Ofertas de empleo de Gerente de Área

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

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Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección de personal para puestos de comercial de exportación junior.

¿Qué harás en tu día a día?

• Prospección comercial de los mercados asignados.
• Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
• Reportando a la Dirección Comercial.

Requisitos:

• Nivel fluido de inglés + un segundo idioma (italiano, francés, alemán...).
• Disponibilidad total para viajar internacionalmente.
• Que te motive trabajar con KPIs y orientado/a a resultados.
• Formación universitaria (valorable).
• ¡No necesitas experiencia previa! Lo que buscamos es tu actitud, compromiso y ganas de aprender

Se ofrece:

• Contrato estable y plan de carrera
• Formación inicial y acompañamiento desde el primer día
• Salario competitivo + variable
• Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones
• Seguro médico privado (opcional)
• Excelente ambiente de trabajo en un entorno dinámico y multinacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

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En Acciona, compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras sostenibles, buscamos incorporar un/a Area Manager para asumir un rol clave dentro de uno de nuestros proyectos internacionales de gran envergadura.

🔹 Tu misión

Coordinar y supervisar las operaciones de construcción, asegurando la excelencia técnica, el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad, y la alineación con los objetivos estratégicos del proyecto.

🔹 Responsabilidades principales

• Liderar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con subcontratas y proveedores.
• Supervisar la planificación, avance y control de costes, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos técnicos.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control de Proyectos.
• Impulsar la mejora continua, la eficiencia operativa y la cultura de seguridad en obra.
• Elaborar informes de seguimiento, proponiendo acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario.

🔹 Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Civil (Grado o Máster).
• Más de 10 años de experiencia en proyectos de infraestructuras de gran escala, preferiblemente en entornos internacionales.
• Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando la ejecución integral de proyectos.
• Alto nivel de organización, comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para expatriación.

🔹 Por qué Acciona

Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de proyectos que generan un impacto positivo en las personas y el planeta.

Construye el futuro con nosotros. 🌱

Únete a Acciona y sé parte del cambio.

👉 Postula a través de nuestra web oficial o mediante el enlace de esta publicación.

https://acciona.wd3.myworkdayjobs.com/ACCIONA_Employment_Channel/job/Madrid/Area-Manager_20087125-1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras.

Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.

Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

Responsabilidades principales:

🛍 Gestión Operativa

• Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas asignadas: apertura/cierre de caja, devoluciones, gestión de efectivo, etc.
• Garantizar la correcta gestión del stock: recepción, conteo, inventarios y movimientos en Dynamic.
• Asegurar la correcta implementación de las directrices de Visual Merchandising y acciones comerciales.
• Coordinar la resolución de incidencias junto con los equipos de soporte y Estructura Retail.
  
  
  

👥 Gestión de Equipos

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando un entorno positivo y orientado a resultados.
• Supervisar la planificación de horarios mediante herramientas como Factorial.
• Participar en procesos de selección y realizar entrevistas finales para posiciones clave.
• Garantizar la correcta implantación y uso de herramientas de RRHH (turnos, fichajes, vacaciones).
• Impulsar el desarrollo de talento mediante feedback continuo y planes PDP individualizados.
  
  
  

📊 Ventas, KPI’s y Objetivos

• Analizar indicadores clave (ventas, productividad, ticket medio, UPT, etc.).
• Implementar planes de acción para alcanzar y superar objetivos.
• Colaborar con departamentos de Retail, Planificación y Diseño para impulsar tráfico y ventas.
• Mantener la documentación y reportes actualizados para toma de decisiones estratégicas.
  
  
  

🔍 Otras funciones clave

• Realizar visitas regulares a tiendas para evaluar operativa, experiencia de cliente y equipo.
• Rellenar checklists de visita y coordinar planes de acción correctivos.
• Detectar necesidades de formación y colaborar en su planificación e impartición.
• Ser el canal de comunicación entre tienda y sede central.
• Coordinar campañas, promociones y actualizaciones de visual en los puntos de venta.
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares dentro del sector retail.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Orientación a resultados y a la experiencia de cliente.
• Conocimiento avanzado en gestión operativa (TPV, stock, herramientas de RRHH).
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar y gestionar múltiples puntos de venta (70-80% viajando)
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Autonomía en la gestión de tu área con el respaldo de un equipo comprometido.
• Condiciones competitivas acorde con la experiencia y responsabilidades.
  
  
  

¿Te interesa?

Si quieres formar parte de un proyecto retador, con un fuerte enfoque en las personas y el desarrollo del talento, ¡nos encantará conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

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En Popeyes seguimos creciendo!

Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona.

¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a?

• Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta.
• Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos.
• Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas.
• Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización.
• Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento.
• Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...)
• Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad.
• Participar en las auditorías de calidad.
• Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos.
• Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad.
• Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación.
• Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales.
• Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas.
• Revisar y supervisar la gestión del stock.

Pa' pollo Popeyes y pa' equipo... el nuestro!

Requisitos:

• Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona
• Perfil dinámico y resolutivo
• Carnet de conducir y vehículo propio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

The Mission

At Roche, we are passionate about improving patients' lives and we are courageous in our decisions and actions; we believe that good business means a better world. That is why we come to work every day. We are committed to scientific rigor, ethics, and access to medical innovation for all. We do this today to create a better future.

The position is in the Service Area, where we strive to achieve excellence for our customers by placing all our knowledge and team of highly qualified professionals at their disposal, so that they enjoy a customer experience that matches their needs and the expectations of a leading global company in its sector.

As Service Area Manager, you will be responsible for ensuring technical and operational excellence across all RDE solution segments, aligned with market needs, and for enhancing our service offering for our customers. This will include developing appropriate service models to ensure the success of solutions installed for our customers, and responsibility for guaranteeing excellence in all activities related to field service, repair, maintenance, modifications, installations, and applications.

Likewise, you must support pre-sales and sales activities that guarantee the achievement of RDE objectives while ensuring the best customer experience. This includes working jointly with Key Account Managers and the zone's Commercial Lead to ensure the best customer experience based on strategy and commercial prioritization.

Additionally, you must also accelerate new ways of working focused on creating multidisciplinary teams based on collective leadership, self-management, and self-responsibility (accountability).

Main Responsibilities

• Manage and supervise service actions to ensure compliance with KPIs (management indicators) and the necessary customization for service delivery, as well as defining improvement actions if required
• Continuous evaluation and monitoring of customers, ensuring satisfaction with our service activity
• Ensure that the team under your responsibility knows, understands, and applies the defined strategic service lines as well as commercial priorities
• Oversee the development of people to ensure the provision of the best service to our customers
• Participate in necessary commercial actions
• Maintain a fluid level of communication with staff from all Business Areas served, ensuring their satisfaction as internal customers
• Control the quality of activities performed by subcontracted companies, reporting information regarding the quality of service they provide to the various supplier management heads, based on customer feedback
• Propose improvements to established processes as well as actions that favor the tangibility of the service and, therefore, its valuation by the customer (internal and external)
  
  
  

Required Profile

• University Degree: Business Administration, Engineering, or Health Sciences
• Advanced level of Spanish and English
• Ability to analyze the business aspects necessary to engage and create the necessary relationships with the right stakeholders
  
  
  

Experience

• Solid knowledge and experience in the clinical laboratory environment
• Previous experience in team management, proven leadership in the implementation of complex projects
• Skill in multicultural management of teams of people hailing from different countries
• Extensive experience in digital solutions for clinical laboratory management
  
  
  

Required Competencies

• Leadership
• Strategic capability
• Project management
• Decision making
• Results orientation
• Change management
• Communication
• Teamwork and collaboration
• Inspiration and influence
• Innovation
  
  

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La misión

En Roche, nos apasiona mejorar la vida de los pacientes y somos valientes en nuestras decisiones y acciones; creemos que un buen negocio significa un mundo mejor. Por eso venimos a trabajar todos los días. Estamos comprometidos con el rigor científico, la ética y el acceso a la innovación médica para todos. Lo hacemos hoy para crear un futuro mejor.

La posición es en el área de servicio, donde nos esforzamos por conseguir la excelencia para nuestros clientes poniendo a su disposición todo nuestro conocimiento y equipo de profesionales altamente calificados para que disfruten de una experiencia de cliente acorde a sus necesidades y a las expectativas de una compañía líder en su sector en todo el mundo.

Como Service Area Manager serás responsable de garantizar la excelencia técnica y operativa en todos los segmentos de soluciones de RDE alineadas con las necesidades del mercado y de mejorar nuestra oferta de servicios para nuestros clientes. Esto incluirá el desarrollo de modelos de servicio apropiados para garantizar el éxito en la implementación de las soluciones instaladas a nuestros clientes, la responsabilidad de garantizar la excelencia en todas las actividades relacionadas con el servicio en campo, reparación, mantenimiento, modificaciones, instalaciones y las aplicaciones.

Asimismo, deberá apoyar en las actividades relacionadas con la preventa y venta que garanticen el cumplimiento de los objetivos de RDE garantizando la mejor experiencia para el cliente. Así como el trabajo conjunto con los Key Account Managers y el Commercial Lead de la zona para asegurar la mejor experiencia de cliente en base a la estrategia y priorización comercial.

Adicionalmente también deberá acelerar las nuevas formas de trabajar focalizadas en la creación de equipos multidisciplinares basados en un liderazgo colectivo, la autogestión y la autorresponsabilidad.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y supervisar las acciones de servicio para asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y la personalización necesaria para la prestación del servicio, así como definir las acciones de mejora en caso necesario
• Evaluación y seguimiento continuo de los clientes, asegurando la satisfacción con nuestra actividad de servicio
• Asegurar que el equipo bajo su responsabilidad conoce, comprende y aplica las líneas estratégicas de servicio definidas así como las prioridades comerciales
• Velar por el desarrollo de las personas para lograr dar el mejor servicio a nuestros clientes
• Participar en las acciones comerciales necesarias
• Mantener un nivel de comunicación fluido con el personal de todas las Business Areas a las que presta servicio, asegurando su satisfacción como cliente interno
• Controlar la calidad de las actividades de las empresas subcontratadas, reportando a los diferentes responsables de la gestión de los proveedores información sobre la calidad de servicio que prestan, basándose para ello en las informaciones del cliente
• Proponer mejoras en los procesos establecidos así como acciones que favorezcan la tangibilización del servicio y por lo tanto su valoración por parte del cliente (interno y externo)
  
  

Perfil Requerido

• Carrera Universitaria: Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias de la Salud
• Nivel avanzado Español e Inglés
• Habilidad para analizar los aspectos del negocio necesarios para involucrar y crear las relaciones necesarias con los stakeholders correctos
  
  

Experiencia

• Sólido conocimiento y experiencia en el entorno laboratorio clínico
• Experiencia previa en gestión de equipos, liderazgo contrastado en implementación de proyectos complejos
• Habilidad en gestión multicultural de equipos de personas procedentes de diferentes países
• Extensa experiencia en soluciones digitales de gestión de laboratorio clínico
  
  

Competencias requeridas

• Líderazgo
• Capacidad estratégica
• Project management
• Toma de decisiones
• Orientación a resultados
• Gestión del cambio
• Comunicación
• Trabajo en equipo y colaboración
• Inspiración e influencia
• Innovación
  
  

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras.

Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.

Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

Responsabilidades principales:

🛍 Gestión Operativa

• Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas asignadas: apertura/cierre de caja, devoluciones, gestión de efectivo, etc.
• Garantizar la correcta gestión del stock: recepción, conteo, inventarios y movimientos en Dynamic.
• Asegurar la correcta implementación de las directrices de Visual Merchandising y acciones comerciales.
• Coordinar la resolución de incidencias junto con los equipos de soporte y Estructura Retail.
  
  
  

👥 Gestión de Equipos

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando un entorno positivo y orientado a resultados.
• Supervisar la planificación de horarios mediante herramientas como Factorial.
• Participar en procesos de selección y realizar entrevistas finales para posiciones clave.
• Garantizar la correcta implantación y uso de herramientas de RRHH (turnos, fichajes, vacaciones).
• Impulsar el desarrollo de talento mediante feedback continuo y planes PDP individualizados.
  
  
  

📊 Ventas, KPI’s y Objetivos

• Analizar indicadores clave (ventas, productividad, ticket medio, UPT, etc.).
• Implementar planes de acción para alcanzar y superar objetivos.
• Colaborar con departamentos de Retail, Planificación y Diseño para impulsar tráfico y ventas.
• Mantener la documentación y reportes actualizados para toma de decisiones estratégicas.
  
  
  

🔍 Otras funciones clave

• Realizar visitas regulares a tiendas para evaluar operativa, experiencia de cliente y equipo.
• Rellenar checklists de visita y coordinar planes de acción correctivos.
• Detectar necesidades de formación y colaborar en su planificación e impartición.
• Ser el canal de comunicación entre tienda y sede central.
• Coordinar campañas, promociones y actualizaciones de visual en los puntos de venta.
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares dentro del sector retail.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Orientación a resultados y a la experiencia de cliente.
• Conocimiento avanzado en gestión operativa (TPV, stock, herramientas de RRHH).
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar y gestionar múltiples puntos de venta (70-80% viajando)
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Autonomía en la gestión de tu área con el respaldo de un equipo comprometido.
• Condiciones competitivas acorde con la experiencia y responsabilidades.
  
  
  

¿Te interesa?

Si quieres formar parte de un proyecto retador, con un fuerte enfoque en las personas y el desarrollo del talento, ¡nos encantará conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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About The Role

 As a Retail Area Manager, you will be responsible for ensuring and driving the achievement of retail objectives for assigned centers by managing the field team and ensuring operational excellence. Your primary focus will be on leading, motivating, and developing your team to deliver exceptional results and customer experiences.

A Day In The Life

As a Retail Area Manager, your days will be dynamic and focused on operational excellence, team development, and business growth. You will spend approximately 70% of your time in the field ("terreno").

Team Leadership & Development

• You will actively recruit, manage, develop, and retain your direct team, ensuring they uphold operational excellence standards and achieve business results.
• You will coach and motivate your Beauty Advisors (BAs), Experts, and Managers, identifying talent and prioritizing their training and development needs.
• You will monitor and manage BA turnover rates and absenteeism.
• You will lead by example in service and sales excellence.
  
  

Business Management & Strategy

• You will conduct business analysis and be responsible for the figures of your assigned centers and their productivity.
• You will oversee and follow up on CRM strategies and logistics topics.
• You will control and monitor Store Managers' KPIs.
• You will manage relationships with retailers (center and regional level).
• You will coordinate and follow up on CXE (Customer Experience) and NPS action plans.
• You will be responsible for ensuring Retail Excellence across all your counters and teams.
• You will manage retail tools and plan commercial activities effectively.
  
  

Customer & Experience Focus

• You will ensure operational excellence and provide exceptional service.
• You will leverage your knowledge of the beauty, luxury, and consumer sectors to enhance customer experience.
• You will make data-driven decisions to improve both business outcomes and customer satisfaction.
  
  

Key Performance Indicators (KPIs) You'll Influence

• BATurnover
• OneRetailAdoption
• PULSEResults
• BeautyAdvisorPerformanceKPIs
• Sales (Ventas)
• CRM /LogisticsPerformance
• QualitativeKPIs: NPS/CXE
• ServiceUsageRatio
• CustomerLifecycleManagement
  
  

Key Stakeholders & Counterparts: 

You will regularly interact with various internal and external partners, including:

• Head of RAMs
• ECI Retail Director
• Retail Education
• HR
• Empowermentteams
• Activationteams
• Logistics
• RetailDesign
  
  

About You

You are an inspiring leader with a strong business acumen and a passion for people and retail excellence.

Essential Skills & Experience

• Enablement Profile: You empower your team and foster their growth.
• Problem-Solving: You effectively identify and resolve challenges.
• Empathy: You connect with your team and customers on an emotional level.
• Retail Tool Management: Proficiency in using and leveraging retail management tools.
• Commercial Activity Planning: Strong ability to plan and execute commercial strategies.
• Data-Driven Decision Making: You base your decisions on sound data analysis.
• Sector Knowledge: Deep sensitivity and knowledge of the beauty, luxury, and consumer sectors.
• Effective Communication & Prioritization: You communicate clearly and can prioritize tasks efficiently.
  
  

Transversal Skills (Highly Valued)

• Energy & Stress Management: You maintain composure and effectiveness under pressure.
• Intercultural Agility: You adapt well to diverse cultural contexts.
• Coaching Conversations: You are skilled in coaching your team.
• Commitment: You foster a strong sense of commitment within your team.
• Consumer Lifecycle Planning: You understand and can plan for the various stages of the consumer journey.
  
  

Desired Skills & Development Priorities

• Difficult Conversations: Ability to handle challenging discussions effectively.
• Retail Management Coaching: Expertise in coaching on retail management and objection handling.
• Empathy Module (SRA Retail): Further development in understanding and applying empathy in a retail context.
• MyLearning Exploration: Proactive in continuous learning.
• Action Plan Creation & Commercial Lever Maximization: Focus on developing robust action plans and optimizing commercial strategies.
• Retail Excellence Workshop: Participation in workshops to further enhance retail excellence.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un canal online en crecimiento constante. Nuestro modelo integra diseño, producción responsable, logística y distribución internas, lo que nos permite ofrecer moda original, sostenible y con una experiencia de cliente diferencial.

Gestionamos marcas con identidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees y Pampling&Co, además de contar con Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo diverso, creativo y orientado al crecimiento continuo. Valoramos el liderazgo cercano, la colaboración entre áreas y la capacidad de impulsar equipos de tienda hacia la excelencia. Buscamos personas con iniciativa, visión estratégica y pasión por el sector retail.

🔎 ¿Qué buscamos?

Queremos incorporar un/a Area Manager para la zona de Madrid, que lidere y supervise varias tiendas del grupo. Buscamos un perfil con al menos 3 años de experiencia en roles similares dentro del retail, con fuerte orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para resolver problemas de manera ágil.

📌 Funciones principales

• Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas asignadas: operativa, gestión de caja, control de stock, inventarios y cumplimiento de procedimientos internos.
• Garantizar la aplicación adecuada de directrices comerciales, visuales y de marca en todos los puntos de venta.
• Coordinar la resolución de incidencias con los equipos de soporte y departamentos transversales.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda: planificación de horarios, seguimiento de desempeño y uso de herramientas de gestión de personas.
• Participar en procesos de selección y promover planes de crecimiento y desarrollo para los equipos.
• Analizar indicadores clave: ventas, productividad, ticket medio, KPIs operativos y comerciales, implementando acciones correctivas o impulsoras.
• Colaborar con distintas áreas para potenciar el tráfico en tienda y mejorar la experiencia del cliente.
• Desplazarse de forma autónoma entre tiendas para evaluar operativa, equipo y experiencia de cliente, detectando oportunidades de mejora y asegurando la correcta ejecución de campañas y promociones.
  
  
  

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Liderar una zona estratégica dentro de un grupo en plena expansión.
• Integración en un entorno dinámico, exigente y colaborativo.
• Autonomía y capacidad real de impacto en la evolución de los puntos de venta.
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

• Distribuidor líder de piezas para vehículos
• Oportunidad de desarrollary gestionar relaciones comerciales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa que atiende el amplio mercado de recambios de automoción

Descripción

Supervisar el correcto funcionamiento de todos los centros de su área, asegurando la eficiencia en los procesos de recepción, almacenaje, preparación de pedidos, distribución y atención al cliente.

Dirigir, coordinar y desarrollar a los responsables de cada centro, asegurando un liderazgo eficaz y alineado con los valores de la compañía.

Supervisar los resultados económicos de cada centro, asegurando la consecución de objetivos de rentabilidad, optimización de costes y eficiencia operativa

Supervisar la resolución de incidencias operativas y la implementación de mejoras orientadas a la experiencia del cliente.

Mantener relaciones fluidas con clientes clave y actuar como punto de escalado en caso de necesidades estratégicas o incidencias críticas.

Participar activamente en la apertura de nuevos centros logísticos o en la integración de nuevas adquisiciones dentro del área asignada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Habilidades y competencias:

-Liderazgo y desarrollo de equipos

-Visión estratégica y orientación a resultados

-Planificación, organización y gestión del tiempo

-Orientación al cliente y a la calidad de servicio

-Capacidad analítica y mejora continua

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario competente

Crecimiento dentro de la empresa tanto salarial como personal