Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Teletrabajo .

EURECAT

Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos, la tecnología y el trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar?

En Eurecat, centro tecnológico de referencia, buscamos incorporar a una persona que lidere la captación y selección de talento especializado en investigación y tecnología gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles tecnológicos y científicos.

Si te motiva contribuir al desarrollo de proyectos innovadores y trabajar con personas que marcan la diferencia, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

• Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.
• Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento de alto nivel.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, elaborar informes y acompañar a los equipos en la toma de decisiones.
• Coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación positiva y estructurada.
• Mantener una comunicación cercana, clara y empática con las candidaturas.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.
• Coordinar e impulsar programas de talento joven, como programas de doctorados, prácticas y otras iniciativas vinculadas al desarrollo profesional inicial.
• Coordinar y participar en ferias de empleo y programas de atracción de talento.
• Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas
  
  

• Desarrollo profesional en un entorno innovador.
• Formación continua
• Modelo híbrido de trabajo: presencial y teletrabajo.
• Contrato indefinido con incorporación inmediata.
• Jornada completa con horario flexible.
• 27 días laborables de vacaciones al año.
• Beneficios sociales: retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, formación, seguro médico, renting), club de compras con cashback y plataforma de bienestar.
  
  

• Formación universitaria (se valorará Máster en RRHH).
• Mínimo 5 años de experiencia en selección, preferentemente en entornos tecnológicos.
• Interés por la tecnología, la investigación y la selección de perfiles técnicos en diversas áreas.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
• Se valorará la disponibilidad para colaborar ocasionalmente en actividades o procesos en la provincia de Tarragona
• Entusiasmo, actitud colaborativa y ganas de contribuir a un buen ambiente de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 oct.

. Office

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados/as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.

Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formación continua, como en la promoción interna.

¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

☝️ Más info aquí: https://toyota-forklifts.es/sobre-toyota/quien-somos/

📍 Conócenos mejor: https://www.youtube.com/watch?v=A1H5E1Rj9Bc

Ubicación del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona 📍.

¿Cuáles serán tus funciones? 📌

Attraction

• Diseño de la estrategia de captación de talento a través de las principales fuentes de talento.
• Asistencia a eventos de Universidades, Escuelas de Negocio y Ferias de Empleo para presentar la compañía y ofrecer vacantes.
• Definir storytelling de las vacantes a publicar en los principales portales de candidatos (Infojobs y LinkedIn).
  
  

• Cumplimentar y enviar la plantilla de autorización de Dirección para las nuevas posiciones.
• Revisar la Job Descriptión del puesto, recoger requerimientos y definir el perfil profesional antes de iniciar la selección.
• Gestionar end-to-end los procesos de selección de las áreas asignadas.
• Comunicación continua con los Hiring Managers para informar sobre el estado del proceso de selección.
• Crear y mantener la Base de Datos de candidatos a través de TalentSoft (módulo recruiting).
• Solicitar la documentación personal de la nueva incorporación.
• Elaborar, alinear con HR Manager y Hiring Manager y lanzar la oferta económica a las nuevas incorporaciones.
• Selección de estudiantes en prácticas y gestión de sus convenios marco.
  
  

• Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Relaciones Laborales, Pedagogía o Psicología.
• Aportas mínimo 2 años de experiencia gestionando el Plan de Formación anual, preferiblemente, en una empresa Industrial.
• Tienes conocimientos en planes formativos y evaluaciones de desempeño
• Idiomas: Inglés nivel alto.
• Ofimática:Nivel Avanzado en paquete MS Office.
  
  

• Orientación al desarrollo de personas.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad.
• Comunicación.
  
  

• Jornada flexible.
• Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
• Formación continua en negocio, producto y rol.
• Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
• Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

Teletrabajo

• Empresa del sector hosteleria
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo familiar de empresas del sector hotelero, está en búsqueda de un/a Recruiter con amplia experiencia en la selección de grandes y diversos volúmenes de procesos.

Descripción

• Evaluación de demandas de candidatos de empresas
• Elaboración y publicación de ofertas de empleo
• Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos
• Realización de entrevistas personales y telemáticas
• Elaboración de informes de los candidatos
• Confeccionar y negociar ofertas laborales
• Gestionar documentación para incorporaciones

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles (preferible en el sector hosteleria y/o turismo)
• Haber trabajado en entorno de alta rotación o estacionalidad.
• Experiencia trabajando con ATS (preferiblemente Bizneo).

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada laboral de lunes a jueves 9h a 18h, viernes intensivo.

1 día de teletrabajo a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 jun.

¿Quieres empezar tu desarrollo profesional en RRHH?¿Te gustaría formar parte del área People Driver de una importante empresa del sector? Te estamos buscando.

¿Qué estamos buscando?

Tu misión será asegurar la captación, selección e incorporación efectiva de conductores/as a través de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento.
Las funciones que realizarás:
Llevar a cabo el proceso completo de selección
Gestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito de relaciones laborales. Apoyo en el onboarding de conductores/as
Apoyo en otras áreas relacionadas con los RRHH.
Atención al cliente interno y gestiones administrativos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Titulación: Grado Universitario en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar.
- Valorable: Master de gestión y dirección de RRHH o similar.
- Experiencia de 2 años en áreas de selección de personal, muy valorable manejo de procesos masivos.
- Experiencia y conocimiento de los principales portales de empleo, realización de entrevistas y dinámicas de grupo.
- Conocimiento sobre KPI´s

¿Qué ofrecemos?
- Contrato de 3 meses + posible prorroga y/o pase a plantilla. (vacante estable)
- Salario de 16.570€ brutos anuales ( pase a plantilla 18K).
- Horario de lunes a viernes 8h+1h de comida (horario oficina)