Responsable del Servicio de Prevención de Riesgos LaboralesFundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.

Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años.

Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.Anualmente atendemos a más de ****** personas en 13 provincias de España.

Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de ***** personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo.Más información en: del puestoEn dependencia directa de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, impulsará, desarrollará y hará seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales en la entidad, con el objetivo de promover y alcanzar el nivel óptimo de bienestar, salud y seguridad en el trabajo.Funciones- Puesta en marcha y desarrollo del Servicio de Prevención propio de la entidad, haciéndose responsable del cumplimiento y ejecución del Plan de Prevención en coordinación con las personas responsables de zona territorial y el Servicio de Prevención Ajeno, promoviendo la prevención e integración del Plan de Prevención de la Fundación.

• Hacer seguimiento del servicio de prevención ajeno de la Fundación.
• Realizar las visitas pertinentes a los diferentes centros de trabajo, con el fin de velar por el cumplimiento normativo en materia preventiva así como realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.
• Establecer una Estrategia de medición efectiva de la Prevención de Riesgos Laborales en la entidad y definir medidas para controlar y reducir los riesgos.
• Informar y realizar formaciones básicas a personas contratadas en materia preventiva, así como dar apoyo y asesorar a las personas delegadas de prevención, en cuanto a normativa y requisitos legales aplicables.
• Gestionar la intervención de distintos especialistas para minimizar los riesgos.
• Coordinar las auditorías externas reglamentarias y gestionar la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), así como gestionar la documentación de las subcontratas.
• Asistir y colaborar con la entidad ante inspecciones de trabajo, en cualquier territorio donde tenemos presencia.
• Planificar y realizar, en caso necesario, los simulacros de emergencia en la entidad y su posterior informe (anual) y velar por la coordinación de actividades preventivas empresariales.
• Realizar evaluaciones y/o mediciones de las condiciones higiénicas, para la elaboración de informes, así como las evaluaciones de puestos incluidas las de riesgos Psicosociales.
• Garantizar la disponibilidad de la información en cada zona territorial, en materia de prevención (características y complejidad del trabajo, equipos de trabajo existentes, tareas, estado de salud de las personas contratadas, cambios en los puestos de trabajo, ...) y establecer un sistema de comunicación fluida con los actores implicados.
• Coordinación con distintos equipos en diferentes sedes, así como participación en espacios de trabajo, encuentro y formación de la Fundación en España.Conocimientos y experiencia- Titulación Superior y formación especializada como Técnico/a superior en PRL con 3 especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas anteriormente.Se valorará- Disponer de formación de posgrado en gestión de Recursos Humanos y/o administración de personal.
• Experiencia en auditorías externas reglamentarias y sistemas de prevención.
• Experiencia en los ámbitos de acción social, socio sanitario, educativo y/o industrial.
• Experiencia como técnico senior o responsable de un servicio de prevención propio o Mancomunado.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

Competencias- Capacidad de relación interpersonal.

• Trabajo en equipo.
• Pensamiento positivo.
• Orientación a resultados.
• Compromiso con la organización.CondicionesTe informamos que tu currículum pasará a formar parte de un fichero responsabilidad de Fundación Adsis –calle Peñascales, 14, ***** Madrid-, con la finalidad de poder estudiar tu posible candidatura, si bien todas las candidaturas no seleccionadas pasan a eliminarse transcurrido un año desde su solicitud por motivos de desactualización de las mismas.En Fundación Adsis velamos y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección.Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, oposición y/o cancelación, puedes dirigirte a ****** donde te ampliaremos la información.
  
  

#J-*****-Ljbffr