Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)

Emocional Technologies 22, S.L. · Madrid (Presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre la posición

Buscamos una persona para la Dirección de proyecto formativo y formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto.

Responsabilidades principales

1. Dirección y coordinación del proyecto formativo

• Planificación, diseño y supervisión del plan formativo.
• Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos.
• Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos.
• Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.

2. Impartición de formación en habilidades transversales

• Comunicación profesional y habilidades personales (ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales).
• Organización del trabajo y eficiencia profesional (ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización).
• Liderazgo y gestión de equipos técnicos (ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).

Requisitos imprescindibles

• Licenciatura o Titulación universitaria de grado y/o Posgrado, máster o especialización en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional.
• Experiencia profesional mínima del director del proyecto: ≥ 6 años de experiencia profesional en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades (softskills) en programas de formación.
• Experiencia profesional mínima de los/las formadores/as: ≥ 5 años de experiencia como formador/a en la impartición de cursos de habilidades (softskills) en programas de formación.

IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR

Competencias requeridas:

• Dominio de metodologías activas de aprendizaje.
• Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados.
• Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico.
• Capacidad de interlocución profesional y coordinación.

Requisitos valorables

• Experiencia > 8 años en formación en soft skills.
• Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales).
• Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas.
• Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM.
• Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.

Condiciones del puesto

• Modalidad: presencial en Madrid, con posibilidades híbridas según sesión.
• Tipo de colaboración: mercantil o contratado.
• Jornada variable según calendario formativo oficial.
• Coordinación continuada con el equipo de Emocional.

Cómo postular

Envía a p[email protected], [email protected], [email protected], [email protected] y [email protected]:

• CV actualizado.
• Titulación universitaria y/o posgrados/certificaciones.
• Certificados que acrediten la experiencia profesional requerida. IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.

Asunto: “Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”

Fecha límite: 8 de diciembre