Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Te motiva desarrollar negocio, liderar equipos y generar impacto real en una zona con gran potencial?

En Eurofirms Group buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès, una posición clave en la que combinarás desarrollo comercial, gestión de clientes y liderazgo de equipo.

Formarás parte de una compañía líder en gestión del talento, con más de 30 años de experiencia, presencia internacional y una filosofía clara: People First. Creemos que los resultados se consiguen poniendo a las personas en el centro, tanto a nuestros clientes como a nuestros equipos.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento de la oficina mediante la captación y fidelización de clientes, garantizando al mismo tiempo una excelente gestión operativa y el desarrollo del equipo.

Gestión y liderazgo de oficina

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Recruiters.
• Coordinar la actividad diaria de la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisar los procesos de selección, contratación e incorporación de trabajadores.
• Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Realizar el seguimiento de indicadores de negocio, actividad y calidad.
• Gestionar aspectos administrativos y de facturación asociados a la actividad de la oficina.

Desarrollo comercial

• Prospectar y captar nuevas empresas en la zona.
• Detectar necesidades y ofrecer soluciones de RRHH adaptadas a cada cliente.
• Fidelizar y desarrollar la cartera existente.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.
• Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de las colaboraciones.
• Trabajar de forma coordinada con otros equipos para garantizar la mejor experiencia de cliente.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B.
• Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal, selección, outsourcing o servicios a empresas.
• Experiencia previa gestionando o coordinando equipos.
• Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Carnet de conducir.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía líder y en crecimiento.
• Autonomía para desarrollar negocio y gestionar tu equipo.
• Horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una tarde libre a la semana.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Sistema de bonus vinculado a resultados.
• Formación continua y herramientas de trabajo innovadoras.
• Seguro médico para ti y tu familia a partir de los 2 años.
• Retribución flexible.
• Descuentos en gimnasios y otros beneficios corporativos.
• Plan de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento interno.
• Día libre por tu cumpleaños.

Si disfrutas creando relaciones comerciales, liderando personas y desarrollando negocio, queremos conocerte.

Únete a Eurofirms Group y ayuda a construir oportunidades para empresas, trabajadores y equipos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

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Director/a Industrial

Misión del puesto

Liderar y coordinar la estrategia industrial y operativa de los tres centros productivos de la compañía (dos ubicados en Barcelona y uno en África), garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, coste y servicio al cliente. Será responsable de impulsar la excelencia operacional, la mejora continua y la estandarización de procesos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y productivos de una organización de aproximadamente 85 colaboradores.

Principales objetivos del puesto

• Incrementar la productividad global de las plantas.
• Mejorar la eficiencia operativa y la utilización de recursos.
• Reducir costes de fabricación y desperdicios.
• Homogeneizar procesos y estándares productivos entre centros.
• Garantizar los niveles de calidad y servicio al cliente.
• Desarrollar una organización sólida, eficiente y preparada para el crecimiento futuro.

Formación y requisitos

• Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar.
• Valorable MBA o formación de postgrado en Operaciones, Lean Manufacturing o Dirección Industrial.
• Disponibilidad para viajar cuando el puesto lo requiera.
• Residencia en Barcelona y/o cercanías
• Inglés alto.

Experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia en dirección de operaciones o producción en entornos industriales.
• Experiencia gestionando múltiples centros productivos.
• Sólida experiencia en gestión de equipos de fabricación y mejora continua.
• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.

Competencias clave

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Gestión del cambio.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar en entornos complejos y multicentro

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

. Google Analytics Google Ads SEM SEO

💥 Únete a la revolución Fitness Park 💥

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas?

🏋️ Nuestro ADN

Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos.

En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 110 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado.

En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá.

Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio.

🚀 Tu misión empieza aquí

Reportando al Director General, el/la Director of Marketing será responsable de liderar, coordinar y ejecutar la estrategia de marketing de Fitness Park España, asegurando la correcta implementación local de la marca y de las iniciativas definidas por corporativo.

Su misión principal será maximizar la captación, conversión y fidelización de socios a través de una ejecución eficiente de las acciones de marketing, garantizando la coherencia de marca y la excelencia operativa en todos los clubes propios y franquiciados.

Serás una pieza clave en la gestión y desarrollo del departamento, liderando las áreas de Diseño Gráfico, CRM, Growth Acquisition, Brand y PR, impulsando una cultura orientada a resultados, agilidad y mejora continua.

Aquí no solo ejecutas marketing: haces que la experiencia Fitness Park cobre vida en cada punto de contacto.

✍️ Tu día a día en Fitness Park

1. Estrategia y ejecución de Marketing

• Desarrollar e implementar el plan de marketing y comunicación nacional alineado con los objetivos de negocio y las directrices de corporativo.
• Gestionar y controlar el presupuesto anual de marketing nacional, asegurando la máxima eficiencia y retorno de inversión.
• Coordinar y supervisar la ejecución de campañas de marketing online y offline en colaboración con agencias y partners externos.
• Liderar las acciones de captación y performance marketing: social ads, SEM, SEO, CRM, automation, email y SMS marketing.
• Supervisar la planificación y ejecución de acciones locales adaptadas a las necesidades de los clubes y franquicias.
• Coordinar campañas promocionales, aperturas de clubes, eventos, partnerships, influencers y acciones especiales.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para detectar oportunidades de crecimiento y optimización.
• Elaborar informes mensuales de resultados y KPIs, proponiendo planes de acción orientados a negocio.

2. Gestión y coordinación de la marca Fitness Park

• Garantizar la correcta implementación de la identidad visual y los estándares de marca definidos por corporativo en todos los canales y clubes.
• Velar por la coherencia de comunicación y branding en todos los puntos de contacto con leads y socios.
• Supervisar la adaptación y producción local de materiales de marketing y comunicación.
• Asegurar la correcta ejecución de campañas y acciones en clubes propios y franquiciados.

3. Análisis y mejora continua

• Monitorizar y analizar KPIs de marketing, captación, conversión y fidelización para evaluar el rendimiento de las acciones implementadas.
• Utilizar herramientas de análisis y reporting para generar insights y recomendaciones accionables.
• Identificar oportunidades de automatización, optimización y eficiencia en procesos, herramientas y sistemas.
• Impulsar una cultura data-driven enfocada en resultados y mejora continua.

🤝 Lo que buscamos en ti

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en posiciones de Dirección de Marketing, con al menos 5 años liderando equipos.
• Experiencia previa en entornos retail, fitness, franquicias, hospitality o compañías multi-site de alto volumen será altamente valorada.
• Perfil orientado a la ejecución, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Experiencia sólida en marketing digital y performance, con dominio de herramientas de adquisición, analítica y automatización (Google Analytics, Meta Ads, Google Ads, CRM, plataformas de automation, etc.).
• Capacidad analítica y orientación a resultados, con experiencia en seguimiento de KPIs, reporting y optimización de campañas.
• Experiencia en gestión de presupuestos y coordinación de agencias y partners externos.
• Capacidad para liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares.
• Alta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal.
• Capacidad para trabajar de forma ágil, resolutiva y hands-on.
• Sensibilidad por la marca y capacidad para garantizar la correcta ejecución de estándares corporativos.
• Se valorará experiencia en Relaciones Públicas y gestión de medios de comunicación.
• Nivel alto de español, francés e inglés, tanto oral como escrito.
• Se valorará el conocimiento de herramientas de la IA.
• Muy valorable experiencia en procesos de expansión, aperturas o crecimiento de red de clubes/franquicias.

🎁 Lo que tenemos preparado para ti

• Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita.
• Posición híbrida, basada en la ciudad de Barcelona.
• Incorporación a una empresa en plena expansión.
• Seguro médico disponible tras superar el período de prueba.
• Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba.
• Formación en idiomas con la plataforma Preply.
• Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba.
• 23 días laborables de vacaciones.
• Disfrutarás de flexibilidad horaria, y jornada intensiva todos los viernes.

🚀 El próximo desafío es tuyo

Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte.

#FitnessPark #Desafíate #Supérate

Protección de Datos Personales (GDPR)

Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a [email protected].

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

. Excel

Desde Sahun Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte como Director/a Operaciones Mantenimiento Industrial (Predicción, prevención y protección) para liderar la división de negocio y gestionar de forma directa la cuenta principal de una empresa especializada en la fiabilidad y el mantenimiento predictivo e industrial.

La persona seleccionada asumirá el liderazgo del área operativa, reportando directamente a la Dirección General del grupo.

Esta persona se ubicará 2 días en Lliçà d'Amunt y 3 en Cerdanyola de Vallès.

Funciones principales:

• Dirección Operativa: Organizar y dimensionar los recursos humanos y técnicos de la división (un equipo de unas 110 personas con supervisores a cargo).
• Gestión de Grandes Cuentas: Coordinación presencial y directa con el cliente.
• Control Económico: Elaboración, seguimiento y cumplimiento del presupuesto anual, controlando las desviaciones de costes y el margen de beneficio de los servicios.
• Desarrollo del Servicio: Impulsar el nuevo plan estratégico de la compañía para potenciar los servicios técnicos de lubrificación de maquinaria.
• Gestión de Talento: Validar cambios estructurales, promociones internas y coordinar junto al departamento de RRHH las políticas de personal.

Requisitos mínimos:

• Formación Universitaria (Ingeniería Técnica/Superior, ADE o similar) o experiencia equivalente demostrable.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de Dirección de Operaciones, Jefatura de Servicios Industriales o Gestión de Contratas.
• Experiencia real gestionando equipos de más de 50-100 personas.
• Dominio avanzado de herramientas de gestión (Excel, análisis de KPI financieros y operativos).
• Permiso de conducir B y movilidad geográfica entre los centros de la provincia de Barcelona.

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa con flexibilidad horaria orientada a las necesidades del cliente.
• Salario: 45.000-55.000€ Bruto/año fijos (en función de la experiencia aportada) + 10% Variable anual por cumplimiento de objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

Capacidad de análisis Finanzas Flujo de efectivo Banca Gestión de relaciones empresariales Gestión Operaciones Gestión del capital circulante Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Excel

Dirección Financiera – Sector Textil Hogar

Departamento: Financiero- TEXTURA

Ubicación: Barcelona

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran.

Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección Financiera que se una a nuestro equipo directivo con visión estratégica y analítica. Debe actuar como socio estratégico del negocio, aportando visión económica a las decisiones comerciales, de expansión, inversión y rentabilidad.

QUÉ BUSCAMOS

Tu perfil se caracteriza por una visión estratégica del negocio, una fuerte capacidad analítica y un liderazgo capaz de impulsar equipos y procesos clave. Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con habilidad para influir y colaborar de forma transversal con distintas áreas de la compañía.

Buscamos a alguien que aporte perspectiva, criterio y capacidad de ejecución, con un enfoque orientado a la mejora continua y al crecimiento sostenible del negocio.

TU MISION

Liderar la estrategia económico-financiera de la compañía, garantizando su rentabilidad, liquidez y sostenibilidad, y proporcionando información y análisis que permitan una toma de decisiones rigurosa y orientada al negocio. Como miembro del Comité de Dirección, contribuir activamente a la definición de la estrategia global y acompañar a las diferentes áreas en la consecución de los objetivos de crecimiento, eficiencia y rentabilidad.

RESPONSABILLIDADES CLAVE

• Dirige la organización contable de la compañía para optimizar los recursos de la empresa y realizar los informes

financieros de forma exacta y en el plazo establecido

• Desarrollo e implantación del reporting financiero y de negocio para los accionistas y dirección general.
• Elaboración de los presupuestos anuales y del plan estratégico a 4 años de la compañía. Así como el seguimiento de éstos y análisis de las desviaciones y proyección de las partidas presupuestarias (compras, ventas, costes operativos y stock principalmente).
• Análisis y aprobación de los proyectos de expansión a nivel de red de tiendas.
• Confección de las cuentas anuales e interlocutor con los auditores externos, así como el departamento de control y supervisión.
• Gestión de Tesorería. Revisión posiciones diarias del pool bancario.
• Elaboración mensual proyecciones de flujo de caja.
• Negociaciones bancarias
• Preparación de Impuestos y contabilización
• Preparación cierre Anual Auditoría y Estados Financieros
• Promueve la integración y el desarrollo de nuevos sistemas tecnológicos, apostando por la transformación digital y la automatización de tareas, con el fin de optimizar los procesos.
• Se responsabiliza de las políticas de inversión y desinversión, así como de todos los temas relacionados con la financiación de la compañía.
• Gestiona la tesorería, controla los cobros y créditos y optimiza la política fiscal de la empresa.
• Realiza la supervisión de la relación con terceros: entidades financieras, auditores externos, administraciones, etc.

NUESTROS VALORES

• Confianza
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Entusiasmo
• Respeto

QUÉ OFRECEMOS

• Un proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida.
• Liderazgo de un área con gran impacto en el negocio
• Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.

REQUISITOS CLAVE

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar se valorará dentro del sector retail.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, análisis de datos, etc.).
• Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación y visión de negocio.

Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte.

Envíanos tu candidatura: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

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Scopely is looking for a Technical Director, Live Operations to join our MONOPOLY GO! game team in Barcelona on a hybrid basis, working three days a week in our Barcelona hub.

MONOPOLY GO! is a global phenomenon and the biggest mobile game launch in history, captivating millions of players worldwide.

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities. We are a global team of game lovers developing, publishing, and innovating across the games industry, connecting millions of players around the world every day.

We’re looking for a hands-on technical leader with an operational mindset to improve how we configure and operate MONOPOLY GO! You’ll help shape the systems, tools, and working practices that take game configurations from creation to players, making live operations simpler, safer, and more effective.

You’ll combine technical depth with practical leadership: understanding how things work today, challenging assumptions, and helping teams make lasting improvements. Curiosity, sound judgment, and a willingness to get into the details matter as much as setting direction.

What You Will Do

• Improve the configuration pipeline: Understand and evolve how configurations are created, validated, delivered to the game, and used within Live Operations. Reduce manual effort, prevent avoidable errors, and make problems easier to diagnose.
• Shape the tooling roadmap: Work with Engineering, Product, and Live Operations to identify the problems worth solving and prioritise improvements based on operational needs and impact.
• Make adoption part of delivery: Plan how teams introduce and use new tools, with clear ownership, practical training, and feedback that informs further development.
• Stay hands-on: Investigate technical problems, contribute to solution design, and work alongside teams to test ideas and turn recurring issues into lasting fixes.
• Lead and develop the group: Coach technical and operational teams, clarify responsibilities, and build shared understanding across disciplines.
• Build a culture of continuous learning: Encourage people to question established practices, experiment, share what they learn, and challenge expectations. Use operational evidence to check whether changes actually improve reliability, speed, and usability.
  
  

What We're Looking For

• Strong technical experience with configuration systems, tools, or delivery pipelines, and the ability to reason about how they work from end to end.
• Experience leading technical teams and improving systems used in live games or other continuously operated software services.
• A hands-on approach: comfortable moving between roadmap decisions, technical design, and the details of a failing workflow.
• Operational judgment: able to balance immediate delivery needs with improvements that reduce future effort and risk.
• Experience turning user needs into a focused tooling roadmap and supporting adoption through changes in day-to-day working practices.
• Clear communication and collaborative leadership, with the ability to explain tradeoffs, challenge constructively, and build agreement across teams.
• Curiosity and a commitment to developing people, sharing knowledge, and improving how the group works.
  
  

Bonus Points

• Experience with mobile free-to-play games, Live Operations, or high-volume configuration and content delivery.
• Familiarity with validation, automation, monitoring, and incident investigation.
• Practical experience using AI to improve tooling or operational workflows.
  
  

At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure!

Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely.com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

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• Publicada20 oct.

Teletrabajo . Angular

¿Cuentas con experiencia en desarrollo de negocio B2B & consultoría de RRHH, y tienes ganas de dar un paso adelante dentro del sector? ¿Buscas un reto donde combinar estrategia comercial, liderazgo y gestión de resultados?

En Marlex no buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de la provincia y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento.

📈 Nos avalan los números:

• +200M€ de facturación.
• 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento.
• ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas. 🚀

🎯 Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo

Como Responsable Comercial de la oficina, serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona:

• Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas.
• Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales.
• Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo.
• Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo.
• Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex.

✨ ¿Qué hay para ti?

• Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h). 🕒
• Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo. 🎂
• Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos.
• Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día.

👤 ¿Eres tú el/la líder que buscamos?

• Experiencia: Trayectoria sólida en ventas B2B y gestión de equipos, idealmente dentro del sector de la Consultoría de RRHH o el Trabajo Temporal.
• ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local.
• Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una unidad de negocio de forma integral.
• Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona.

¡Inscríbete ahora y hablemos! 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

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🚀 ¡Únete a EDUCA EDTECH Group como Director/a de Empresas de Formación Bonificada!

En EDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, buscamos un/a Director/a de Empresas de Formación Bonificada que lidere la estrategia y el crecimiento del área de Formación Continua y FUNDAE. Tendrás responsabilidad directa sobre el equipo comercial, la cartera de empresas cliente y los resultados de negocio del área.

Si tienes visión estratégica, experiencia dirigiendo equipos comerciales y conoces a fondo el mundo de la formación bonificada, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades 💼

• Definir y liderar la estrategia comercial del área de Formación Continua y FUNDAE, alineada con los objetivos del grupo.
• Dirigir y desarrollar al equipo de gestores FUNDAE: fijación de objetivos, seguimiento y desarrollo profesional de cada persona.
• Gestionar y hacer crecer la cartera de empresas cliente, abriendo nuevas oportunidades de negocio y fidelizando las relaciones existentes.
• Definir, implementar y hacer seguimiento de los KPIs estratégicos de venta del área.
• Identificar ineficiencias operativas y liderar iniciativas de mejora continua que aporten valor real al negocio y a las empresas cliente.

Requisitos 🔍

• Mínimo 5 años de experiencia en venta B2B o gestión de cuentas de empresa, preferiblemente en formación bonificada o FUNDAE.
• Al menos 2-3 años liderando equipos comerciales.
• Conocimiento profundo de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de FUNDAE.
• Orientación a resultados y experiencia trabajando con métricas, objetivos y planes de acción.
• Visión de negocio y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos? 🤝

• Retribución competitiva acorde a la posición, con fijo + variable.
• Puesto en nuestras oficinas de Granada o Madrid.
• Flexibilidad horaria.
• Plan de formación y desarrollo de habilidades.
• Crecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo.
• Oficina en el Edificio Educa EdTech, un complejo tecnológico único en España (edificioeducaedtech.com).
• Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana.
• Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos "afterwork".

Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

ERP

• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Posición de confianza para profesionalizar y liderar la función financiera.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo empresarial del sector alimentación con una sólida trayectoria y una clara ambición de crecimiento. La compañía se encuentra en una etapa de evolución organizativa y busca incorporar una figura financiera estratégica que acompañe a la dirección en la toma de decisiones, garantice el control de la actividad y contribuya a la escalabilidad del negocio.

La organización gestiona un volumen relevante de operaciones, con elevada actividad transaccional y un entorno dinámico que requiere una gestión financiera rigurosa y cercana al negocio.

Descripción

• Liderar la función financiera y contable del grupo empresarial.
• Supervisar y asegurar el correcto registro y contabilización de todas las operaciones de las distintas sociedades.
• Garantizar la fiabilidad de la información financiera y la calidad de los cierres mensuales.
• Elaborar y presentar reporting financiero periódico para la dirección.
• Coordinar la tesorería y mantener la relación con entidades bancarias y otros interlocutores financieros.
• Participar en la planificación financiera y en el análisis de oportunidades de crecimiento e inversión.
• Supervisar y acompañar a la persona responsable del control de crédito y gestión de cobros.
• Definir, optimizar y estandarizar procesos financieros y administrativos.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y mercantiles en coordinación con los asesores externos.
• Participar activamente en la migración y evolución de ERP con transición prevista a Business Central.
• Identificar áreas de mejora y promover iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, el control y la visibilidad del negocio.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa liderando áreas financieras y contables en entornos con elevado volumen transaccional.
• Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, reporting, tesorería y control de gestión.
• Experiencia en relación con entidades financieras y negociación bancaria.
• Capacidad para desenvolverse en estructuras dinámicas y con múltiples sociedades o unidades de negocio.
• Experiencia trabajando con ERPs financieros, siendo valorable conocimiento de Microsoft Dynamics NAV y/o Business Central.
• Perfil cercano al negocio, con capacidad analítica y orientación a resultados.
• Nivel nativo de castellano.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para generar confianza y colaborar estrechamente con la Dirección General.
• Actitud positiva, pragmática y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con alto nivel de visibilidad e impacto dentro de la organización.
• Participación activa en la estrategia y crecimiento del grupo.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
• Entorno empresarial dinámico con retos de transformación y profesionalización.
• Oportunidad de liderar la evolución de la función financiera y los sistemas de gestión.