Ofertas de empleo de Gerente de Área en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

En Manpower estamos en búsqueda de un Retail Area Manager especializado en el sector de accesorios de deporte.

El Retail Area Manager en el sector de Accesorios Deporte es responsable de supervisar y gestionar múltiples puntos de venta dentro de una región geográfica específica. Este rol implica la implementación de estrategias para maximizar las ventas, garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las ubicaciones.

Responsabilidades:

1. Gestión de múltiples tiendas: Supervisar y gestionar un conjunto de tiendas dentro de una región asignada, asegurando que cada ubicación cumpla con los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente establecidos.
2. Desarrollo y capacitación del equipo: Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes de tienda y al personal de ventas, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados para alcanzar los objetivos comerciales y brindar un servicio al cliente excepcional.
3. Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas en cada ubicación para impulsar las ventas, aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.
4. Control de inventario y visual merchandising: Supervisar el control de inventario y la gestión de productos en todas las tiendas, asegurando una presentación visual atractiva y coherente de los productos de la marca.
5. Análisis de rendimiento: Realizar análisis de rendimiento de ventas y operaciones en cada ubicación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.
6. Relaciones con clientes y stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas relevantes en la región.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia demostrada de, al menos 10 años, en puestos de gestión en el sector minorista, preferiblemente en el sector de accesorios deportivos o industrias relacionadas.
2. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos diversos hacia el logro de objetivos comunes.
3. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para establecer y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.
4. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con el equipo, los clientes y otros stakeholders.
5. Flexibilidad y capacidad de viaje: Disposición para viajar dentro de la región asignada y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
6. Conocimiento del mercado: Amplio conocimiento del mercado minorista y del sector de accesorios deportivos, incluyendo tendencias del consumidor y dinámicas competitivas.
7. Imprescindible nivel alto de inglés.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

En Serunion, empresa líder en el mercado con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos buscando un/a Área Manager con amplia experiencia para gestionar la zona asignada de centros (Madrid Centro) de la División de empresas. Si eres apasionado/a por la restauración y tienes habilidades en el servicio a mesa y la gestión comercial, ¡esta es tu oportunidad!

• ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?
  
  

Salario acorde a tu valiosa experiencia y conocimientos.

Vehículo de empresa.

Jornada completa.

Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.

La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados.

Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.

La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.

• ¿Cual será tu misión?
  
  

Asegurar el funcionamiento impecable de nuestros restaurantes llevando a cabo la Supervisión en los siguientes puntos:

En Serunion, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria.

¡Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!

Requisitos mínimos

Buscamos una persona con experiencia en restauración comercial (y/o en colectividades) y servicio a mesa, así como en la gestión de equipos, capaz de manejar grandes volúmenes de servicio. Que cuente con formación en cocina y gastronomía, movilidad para visitar nuestros centros y habilidades en la optimización de costes de personal. Un perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio.

Valoramos muy positivamete una persona con amplia formación en el sector y con buen nivel de inglés y de herramientas ofimáticas y de gestión.

Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes.

Competencias

• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Autonomía.
• Persona dinámica y con iniciativa.
• Habilidades comunicativas.
• Orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 abr.

Teletrabajo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con una fuerte presencia en el mercado nacional e internacional.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas en Madrid.
• Implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Mantener relaciones sólidas con clientes clave y identificar oportunidades de negocio nuevas.
• Supervisar la correcta implementación de las políticas de la compañía en el punto de venta.
• Realizar análisis de mercado y competencia para adaptar las estrategias de venta.
• Gestionar eficazmente el presupuesto y los recursos del equipo.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca.
• Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura / Grado en CC de la Salud.
• Experiencia demostrable en una posición de liderazgo en el sector de ventas.
• Fuerte conocimiento del mercado de productos farmacéuticos y herbolarios.
• Excelente habilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capacidad para motivar y liderar un equipo.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.