills -

• Experience in using technical 3d design software (Solid Edge, Solid Works, …).
• Experience in using technical 2d design software valuable (Autodesk Civil, Autocad, …).
• Proficiency in using office tools (Excel and Word mainly).

Preferred Skills -

• Strong attention to detail with the ability to manage a high workload independently.
• Highly organized with excellent problem-solving skills and adaptability to dynamic environments.
• Demonstrated flexibility in managing shifting priorities and a collaborative approach to teamwork.
• Strong interpersonal and communication skills with a hands-on, proactive approach to tasks.
• Take initiative to help the department and company grow and improve.

Equal Opportunity Statement - Include a statement on commitment to diversity and inclusivity.

Company Benefits -

• Paid Leave: 24 labor days yearly.
• Lunch Voucher
• Private Health Insurance
• Internal company training
• Possibility of working remotely
• Flexible working hours and intensive working hours every Friday and you will have free time every afternoon in July and August.
• Good working environment.