Buscamos un/a Brand Manager para liderar la estrategia de marca de nuestros productos y servicios educativos, garantizando la coherencia, relevancia y fortaleza de las marcas del Grupo Anaya en los distintos niveles educativos. La persona seleccionada será responsable de impulsar el posicionamiento de marca, conectar con las necesidades del sector educativo y apoyar el crecimiento del negocio a través de acciones de marketing estratégicas y operativas.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia de marca de los productos y servicios educativos del grupo, en coordinación con los equipos de marketing transversales, producto y ventas.
• Gestionar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto (online y offline).
• Liderar el desarrollo de planes de marketing y comunicación para lanzamientos de nuevos productos y campañas de apoyo al catálogo existente.
• Trabajar estrechamente con los equipos editoriales, pedagógicos y digitales para alinear la estrategia de marca con las necesidades de docentes, centros educativos y familias.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector educativo para identificar oportunidades de mejora e innovación.
• Gestionar presupuestos de marketing y medir el impacto de las acciones mediante KPIs y métricas de marca (notoriedad, percepción, engagement, etc.).
• Coordinar agencias externas (creatividad, medios, investigación de mercado) y proveedores.
• Velar por el correcto uso de la identidad visual y verbal de las marcas del Grupo Anaya.

Requisitos:

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones de Brand Manager o Marketing Manager, preferiblemente en sectores educativo, editorial, cultural o de servicios.
• Conocimiento y sensibilidad por el ecosistema educativo (K12, docentes, centros, nuevas metodologías, digitalización).
• Experiencia en gestión de campañas 360º y lanzamientos de producto.
• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión de proyectos transversales.
• Se valorará conocimientos de inglés

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata
• Contrato Temporal
• Formación continua

En Grupo Anaya estamos firmemente comprometidos con la diversidad de nuestros equipos y con la creación de un entorno inclusivo donde todas las personas puedan prosperar y desarrollarse. Aspiramos a formar equipos que reflejen la pluralidad de los mercados a los que damos servicio y fomentamos la presentación de candidaturas de cualquier persona, sea cual sea su origen o trayectoria.