Desde el Hotel Escuela San Cristóbal estamos buscando incorporara a nuestra plantilla un RESPONSABLE DEL ÁREA DE GESTIÓN.

✅ FUNCIONES PRINCIPALES:

Gestión económico-financiera:

• Control de la facturación emitida y soportada, cobros, pagos e impagos, gestión de TPVs, facturas intracomunitarias…
• Conciliación de cuentas bancarias e interacción con entidades bancarias y de crédito.
• Elaboración de informes periódicos sobre la marcha de la empresa, auditoría interna y externa, análisis económico-financiero para la toma de decisiones y propuestas de actuación.
• Asesoramiento sobre criterios contables, fiscales y su correcta aplicación de la normativa.
• Elaboración de escandallos y estudio del coste.
• Gestión y supervisión de la contabilidad general de la empresa. Elaboración de balances, libros y cierres contables.
• Elaboración y presentación de impuestos y tributos e interlocución con las instituciones y organismos correspondientes (Hacienda, oficinas de recaudación…).
• Elaboración del Presupuesto Anual y previsiones de Tesorería.
• Búsqueda de fuentes de financiación, ayudas y subvenciones.

Gestión de compras: elaboración del panel de proveedores, negociación, definición de criterios de calidad y servicio, formas de pago, gestión de pedidos y albaranes, atención a incidencias…

Gestión integral de licencias de actividad y seguros:

• Gestión de todo lo relativo al área tanto en lo relativo a la actividad habitual de la empresa (sistema contra incendios, ascensores…) como a actuaciones puntuales (p.e. obras).
• Licencias: Sanidad + Turismo + IAE…
• Seguros necesarios.

Prospectiva: Análisis del contexto socio-económico que puede afectar a la empresa a medio, corto y largo plazo, propuesta de líneas de negocio, rentabilidad, viabilidad y oportunidad de nuevas fuentes de negocio o inversiones.

Gestión documental: Clasificación, archivo y custodia de toda la documentación relativa a sus áreas de desempeño.

Coordinación transversal con todas las áreas de la empresa y planificación del trabajo:

• Coordinación vertical y horizontal, participación en reuniones periódicas, asesoramiento concreto en las líneas de negocio…
• Especial coordinación con el Área de Personas y supervisión de cumplimiento normativo (LOPD, PRL, requisitos formales de la contratación…).
• Gestión de la agenda propia del área, calendario de actividades, hitos, plazos…
• Definición y optimización de procesos, protocolos de actuación y/o instrucciones de trabajo que tengan que ver con su área de actividad.

Formación continua:

• Propia: Actualización constante (con posibilidad de financiación a través de la empresa).
• De las personas a su cargo o de aquellas personas contratadas que requieran de la formación necesaria para el desempeño de sus funciones que estén directamente relacionadas con la gestión de la empresa (por ejemplo, uso de la TPV por parte del personal del Área de Cafetería & Restauración).

🎯 REQUISITOS:

• Grado en Económicas ADE o similar, valorándose Doble Grado en ADE y Turismo y postgrado en gestión.
• Conocimientos actualizados de normativa fiscal y contable.
• Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno y externo.
• Disponibilidad de medio de transporte.

💼 OFRECEMOS:

• Un mes de prueba.
• Incorporación inmediata, estable y a largo plazo.
• Vacaciones y festivos establecidos por Convenio.
• Posibilidad de teletrabajo en función de la oportunidad.
• Formación continua.
• Plan de Carrera y retribución competitiva acorde a la experiencia, funciones y responsabilidades asumidas y logro de objetivos.

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