En Grupo Vértice hacemos la formación accesible, innovadora y transformadora.

Nuestra experiencia nos ha llevado a ser partner de LinkedIn Learning, acercando contenidos de soft skills y competencias digitales a organizaciones de todo el mundo. Hoy tenemos presencia en la estrategia de talento de más de 100 empresas de primer nivel.

Otra de nuestras divisiones se enfoca en la virtualización de contenidos para más de 50 universidades e instituciones educativas.

Impartimos formación profesional cada año a más de 20.000 alumnos.

Además, nuestros activos EdTech se distribuyen a través de nuestra red de partners y distribuidores.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Director/a de Servicios de Formación y Gestión de Comunidad Alumni con experiencia consolidada en la gestión de proyectos formativos para empresas y entidades públicas. Una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la formación como herramienta de transformación.

Responsabilidades principales

• Impulsar la innovación y la mejora continua en procesos de gestión y en las propuestas formativas.
• Dirigir y coordinar proyectos de formación bonificada, subvencionada y privada para empresas e instituciones.
• Definir la relación directa con la comunidad de alumnos y docentes, asegurando la involucración de estos en la cultura del grupo y adaptando la propuesta a cada tipología.
• Controlar la planificación, ejecución, presupuestos y justificación económica de los proyectos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de formación en el ámbito empresarial o institucional.
• Habilidades de liderazgo, negociación e interlocución con grandes cuentas y organismos públicos.
• Conocimiento de la normativa de FUNDAE, SEPE y convocatorias de formación.
• Titulación universitaria en ADE, Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
• Valorable experiencia en consultoría e implantación de proyectos de desarrollo de talento y proyectos de formación.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un grupo líder en el sector de la formación en España.
• Acceso a formación continua: Oportunidad de desarrollo profesional a través de programas de formación.
• Desarrollo profesional en el grupo: Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Entrada flexible, crédito horario, programas de reconocimiento y eventos; entre otros beneficios.
• Salario, según experiencia y valía de la candidatura. Tendrá una componente fija y otra variable.