Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ago.

ERP Office

Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión internacional

MISIÓN

Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad.
2. Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad.
3. Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación.
4. Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción.
5. Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos.
6. Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje.
7. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía.
8. Rol como miembro del Equipo HAPPCC y FOOD DEFENSE:

• Conocimiento de los procesos y equipos.
• Conocimiento de los equipos e instalaciones.
• Conocimiento de los productos.

SE REQUIERE:

• Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales.
• Idiomas: Inglés (medio-alto).
• IT: Office, ERP.
• Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG.
• Competencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión.

SE OFRRECE:

• Incorporación Inmediata.
• Contrato indefinido.
• Retribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Laboratorio de referencia, líder en productos de nutrición, tanto infantil como adulta, necesita incorporar, en su sede de Barcelona, un/a DIRECTOR/A DE CALIDAD.

Reportando a la Dirección Científica, su misión será asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad, desde su fase de diseño, alineados con la legislación nacional e internacional, las mejores prácticas del sector y los valores de la Compañía. Para ello diseñará y liderará la implantación de una Cultura de Calidad y Seguridad Alimentaria y Sanitaria, robusta, transversal y sostenible, convirtiendo la calidad en un valor compartido en la organización.

Responsabilidades:

• Representar a la Compañía en Asociaciones nacionales y europeas, Foros especializados, Congresos… participando activamente en equipos técnicos para la mejora de marcos normativos y la promoción de una gestión de riesgos proporcionada, basada en ciencia y centrada en la salud del consumidor.
• Contribuir al avance de la estrategia de sostenibilidad, colaborando activamente con el Comité de Sostenibilidad en la mejora de productos, packaging y procesos productivos responsables, con criterios de impacto ambiental y social.
• Definir e implementar la estrategia y una cultura de Calidad y Seguridad sólida para productos alimentarios, nutricionales, sanitarios y farmacéuticos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas aplicables (alimentarias, sanitarias, farmacéuticas) y gestionar certificaciones de calidad (ISO 22000, FSSC 22000, ISO 13485, GMP, IFS, BRC, entre otras), así como implementar y mantener sistemas APPCC, gestión de riesgos emergentes y programas de mejora continua.
• Evaluar y auditar proveedores y fabricantes, asegurando el cumplimiento de requisitos de calidad, trazabilidad y seguridad, estableciendo acuerdos y planes de control eficaces en toda la cadena de suministro.
• Formar parte del Comité de Crisis, liderando la respuesta técnica ante incidencias de calidad, reclamaciones o alertas regulatorias, coordinando la investigación, resolución de problemas y establecimiento de medidas correctivas/preventivas.
• Liderar y desarrollar el equipo técnico a cargo.

Requerimientos:

• Profesional con con visión estratégica, rigor técnico y capacidad de liderazgo. Habilidades relacionales y de comunicación. Pensamiento estratégico y orientación a la mejora de procesos. Capacidad de innovación y creatividad.
• Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería o similares.
• Mínimo 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en áreas de calidad, seguridad alimentaria, nutrición clínica, en el ámbito de empresas de productos sanitarios y/o farmacéuticos.
• Conocimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables.
• Experiencia en gestión de equipos, representación institucional y liderazgo transversal.
• Imprescindible nivel alto de inglés (se valorará positivamente francés o alemán).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Office

DIRECTOR/A DE CENTRO CALLE MALLORCA

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti.

¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 230 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de CALLE MALLORCA .

Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales.

Funciones De Tu Puesto De Trabajo

Ejecución del tratamiento láser.

Control de parámetros y evolución del tratamiento.

Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina.

Gestión de citas / Agendas.

• Cobro de citas.
  
  

Captación de posibles clientes potenciales.

Perfil comercial, Comercialización de productos.

Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...)

Condiciones y Horarios

Contrato Indefinido.

Contrato a jornada completa.

Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro.

Requisitos Mínimos

• Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar.
  
  

Compañerismo y trabajo en equipo.

Don de gentes y altas habilidades comerciales.

Disponibilidad horaria según se oferta.

Compromiso y adaptabilidad.

Persona resolutiva, responsable y disciplinada.

Buena comunicación.

Alta autonomía.

Conocimientos informáticos (paquete office, etc.)

Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW.

La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología.

¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de CALLE MALLORCA no dudes en enviarnos tu currículum!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

ERP

Desde Melt Group estamos buscando un Director/a de Planta para incorporarse en una compañía especializada en la fabricación y comercialización de tejidos técnicos, ubicada en la zona de Berga.

La posición reportará directamente a la Dirección General y tendrá bajo su responsabilidad un equipo de aproximadamente 50 personas, liderando y coordinando las actividades productivas con el objetivo de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad y la consecución de los objetivos estratégicos de la planta.

Contexto del puesto

La fábrica opera de manera ininterrumpida los 365 días del año, produciendo unas 100 toneladas anuales, con una estructura organizativa que incluye un Director de Mantenimiento, un Director de Calidad y cuatro encargados de línea de producción. El puesto exige un perfil con visión estratégica, firmeza en la gestión de personas y capacidad de garantizar estabilidad y resultados en un entorno exigente, asegurando la alineación con la estrategia global de la empresa y la satisfacción de clientes nacionales e internacionales.

Funciones y responsabilidades

• Gestión de producción: Planificar, organizar y supervisar la actividad de las cuatro líneas productivas, garantizando la continuidad de la fabricación de tejidos técnicos, lonas y PVC en un sistema de trabajo a turnos 24/7.
• Liderazgo de equipos: Coordinar un equipo de 50 personas, incluyendo responsables de línea, mantenimiento y calidad, impulsando la motivación, el compromiso y el desarrollo profesional.
• Mantenimiento y equipos: Asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria industrial, coordinando con el área de mantenimiento las acciones preventivas y correctivas necesarias.
• Calidad y mejora continua: Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, implementar planes de mejora continua y optimizar procesos para reducir costes y tiempos de producción.
• Seguridad y normativa: Implantar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales, fomentando una cultura de seguridad y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestión de recursos y proveedores: Controlar las necesidades de aprovisionamiento de materias primas y coordinar con proveedores y logística para garantizar la continuidad del proceso productivo.
• Control de gestión: Analizar indicadores de rendimiento (KPIs), elaborar informes de resultados y proponer medidas de optimización de costes y aumento de eficiencia.
• Gestión de sistemas: Supervisar la correcta utilización del ERP propio (KAIS), asegurando la integración de datos y procesos de la planta.
• Presupuesto: Participar en la elaboración del presupuesto de la planta y realizar el seguimiento de desviaciones.
• Interlocución: Ser el enlace directo entre la planta y las oficinas centrales de Barcelona, alineando las necesidades operativas con la estrategia global de la compañía.

Requisitos del puesto

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Textil u otras titulaciones técnicas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Planta, Producción o similar en entornos industriales.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares en entornos de producción 24/7.
• Conocimientos en gestión de maquinaria automatizada y sistemas de producción industrial.
• Valorable nivel de inglés para interactuar en un entorno internacional.
• Manejo de ERP (preferiblemente KAIS o similares).
• Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión bajo presión.
• Perfil responsable, firme y con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo.

Competencias clave

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de planificación y organización.
• Comunicación efectiva e influencia.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y resiliencia.
• Compromiso con la calidad, seguridad y excelencia operacional

Condiciones de la oferta

• Contrato indefinido en empresa consolidada y en expansión internacional.
• Salario: 55.000 € brutos anuales aprox. en función de experiencia.
• Jornada completa, horario de referencia de 08:00 a 18:00 h (flexible en función de las necesidades de la planta).
• Oportunidad de liderar una planta estratégica dentro de un grupo, presencia internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión.

Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona.

Objetivo:

Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso.

Responsabilidades Principales:

• Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad.
• Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios.
• Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers.
• Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega.
• Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto.
• Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos.
• Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto.
• Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto.
• Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales.

Requisitos:

• Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional.
• Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar.
• Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción.
• Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma.
• Movilidad geográfica a nivel internacional.

Se Ofrece:

• Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital.
• Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

Si deseas formar parte de un grupo de restauración con historia, tradición y vocación por la gastronomía, esta es una buena oportunidad. SAGARDI Group nace hace más de 27 años con la idea de dar a conocer la gastronomía Vasca alrededor del mundo. Actualmente el grupo cuenta con 29 restaurantes a nivel nacional e internacional.

SAGARDI Group apuesta por las recetas tradicionales y la calidad del producto, tratando directamente con los elaboradores y los productores de la materia prima.

En paralelo a la gastronomía vasca, SAGARDI Group ha apostado también por otras gastronomías buscando siempre el origen y las raíces de cada una de ellas. Se una empresa en constante crecimiento y por eso siempre está en búsqueda del mejor talento para ofrecer el mejor servicio y la mejor gastronomía en sus establecimientos.

Si te has formado en dirección de compras y aprovisionamientos y tienes experiencia y conocimientos en logística:

Actualmente estamos seleccionando DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS para liderar la gestión de todos los procesos del departamento.

Alguna de tus funciones principales incluyen:

• Negociar acuerdos comerciales con nuevos proveedores.
• Revisar y ajustar acuerdos comerciales vigentes.
• Liderar el equipo de trabajo del departamento.
• Asegurar el correcto funcionamiento del circuito de compras de los restaurantes.
• Gestionar incidencias.
• Cumplir con los plazos de entrega.
• Evaluación constante de los proveedores.
• Mantener comunicación periódica con los diferentes centros de trabajo.
• Reportar a dirección general.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un grupo sólido con presencia nacional e internacional.
• Formación constante en gastronomía y restauración.
• Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado.
• Disponer de una tarjeta con descuento en todos los restaurantes del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

¿Tienes visión global, capacidad organizativa y ganas de dejar huella real en un proyecto en plena expansión? ¡Sigue leyendo, te interesa!

Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, estamos en búsqueda para startup líder en España, en simulación de conducción de alto nivel, buscamos un/a Director/a de Operaciones – Adjunto/a a Dirección General para acompañar al General Manager en la organización y estructuración de la empresa.

¿Cuál será tu día a día?

• Poner orden y estructura a todos los procesos internos
• Tener visión global de operaciones: compras, logística, atención cliente, planificación, tesorería
• Mejorar procesos, sistemas y metodologías (CRM, planificación de montajes y eventos, etc.)
• Liderar equipos dinámicos
• Ser apoyo directo al General Manager, con plena autonomía e iniciativa

¿Qué buscamos en ti?

• Background en empresas familiares, startups o entornos sin procedimientos establecidos
• Experiencia real liderando operaciones (áreas diversas, visión transversal)
• Mentalidad builder, analítica y resolutiva, ¡te encanta aportar ideas, el orden y la eficiencia!
• Ganas de construir a largo plazo dentro de un proyecto humano, ágil y con proyección europea
• Idioma Inglés fluido imprescindible para comunicación con proveedores internacionales
• Disponibilidad para viajar, aproximadamente 2 veces al año (ferias internacionales)

Se ofrece:

• Ubicación: Orpí (Anoia) – 100% presencial
• Jornada intensiva: de 8h a 16h (flexible)
• Contrato indefinido
• Salario muy competitivo, acorde a la experiencia de la persona

Si te interesa liderar, organizar y hacer crecer desde dentro una marca innovadora en expansión europea, ¡te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad, u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Office

Job Description

Are you a visionary leader with a passion for technology that can accelerate a company's growth? Then we are looking for you. As Group Director IT, you will be the catalyst for change, responsible for elevating our IT department and preparing it for the future. You will be the driving force behind projects that empower colleagues and guests with the right technology, so they can focus on the things that matter most. You will work closely with the company's leadership to implement the new overall technology strategy and processes.

This Is What You’re Going To Do

• Define the strategic direction for all technology projects, with a focus on modernizing our existing infrastructure.
• Inspire, coach, and lead a team of project managers, fostering a culture of innovation and excellence.
• Build and maintain strong relationships with internal stakeholders and external technology partners to grow and innovate together.
• Take ownership of the multi-year investment plan and IT budget, ensuring all locations benefit from a robust and future-proof infrastructure.
• Oversee IT due diligence for new hotel and restaurant openings and manage large-scale replacement projects.
• Initiate and lead proof of concepts, turning successful pilots into company-wide rollouts.
• Partner with all departments to develop business cases for new projects and provide regular updates on project status and future developments to management.
• Analyze current systems in depth and implement optimizations across the organization.
  
  

This is why you are the best candidate

You are a flexible team player with a positive mindset who does not shy away from challenges. You have a proven track record in managing projects, you fix root problems, and you embrace automation. Your place of work is our office in Barcelona, but frequent travel to our hotels, offices, and restaurants across Europe is a fixed part of your role.

• You have leadership and coaching skills gained in a similar position for at least 4 years, preferably in the hospitality industry.
• You are able to communicate effectively with colleagues and technology partners at all levels.
• Bachelor's degree or equivalent.
• Demonstrable experience with cybersecurity and are familiar with relevant frameworks and best practices.
• Excellent and fluent communication skills in English are required. Knowledge of Dutch, German, or Spanish is a plus.
  
  

Our Benefits And Fun

• A competitive primary salary, commensurate with a leadership position.
• Excellent secondary employment conditions, including hotel benefits, an annual "in-house experience," and fixed employee rates.
• The opportunity to shape the technological future of a dynamic and growing company.
• A work environment where creativity, ambition, and collaboration are central.
  
  

What we do and are proud of 

With our shared passion for hospitality, our team creates one-of-a-kind hotels, restaurants, stores and spas in Europe's most inspiring neighbourhoods. It’s in our DNA to be creative, ambitious, surprising and to provide heartfelt service. 

Our application procedure 

Interested in this vacancy? Press the application button and send us your CV and motivation letter immediately! 

Our Recruiter will contact you within 5 days to let you know if we want to schedule a meeting. 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Teletrabajo Fintech Machine Learning

About The Job

As HTS continues to expand its reach as a leading travel technology company, we are looking for a Senior Director of Partner Success to lead the commerce partner strategy, onboarding, and growth for our travel commerce platform. This leader will be responsible for ensuring the long-term success of our B2B partners across travel verticals, including flights, hotels, and cars, enabling them to drive meaningful revenue and enhance traveler experiences.

You will sit at the intersection of partner growth, product enablement, and operations, building the team, infrastructure, and processes that ensure our partners are set up for scale from day one. This is a highly cross-functional leadership role that will shape how HTS scales its B2B travel commerce business globally, working closely with Product, Engineering, Commercial, Operations, and Support teams.

What Would Your Day-to-day Look Like

• Partner Success Strategy: Define and execute the Partner Success strategy for HTS Commerce, from onboarding to sustained growth, focused on maximizing partner satisfaction, driving adoption of additional travel products, and increasing overall revenue performance.
• Team Leadership - Build and lead a high-performing team of Partner Success Managers and integration specialists responsible for partner onboarding, product enablement, and day-to-day partner growth.
• Partner Enablement - Develop scalable onboarding and launch frameworks to accelerate time-to-value for new partners and ensure ongoing alignment with partner goals, success metrics, and commercial outcomes.
• Strategic Account Management - Serve as a senior point of escalation and strategic thought partner to top-tier partners, helping them fully leverage our travel commerce platform to drive retention and revenue.
• Cross-Functional Collaboration- Work closely with Product and Engineering teams to prioritize and deliver partner needs. Collaborate with Sales, Legal, and Finance to structure and support complex partner relationships.
• Data-Driven Insights - Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings.
  
  

An Ideal Candidate Has

• Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels.
• Proven ability to manage and grow strategic partnerships.
• Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making.
• Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the commerce and travel spaces.
• Experience building and managing high-performing teams, with a focus on coaching, development, and execution.
• Experience working in the travel industry, especially with airlines or travel platforms, is a strong plus.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home-office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More About Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

Come take off with us!

Compensation Range: $300K - $500K