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Posición con creciemiento y desarollo profesional Contacto director con cliente interno ¿Dónde vas a trabajar? Compañía internacional que ofrece soluciones a medida para profesionales que operan globalmente en el ámbito de la gestión de activos y la...

  • Posición con creciemiento y desarollo profesional
  • Contacto director con cliente interno

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía internacional que ofrece soluciones a medida para profesionales que operan globalmente en el ámbito de la gestión de activos y la banca con presencia en diferentes países. Especialista en servicios de fondos regulado.

Descripción

  • Desarrollo de aplicaciones corporativas y utilidades necesarias para el desarrollo normal de las actividades del negocio.
  • Diseño y desarrollo de interfaces para el intercambio automático de información entre sistemas internos y terceros, mediante diferentes medios (SFTP, REST, correo electrónico).
  • Monitoreo proactivo del correcto funcionamiento de las aplicaciones.
  • Preparar, y eventualmente automatizar, extracciones de datos que puedan ser necesarias a solicitud de clientes o usuarios internos.
  • Elaborar documentación sobre las aplicaciones e instruir al equipo de helpdesk en ellas.
  • Participar en el diseño de nuevas soluciones/aplicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java.
  • Sólida experiencia desarrollando tanto aplicaciones web como de escritorio.
  • Sólida experiencia desarrollando aplicaciones con Java y Spring Boot. Conocimientos de herramientas de scripting (PowerShell, Python).
  • Experiencia en SQL (como programador), con especial énfasis en Oracle y MySQL.
  • Conocimientos en "VBA para Aplicaciones" y macros de Excel.
  • Conocimientos en el marco "Vaadin" serían apreciados.
  • Conocimientos básicos sobre redes.
  • Fluidez en inglés (para discusiones técnicas con usuarios y colegas).
  • Orientado a soluciones.
  • Capacidad para pensar con claridad y definir prioridades adecuadas.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)
  • Salario competitivo según la valía.

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