Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo. Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas...
- Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo.
- Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven.
- Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales.
- Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional.
- Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario.
- Prospección y coordinación con empresas, identificando oportunidades laborales, gestionando ofertas, realizando intermediación y facilitando la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
- Mediar entre participantes y entidades formativas para asegurar el acceso a cursos, certificados, prácticas u otras acciones de capacitación profesional.
- Registrar y documentar las actuaciones en los sistemas de seguimiento del programa, elaborando informes periódicos y controlando el cumplimiento de los tiempos y horas obligatorias.
- Coordinarse con otros profesionales y entidades del ecosistema de empleo, servicios sociales o juventud, asegurando una intervención integral.
- Dar apoyo emocional y motivacional, trabajando actitudes, expectativas y autoconfianza para favorecer la activación y permanencia en el itinerario.
Formación académica
- Titulación universitaria del ámbito social o educativo: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o similares.
- Formación complementaria en orientación laboral, coaching, intervención social, empleo juvenil o desarrollo profesional.
- Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención con jóvenes o programas de empleo.
- Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o fondos europeos (POEJ, PICE, Garantía Juvenil, programas integrales, etc.).
- Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o formación para la empleabilidad.
- Capacidad para la entrevista y el análisis de perfiles profesionales.
- Habilidades de planificación, seguimiento y acompañamiento individual.
- Conocimientos de portales de empleo, herramientas digitales y procesos de selección.
- Competencia para manejar situaciones de baja motivación, dificultades personales o barreras de acceso al empleo.
- Capacidad para trabajar con objetivos, indicadores y resultados.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Conocimiento de programas como SAE, Garantía Juvenil, POEJ, PICE o Proyectos Integrales de Empleo.
- Conocimiento del tejido empresarial local y recursos del territorio.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de usuarios.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Compromiso con la inserción laboral de jóvenes y el trabajo social.
Actitud proactiva, empática y resolutiva.
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