Ofertes d'ocupació a Universidad Europea

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

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¿Quiénes somos?

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

¿Qué funciones realizarás?

- Identificar oportunidades de colaboración con empresas, universidades, centros tecnológicos y administraciones públicas. Representar a TECH Universidad en foros nacionales e internacionales, impulsando acuerdos estratégicos de I+D+i a largo plazo.

- Liderar la participación institucional en programas clave como Horizon Europe, Erasmus+ (Alliances for Innovation), EIC, MSCA, Digital Europe, LIFE, Misiones CDTI, Proyectos de Colaboración Público-Privada (AEI) y convocatorias autonómicas e internacionales.

- Identificar y negociar la incorporación de TECH Universidad a consorcios existentes o promover nuevos consorcios estratégicos, definiendo el rol institucional y coordinando las reuniones de preparación con los socios.

- Analizar convocatorias y seleccionar oportunidades de alto potencial. Crear y supervisar la elaboración de memorias técnicas, validando objetivos, metodología, presupuestos, paquetes de trabajo, entregables, cronogramas y matrices de riesgos.

- Dirigir el Departamento de Investigación y coordinar al equipo técnico (como el Gestor de Proyectos de Investigación), garantizando la máxima calidad técnica de las propuestas, la mejora continua de los procesos internos y reportando directamente al Rectorado mediante informes ejecutivos.

¿Qué buscamos?

- Titulación académica: Doctorado (Imprescindible). Se valorará formación específica en gestión de la investigación, innovación, transferencia tecnológica o dirección de proyectos europeos.

- Sólida experiencia acreditable en programas como Horizon Europe, Horizon 2020, CDTI, Erasmus+, AEI y otros fondos competitivos. Se requerirán evidencias objetivas y verificables de desempeño (propuestas preparadas, proyectos financiados, volumen de fondos captados y consorcios creados).

- Elevada capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Perfil comercial e institucional con excelente capacidad de negociación, comunicación, iniciativa y flexibilidad para entornos internacionales.

- Dominio fluido de español e inglés (nivel C1 o superior, imprescindible).

- Haber liderado propuestas europeas competitivas o proyectos de elevado presupuesto; experiencia previa en dirección de oficinas de proyectos/investigación, consultoras de I+D+i, evaluación para organismos oficiales o poseer una red consolidada de contactos en el sector.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral a jornada completa.

- Puesto ubicado en Tenerife, con disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

- Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia aportada y a los resultados acreditables en captación y gestión de fondos

- Integración en un equipo dinámico, con acompañamiento para asegurar tu adaptación y desarrollo dentro del departamento.

#SomosTECH

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

. Excel Word

Job Description

En la Universidad Europea impulsamos un modelo académico vivo, con visión de futuro y centrado en las personas. Para nuestro campus de Santa Cruz de Tenerife, buscamos incorporar a un/a Conserje / Facilitador/a de Operaciones de Campus a jornada completa.

EL PORQUÉ (Propósito y Atracción)

¿Por qué elegir la Universidad Europea? Porque vas a formar parte de una comunidad de referencia que combina la innovación académica con una cultura interna única. Nos respalda el reconocimiento como uno de los Top 10 Best Workplaces en España, un logro que demuestra que el bienestar de las personas y la colaboración no son solo palabras, sino nuestro día a día.

Sumarte a nuestro proyecto en Canarias es incorporarte a una etapa en pleno crecimiento, donde cada profesional deja una huella real en el entorno universitario y en la experiencia de nuestros estudiantes.

LA MISIÓN (Impacto del puesto)

Buscamos a alguien que no solo garantice el funcionamiento de las instalaciones, sino que entienda que su cercanía y sonrisa son el primer punto de contacto de nuestra universidad. Serás el corazón operativo del campus, facilitando la vida diaria a estudiantes, profesores y visitas.

Tus Principales Retos e Impactos Serán

• Crear experiencias excepcionales: Ser el punto de bienvenida y orientación cálida para estudiantes, docentes y visitantes en el día a día del campus.
• Facilitar la dinamización académica: Asegurar de forma proactiva que las aulas, espacios e infraestructuras estén siempre listos para que el aprendizaje fluya sin interrupciones.
• Cuidar de nuestra casa común: Supervisar la seguridad, accesos y la gestión fluida del campus, garantizando un entorno protegido y confortable para todos.
• Soporte en eventos e iniciativas: Colaborar codo a codo en la preparación de actos y encuentros que dinamizan la vida universitaria
  
  

• Ubicación estratégica (Requisito clave): Residencia comprendida dentro del eje entre La Laguna y Santa Cruz de Tenerife, permitiéndote agilidad y comodidad en tus desplazamientos diarios.
• Formación y experiencia: Titulación de Educación Secundaria Obligatoria / Bachillerato, valorando positivamente experiencia previa en atención al cliente, recepción o conserjería.
• Idiomas y herramientas: Español fluido y nivel básico/intermedio de inglés (A2 mínimo), además de manejo sencillo de herramientas informáticas del día a día (Word, Excel, correo electrónico).
• Actitud y valores: Cercanía, flexibilidad, vocación de servicio y gusto por el trabajo colaborativo en equipo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’oct.

. Big Data

Job Description

¿Eres Doctor/a en ÁREA CC SOCIALES?

¿Te interesa poner en práctica tu nivel de inglés impartiendo docencia en ese idioma?

Buscamos incorporar docentes para fortalecer nuestros Grados y Postgrados de la Facultad de CC Sociales en nuestro campus de Valencia.

Áreas De Expertise/Asignaturas

• Probabilidad y Estadística, Econometría y Matemáticas Empresariales
• Finanzas, Contabilidad y Sistemas Fiscales
• Aplicaciones de Business Analytics a la Gestión Empresarial
• Economía: Pensamiento Económico y Social, Introducción a la Economía, Microeconomía y Macroeconomía.
• Organización y Administración de Empresas
• Fundamentos del Marketing, Posicionamiento, Investigacion de Mercados y Comportamiento del Consumidor
• Marketing de Servicios, Experiencial y Estratégico
• Diseño y Desarrollo de Aplicaciones Móviles
  
  

• Doctor, Imprescindible
• Inglés C1/C2, imprescindible, se hará prueba
• Valorable: Acreditación ANECA o agencia autonómica equivalente
• Experiencia en docencia universitaria
  
  

• Grados universitarios en castellano e inglés (ADE, Marketing y doble grado ADE-Marketing) y en nuestros nuevos grados en Analítica de Datos y Negocios Internacionales, todos ellos en modalidad presencial el próximo curso académico.
• Además, podemos ofrecer, según la experiencia de l@s candidat@s, docencia en los más de 10 programas de posgrado del área de Empresa en español e inglés: MBA, Business Analytics, Marketing Digital & Big Data, Sustainability Leadership, Dirección Logística, Comercio Internacional , Marketing,….
  
  

• Contrato Indefinido.
  
  

• Disponemos de varias posiciones a tiempo completo para perfiles senior que deseen residir en Valencia: Doctores Acreditados con perfil docente e investigador reconocido y dominio del inglés (C1)
• Se valorará muy positivamente disponibilidades medias/altas, 20 horas/semana o más, así como disponibilidad horaria adecuada.
• Salvo casos excepcionales, no se considerarán solicitudes con franjas de docencia limitadas a ultimas horas de la tarde (e.g., a partir de las 17:30)
• Programa Business & Tech, que permite la colaboración de perfiles técnicos de Empresa de las áreas deCiencia de Datos, IA, Ingeniería,..con la Escuela STEAM de nuestra Universidad.
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada3 d’oct.

Teletreball . Office Salesforce

Job Description

¿Te gustan las ventas y los eventos? ¿Te motiva representar a una universidad y participar en ferias para futuros estudiantes? ¿Buscas crecer profesionalmente en un entorno internacional y dinámico?

En Universidad Europea buscamos perfiles versátiles y con iniciativa para promocionar el campus, colaborar con colegios y transmitir nuestros valores a futuros estudiantes.

Si te identificas, ¡esta es tu oportunidad!

¿Cómo será tu día a día?

• Realización de exposiciones orales ante padres y alumnos acerca de nuestra Universidad, sus instalaciones y programas formativos.
• Organizar y diseñar eventos y actividades para dar a conocer la oferta académica.
• Asistir a eventos y ferias educativas.
  
  

• Residencia en Vitoria.
• Disponibilidad de desplazamiento por toda la zona de País Vasco, Navarra y La Rioja. (Indispensable coche)
• Experiencia previa: al menos 2 años en el sector de las ventas y organización de eventos.
• Perfil: persona con orientación al público, don de gentes, empatía, capacidad de hablar en público para dar charlas y habilidades comunicativas internacionales.
• Idiomas: español nativo e inglés alto (C1). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés alto - C1).
• Herramientas ofimáticas: paquete Office nivel medio-avanzado
• CRM: valorable manejo Salesforce.
• Disponer de vehículo propio.
  
  

• Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h.
• Contrato: indefinido, 40h/sem.
• Teletrabajo 100%
• Banda salarial: 25.000 b/a + variable + pago kilometraje.
• Beneficios sociales como empleado UEM (80% de descuento en todas nuestras formaciones, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante...)
• Acceso al Plan de Carrera Profesional hecho a medida.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

. Office

Job Description

De sde la Universidad Europea de Madrid estamos en búsqueda de un Técnico/a de Secretaría Académica, cuya misión será realizar los procesos relativos al registro de los estudiantes en la Universidad, la emisión de los certificados solicitados por los estudiantes, la tramitación de las becas, la gestión y control de los expedientes académicos y las convalidaciones que soliciten.

¿Qué funciones realizarás?

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• Publicada3 d’oct.

Teletreball . Oracle

Job Description

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados.

El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L, prioridades, tensiones); y garantiza el roll-out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo.

Responsibilities

• Socio estratégico del negocio
• Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización
• Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades
• Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales
• Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones
• Diseño organizativo y planificación de plantilla
• Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia
• Liderar el workforce planning, anticipando necesidades
• Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área
• Desarrollo de liderazgo y gestión del talento
• Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones
• Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo
• Identificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento
• Co-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo
• Acompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales
• Diseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado
• Relaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo
• Anticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio
• Acompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc.
• Escalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL
• Solicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud
• Coordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo
• Gestión del cambio y cultura
• Liderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente
• Sostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica
• Facilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día
  
  

• Formación
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines
• Máster especializado en Dirección de RRHH valorable
• Formación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable
• Experiencia
• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio
• Experiencia operando en estructuras matriciales
• Experiencia previa en el sector educativo valorable
• Experiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable
• Idiomas
• Español e inglés, nivel alto (C1)
• Otros idiomas valorables
• Conocimientos específicos
• Legislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos
• Identificación y atracción de talento
• Evaluación del desempeño y potencial de los empleados
• Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado
• Diseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional
• Comprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo
• Apoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario
• Fundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de P&L, control de coste de plantilla y budget
• Manejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics
  

• Contrato indefinido
• Modelo híbrido de teletrabajo (4 dias presenciales y 1 en remoto)
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00
• Incorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional
• Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Teletreball . CSS HTML QA UX/UI Salesforce SEO CMS

Job Description

Si te apasiona transformar ideas en experiencias digitales que inspiran, este es tu próximo reto: construir el futuro web de la Universidad.

En la Universidad Europea, estamos buscando un/a Web Project Manager con nivel alto de Portugués e Inglés, cuya misión será gestionar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento/actualización de los proyectos web asignados por el responsable del departamento de Activos Digitales, de acuerdo con la estrategia de marca establecida, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de posicionamiento, notoriedad y negocio de la Universidad.

Responsibilities

• Ecosistema web
• Coordinación con proveedores de desarrollo Web y participación en:
• procesos de UX: inventario de contenidos, co-creación de arquitectura de información, revisión de prototipos
• supervisión del diseño gráfico
• definición de funcionalidades
• revisión de entregables: QA y debugging
• Coordinación con equipos técnicos internos: supervisión de integración de flujos con Salesforce y revisión de casos de uso
• Edición de contenidos en CMS
• Comunicación, seguimiento y relación con distintas áreas de la universidad con necesidades web.
• Conocimiento de la competencia en estrategias de captación y comunicación directa.
• Analítica y medición
• Implementación de buenas prácticas SEO.
• Análisis de datos y métricas para identificar áreas de mejora y proponer acciones de optimización.
• Ayuda en implementación de métricas para consecución de objetivos en los diferentes soportes web.
• Comunicación, gestión y desarrollo de trabajo con diferentes partners de tecnología y ecosistemas web.
• Soporte en gestión
• Velar por la calidad del proyecto de acuerdo con los objetivos de negocio, las necesidades del usuario y los plazos de entrega establecidos
• Realización de presentaciones.
• Coordinación con distintos stakeholders de la universidad.
• Gestión e interlocución con agencias colaboradoras.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de set.

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Job Description

¿Tienes el Grado en Fisioterapia y experiencia en docencia? ¿estás capacitado/a para impartir en francés? Si la respuesta es afirmativa, ¡esta oferta es para ti!

Desde la Universidad Europea de Madrid estamos en búsqueda de Fisioterapeutas para impartir docencia en el Grado en Fisioterapia en Francés en modalidad presencial en nuestro Campus de Villaviciosa de Odón.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Fisioterapeutas con especialización en Fisioterapia Neurológica
• Fisioterapeutas con especialización en Terapia Manual Ortopédica
• Perfiles con experiencia en investigación
  
  

• Muy valorable Doctorado, Acreditación por la ANECA (Ayudante Dr., Contratado Dr. y Universidad Privada) y/o sexenios de investigación reconocidos
• Nivel de francés muy alto (mínimo C1, se realizará prueba de nivel)
• Experiencia docente contrastada y amplio conocimiento de la materia a impartir
  
  

• Contratación estable
• Inicio septiembre 2026
• Jornada parcial o completa
• Modalidad presencial en nuestroCampus de Villaviciosa de Odón
• Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento
• Gran ambiente laboral
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

. Excel PowerPoint

Job Description

The chosen candidate will join the Corporate Development department and play a key role in supporting the Group's strategic growth agenda, both organic and inorganic. The role combines strategic analysis, financial modelling and business planning, helping senior management evaluate growth opportunities, capital allocation decisions and long-term value creation initiatives.

The candidate will be responsible for developing complex financial analyses, business cases and investment evaluations, as well as preparing materials and presentations for the Group's Executive Committee and shareholders. The role will involve close collaboration with business leaders across the organisation to translate strategic initiatives into actionable plans and measurable financial outcomes.

The position also offers exposure to selected M&A and corporate finance projects, including valuation analysis, financial due diligence, transaction execution and financing initiatives. Working alongside senior management and external advisors, the candidate will gain hands-on experience across the full investment and transaction lifecycle.

Success in this role requires strong analytical capabilities, stakeholder management skills and the ability to communicate complex concepts in a clear and concise manner. The successful candidate will contribute to driving strategic decision-making and supporting the Group's continued growth and transformation.

Responsibilities

• Investment analysis including building financial valuation models as well as business plans, conducting qualitative and quantitative analysis and constructing business cases and financial impact analysis.
• Ad Hoc Analysis: Conduct ad hoc financial analysis and scenario modeling as required to support business decisions and strategic initiatives.
• Assist in the development and update of Group's multi annual strategic business plan.
• Liaise with internal business units and construct detailed business plans to analyse and present organic growth opportunities.
• Present analysis and prepare presentations for the Management of the Group.
• Assist in the preparation of reporting materials for shareholder.
• Supporting the assessment and execution of selected M&A opportunities, working alongside internal teams and external advisors on valuation analyses, due diligence processes and transaction documentation.
• Supporting selected corporate finance projects, including review of financing arrangements and participation in financing initiatives.
  
  

• 5 years in Corporate Development / Transaction services / M&A / Valuation services
• Degree in Business Administration, Economics, Engineering with a finance background or similar.
• English C1 / C2
• Exceptional financial modelling skills and a solid experience in financial statements analysis.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex business situations and translate them into actionable insights.
• Strong commercial awareness and strategic mindset.
• Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively both independently and within cross-functional teams.
• Experience interacting with senior stakeholders and external advisors.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to communicate complex concepts clearly and concisely.
• Advanced knowledge of Excel and PowerPoint.
  
  

• Permanent contract
• Hybrid working model (3 days on-site and 2 days remote)
• Working hours: Monday to Thursday from 9:00 AM to 6:30 PM, and Friday from 9:00 AM to 3:00 PM
• Opportunity to join a leading educational institution with a strong international presence