Llorgil Empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos de calderería a medida, tanto industria como doméstica. Busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio y Compras

Misión del puesto

Liderar el desarrollo de negocio de la empresa en el sector industrial, calderería, y distribución identificando nuevas oportunidades comerciales y estratégicas, impulsando alianzas y acuerdos que fortalezcan su crecimiento. A su vez, será responsable de la gestión de compras estratégicas, negociando con proveedores internacionales y cerrando acuerdos marco que optimicen costes, calidad y plazos, asegurando la máxima eficiencia en la cadena de suministro.

Responsabilidades principales

Desarrollo de negocio:

• Analizar el mercado internacional para detectar nuevas oportunidades y líneas de crecimiento.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
• Identificar y establecer relaciones estratégicas con clientes, partners y stakeholders clave.
• Colaborar con otras áreas (técnica, operaciones, finanzas) para definir propuestas de valor competitivas.
• Elaborar previsiones de ventas, informes de evolución y análisis de rentabilidad.

Compras y gestión de proveedores:

• Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía.
• Negociar condiciones contractuales, precios, plazos y acuerdos marco con proveedores estratégicos.
• Evaluar y homologar nuevos proveedores conforme a estándares de calidad y sostenibilidad del grupo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, éticas y de eficiencia energética en el proceso de aprovisionamiento.
• Coordinar con Producción y Finanzas el seguimiento de costes y el control presupuestario.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio y compras dentro del sector industrial o de producción.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores internacionales y cierre de acuerdos marco.
• Valorable conocimiento del mercado de calderería industrial y doméstica.
• Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
• Dominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y ERP (SAP, Dynamics, etc.).

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de negociación e influencia.

• Capacidad analítica y de planificación.

• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.

• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Enfoque a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua.

Condiciones

• Contrato indefinido.

• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.

• Integración en un grupo empresarial líder en eficiencia energética y soluciones industriales

sostenibles.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.