El Reto

WOMO, plataforma líder en

gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

, busca un(a)

General Manager

para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una

ronda de inversión pre-Series A

, la

expansión internacional

y la

escalabilidad del modelo de negocio

Tras validar con éxito su propuesta en más de

13 ciudades y dos países de Europa

, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para

dar el salto a un posicionamiento global

Reportando a los

Co-fundadores y al consejo

, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión

WOMO 2.0

Principales Responsabilidades

Liderar el

fundraising pre-Series A

, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.

Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.

Definir un

Business Plan

con objetivos claros y liderar su ejecución.

Impulsar y ejecutar la

expansión internacional

(Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.

Diseñar e implementar la

estrategia de crecimiento anual

(pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...).

Definir, medir y reportar

KPIs clave

: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.

Construir, dirigir y consolidar un

equipo de alto rendimiento

, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Perfil Requerido

Experiencia y conocimientos

Experiencia previa como

Director General, COO o similar

en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).

Haber liderado

rondas de inversión

(mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).

Conocimiento sólido de

P&L, equity, métricas de crecimiento

e indicadores clave para inversores.

Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.

Inglés avanzado

(oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.

Dominio de herramientas de

gestión y análisis

(CRM, BI, métricas de growth).

Competencias y habilidades

Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.

Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.

Comunicación y negociación al más alto nivel.

Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del Éxito

Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.

Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.

Expansión internacional operativa y rentable.

Equipo consolidado y estructura profesionalizada.

Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Qué Ofrecemos

Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.

Equity

con vesting, alineado a performance.

Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.

Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.

Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

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Proceso De Aplicación

Envía tu CV a

con el asunto

"Director General WOMO 2.0"

y Responde

1?? ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?

2?? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?

3?? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?