Ofertas de empleo de Asesor/a Comercial en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Office

Hello! 👋

Factorial is known for transforming how companies manage HR and Finance through a single, intuitive platform, but now we’re taking things one step further!

We’re launching a brand-new IT Management product, and we’re building the founding sales team that will take it from 0 to €5M ARR in two years. Factorial IT will operate like a startup inside Factorial: its own roadmap, its own go-to-market, and a team expected to grow from 0 to 20 people. And we’re looking for our Founding SDRs to help us make it happen.

But be aware, this is not a standard SDR job; It's an opportunity to shape how we build, sell, and scale an entirely new product category at one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, and your insights will shape our GTM strategy and success.

The Role 📜

As a Founding SDR, you’ll be the first point of contact between Factorial IT and IT & Operations leaders across Europe.

You’ll experiment, open doors, test new messaging, and help define the outbound engine of this new business unit.

You’ll partner closely with AEs, Product, and Marketing; contributing directly to the processes and playbooks that our future team will scale.

If you enjoy building from the ground up, collaborating closely with cross-functional teams, and seeing your ideas turn into real go-to-market decisions, this role was made for you.

What You’ll Do 🧠

• Drive the first wave of pipeline generation for Factorial IT through structured, multi-touch outreach (email, LinkedIn, calls, and video), targeting IT and Operations leaders in France and beyond.
• Qualify inbound and outbound opportunities with a strong understanding of the IT product line, identifying real business pain points and matching them to our value proposition.
• Research and map target accounts, identifying key IT decision-makers and building a clear, informed strategy for each account.
• Experiment with messaging, angles, and outreach strategies, contributing to the creation of early GTM playbooks and scalable outbound processes.
• Collaborate closely with Account Executives to ensure smooth handovers, improve conversion rates, and continuously refine the buyer journey.
• Provide structured feedback to Product and Marketing, sharing patterns from conversations to help shape positioning, demos, and market narratives.
• Maintain accurate tracking of activities, learnings, and experiments in HubSpot, ensuring visibility and alignment across the founding team.
  
  

Your Profile 🧩

(The must-haves)

• Expert German speaker with strong professional English; other languages are a plus!
• Previous experience or strong motivation to develop in B2B SaaS sales roles such as SDR- BDR...
• Solid communication skills with the ability to articulate value clearly and confidently.
• Organized, structured, and capable of managing multiple outreach activities in a high-velocity environment.
• Experience and willingness working toward ambitious targets within a fast-moving, early-stage setup.
  
  

We Truly Value 💛

(The behaviours and soft skills that make you thrive here)

• Tech-savvies; curiosity and a genuine interest in SaaS, technology, and how IT teams work.
• A proactive, experimental mindset. You enjoy trying new angles, testing ideas, and learning from data.
• Strong listening skills and empathy that help you understand prospects' needs quickly.
• Adaptability: you feel energized by change, iterative processes, and building from scratch.
• A collaborative spirit. You enjoy working closely with AEs, Product, and Marketing to shape something new.
  
  

About Us 🚀

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.

We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Perks of being part of our team 💆♀️

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝🏽
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

We #betonpeople 💗

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Empresa del sector de energía solar fotovoltaica busca un/a Director/a Comercial para liderar el área de captación y ventas.

Funciones Principales

• Liderar y coordinar el equipo de captación y ventas.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial.
• Seguimiento de objetivos, ratios y resultados.
• Formación, motivación y control del equipo comercial.
• Optimización del proceso de venta.
• Coordinación con dirección y operaciones para garantizar calidad y plazos.
• Reporte periódico de resultados y previsiones.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 2 años como responsable comercial o jefe de ventas.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales.
• Perfil orientado a resultados.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Conocimiento del sector energía; se valora la experiencia en fotovoltaica.
• Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
  
  

Se Valorará

• Experiencia en venta B2C/B2B.
• Conocimiento de subvenciones y autoconsumo.
• Experiencia en captación de leads cualificados.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario fijo competitivo con comisiones.
• Posición clave con autonomía.
• Crecimiento profesional y económico.
  
  

Ubicación

Barcelona y alrededores.

**Buscamos líderes comerciales, no comerciales individuales.**

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

.

Únase a nosotros

En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Director/a Comercial con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. - Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. - Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. - Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. - Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. - Un entorno dinámico, colaborativo y positivo.
  
  

Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Tendrás la oportunidad de construir y consolidar tu propio perímetro de negocio, con el respaldo de una organización sólida y la libertad para innovar y decidir. Tus responsabilidades incluirán: - Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. - Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. - Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. - Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. - Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. - Colaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con energía, visión y ganas de construir. Valoramos tanto la experiencia como la actitud, el compromiso y la capacidad de liderar desde la colaboración. - Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. - Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. - Dominio del español e inglés. - Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. Tu actitud marcará la diferencia : Valoramos la experiencia, pero lo que realmente nos inspira es tu manera de pensar, actuar y liderar. Buscamos personas que vean oportunidades, que se impliquen y que hagan avanzar a su entorno con entusiasmo y ambición.

¿Por qué unirte a nosotr@s?

• Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees
• Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.
• Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.
• Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir!
  
  

¿Nos encontramos?

Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Desarrollo empresarial Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Estrategia de fijación de precios Planificación de mercado

Restaurante de referencia en Barcelona, con alto volumen de eventos corporativos y sociales, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar el área comercial y eventos.

Tus responsabilidades serán:

• Gestión comercial de eventos y clientes.
• Definición y ejecución de la estrategia comercial del restaurante.
• Realización de facturas proforma, órdenes de servicio, reporting, etc.
• Elaboración de informes y análisis comercial.
• Representación de la compañía en el propio evento en momentos puntuales.
• Gestión de equipo

Qué buscamos:

• Experiencia en puestos comerciales en restauración, eventos, catering u hotelería.
• Buen dominio de herramientas informáticas.
• Perfil organizado, analítico y orientado a procesos.
• Excelente trato con cliente y capacidad de liderazgo colaborativo.

Condiciones:

• Lunes a viernes en horario de oficina + días de evento.
• Trabajo presencial en Barcelona.
• Proyecto estable, producto muy bien posicionado y margen real para aportar mejoras.

¿Te interesa?

Escríbenos a [email protected] o aplica a la oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

. Cloud Coumputing

As a Sales Development Representative (SDR) for the UK market, your primary mission is to generate qualified meetings with new customers for Eye-Able, a leading solution provider in digital accessibility. Working through SoftwareOne, you will engage with existing SoftwareOne clients to identify relevant contacts and schedule discovery calls for the Eye-Able sales team.

Your daily focus is cold calling, outreach via email and LinkedIn, and opening doors with decision-makers.

Key Responsibilities

Lead Generation and Cold Calling

• Outbound Prospecting: Proactively contact potential customers via phone, email, and LinkedIn.
• Meeting Generation: Identify interest and book qualified meetings for Eye-Able’s sales team.
• Lead Qualification: Understand key needs and determine whether there’s a potential fit.
• CRM Hygiene: Log all interactions and insights in the CRM system.
• Sales Collaboration: Share insights with the Eye-Able team and help refine messaging and approach.

Value-Based Selling

• Present SoftwareOne's partner Eye-Able solutions by aligning key features with client needs.
• Emphasize how these solutions address challenges and support business growth.

Pipeline Management 

• Manage the early sales stages to ensure a steady lead flow.
• Use CRM tools to organize and track leads for better conversions.

Performance Metrics 

• Track progress against lead generation goals and activity benchmarks.
• Set measurable, challenging targets to gauge success.

Collaboration and Knowledge Sharing 

• Work with teammates to boost results in a collaborative environment.
• Stay updated on industry trends and Eye-Able’s latest offerings.

Job Requirements

• Some experience in B2B sales or outbound customer contact is a plus – but motivation beats credentials.
• You’re comfortable on the phone and enjoy sparking conversations from scratch.
• Experience working with the UK market would be ideal
• Strong communication skills – clear, structured, and empathetic.
• Interest in tech and social impact topics like digital accessibility.
• Self-driven, structured, and eager to hit targets.
• Professional/Fluent English

Company description

 

SoftwareOne and Crayon have come together to form a global, AI-powered software and cloud solutions provider with a bold vision for the future. With a footprint in over 70 countries and a diverse team of 13,000+ professionals, we offer unparalleled opportunities for talent to grow, make an impact, and shape the future of technology. At the heart of our business is our people. We empower our teams to work across borders, innovate fearlessly, and continuously develop their skills through world-class learning and development programs. Whether you're passionate about cloud, software, data, AI, or building meaningful client relationships, you’ll find a place to thrive here. Join us and be part of a purpose-driven culture where your ideas matter, your growth is supported, and your career can go global. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

.

Buscamos Director Comercial para liderar un equipo comercial en plena expansión.

Ofrecemos

Salario base: 2.000 €/mes

Comisión: 2% de la producción mensual de la oficina (ganancias sin límite)

Equipo ya consolidado (30–50 vendedores)

Oportunidad real de liderazgo y crecimiento

Funciones

Dirigir y motivar al equipo

Controlar resultados diarios (KPIs)

Reclutar y formar comerciales

Aplicar estrategias de cierre eficaces

Requisitos

Experiencia previa en gestión de equipos de ventas (energía, telecomunicaciones, seguridad o seguros)

Perfil dinámico, con orientación a resultados

Capacidad de liderazgo y motivación

📩 ¡Aplica ya y forma parte de una operación de ventas en crecimiento!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

.

Únete a nosotros, una empresa destacada en la industria alimentaria, que se encuentra en un emocionante proceso de crecimiento. Con un gran equipo de empleados, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y estable donde puedes desarrollar todo tu potencial como Asesor Comercial. Buscamos un profesional apasionado por el sector alimentario, con habilidades excepcionales en ventas y una capacidad innata para establecer relaciones sólidas con los clientes. Valoramos la innovación, la dedicación y el compromiso con la excelencia. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito continuo de la empresa mientras creces profesionalmente en un mercado en expansión. Si estás listo para enfrentar nuevos desafíos y ser parte de una empresa en pleno crecimiento, te invitamos a postularte y descubrir lo que podemos lograr juntos.

Tareas

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales para promover los productos de la empresa.


• Identificar oportunidades de mercado y colaborar en la creación de estrategias para aumentar las ventas.


• Colaborar con el equipo comercial para desarrollar campañas que impulsen el reconocimiento de marca y la demanda de productos.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas


• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con orientación a resultados.


• Representar nuestra marca con profesionalismo y cercanía

Beneficios

Descuentos para el personal en nuestros productos.

Comprometidos con el plan de igualdad.

Únete a nosotros como Asesor Comercial y forma parte de una empresa estable y en crecimiento en el sector de alimentos. ¡Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico y profesional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical ist ein globales softwareunternehmen, das Ubuntu und Open-Source-Unternehmenslösungen für Cloud, Entwicklung, IoT und KI veröffentlicht. Ubuntu ist die am schnellsten wachsende Linux-Distribution und gilt als das führende Betriebssystem in der Cloud.

In Zusammenarbeit mit Google, Amazon, IBM und Microsoft unterstützt Canonical Unternehmen dabei, agiler, produktiver zu werden und neue Technologien schneller zu übernehmen. Beispiele für Kundenerfolge umfassen KI, Blockchain, IoT, fortschrittliche Robotik und selbstfahrende Autos, bei denen Ubuntu die bevorzugte Entwicklungsplattform ist.

Die Rolle eines Sales Development Representative bei Canonical

Canonical ist profitabel und wächst. Wir betrachten unsere Vertriebsentwicklungsorganisation als die beste Technologie-Vertriebsakademie auf dem Markt und wählen daher außergewöhnliche und ambitionierte Kandidaten für unser Team aus. Diese Rolle wird Ihnen Freude bereiten, wenn Sie organisiert, hartnäckig, charismatisch und fleißig sind. Sie sollten Interesse an Technologie und ihren geschäftlichen Auswirkungen haben. In dieser Position arbeiten Sie mit einem regionalen Vertriebs- und Marketingteam zusammen, und Ihr Hauptziel ist es, Kundenprojekte zu finden, die zu unseren Produktlinien passen, und den guten Ruf von Canonical in verschiedenen Branchen und Regionen zu verbreiten.

Klicken Sie HIER, um zu sehen, wie unser SDR-Team seine Rolle bei Canonical bespricht

Wie der Tag aussehen wird

• Bearbeiten von eingehende Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Chat
• Durchführen von ausgehende Vertriebs- und Marketingkampagnen
• Reisen zu Veranstaltungen und Konferenzen weltweit, Präsentationen an Ständen halten und persönliche Marketing- und Vertriebsmöglichkeiten fördern
• Zusammenarbeiten mit verschiedenen Teams und hochrangigen Stakeholdern, um Ergebnisse zu erzielen
• Direktes Zusammenarbeiten mit dem Marketing bei Kampagnen
• Recherche von Informationen über potenzielle Kunden
• Generieren einer Pipeline im Millionenbereich
• Identifizieren von Markttrends
• Mitwirkung bei der Definition von Prozessen und Richtlinien für das Team
• Kontakt mit neuen und bestehenden Kunden, Einrichtung und Teilnahme an Besprechungen sowie aktive Kontaktpflege zur Identifizierung neuer Möglichkeiten
• Erstellen, aktualisieren und pflegen von Leads für globale Chancen.
  
  

Was wir suchen

• Hervorragende schulische und universitäre Leistungen
• Leidenschaft für Wirtschaft und Technologie
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung – neugierig, flexibel, wissenschaftlich orientiert
• Kreatives Problemlösen und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientiert mit einem Überfliegergeist
• Beharrlichkeit und Ausdauer
  
  

Was wir bieten

Das Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihrem geografischen Standort, dem Erfahrungsniveau, den Kenntnissen und Fähigkeiten. Neben den oben genannten Vorteilen haben bestimmte Rollen auch Anspruch auf zusätzliche Vorteile und Prämien, einschließlich Jahresboni und Verkaufsanreize basierend auf Umsatz oder Auslastung. Unsere Vergütungsphilosophie zielt darauf ab, Gerechtigkeit in unserer globalen Belegschaft sicherzustellen.

Neben einer wettbewerbsfähigen Grundvergütung bieten wir allen Teammitgliedern zusätzliche Leistungen, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln. Bitte beachten Sie, dass je nach Arbeitsort zusätzliche Leistungen gelten können. Für weitere Informationen hierzu wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Partner.

• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget in der Höhe von 2.000 USD pro Jahr
• Jährliche Überprüfung der Vergütung
• Anerkennungsprämien
• Jährlicher Urlaub
• Elternurlaub
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kollegen bei „Sprints" zu treffen
• Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen auf Langstrecken
  
  

Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet

Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung zu fördern. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schaffen ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

.

We are Reckitt

Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio.

Medical

Nuestro equipo médico transforma la ciencia y los datos clínicos en productos e ideas de primer nivel mundial. Desarrollamos los productos y construimos las relaciones con la comunidad médica que impulsan nuestro crecimiento. Nuestra competitividad y nuestra innovación constante nos diferencian. Y, cada día, vamos más allá para apoyar a nuestros consumidores en cada etapa de la vida.

Nuestra dedicación impulsa las ventas de nuestro porfolio en los segmentos designados de consultas y hospitales pediátricos y de obstetricia y ginecología, donde colaboramos con ellos para garantizar que las personas a su cuidado se beneficien del acceso a nuestros productos nutricionales de confianza.

Nuestro equipo tiene la autonomía para marcar el rumbo necesario para ofrecer resultados excepcionales. Y, dado que nuestras áreas de especialización son fundamentales para el éxito de Reckitt, desarrollamos y cultivamos relaciones comerciales con los principales responsables de la toma de decisiones, como médicos, personal de consulta, personal hospitalario y otros actores influyentes dentro de la red de profesionales sanitarios.

About The Role

Embárcate en un camino profesional gratificante como Representante de Ventas Médicas en Reckitt. En este puesto, aprovecharás tu pasión por el ámbito sanitario para presentar productos farmacéuticos que mejoran la vida a profesionales que cuidan de los pacientes cada día. Con un profundo conocimiento de nuestros productos y la vocación de marcar la diferencia, serás el puente entre nuestras soluciones innovadoras y la comunidad sanitaria. Únete a nosotros y canaliza tu motivación hacia una carrera que contribuye a mejorar vidas.

Your responsibilities

• Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios.
• Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas).
• Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos
• Control, planificación y reporte de visitas.
• Visita a las farmacias del área asignada
  
  

The experience we're looking for

• Residencia en Almería
• 5 años de experiencia en visita médica
• Experiencia en pediatría será un plus
  
  

The skills for success

Place your text here

What we offer

Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt.

Equality

Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente.