Ofertes d'ocupació per a Gestión del tiempo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Español Capacidad de análisis Photoshop Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos

Textisol es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de tejidos sin tejer. Nos especializamos en productos para cosmética, higiene y limpieza, garantizando la máxima calidad y respetando el medio ambiente.

Principales funciones:

• Supervisión de la seguridad y el cumplimiento de normativa en materia de PRL en colaboración con los encargados de cada sección.
• Elaboración y seguimiento de planes de seguridad.
• Evaluación de puestos de trabajo, análisis de mejoras y planificación.
• Tramitación documental relacionada con la prevención y enlace con Mutua
• Planificación, gestión, desarrollo y registro de planes de formación.

Requisitos:

• Formación en PRL
• Experiencia de 2 años en entornos industriales y/o similares.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad del puesto
• Horario partido de 9.00 a 18.00
• Bruto anual: entre 28.000 y 32.000€

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Relaciones públicas Outlook Photoshop Negociación Comunicación Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Office

Send CV to: [email protected]

Salary: Commensurate with skills and experience

Reports to: Station Manager

Location : Barcelona airport

Type of contract: Long Term contract

Schedule: rotating shifts on weekends and public holidays

Salary: 16.000 - 17.000€

Main Responsibilities:

Operational Functions:

• Communicate operationally with AENA (airport authorities).
• Manage slots and airport permits.
• Handle invoicing for services provided.
• Coordinate external services such as refueling, cleaning, latrine services, water, and toilet service arrangements, and pushback services.
• Apply Operational Safety processes on the ramp.

Office Duties:

• Communicate with various stakeholders (airlines, agencies, brokers, crews, passengers).
• Process catering and laundry requests.
• Manage and book hotel/accommodation and VIP transportation services.

Loading and Unloading:

• Manage loading and unloading of baggage.
• Custody and transportation of luggage during boarding and disembarkation.

VIP Support:

• Conduct Passengers Meet & Greet.
• Provide assistance in VIP lounges for passengers and CREW.
• Handle passenger and crew accommodation.

Qualifications and Experience:

• Fluent in English (written and spoken); other languages (French, German) are a plus.
• Possess a driving license.
• Proven experience in the airport environment is a plus.
• Customer-oriented approach.
• Self-motivated, disciplined, with a flexible attitude to working hours.
• Proactive and analytical approach.
• Experience in a multi-faceted, international organization.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to balance priorities and meet targets within a demanding workload.
• Hands-on mentality.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Inglés Administración Elaboración de presupuestos Investigación Administración de oficinas Outlook Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo Excel

🎓 Buscamos Estudiantes para Prácticas de Administrativo 📄

📍 Modalidad híbrida | 🕐 Media jornada

¿Estás estudiando y te gustaría ganar experiencia en el área administrativa? ¡Te estamos buscando!

En Watch&Act, abrimos una vacante de prácticas extracurriculares para estudiantes que quieran iniciarse en el entorno profesional.

🔹 Funciones principales:

• Gestión de facturas y albaranes
• Control y seguimiento de cobros
• Apoyo en tareas administrativas generales (archivos, bases de datos, etc.)
• Contacto con clientes y proveedores

🔹 Requisitos:

• Estar cursando una FP, grado o curso relacionado con administración, contabilidad o similar
• Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas
• Buena organización y actitud proactiva

🔹 Ofrecemos:

• Modalidad híbrida (presencial + remoto)
• Media jornada (flexible según horarios de estudios)
• Buen ambiente de trabajo y formación práctica continua
• Posibilidad de incorporación tras las prácticas

📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV

#prácticas #administración #beca #ofertadeprácticas #híbrido #mediajornada #internship

• Nivell d'experiència---
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Teletreball Inglés Marketing Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos

Director/a de Comunicación y Fundraising

Fundación Gomaespuma

Sobre la Fundación Gomaespuma

La Fundación Gomaespuma es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la educación, la cultura y la cooperación al desarrollo, tanto en España como en otros países. Nuestro objetivo es promover el acceso a una educación de calidad, impulsar proyectos que mejoren las condiciones de vida de comunidades vulnerables y fomentar la cultura como motor de transformación social.

Misión:

Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, apostando por la educación, la cultura y la cooperación como herramientas de cambio.

Valores:

• Solidaridad
• Compromiso
• Cercanía y confianza
• Creatividad e innovación
• Transparencia
• Eficiencia en la gestión

¿Por qué la Fundación Gomaespuma?

Porque creemos en los pequeños proyectos que cambian grandes vidas. Trabajamos con cercanía, eficiencia y compromiso para hacerlos realidad.

Hoy, además, impulsamos un programa de educación socioemocional urgente y necesario en la etapa infantil, sembrando bases para un futuro más justo, consciente y empático.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Comunicación y Fundraising con visión estratégica, liderazgo y alta proactividad para impulsar la captación de fondos, fortalecer la comunicación y acompañar el crecimiento de la Fundación.

Esta persona actuará como Deputy de la Dirección, trabajando en estrecha colaboración con la Directora para asegurar el desarrollo sostenible de la organización y liderando el área de comunicación, fundraising y relaciones institucionales.

Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación, captación de fondos y relaciones institucionales, alineada con la misión y visión de la Fundación.
• Diseñar e implementar planes de fundraising a corto, medio y largo plazo para diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos.
• Impulsar el posicionamiento de la Fundación a nivel nacional e internacional.
• Hacer seguimiento de indicadores de impacto y resultados para la mejora continua de la estrategia.

Captación de fondos y relaciones institucionales

• Identificar y gestionar oportunidades de financiación: donaciones, patrocinios, subvenciones y alianzas estratégicas.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas, fundaciones, grandes donantes e instituciones públicas y privadas.
• Impulsar estrategias de fidelización y retención de socios, donantes y colaboradores.
• Coordinar campañas de recaudación a través de canales digitales y tradicionales.
• Crear y presentar propuestas estratégicas para financiadores y patrocinadores.

Eventos y acciones de sensibilización

• Diseñar e implementar eventos solidarios y de captación de fondos, asegurando su impacto y rentabilidad.
• Coordinar la logística, comunicación y promoción de eventos.
• Buscar y potenciar alianzas estratégicas para maximizar el alcance y la visibilidad.

Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa.
• Supervisar la presencia de la Fundación en medios de comunicación y redes sociales, apoyado por una agencia de comunicación y una persona en prácticas.
• Coordinar sistemas de reporting de impacto y comunicación.
• Liderar la producción de contenidos y materiales de campañas, eventos y comunicación institucional.
• Impulsar acciones de comunicación innovadoras que refuercen la reputación y visibilidad de la Fundación.

Perfil y competencias

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising, comunicación, marketing social y/o captación de fondos en el tercer sector.
• Habilidad demostrada en el diseño y ejecución de estrategias de captación y fidelización.
• Experiencia en organización de eventos, alianzas estratégicas y relaciones institucionales.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y construcción de relaciones.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, flexible y colaborativo.
• Compromiso firme con la misión, visión y valores de la Fundación.

Idiomas

• Inglés: mínimo nivel B2 (imprescindible).
• Valorable: francés y otros idiomas.

Otros aspectos valorables

• Experiencia internacional en países en vías de desarrollo.
• Experiencia en proyectos educativos y de impacto social.
• Conocimiento en transformación digital aplicada a fundraising y comunicación.

Condiciones

• Retribución competitiva en el sector, negociable según perfil y experiencia.
• Modelo de trabajo híbrido: combinación de presencial en Madrid (zona Pte Segovia) y teletrabajo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de liderazgo dentro de la Fundación.
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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Aptitudes de organización Comunicación Atención telefónica Gestión del tiempo Funciones de recepcionista Central telefónica Recepción Equipo de oficina Fax Archivado Office

Son Molí Country House es un exclusivo refugio donde la tradición mallorquina y la elegancia contemporánea se fusionan para ofrecer una experiencia única. Con un diseño que respeta la esencia de la isla y un entorno natural privilegiado, cada rincón de Son Molí invita al descanso y la desconexión.

Para seguir creciendo y llevar nuestra oferta de servicios a otro nivel, buscamos profesionales que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un proyecto en plena expansión. Por ello, estamos ampliando nuestro equipo e incorporando un/a Front Office Agent & un/a Night Auditor.

Las principales funciones del puesto son:

• Dar la bienvenida a los/as huéspedes al entrar y confirmar sus reservas.
• Brindar un servicio sobresaliente y guiar a nuestros/as huéspedes a través de la historia de nuestra Casa para convertir su estancia en algo inolvidable.
• Velar por la satisfacción de nuestros/as clientes/as en todo momento saludándoles a su paso, dirigiéndose a ellos por su nombre, e interesándose por sus necesidades.
• Actuar como punto de referencia para los/as huéspedes que necesiten asistencia o información y atender sus deseos y necesidades: reserva de entradas para conciertos y teatros, recomendar lugares para comer o visitar, organizar recogidas en el aeropuerto y otros transportes.
• Adquirir un amplio conocimiento de los locales y comercios cercanos para realizar las recomendaciones más adecuadas.
• Apoyo en la organización de eventos y excursiones a demanda.
• Comprender las necesidades relativas a la estancia de los/as huéspedes en el hotel y brindarles soluciones personalizadas sugiriéndoles actividades e instalaciones proporcionadas por el mismo alojamiento.
• Atender y gestionar telefónica y presencialmente a los/as clientes/as.
• Promover y mantener la privacidad y garantizar la seguridad de los/as huéspedes.
• Resolver incidentes a la mayor brevedad posible y superando las expectativas del/la cliente/a.
• Gestionar adecuadamente todos los procesos que pasan por recepción: reservas, disponibilidad, check in/check out, facturación y cuadre de datos contables.

Tipo de puesto: Jornada completa.

Sueldo: 25.000,00€-28.000,00€ brutos al año

Beneficios:

• Comidas en la empresa
• Parking gratuito

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Inglés Español Resolución de problemas Merchandising Elaboración de presupuestos Outlook Aptitudes de organización Finanzas Banca Gestión del tiempo

¿Te gustaría formar parte de una de las empresas más consolidadas a nivel turístico de Canarias? En Loro Parque estamos buscando ASISTENTE/A DE DIRECCIÓN, con habilidades comunicativas e iniciativa.

REQUISITOS:

-         Titulación de Bachiller, Ciclo Superior Administrativo, Secretariado o similar.

-         Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

-         Nivel avanzado de idiomas inglés, alemán y español.

-         Conocimientos avanzados de ofimática, correo electrónico e internet.

-         Se valorará conocimiento en la gestión de base de datos.

FUNCIONES:

-         Recepción y atención de visitas tanto de forma telefónica como presencial.

-         Gestión de agenda y organización de viajes.

-         Preparación y archivo de documentos, carpetas y material, etc.

-         Control y petición de material de oficina.

-         Recepción y redacción de correos electrónicos.

-         Traducción de textos al alemán inglés y/o español.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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• Publicada28 d’abr.

Inglés Docencia Español Negociación Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Clases de repaso

En Torcal Formación (Grupo MEI), buscamos incorporar a nuestra plantilla un/a profesor/a de autoescuela para impartir clases prácticas en Granada capital.

¿Qué ofrecemos?

- Jornada completa o parcial, a elegir.

- Contrato indefinido.

- Estabilidad laboral.

- Vehículo

- Horario flexible

Requisito indispensable:

- Certificado de aptitud de profesor de educación vial.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada28 d’abr.

Inglés Satisfacción del cliente Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Labores domésticas

Oasis Properties está buscando personal de limpieza para formar parte de nuestro equipo de property care.

Las características de este puesto son:

• Contrato fijo a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Empleo en una de las empresas más relevantes del sector.
• Buen ambiente laboral y formación en la materia específica.

Buscamos a personas con las siguientes cualidad:

• Carné de conducir tipo B.
• Flexibilidad en trabajar en épocas de mayor demanda.
• Experiencia y compromiso con el puesto.

Creemos en los servicios de calidad para todos nuestros clientes y por ello te buscamos a ti para que formes parte de este equipo para poder avanzar todos juntos.

Si te gusta lo que lees, ponte en contacto con nosotros por correo en [email protected] o al WhatsApp +34 952 52 54 21 enviándonos tu currículum para poder hacerte una entrevista.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Inglés Alimentación y bebidas Resolución de problemas Aptitudes de organización Photoshop Hostelería Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Servicio de barra

Título del Puesto: Cocinero/a - Hotel Boutique de Lujo con Enfoque Gastronómico

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un/a cocinero/a creativo/a, apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo de cocina en nuestro exclusivo hotel boutique de 26 habitaciones, inmerso en un entorno natural de 66 hectáreas. Nuestro hotel se distingue por su propuesta gastronómica de alta calidad, basada en ingredientes frescos, locales y de temporada. El candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de las técnicas culinarias, capacidad para trabajar en equipo y un fuerte compromiso con la excelencia y la innovación en la cocina. Será responsable de la preparación de platos deliciosos y visualmente atractivos que deleiten a nuestros huéspedes y reflejen la identidad gastronómica de nuestro hotel.

Responsabilidades:

• Preparar y cocinar platos de alta calidad siguiendo las recetas y los estándares del hotel.
• Participar en la creación y desarrollo de nuevos platos y menús, aprovechando los productos de temporada y la riqueza de nuestro entorno.
• Gestionar la mise en place de su área de trabajo de manera eficiente y organizada.
• Asegurar la frescura y la correcta conservación de los alimentos.
• Mantener la limpieza e higiene de la cocina y los equipos de trabajo, cumpliendo con las normativas sanitarias.
• Colaborar con el chef y el resto del equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y de alta calidad.
• Controlar el stock de ingredientes y comunicar las necesidades de compra.
• Adaptarse a las necesidades dietéticas y alergias de los huéspedes.

Requisitos:

• Experiencia demostrable como cocinero/a.
• Sólido conocimiento de las técnicas culinarias clásicas y modernas.
• Pasión por la gastronomía y la utilización de productos frescos y de temporada.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
• Creatividad y atención al detalle en la presentación de los platos.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Conocimiento y cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).
• Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.
• Se valorará formación en cocina y/o certificación profesional.

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo de cocina apasionado y creativo en un entorno de trabajo único.
• Oportunidad de trabajar con ingredientes de alta calidad y productos locales.
• Posibilidad de participar en el desarrollo de una propuesta gastronómica distintiva.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
• Beneficios adicionales.
• Posibilidad de formar parte de un proyecto exclusivo que combina gastronomía, lujo y naturaleza.

Cómo Aplicar:

Los candidatos interesados deben enviar su currículum vitae, una carta de presentación destacando su experiencia y filosofía culinaria, y referencias a [email protected]

Información Adicional:

• Se valorará especialmente la experiencia con cocina de proximidad y el conocimiento de proveedores locales.
• Se considerará positivamente la participación en cursos o stages de especialización culinaria.
• El hotel está situado en un entorno rural, por lo que se valorará positivamente la disponibilidad de vehículo propio.