Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Sobre el puesto

Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo mediante un contrato temporal de 10 a 12 meses, con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente.

Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de Recursos Humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.

Responsabilidades principales

• Atención al asociado
• Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
• Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
• Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
• Gestión de nómina (Payroll)
• Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
• Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
• Validación de datos, incidencias y variables salariales.
• Sistemas de Recursos Humanos
• Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
• Soporte en herramientas y procesos digitales, como Workday u otros sistemas de RRHH.
• Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.
• Colaboración en la mejora y optimización de procesos y herramientas de HR.
  
  

• Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimiento y experiencia en procesos de payroll.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia con Workday.
  
  

• Italiano: nivel alto / profesional — requisito imprescindible.
• Inglés: nivel alto.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente portugués.
  
  

• Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas y reporting).
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Perfil resolutivo, autónomo y orientado a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y en un entorno internacional.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
  
  

• Contrato temporal de 10–12 meses.
• Posibilidad de continuidad e incorporación indefinida en función de las necesidades del negocio y desempeño.
• Incorporación a un entorno internacional y multicultural, con interacción con equipos de diferentes países.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 sept.

Teletrabajo

• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1)
• Oficinas localizadas en la zona de la A2 - Barajas.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa internacional, especializada en soluciones de aislamiento con oficinas localizadas en la zona de Barajas / A2.

Descripción

Reportando a DRH internacional (en inglés) y a DG de España, la persona liderará una de las unidades de negocio y se encargará de:

• Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.
• Participar activamente en la implantación de estrategias y procedimientos de Grupo, a nivel local en España.
• Liderar y gestionar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.
• Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.
• Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH.
• Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, HRBP o similar, en el sector de la construcción y/o industria manufacturera.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1)
• Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.
• Experiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares.
• Buen nivel de comunicación, autonomía, criterio y orientación al negocio.
• Valorable experiencia en entornos industriales, técnicos, construcción, servicios o compañías en crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Horario flexible: ENtrada 8-9h y salida entre las 17 y las 18h. Viernes hasta las 2.
• Modelo híbrido: 3-4 días presencial y 1-2 días de teletrabajo a la semana.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € B.A + variable y seguro médico.
• Acceso a retribución flexible.
• Oficinas localizadas en la zona de la A2, cerca de Barajas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 sept.

• Prestigoso despacho boutique, busca un perfil de Consultor/a de RRHH
• Despacho nacional de tamaño medio, busca un perfil de HR Consultant

¿Dónde vas a trabajar?

Prestigoso despacho boutique, busca un perfil de Consultor/a de Recursos Humanos con experienica en consultoría y ejecución de políticas de talento.

Descripción

• Gestionar procesos de selección y desarrollo de talento en la organización.
• Proponer e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar la administración de políticas de compensación y beneficios.
• Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores clave de recursos humanos.
• Coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
• Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia del área de recursos humanos.
• Gestionar la comunicación interna para garantizar un flujo de información efectivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario.
• Formación y/o máster en Recursos Humanos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software relacionado.
• No se requiere nivel de inglés alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 50.00€ y 60.000€ brutos anuales.
• Horario muy flexible (sobre todo en horario de tarde).
• Ubicación en Madrid centro (no plaza de garaje).