Ofertes d'ocupació a Carpintek Group

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de jul.

Descripción del puesto de trabajo

Carpintek Group, con más de 15 años de experiencia en la carpintería de alta gama, busca carpinteros ebanistas con experiencia para unirse a nuestro equipo especializado en la fabricación de carpintería residencial de lujo. Nos dedicamos a la creación de mobiliario a medida, puertas, armarios, ventanas, escaleras y otros elementos de madera tanto a nivel nacional como internacional.

Buscamos carpinteros con enfoque a operario de fábrica que tengan experiencia en la fabricación de los siguientes elementos

Muebles especiales a medida

Ventanas

Bibliotecas

Estanterías

Frisos y panelados

Armarios

Requisitos

Experiencia demostrable en trabajos con madera maciza, chapas naturales y rechapados.

Manejo de maquinaria industrial para carpintería (tupís, sierras, cepillos, lijadoras, CNC, entre otros).

Conocimientos en interpretación de planos y despiece de materiales.

Orientación a la calidad y el detalle en la fabricación de carpintería de lujo.

Ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada y en expansión.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alta especialización.

Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Si tienes experiencia tanto en carpintería artesanal como en el entorno de fábrica, y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te esperamos!

Requisitos

Requisitos mínimos

Estos son los requisitos mínimos que deben cumplir los candidatos:

• Experiencia mínima 2 años en el sector de la carpintería
• Lectura de planos de planta y planos de fabricación
• Buen conocimiento y manejo de la maquinaria, tanto industrial como de mano
• Buen conocimiento de carpintería en general
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de jul.

Descripción del puesto de trabajo

¿Tienes experiencia en carpintería o en trabajos similares relacionados con el montaje de herrajes en ventanas?

¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habilidades en la instalación de ventanas y puertas de PVC o madera?

¡Carpintek te ofrece esa oportunidad!

Estamos buscando un montador u operario con experiencia en la instalación de herrajes en ventanas de PVC o madera para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de la Zarza (Toledo). Si tienes habilidad en el trabajo manual y experiencia en ventanas y puertas, ¡queremos saber de ti!

¿Qué harás en tu día a día?

Instalar herrajes y vidrios en ventanas y puertas de madera.

Trabajar en la fábrica en el montaje de herrajes y persianas, asegurando calidad en los acabados.

Colaborar con el equipo bajo supervisión para garantizar que cada instalación cumple con los estándares.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 2 años como carpintero o en un puesto similar, con especialidad en herrajes de ventanas y puertas de PVC o madera.

Habilidad manual y experiencia trabajando con herramientas de carpintería.

Disponibilidad para trabajar en fábrica y residir cerca de Santa Cruz de la Zarza.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

Salario competitivo, acorde a tu experiencia.

Contrato indefinido y jornada completa.

Un entorno estable con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Si tienes experiencia en carpintería o trabajos relacionados y te interesa trabajar con herrajes en ventanas y puertas, ¡postúlate hoy!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de jul.

Descripción del puesto de trabajo

Descripción

¿Te consideras un experto en Odoo y disfrutas liderando proyectos de migración? ¿Tienes el don de enseñar y asegurar que cada miembro de un equipo aproveche al máximo la tecnología? ¿Te gustaría ser clave en la mejora de procesos de una empresa en crecimiento?

Si la respuesta es sí, ¡tenemos una oportunidad para ti! En nuestra empresa, con sede en Madrid y utilizando Odoo 12 Community desde hace 5 años, estamos en plena expansión y buscamos un Consultor e Implementador Funcional en Odoo. Serás el encargado de supervisar la migración a Odoo 17, asegurarte de que todos los módulos funcionen a la perfección, implementar mejoras clave y formar a nuestro equipo para sacar el mayor provecho a cada herramienta.

Responsabilidades Principales

Supervisar la migración de Odoo 12 a Odoo 17, asegurando la funcionalidad de todos los módulos.

Implementar y supervisar el desarrollo de nuevos módulos en colaboración con el equipo de desarrollo interno.

Formar al personal sobre el uso de Odoo y nuevos módulos implementados, asegurando su correcto funcionamiento y uso diario.

Requisitos

Experiencia mínima: Al menos 3 años en implementaciones y migraciones de Odoo (versión 17).

Conocimientos Indispensables

Implementación y migración de sistemas Odoo.

Capacidad para gestionar y coordinar procesos de migración, interactuando con proveedores externos.

Experiencia en capacitación de equipos para optimizar el uso de Odoo.

Otros Requisitos

Disponibilidad para trabajar 100% presencialmente en nuestras oficinas en Torrejón de Ardoz.

Incorporación inmediata.

Beneficios

Contrato indefinido.

Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento.

Oportunidad de participar en proyectos innovadores y mejora continua de los procesos internos mediante Odoo.

Salario competitivo acorde con la experiencia y competencias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de jul.

Excel

Descripción del puesto de trabajo

En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, estamos buscando un Responsable de Montajes para unirse a nuestro equipo en Torrejón de Ardoz. Si tienes amplia experiencia en el sector y estás dispuesto a asumir la gestión de proyectos tanto dentro como fuera de Madrid, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.

Funciones

Como Responsable De Montajes, Te Encargarás De

• Coordinación de equipos de montadores y supervisión de montajes simultáneos en diferentes proyectos.
• Gestión de proyectos: asegurar que los proyectos se completen dentro de los plazos establecidos y con la máxima calidad.
• Comunicación con clientes: mantener una relación fluida con los clientes, asegurando su satisfacción y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir.
• Supervisión del uso de materiales y herramientas: garantizar que se utilicen los recursos de manera eficiente y segura.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato.
• Posibilidades re
  
  

• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de equipos de montaje de carpintería y ebanistería
• Experiencia con montaje de ventanas (deseable).
• Manejo de excel para realizar la planificación de los montajes
• Habilidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente
• Disponibilidad para viajar y realizar montajes fuera de Madrid e incluso España
• Capacidad para resolver problemas in situ y tomar decisiones efectivas
• Uso de excel
• Carnet de conducir
  
  

• Incorporación a una empresa en auge y lider nacional en ventanas.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Salario competitivo y dietas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de jul.

Descripción del puesto de trabajo

¿Te gustaría formar parte de una empresa especializada en carpintería a medida?

¿Tienes experiencia en el montaje de carpintería a medida, cocinas o ventanas?

En Carpintek Mobdesign SL, estamos buscando Montadores de Carpintería especializados en uno de estos perfiles: carpintería a medida, cocinas o ventanas. No es necesario tener experiencia en todas las áreas, pero buscamos candidatos con habilidades en cualquiera de ellas y dispuestos a realizar desplazamientos geográficos puntuales.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

Montaje de carpintería a medida, cocinas o ventanas, dependiendo de tu experiencia, en viviendas y proyectos especiales.

Uso de herramientas especializadas de carpintería y montaje.

Acarreo de materiales en obra.

Interpretación de planos técnicos y ejecución precisa de los mismos.

Instalación de herrajes, ensamblaje de mobiliario y elementos de carpintería.

Garantia la calidad del montaje y la satisfacción del cliente.

Conduccion del vehículo de empresa hasta la obra si es preciso

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en el montaje de carpintería a medida.

Carnet de conducir.

Capacidad para hacer acarreos y descargas en obras.

Conocimiento y manejo de herramientas específicas de carpintería.

Habilidad para interpretar planos técnicos.

Flexibilidad horaria.

Movilidad geográfica puntual a nivel nacional e internacional.

Habilidad para interpretar planos técnicos.

Flexibilidad horaria.

Beneficios

Contrato indefinido.

Salario: más de 20,000 € Bruto/año.

Vehículo de empresa.

Incorporación inmediata.

Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Excel

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!