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Alcalá de Henares, ES
Shop Assistant 27h (Interinidad) - ECI ALCALA DE HENARES
Pandora · Alcalá de Henares, ES
. Office
¿QUIERES DAR UN PASO MÁS EN PANDORA?
Posición: Shop Assistant
Jornada: Part-time interinidad 27h
Ubicación: ECI Alcalá de Henares
Si eres…
- Un auténtico/a embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.
- Un enamorado del storytelling de PANDORA y de nuestras piezas.
- Capaz de demostrar con tus indicadores que siempre se puede un poco más.
- Detallista y cuidas la imagen del punto de venta.
- Proactivo, entusiasta y buen jugador de equipo.
Tus principales responsabilidades serán…
- Recepción producto y pedidos semanal o quincenal según proceda
- Preparación de la devolución de pedidos defectuosos
- Preparación y envío de informes mensuales a SCC
- Tareas de mantenimiento y/o limpieza cotidiana (tienda y Back office)
- Desinfección y limpieza de producto
- Mantenimiento del orden en tienda (zona caja , VM)
- Tareas de reposición en tienda
- Cualquier otro tipo de tarea cotidiana a realizar por el equipo
- Contrato de interinidad a jornada parcial de 27h.
- La oportunidad de desarrollarte dentro de una multinacional en constante evolución.
- Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico.
- La posibilidad de acompañar y contribuir a la tendencia de crecimiento de este punto de venta.
Pandora
Vigo, ES
Shop Manager (Sustitución Maternidad) - Vigo
Pandora · Vigo, ES
. Office
SHOP MANAGER (Sustitución temporal) - VIGO
¿TE UNES A NUESTRA AVENTURA?
Serás el Embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.
Reportarás al Regional Sales Manager y serás responsable de la gestión de nuestra Boutique Gran Via de Vigo, liderando el área de ventas y la gestión del equipo.
CONTAREMOS CONTIGO PARA…
- Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente.
- Establecer los objetivos individuales en la tienda, controlando los presupuestos y organizando los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad.
- Analizar el rendimiento de la tienda mediante los KPI's para influir positivamente en los resultados.
- Implementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising.
- Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans.
- Desarrollar el talento interno para que siga ascendiendo profesionalmente.
- Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. ¡Motivarlos, siempre!
- Gestionar y analizar stocks y pedidos.
- Especialista en el sector retail y has trabajado en marcas de retail, preferiblemente premium, al menos 2-4 años como Shop Manager, en formato de tienda similar a Pandora.
- Un/a verdadero/a líder de equipos, creando entornos comerciales dinámicos y flexibles,
- Capaz de gestionar indicadores comerciales y tienes una excelente orientación al cliente,
- Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a,
- Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas.
HR Operations Trainee
18 jun.Pandora
Madrid, ES
HR Operations Trainee
Pandora · Madrid, ES
. Office Excel PowerPoint
HR Internship – Madrid
¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas?
En Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail.
QUÉ HARÁS
- Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento.
- Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas.
- Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.).
- Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información.
- Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding.
- Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad.
- Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones.
- Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional.
- Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
- Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez.
- Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos.
- Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa.
- Prácticas de 12 meses, con posibilidad de ampliación.
- Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos.
- Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día.
- La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos.
Pandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado.
Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros).
En Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso —y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes— es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas.