Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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Quiénes somos

Harry Hope. es una agencia líder de reclutamiento francesa especializada en diversos sectores e industrias.

Somos jóvenes ambiciosos y estamos creciendo rápidamente. En solo cuatro años hemos pasado de ser un equipo de 4 a más de 250 empleados abarcando Francia Luxemburgo y Bélgica. ¡Ahora estamos listos para asumir un nuevo desafío España!

Trabajar para Harry Hope. significa unirse a un equipo joven divertido y profesional impulsado por un proyecto ambicioso y dinámico. Al unirte a la aventura de Harry Hope. también te unes a una estructura capaz de ofrecerte un desarrollo a lo largo de tu carrera y una remuneración acorde con tu implicación y crecimiento.

Acerca del puesto

Estamos buscando un Junior Recruitment Consultant altamente motivado para unirse a nuestro equipo y ayudar a lanzar nuestra nueva oficina en España. En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento desde la búsqueda de candidatos hasta la gestión de relaciones con los clientes. Buscamos un profesional apasionado por ayudar a los candidatos a encontrar su trabajo soñado y apoyar los clientes a construir su equipo ideal.

Responsabilidades

Reclutamiento

Buscar candidatos utilizando diversos métodos y plataformas redes sociales eventos de networking y coopataciones de empleados.

Seleccionar candidatos revisando CV y solicitudes de empleo para identificar posibles coincidencias.

Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar los candidatos sus competencias experiencia y formación para relacionarlos a las oportunidades laborales.

Escribir y distribuir ofertas de trabajo a través de los canales y plataformas.

Acompañar y formar los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.

Desarrollo de Negocio

Prospectar nuevos clientes para asegurar el crecimiento de nuestra cartera de clientes.

Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes construyendo relaciones sólidas para asegurar que sus necesidades de reclutamiento estén cubiertas.

Mantener un diálogo constante con los clientes para comprender anticipar y gestionar la evolución de la empresa y el mercado.

Negociar contratos con los clientes.

Preparar informes semanales y mensuales para analizar el rendimiento del reclutamiento e identificar áreas de mejora.

Acerca de ti

Licenciatura en Recursos Humanos Administración de Empresas o campo relacionado.

Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento idealmente en un puesto similar.

Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.

Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.

Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Fluidez en inglés e idealmente con conocimientos de francés.

Una verdadera pasión por el reclutamiento y ayudar a los candidatos a encontrar su trabajo soñado.

Más que un diploma buscamos a una persona ambiciosa acorde con nuestras líneas. Demuestras tenacidad autonomía y rigor tienes un espíritu emprendedor con una fuerte orientación empresarial.

Lo que ofrecemos

Salario base y compensación basada en el rendimiento.

Formación inicial integral en nuestros procesos de reclutamiento.

Acceso a diversas herramientas y recursos para garantizar tu éxito.

Oportunidades de movilidad interna y desarrollo profesional.

Una cultura de equipo joven dinámica y solidaria que valora el trabajo en equipo la colaboración y la comunicación abierta.

Si eres una persona altamente motivada con una verdadera pasión por el reclutamiento y el desarrollo de negocios te animamos a que apliques para esta emocionante oportunidad con Harry Hope. Valoramos la privacidad y la seguridad de cualquier persona que quiera aplicar y trabajar para nuestra empresa.

RRHH,

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La posición pertenece a la D. Eficiencia Energética en la DG. Cliente, en el Rol Profesional de Profesional Senior en Campus.

Buscamos una persona que nos ayude a identificar y desarrollar nuevos modelos de negocio relacionados con la Eficiencia Energética formando parte de un equipo diverso y capaz con más de 10 años de experiencia en el campo. Como responsable liderarás la identificación de necesidades en el mercado, las sinergias que el mecanismo de los certificados de ahorro energético tiene con los servicios de Asesoramiento Energético y la viabilidad de integración de estas necesidades en nuestra cartera de productos y servicios. Te buscamos para que nos ayudes a través de tu experiencia y conocimiento a elegir las mejores soluciones técnicas, planificar y colaborar con otras áreas y proveedores para lograr el éxito de este proyecto.

Funciones y responsabilidades

Como responsable de este equipo de trabajo, te pedimos que:

• Lideres la identificación de modelos de negocio a desarrollar en materia de Eficiencia Energética.
• Realices los análisis de viabilidad técnico y económica de integración de estos nuevos modelos de negocio en nuestra cartera de productos y servicios.
• Definas la estratégica de implantación y desarrollo de estos nuevos modelos de negocio en nuestra Dirección.
• Y no pares de detectar sinergias con otros servicios de la Dirección General relacionados con la Eficiencia Energética.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Titulación universitaria en ingeniería, ciencias ambientales, ingeniería ambiental, etc.
• Experiencia de más de 10 años en el campo de la Eficiencia Energética y desarrollo de producto.
• Experiencia en el modelo de negocio de empresa de Servicios Energeticos y sus diferentes modelos de contrato.
• Experiencia en la gestión de equipos técnicos y comerciales.
• Experiencia en la coordinación entre áreas de una gran empresa (fiscal, financiero, legal, desarrollo, planificación, estrategia, otras)
• Nivel de inglés alto.
  
  
  

Una persona que se identifique con las siguientes características:

• Generosidad, ambición y agilidad en su toma de decisiones.
• Interés en desarrollar iniciativas propias en un ambiente colaborativo.
• Creencia en la importancia de la digitalización para mejorar las capacidades analíticas de los servicios de asesoramiento.
• Interés en ayudar a las Pymes a mejorar su competitividad.
  
  
  

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ITIL

Get the future you want with

Who are we?

¡Hola! Somos Capgemini💙

🌍 Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.

Somos más de 300.000 PERSONAS repartidas por todo el mundo, unidas por una cadena de valores; honestidad, audacia, transparencia, confianza, diversión, humildad y espíritu de equipo, que hacen que trabajar en Capgemini sea diferente.

Estamos buscando un "Service Manager " que nos ayude a seguir desarrollando y evolucionando nuestros proyectos y negocios, que encaje técnica y culturalmente con el resto del equipo.

¿Serás tú? Sigue leyendo

Experiencia:

• 8+ años de experiencia en gestión operativa y SLM.
• Certificación ITIL (nivel Foundation mínimo).
• Habilidades analíticas, de comunicación y organizacionales sólidas.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de múltiples equipos.
• Conocimiento de herramientas de gestión de servicios como ServiceNow.
• Experiencia en diseño e implementación de procesos ITIL.

Tareas:

• Gestión de niveles de servicio (SLM) y relaciones con el cliente.
• Establecimiento y supervisión de procesos SLM
• Interfaz directa con clientes para discutir cambios en los SLA.
• Responsable de garantizar la calidad y ejecución de planes de corrección de SLA.
• Coordinación con equipos de proceso y mejora continua del servicio.

Requisitos Personales:

• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactividad y ganas de aprender
• Buena actitud y espíritu de colaboración
• Habilidad para saber tratar con clientes extranjeros
• Buena comunicación

Únete a Capgemini y disfruta de nuestros beneficios:

• 🏡 Ambiente de trabajo internacional, dinámico e inclusivo
• ✈️ Formar parte de un proyecto ambicioso en el que no pararás de crecer
• ☁ Gran oferta de cursos de alto nivel, tanto de hard como de soft skills
• 📄 Certificaciones formativas a cargo de la empresa
• 👉 Formación continua en inglés
• ✔ Salario competitivo acorde a tu perfil profesional
• 🥗 Tickets Restaurantes
• 🏡 Tickets Guardería
• 🎯 Seguro de vida y seguro de salud
• 👉 Contrato de trabajo indefinido
• 💻 Modelo de trabajo híbrido

DIVERSITY & INCLUSION AT CAPGEMINI

At Capgemini, we are committed to diversity and inclusion. Diversity is a source of innovation and inspiration. We are committed to professionals, regardless of ethnicity, gender identity, disability, sexual orientation or any other dimension of diversity.

🚀It's time! Come join us, and be part of our growing family

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Javascript Scrum Angular Android iOS Ionic

Seleccionamos un perfil de Android/iOS developer para participar en el desarrollo de proyecto de innovación en Madrid para empresa líder en su sector.

Rol

Analista Movilidad

Requisitos

Mínimo cuatro (4) años de experiencia en análisis, especificación, diseño y desarrollo de proyectos de movilidad

Experiencia en alguna de las siguientes tecnologías móviles: Android y/o iOS

Estudios mínimos: Ingeniero Técnico

Deseable

Experiencia en JEE o con tecnologias frontend ( JavaScript, Angular, Ionic,...)

Experiencia en Testing

Se Valorarán Conocimientos En

Metodologías de desarrollo ágiles (Scrum, Agile...)

Herramientas de gestión de la configuración

Herramientas de testing y calidad

Ofrecemos

Freelance

Tarifa 200EUR-230EUR jornada.

Proyecto a largo plazo.

Lugar de trabajo: Madrid.

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Teletrabajo Excel Power BI Tableau PowerPoint

For one of our main customers we are looking for a Scaled Analytics Insights Manager. The candidate should be passionate about analytical storytelling and experienced capabilities working with advertising Sales materials. The scope of the role will be to enhance the Sales and Marketing enablement by expanding the scope of GMI ‘s analytical offerings.

General Data:

• Type of contract: Indefinite
• Hours: 08:00 - 17: 00h / Flexibility (40 hours)
• Location: Madrid
• Start Date: Immediate
• Salary range : 45K-50K

Responsibilities:

• Pull insights and trends for vertical/seasonal moments from proprietary GMI tools.
• Package & deliver Sales enablement decks (vertical playbooks) for prioritized seasonal moments. Support deck delivery to Sales with one-pager summaries and, when appropriate, written blogs.
• Plan quarterly vertical deliverables focused on advertisers needs and influenced by 3rd party research and vertical industry trends.
• Program management: extending current programs to new scope or standing up new support workstreams.
• Blinding GMI content for external consumption on the Marketing website, this includes editing to adhere to Brand guidelines and compliance requirements.
• Redesigning GMI Playbook Content into scaled packaging. This may include manipulating materials to fit a specific deck length, creating one-pagers summarizing key takeaways, reorienting the content to fit a particular Sales segment’s need, etc.

Skillsets needed:

• Experience in a data-focused role pairing data visualization with storytelling to deliver persuasive presentations.
• Experience using analytical tools such as PowerBi/Tableau usage of Excel and PowerPoint
• Creative problem-solving skills, with an ability to think out of the box.
• Strong communication skills and experience managing multiple stakeholders.
• Self Starter, comfortable with an autonomous, virtual work environment.
• Strong written skills, experience writing or editing blogs/essays/whitepapers a plus.

Candidate Requirements:

• More marketing / sales-oriented type of analytics experience (as opposed to the technical type)
• Confidence with data
• Power BI, Tableau, and such tools / Pivot tables knowledge
• Presentation skills PPT / storytelling experience
• Sales or client support exp (client facing / understanding and responding to a user’s need)

Languagues:

• English: minimum C1

Please attach your CV in English. Many thanks.

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Desde Melt Group estamos en búsqueda de un perfil de Project Manager para una importante empresa del sector hotelero, con proyectos ubicados en la zona del Caribe.

Como Project Manager serás responsable de liderar y supervisar proyectos de desarrollo y construcción de propiedades hoteleras desde la fase de planificación hasta la finalización. Tu principal objetivo será asegurar que los proyectos se completen dentro del alcance, el tiempo y el presupuesto establecidos, manteniendo los más altos estándares de calidad y cumpliendo con los requisitos legales y de seguridad.

Tus funciones como Project Manager serán:

• Liderar la planificación estratégica y táctica de proyectos de construcción, desde la adquisición del terreno hasta la entrega final, identificando los objetivos, los recursos necesarios y los plazos de entrega.
• Colaborar estrechamente con equipos internos y externos, incluidos arquitectos, ingenieros, contratistas y proveedores, para garantizar una ejecución eficiente y eficaz del proyecto.
• Supervisar y controlar el progreso del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos.
• Gestionar el presupuesto del proyecto, realizando un seguimiento regular de los costos y gastos, y asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.
• Comunicar de manera clara y regular el estado del proyecto a todas las partes interesadas, incluida la alta dirección, los equipos operativos y los propietarios del proyecto.
• Identificar y mitigar los riesgos potenciales del proyecto, implementando estrategias de gestión de riesgos para minimizar impactos negativos.
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables, así como los estándares de seguridad en todas las etapas del proyecto.
• Garantizar la calidad del trabajo entregado, asegurando que cumpla con los estándares de construcción y diseño establecidos por la cadena hotelera.
• Gestionar el cierre del proyecto, incluida la documentación final, la entrega del proyecto y la evaluación del desempeño post-implantación.

Requisitos necesarios para optar a la posición:

• Formación: Arquitectura, Aparejador, Ingeniería.
• Imprescindible experiencia previa demostrada como Project Manager en el sector de la construcción, preferiblemente en proyectos hoteleros o de hospitalidad en el Caribe.
• Conocimiento sólido de los procesos y prácticas de construcción, así como de las normativas y estándares de seguridad aplicables en la región del Caribe.
• Habilidades de liderazgo excepcionales, con la capacidad de motivar y dirigir equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos comunes.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar efectivamente con diversas partes interesadas.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas basadas en datos.
• Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP), sería una ventaja.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Valorable el conocimiento de otros idiomas.
• Flexibilidad para viajar dentro de la región del Caribe según la necesidad del proyecto.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto en pleno proceso de crecimiento y expansión de la mano de un consolidado grupo empresarial.
• Posición estable a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Banda salarial: 45.000€ - 50.000€ B/A, valorable según la experiencia y valía del candidato.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto en pleno proceso de crecimiento y expansión de la mano de un gran equipo? ¡Queremos saber más de ti!

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo

FUNCIONES

· Identificar y valorar inversiones para la obtención de financiación pública nacional y europea. asociada a proyectos de I+D+i de nuestros clientes, deducciones fiscales por i+D+i y bonificaciones a la seguridad social por personal investigador.

· Ejecutar proyectos de consultoría

· Relación con clientes y startups de nueva creación.

REQUISITOS

· Titulación Universitaria Grado en Ingeniería Superior y /o máster

· Deseable 1 año de experiencia profesional como consultor de proyectos de financiación pública nacional y europea.

· Nivel de inglés C1.

· Persona con iniciativa, autónoma, dinámica y flexible, con capacidad de comunicación y relación, visión de negocio y orientación a resultados.

· Buena capacidad de redacción, análisis y síntesis.

SE OFRECE

· Retribución en función de valía del candidato/a

· Conciliación vida personal y profesional: Flexibilidad horaria y teletrabajo.

Interesados/as enviar Currículum Vitae y carta de presentación a: [email protected]

Ref: Consultor Junior I+D+i

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ITIL

¡Hola!

¿Quieres crecer profesionalmente? ¿Buscas nuevos retos a nivel profesional? ¡Te estamos buscando!

En TUYÚ Technology buscamos un perfil Helpdesk o Técnico/a de Soporte para un proyecto de larga duración en administración pública.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar en proyectos de larga duración con una alta carga tecnológica de equipos multidisciplinares que entregan soluciones en mano.
• Contrato a término indefinido.
  
  

Requisitos

• Experiencia en configuración e instalación de equipos (ordenadores impresoras etc.)..
• Experiencia en soporte a usuarios y resolución de incidencias.
• Titulación Superior Homologada.
• Disponibilidad de realizar guardias.
  
  

¿Qué podemos valorar?

• Conocimientos en ITIL
  
  

Somos una empresa que tenemos como objetivo integrar a todas las personas. Si tienes un certificado de discapacidad o algún tipo de diversidad funcional cognitiva podemos encontrar un proyecto que se ajuste a tus habilidades.

Si cumples con los requisitos y crees que encajas con el perfil que buscamos mándanos tu CV.

¡En Tuyú Technology te estamos esperando!

soporte, helpdesk, impresoras, equipos

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Angular

¿Tienes experiencia como Soldador/a? ¿Te gusta asumir nuevos retos profesionales? Desde Adecco te estábamos esperando...

Buscamos Soldadores/as (Oficiales de 1º u Oficiales de 2º) para trabajar en una reconocida empresa de Madrid.

Tus funciones serán:

Cortar y soldar componentes metálicos
Tomar o leer medidas para planificar el diseño
Uso de amoladora angular para preparación o finalización de piezas
Remachar en frío y/o caliente



¿TE ATREVES?

Requisitos
Para esta posición se requiere Certificación de Profesionalidad o Formación Profesional en Soldadura y Calderería, experiencia previa como soldador/a (6-12 meses mínimo), gran capacidad de atención al detalle.
Será muy valorable disponer de vehículo propio y disponibilidad horaria completa.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos:
- Proyecto estable
- Jornada completa 40/S
- Horario de Mañana, Tarde o Noche
- Banda salarial en función de experiencia y valía

¡Estaremos encantados de atenderte!