🚀¿Buscas un proyecto estable? ¿Te interesan nuevos retos? ¿Eres un/a estratega del comercio internacional y te apasiona optimizar la cadena de suministros? ¡Ésta es tu oportunidad! En HealthCare Spain buscamos incorporar un/a Responsable de Import/Export🌍🚢 🚛 🗺️ 📦

En tu puesto desempeñarás las siguientes tareas:

- Coordinar los procesos de importación y exportación de mercancías.

- Preparar, revisar y gestionar la documentación necesaria (facturas, packing list, certificados de origen, BL/AWB, DUAs, etc.).

- Gestionar los trámites con agencias de aduanas, transitarios y operadores logísticos.

- Calcular y controlar costes de importación/exportación (fletes, aranceles, impuestos, seguros, almacenajes).

- Optimizar costes logísticos y aduaneros.

- Revisar facturación de proveedores de transporte y agentes de aduanas.

- Controlar pagos

- Negociar con proveedores, transportistas y agentes de aduanas.

- Mantener comunicación con clientes y proveedores internacionales.

- Coordinar entregas con las áreas de compras, ventas y logística interna.

- Garantizar que todas las operaciones cumplen con normativas nacionales e internacionales.

- Supervisar restricciones de comercio (sanciones, licencias, controles de exportación, normas sanitarias o fitosanitarias).

- Coordinar equipos de logística y comercio exterior.

- Dar soporte a otros departamentos (compras, ventas, finanzas).

- Realización de procedimientos, normas, formación y seguimiento.

- Supervisar, orientar y asignar responsabilidades a los técnicos de import/export.

- Control a proveedores logísticos y realización de informes

Condiciones:

- Contrato de 6 + 6 + indefinido.

- Horario de 07:00 a 15:00h con 15 minutos de descanso.

- Buen ambiente laboral.

Para poder valorar tu perfil, tendrás que cumplir los siguientes requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

- Experiencia gestionando personas.

- Valorable conocimiento SAP.

- Inglés B2 o superior.

- Manejo alto del paquete office

- Vehículo propio.

HEALTHCARE FOAM se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Con este objetivo, tratamos las candidaturas de empleo de manera justa y totalmente libre de cualquier forma de discriminación directa o indirecta. Las decisiones que se tomen en los procesos de reclutamiento y contratación están exentas de estereotipos que puedan dar lugar a discriminación por motivos de sexo, raza, color, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condiciones de salud o cualquier otro hecho protegido por la ley.