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Wednesday, 3 September, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones

La persona contratada recibirá formación según el plan formativo establecido. En concreto, se formará en:

• Aislamiento y análisis por citometría de flujo de linfocitos B
• Preparación de experimentos de secuenciación de una sola célula
• Cultivos de células B y técnicas de biología molecular - Producción de anticuerpos
  
  

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación en Grado en Biología, Bioquímica o similar.
• Máster en Biomedicina o área de Ciencias Biomédicas.
• Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo C1.
• Expediente académico de grado con una nota superior a 9.
• No haber tenido relación laboral con el CNIC por más de tres meses a fecha de firma del contrato. No podrá contratarse en la misma o distinta empresa por tiempo superior a los máximos establecidos ni en formación en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado.
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimientos y experiencia en técnicas de biología molecular y celular (PCR, qPCR, Northern blot, Western blot, cultivo celular, transfección, clonación). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
• C2. Conocimientos y experiencia en técnicas de biología molecular y celular (PCR, qPCR, Northern blot, Western blot, cultivo celular, transfección, clonación). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
• C3. Experiencia en el uso de modelos de experimentación animal (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
• C4. Uso de herramientas bioinformáticas y programación aplicada (Python/R) (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
• C5. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional según el artículo 11 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Investigador Principal del proyecto y jefa de grupo “Biología de linfocitos B”
• Miembro del grupo de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Jefe unidad Técnica Ensayos Clínicos
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Conocimientos y experiencia en técnicas de biología molecular y celular (PCR, qPCR, Northern blot, Western blot, cultivo celular, transfección, clonación). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C2 - Conocimiento práctico en preparación de bibliotecas NGS y análisis de datos transcriptómicos. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C3 - Experiencia en el uso de modelos de experimentación animal (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C4 - Uso de herramientas bioinformáticas y programación aplicada (Python/R). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimientos y experiencia en técnicas de biología molecular y celular (PCR, qPCR, Northern blot, Western blot, cultivo celular, transfección, clonación). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C2 - Conocimiento práctico en preparación de bibliotecas NGS y análisis de datos transcriptómicos. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C3 - Experiencia en el uso de modelos de experimentación animal (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C4 - Uso de herramientas bioinformáticas y programación aplicada (Python/R). (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). - 20%

C5 - Entrevista - 20%