Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

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• PublicadaNueva

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🚀 Buscamos Director/a de Sistemas de Información (CIO) para liderar la evolución tecnológica del Grupo

En nuestro camino hacia una organización más digital, eficiente y preparada para el futuro, buscamos un/a CIO con visión estratégica, liderazgo sólido y pasión por la innovación. Una persona capaz de transformar la tecnología en una verdadera palanca de crecimiento para todo el Grupo.

🌐 Tu misión

Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar al equipo de Sistemas y garantizar que nuestra infraestructura, procesos y soluciones digitales acompañen —y potencien— la estrategia corporativa.

🎯 Qué harás

 

• Liderar y desarrollar el área de Sistemas de Información, impulsando una cultura de excelencia, colaboración y servicio.
• Alinear la tecnología con el negocio, trabajando mano a mano con Comercial, Operaciones, Marketing, Personas, Transformación y otras áreas clave.
• Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando su entrega en tiempo, forma y presupuesto.
• Diseñar y supervisar la infraestructura tecnológica, garantizando disponibilidad, escalabilidad y rendimiento.
• Impulsar la ciberseguridad y el cumplimiento normativo, con políticas, protocolos y planes de contingencia robustos.
• Gestionar el presupuesto y las inversiones tecnológicas, priorizando iniciativas de alto impacto.
• CoordinAR proveedores y partners tecnológicos, asegurando calidad y continuidad del servicio.
• Promover la innovación, identificando oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua.
• Definir y reportar KPIs clave, aportando transparencia y visión estratégica a Dirección.

🧩 Qué buscamos en ti

 

• Experiencia sólida como CIO, Director/a de Sistemas o roles tecnológicos de alta responsabilidad.
• Conocimientos avanzados en redes, virtualización, cloud computing y BI.
• Trayectoria liderando proyectos tecnológicos complejos y de impacto corporativo.
• Visión estratégica, capacidad de decisión y liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados y habilidad para trabajar con múltiples áreas del negocio.
• Catalán nativo e inglés avanzado.

💼 Qué ofrecemos

 

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa sólida y en expansión.
• Trabajo 100% presencial.
• Horario partido de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo

Si te motiva liderar la transformación tecnológica, impulsar equipos y dejar huella en una organización en pleno crecimiento, envíanos tu candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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About Codeway
We build consumer apps used by over 500 million people worldwide. Since launching in 2020 with a small team in Istanbul, we’ve grown into a global operation generating $400M+ ARR profitable, self-funded and moving fast.

Our portfolio spans productivity, edtech, wellness, and entertainment, with category leaders such as Cleanup, Retake AI, and Learna AI.

We’re entering a new chapter: potential spin-offs, selective exits, and longer-term strategic moves. To support this evolution, we’re building a finance function for the first time.

About The Role
This will be Codeway’s first senior finance hire. You will report directly to the CEO and build the company’s financial planning and strategic finance capability from the ground up.

This is not a role where you inherit a team or an existing playbook. There is currently no FP&A function, no formal planning cycle, and no dedicated strategic finance layer. You will establish the foundations and over time, build and lead the team behind them.

What You’ll Own
FP&A - Immediate Priority

• Build robust financial models at both app and vertical level
• Establish budgeting and forecasting cycles
• Define, monitor, and refine core unit economics (LTV, CAC, ROAS, payback periods)
• Develop dashboards and reporting frameworks that give leadership real-time visibility into performance
  
  
  
  

Strategic Finance

• Lead the financial architecture behind major company decisions
• Drive portfolio evaluation and capital allocation strategy
• Structure potential spin-offs
• Build the financial case for strategic transactions, including IPO readiness
  
  
  
  

Investor Relations - Building Toward

• Shape the company’s equity story
• Develop board-level materials and institutional-grade reporting
• Benchmark against public consumer app peers
• Build the narrative expected by long-term institutional investors
  
  
  
  

What You’ll Bring

• Experience in a high-growth consumer tech, mobile, or gaming company — ideally within the $100M–$500M revenue range. You’ve seen what scaling a finance function requires and have been hands-on in building it.
• Strong fluency in app store economics, subscription models, and digital revenue dynamics. This is a consumer apps business, you should be deeply comfortable operating in that environment.
• A track record of building from zero. You’ve established FP&A processes, built planning frameworks, or played a meaningful role in IPO readiness or major transactions.
• Comfort operating at speed and in ambiguity. You don’t rely on established processes, you create them.
• The confidence to challenge leadership constructively, combined with the maturity to operate effectively in a founder-led, product-driven culture.
  
  
  
  

What We Offer

• The opportunity to build an entire finance function at real scale — $400M+ ARR, 500M+ users, and a clear growth trajectory.
• Direct reporting line to the CEO.
• Barcelona preferred. London considered for the right profile. Relocation support available.
  
  
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Teletrabajo . Office

Welcome to the good side of tech 👋

You might have heard about us, but with a different name: Doctoralia. It all started more than 10 years ago, when we asked ourselves: is anyone in healthcare thinking about patients? We jumped in and we empowered patients by giving them access to leave and read reviews about their visit. We then provided doctors with the technology to manage bookings easily and save time, so they could devote themselves to what they always wanted: treating patients.Now Docplanner is creating a healthcare ecosystem that seamlessly connects patients with doctors while integrating smart tools to provide quicker, more precise diagnoses and treatments. And today is the day in which we ask you: wanna join us in the next step of helping people live longer, healthier lives?

Docplanner at scale

We are leaders in 13 countries so far, and more than 50 million patients trust us every month. 300.000+ specialists, 2+ mln bookings per month believe in us and our product, and so do leading venture capital funds such as Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management and One Peak Partners. And yet, employing over 2.500 people all over the globe, we managed to keep the startup-mindset we started with over 10 years ago.

How does Docplanner Tech fit here?

At Docplanner Tech we are a diverse group of over 300 people working in Engineering, Data, and Product teams. We are responsible for building the product for all locations. Many of us have been here for over 5 years, yet we still welcome each new person with great joy and excitement.

We could tell you about us, but we will let our reviews on Glassdoor speak for themselves. In case you’d like to see how it feels to be 100% yourself at work, here’s a video of us.

And why should you join us?

Because it feels good to tell your family and your friends how you made the world a little bit better. You go to bed knowing that what you do matters, and that your talents align with your beliefs.

We want to help people live longer, healthier lives, and that starts with you being you. We believe that taking the diversity of human experience into account makes a better healthcare experience for all . We’re not just different: we embrace diversity. We will encourage you to come to work your whole self, and that includes not coming to the office at all if you prefer not to, as we're 100% remote friendly.

Job Description

Docplanner is fostering the reinvention of product development, specifically transforming how we approach coding with AI. We are looking for an Engineering Director who will lead this transformation from the front lines, while owning the Patient Engagement area.

This isn’t a traditional management role. It’s designed for a leader who remains deeply hands-on in the code and pioneers AI-enabled development practices, with the role intentionally weighted toward Lead Through Code (≈75%) and Drive Transformation & Technical Leadership (≈25%).

You will be a driver of our AI-powered product development transformation, working directly with code, teams, and the wider Engineering community to fundamentally reimagine how we build patient-facing software. This role is for someone who thrives on being deeply technical while driving organizational change through example, influence, and results, as we reinvent the very nature of coding itself.

The scope is meaningful: Patient Engagement initiatives that directly impact how people interact with their healthcare, focusing on engagement, retention, and continuity of care. These aren't just features; they're tools that help real people better manage their health.

What Success Looks Like In 6 Months

• Your teams operate in a new AI-enabled development paradigm, with measurably faster delivery and higher quality
• You’ve established unified AI-enabled development workflows that are being adopted beyond your direct area
• Patient Engagement teams are delivering tangible improvements in engagement, retention, and continuity
• Team engagement is demonstrably higher, with clear, measurable improvements in development velocity, quality, and impact
• You are recognized as a trusted technical partner in shaping how AI-enabled development works in practice
  
  

But the real indicator of success? Other teams start knocking on your door. They want to understand your workflows, adopt your practices, and replicate your results — not in theory, but in ways that actually ship better user experiences, faster.

What You’ll Do

Lead Through Code (≈75% hands-on)

• Solve real patient engagement and continuity challenges through hands-on coding, using cutting-edge AI development tools (e.g. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) to demonstrate new possibilities
• Prototype and build solutions that showcase AI-enabled development practices in patient-facing products
• Work directly in your teams’ codebases, not just reviewing, but implementing features and architectural changes
• Experiment with and establish AI-powered development workflows, then teach others through direct, hands-on demonstration
  
  

Drive Transformation & Technical Leadership (≈25%)

• Pioneer new AI-enabled development cycles and practices within the Patient Engagement area, then scale successful approaches across engineering
• Influence developers and the wider Engineering community through results and partnership, enabling teams to adapt to AI-enabled ways of working and better leverage their skills
• Partner closely with Product and Design to solve real patient problems end to end
• Measure and communicate the impact of new approaches using concrete metrics (delivery speed, quality, developer satisfaction, product impact)
  
  

Qualifications

In a sentence: someone who can code the future while being passionate about delivering real impact to users (patients in this case) and inspiring others to follow.

• You’re already experimenting with AI tools in your daily work, with strong judgment on when to rely on AI versus traditional approaches
• You’ve been in the trenches of complex software delivery, including regulated environments where quality and reliability matter
• People naturally follow your technical lead because you consistently deliver results and raise the bar for those around you
• You thrive in ambiguity and enjoy being the first to try something new, figure out what works, and help others navigate the same path
• You genuinely enjoy teaching and mentoring, whether through pairing, retrospectives, or helping others level up
• You measure what matters and iterate relentlessly, focused on building software that is faster, better, and more impactful
  
  

Bonus points if you’ve worked at scale, but we care more about how you think, the impact you drive, and your focus on meaningful user outcomes than the size of your previous company.

Additional Information

Benefits and Long-term incentive

• Share Options plan
• Flexible remuneration and benefits system via Flexoh, which includes: restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings;
  
  

True flexibility and work-life balance

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona;
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly);
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier);
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays;
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

Health comes first

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental);
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Wellhub;
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

Keep growing with us

• Free English classes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

. Office

Empresa multinacional industrial del sector químico ubicada en Barcelona. Garantizar el desarrollo, implementación y cumplimiento de las estrategias y sistemas de gestión en Calidad, Medioambiente, Salud y Seguridad, asegurando la sostenibilidad y la mejora continua en toda la organización.

Áreas De Responsabilidad:

• Definir y ejecutar la estrategia QEHS y de sostenibilidad: Desarrollar políticas, procedimientos y sistemas de gestión que aseguren el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Cumplimiento normativo y certificaciones: Garantizar la conformidad con ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF16949, NSF y otros requisitos legales aplicables, tanto locales como internacionales.
• Gestión integral de riesgos y seguridad: Supervisar la salud y seguridad operacional, la protección ambiental y la seguridad del producto, implementando medidas preventivas y correctivas.
• Auditorías y revisiones: Coordinar auditorías internas y externas, certificaciones y revisiones del sistema de gestión, asegurando procesos actualizados y eficaces.
• Relación con autoridades y organismos: Representar a la empresa ante administraciones, asociaciones y entidades reguladoras en temas relacionados con EHS.
• Gestión de equipo y liderazgo: Dirigir y desarrollar el equipo QEHS, fomentando la colaboración y la formación continua.
• Definición de objetivos y KPIs: Colaborar con la dirección en la definición de objetivos estratégicos y métricas para la mejora continua en QEHS y sostenibilidad.
• Gestión de herramientas y sistemas: Administrar software de gestión (ISO-Tools, Kanbanize, CANEA), asegurando roles y competencias adecuadas.
• Participación en proyectos globales: Impulsar iniciativas ESG y participar en redes internacionales del Grupo FUCHS.
• Comunicación y reporte: Informar a autoridades, clientes y stakeholders sobre aspectos legales, técnicos y comerciales relacionados con QEHS.
• Relaciones estratégicas: Mantener vínculos con stakeholders clave: Grupo FUCHS, administraciones, asociaciones y círculos de influencia.
  

Requisitos Para La Posición:

• Formación en Grado en Ingeniería, Química o Ciencias Ambientales; Máster en sistemas integrados de gestión (valorable Máster en Sostenibilidad).
• Experiencia de más de 10 años en áreas QEHS y sostenibilidad; mínimo 5 años en posición directiva en sector químico o similar.
• Conocimientos avanzados en Normas ISO, IATF 16949, legislación aplicable, SAP, MS Office 365, herramientas de gestión (ISO-Tools, Kanbanize).
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
• Competencias: Liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad de influencia, trabajo en entornos matriciales.
  

Garantizar el desarrollo, implementación y cumplimiento de las estrategias y sistemas de gestión en Calidad, Medioambiente, Salud y Seguridad, asegurando la sostenibilidad y la mejora continua en toda la organización.

Requisitos Para La Posición:

• Formación en Grado en Ingeniería, Química o Ciencias Ambientales; Máster en sistemas integrados de gestión (valorable Máster en Sostenibilidad).
• Experiencia de más de 10 años en áreas QEHS y sostenibilidad; mínimo 5 años en posición directiva en sector químico o similar.
• Conocimientos avanzados en Normas ISO, IATF 16949, legislación aplicable, SAP, MS Office 365, herramientas de gestión (ISO-Tools, Kanbanize).
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
• Competencias: Liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad de influencia, trabajo en entornos matriciales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 feb.

. Office

Director/a Centro

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti.

¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de Barcelona Vilapicina.

Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales.

Funciones De Tu Puesto De Trabajo

• Coordinación de equipo y de centro.
• Resolución de incidencias.
• Ejecución del tratamiento láser.
• Control de parámetros y evolución del tratamiento.
• Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina.
• Gestión de citas / Agendas.
• Cobro de citas.
• Captación de posibles clientes potenciales.
• Perfil comercial, Comercialización de productos.
• Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...).
  
  

Condiciones y Horarios

• Contrato indefinido a 30 horas
• Horario: 12 a 18 h de lunes a viernes
• Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro.
  
  

Requisitos Mínimos

• Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar.
• Compañerismo y trabajo en equipo.
• Don de gentes y altas habilidades comerciales.
• Disponibilidad horaria según se oferta.
• Compromiso y adaptabilidad.
• Persona resolutiva, responsable y disciplinada.
• Buena comunicación.
• Alta autonomía.
• Conocimientos informáticos (paquete office, etc.)
• Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW.
  
  

La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología.

¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de Barcelona Vilapicina no dudes en enviarnos tu currículum!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Estrategia Marketing Marketing digital Elaboración de presupuestos Estrategias creativas Diseño Campañas Líneas de tiempo Tendencias emergentes Tecnología digital

Buscamos Director Creativo para liderar proyectos y equipo en una Agencia de Marketing Digital (PRESENCIAL BARCELONA) Envía tu portfolio y CV a [email protected]

¿Tienes experiencia liderando equipos creativos y escalando proyectos de contenido?

¿Has trabajado en marketing de alto impacto y sabes cómo crear vídeos que realmente funcionan en redes?

Entonces sigue leyendo. Esta oferta es para ti.

Somos una agencia de Growth Marketing. Ya tenemos método, equipo y clientes. Ahora buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo y ambición para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel.

🚀 Qué buscamos

Buscamos un Director Creativo con experiencia demostrable en marketing de contenidos, vídeos virales y gestión de equipos.

Funciones principales:

• Organizar y coordinar equipos creativos (edición, grabación, diseño, copy).
• Asistir y liderar rodajes, asegurando ejecución y calidad.
• Crear guiones, conceptos creativos y estrategias de contenido.
• Diseñar estrategias de crecimiento y posicionamiento para clientes.
• Gestionar la relación directa con clientes, liderando reuniones y seguimiento de proyectos.
• Supervisar calendarios, entregas y rendimiento del contenido.

Buscamos una persona proactiva, ambiciosa y extremadamente organizada, con mentalidad estratégica y orientación a resultados.

Alguien que entienda al cliente, al equipo y al mercado.

Que quiera coger un proyecto y escalarlo sin límites.

Para aplicar: envía tu portfolio y CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.

Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.

Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

Sobre WPP

WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com.

[INSERTE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO AQUÍ]

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.

WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", se enviará a VML toda la información que añada a continuación. Antes de hacerlo, le recomendamos que lea nuestra Política de privacidad de contratación. Los residentes en California deben leer nuestro Aviso de privacidad de contratación en California. En él se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa y cómo puede actualizar la información que nos ha proporcionado o cómo eliminarla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Nuestro cliente es una multinacional de servicios con fuerte implantación en España, con un proyecto ambicioso de crecimiento y desarrollo organizacional.

Estamos buscando una figura de Desarrollo de Negocio & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar el crecimiento sostenible.

Responsabilidades:

• Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización.
• Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales.
• Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales.
• Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente.
• Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles.
• Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas.
• Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza.
• Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas.
• Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales.
• Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más.
• Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos.
• Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos.
• Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado.
• Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos.

Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Agile Excel PowerPoint

Interpath

Madrid or Barcelona

Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning Deals, Advisory and Restructuring capabilities.

We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what's right, every time, sets us apart.

Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, and Hong Kong. By 2030 we aim to be one of the world's leading advisory firms with a truly global footprint.

Interpath launched in Spain in April 2025 and we have already delivered on some of the most high-profile Advisory cases in the Iberian Peninsula. We are growing our existing service lines in Restructuring, Corporate Finance (M&A) and Debt Advisory and opening new service lines within Transaction Services and Value Creation post deal. This is a unique opportunity to be part of a new and fast-growing business. Our Spanish business is lead by a team of highly experienced MDs and they collaborate closely with their colleagues across Europe and globally to provide solutions to the complex issues facing business today.

As a Manager or an Associate Director in the Restructuring & Advisory team in Madrid, you will work with experienced colleagues to deliver multi-stakeholder, international and domestic restructuring & advisory engagements. As part of a small team, the successful candidate will also have an opportunity to take a lead role on some projects and build a broad range of skills and experience within financial advisory.

As part of a small team, the successful candidate will;

• Advise clients including Corporates, Investors, Banks, Lenders or any other stakeholders facing distressed situations
• Assess the viability of a client by conducting Market assessment, Capital structure analysis, Options review and Cash flow analysis
• Provide solutions including restructuring proposals & negotiation with stakeholders, contingency planning, Balance Sheet restructuring, Refinancing, Debt Advisory services and M&A
• Contribute to performance monitoring following business plan implementation
• Mentor and train other team members to enhance their development and performance
• Develop trusted relationships with key stakeholders through the delivery of value-added client engagements
• Build strong relationships with clients across the Spanish and European Restructuring & Debt advisory network, becoming a trusted advisor for Restructuring & Advisory challenges
• Collaborate with other service lines to provide integrated financial solutions for client issues
• Stay up-to-date with industry trends and regulatory changes to ensure compliance and best practice
  
  

Requirements

We welcome applications from a diverse range of backgrounds within Advisory including Transactions Advisory, Corporate Finance, Valuations, Restructuring, Debt Advisory and Value Creation.

• Strong educational background combined with experience at a Big 4, a boutique advisory, investment banking or a Private Equity firm ideally within Restructuring or Debt Advisory
• Experience in conducting Capital structure analysis, Restructuring options reviews and Cash flow analysis are advantageous
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint including well-developed financial modelling and cash flow model building skills are highly useful in addition to strong analytical and quantitative abilities
• Excellent verbal and written communication skills
• Proven ability to manage multiple projects and meet tight deadlines combined with strong attention to detail
• Fluent business level English and Spanish are essential. Other European languages are welcome
  
  

Inclusion at Interpath

We exist to help our clients seize transformational opportunities or to navigate their most difficult challenges, and so we need to draw on the brightest minds from the broadest range of backgrounds to bring the most insightful perspectives.

To do that, it's essential that it is in our DNA to support and celebrate our people as individuals and that we all have the ability, resources and guidance to achieve our long-term career ambitions. Read more about our Inclusion initiatives; Inclusion - Interpath

Learning & Development

Interpath provide a broad range of tailored training programs, on-the-job learning and networking opportunities help our employees develop the skills and experience required to progress on their chosen career paths.

Values

Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives. Our Interpath Values are;

Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular.

All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork.

Passion drives success - The impossible is always possible. We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo. Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win.

Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same.

Benefits

At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Read more about our benefits; Company Benefits - Interpath

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that Interpath do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Interpath will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.