Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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Teletrabajo Office

Role description

We are looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

We are looking for a Junior SAP BW/4HANA Consultant, working close to one of our main clients in banking sector.

Help us to create a robust system, process, and data foundation in CFO, which will not only increase efficiency and flexibility, but also be the analytical basis for an insight-generating Finance function. You will join a dynamic and experienced team of other dedicated and passionate finance specialists and co-create and further develop our Management Information System (MIS) and our Financial Data Store (FDS).

Main tasks and accountabilities will be:
- Drive with us the complete redesign of the finance system landscape at client based on SAP BW/4HANA
- Understands the overall requirements and solution design across multiple workstreams and help us to break this down into work packages
- Lead the implementation of these work packages and partly implement yourself
- Analyse the existing data and reporting flows and improve the future set-up

What UST expects from you?
- Good understanding and demonstrable experience (2 years +) in SAP BW/4HANA
- Modelling BW/4HANA objects such as ADSO transformations, Composite provider, etc.
- Developing ABAP Managed Database Procedures (AMDPs) with table functions
- Creating SAP HANA calculation views (including SQL-based ones)
- Designing ABAP Core Data Services (CDS) views
- Ability to manage the entire development lifecycle (including testing and documentation)
- Good understanding of the Finance Data Model in Banking
- Master´s degree in economics, business administration, banking, quantitative finance, (business) informatics, data science or a comparable field of study
- Good english level (C1) you will be working with international teams.

Nice to hace:
- Wealth Management/Banking and Finance Knowhow
- Knowledge of SAP FSDM, SAP PaPM

Work Location

Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office.

Work schedule

Business Hours. No intensive working days for friday or summer.

What can we offer?
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, don´t hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Nivel de experiencia---
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Docker Kubernetes OpenShift AWS Java

En CAS Training buscamos incorporar a nuestro equipo Consultor/a Tecnologico con experiencia en el area de Salud. Será responsable de llevar a cabo el análisis de las necesidades en torno a los sistemas del SNS, se precisa un amplio conocimiento funcional del sector sanitario y su entorno tecnológico. Imprescindible nivel avanzado en inglés (B2-C1)

📍Esquema hibrido en Madrid

Se tratará con proyectos complejos con múltiples actores incluso a nivel europeo, con altos niveles de seguridad y protección de los datos, por lo que se requerirán conocimientos acreditados y adicionales en este contexto.

🎯Requisitos obligatorios:

• Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o equivalente.

• Nivel C1 de inglés.

• Experiencia en consultoría tecnológica en entornos sanitarios (HCE, Receta electrónica, Tarjeta sanitaria,...), preferiblemente en entornos J2EE. Valorable en entornos sanitarios públicos a nivel nacional/internacional.

• Experiencia en interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, OpenEHR, DICOM, CIE, SNOMED, LOINC) en entornos APIRest, de al menos 5 años.


🎯Requisitos valorables:

• Experiencia en certificados digitales, algoritmos de firma, algoritmos de cifrado, algoritmos de hash (función resumen)

• Experiencia en middlewares (OSB, Weblogic...) y arquitecturas AWS

• Experiencia en arquitecturas de contenedores, especialmente Docker, Kubernetes, OpenShift, de al menos 1 año



📜Certificaciones:

• Certificación, máster oficial o equivalente en dirección TIC o gestión de proyectos.

• Certificación en estándares de interoperabilidad HL7 v2.x, HL7 CDA, HL7 FHIR, OpenEHR o equivalente. Se valorará que la certificación sea en FHIR.



✅Ofrecemos:

• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.

• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.

• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.

• Contratación Indefinida.

• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

• Gestión de Clientes: asegurar la realización de los servicios a los clientes, garantizando una ejecución con calidad en los mismos.
• Asegurar que se responde a las peticiones de los clientes en tiempo y forma, en línea con los objetivos de la compañía.
• Analizar y poner los medios necesarios para corregir las evaluaciones negativas relacionadas con el servicio que el cliente nos comunique en el NPS.
• Gestión de Equipos /Personas: Liderar y trabajar con los equipos para mantenerlos informados, motivados y enfocados en la consecución de los objetivos.
• Liderar el compromiso y la motivación en los equipos de trabajo:
• Mantener contacto y cercanía con los equipos de trabajo para motivarlos, a través de una información permanente del grado de consecución del incentivo por el técnico.
• Realizar la implantación y el seguimiento de YVC en los equipos que tiene asignados.
• Coordinar y asegurar el despliegue de los proyectos de desarrollo de sus equipos como TEC+, proyecto RAFA, Rentocash, Club Capitan y todas aquellas iniciativas que generen un impacto en los equipos de trabajo.
• Participar en los procesos de reclutamiento de sus equipos (Supervisores y Técnicos).
• Detectar las necesidades de formación que tiene en su equipo de trabajo y trabajar con RRHH para proporcionar un plan de formación específico para cubrir estas necesidades, junto con el responsable técnico /QA
• Coordinar la formación inicial y de acogida de nuevas incorporaciones, y en especial velar por la correcta incorporación de nuevos técnicos.
• Coordinar y controlar la incorporación de alumnos en prácticas en los equipos de servicios.
• Controlar, verificar y firmar las liquidaciones de gastos de supervisores.
• Preparar y convocar las reuniones determinadas de los equipos de servicio necesarias para el cumplimiento de objetivos.
• Gestión de Operaciones: velar por la ejecución en tiempo y forma de los servicios contratados.
• Ejecutar la estrategia definida por la Dirección Estratégica de Operaciones en la región asignada: implantar los planes que garanticen la consecución del SOS.
• Realizar el seguimiento y reporte de los KPIs de Operaciones, para tomar decisiones correctas, planificando acciones para corregir las desviaciones y controlando la ejecución de las mismas.
• Revisar y optimizar las cargas de trabajo a través de actividades de rezoning, para garantizar que estén balanceadas para obtener la mayor productividad.
• Supervisar el trabajo diario y evaluar el grado de desempeño de los supervisores de servicios, estableciendo metas claras y realistas y proporcionando feedback que contribuya al desarrollo de los miembros del equipo.
• Controlar y verificar las herramientas relacionadas con la productividad de servicios de la región:
• Jornadas de trabajo (jornada ordinaria e irregular).
• Gestión y control de absentismo.
• Asegurar la productividad de los grupos.
• Verificar y reportar liquidación de incentivos y variables.
• Gestión de las vacaciones de acuerdo con las demandas de servicios (implementación de tramos e incentivos por vacaciones).
• Gestión integral del manpower (AOP y forecast vs necesidades del servicio). Incluida la gestión de las vacantes en Smart Recruiter.
• Definir y realizar el seguimiento de los planes de controles de calidad a clientes y las TPA de los técnicos.
• Asegurar de que todos los técnicos cumplan con todas las reglas fijadas por la compañía en materia de prevención de riesgos.
• Compartir con los técnicos los casos de riesgo para aprender de la experiencia.
• Controlar y revisar los costes derivados de las subcontratas.
• Prestar soporte al supervisor para que apoye al técnico en todo aquello que necesite para asegurar que alcance el máximo de sus comisiones.
• Coordinación con el National Sales Manager (NSM) con la finalidad de realizar el seguimiento de los trabajos/contratos de la región.
• Coordinar el trabajo de la actividad de legionella con las grandes cuentas de clientes que le afecten.
• Velar por el correcto funcionamiento del departamento y asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y directrices marcadas por el grupo local y regional.
• Asegurarse de que los equipos de trabajo cuenten con los recursos/materiales/herramientas que necesitan para operar.
• Colaborar en la integración de las empresas adquiridas en los procedimientos de Rentokil.
  

Descripción de la empresa

En Rentokil, empresa líder mundial en control de plagas, estamos en búsqueda de un/a Service Delivery Manager para garantizar el correcto funcionamiento del equipo de servicios de Legionella a nivel nacional, de acuerdo con la estrategia definida por la Dirección de Operaciones, garantizando que se consiga la satisfacción del cliente.

Requisitos

Formación y otras cualificaciones: Formación Universitaria Grado Medio o Superior. Valorable Cualificación profesional especializada en la actividad de Legionella nivel III (Gestión de servicios para el control de organismos nocivos).

Para promociones internas primará la valoración de la experiencia en la Compañía.

Experiencia profesional previa: Se requiere un mínimo de cinco años como supervisor/responsable de equipos de servicios en empresas de servicios. Requisito válido en promociones internas. No necesariamente en el sector de plagas.

Experiencia en el puesto: Experiencia de al menos 3 años como responsable de equipos de trabajo, experiencia en gestión de procesos, de proyectos y acostumbrado a trabajar con indicadores de negocio (KPIs).

Habilidades Específicas

• Conocimiento de operaciones
• ERP de gestión, herramientas de reporting a nivel usuario
• Paquete Office (Excel/Word/Pwp) o usuario entorno Google WS
  
  

Idiomas: Inglés, nivel B2- C1

Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

• Nivel de experiencia---
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. Excel Office PowerPoint Word

??

Buscamos un/a Junior Support & Helpdesk para Lendismart

En

Lendismart

estamos creciendo muy rápido. Somos una

start-up internacional

que gestiona más de

• millones de euros en financiación en punto de venta al año
  
  

y estamos expandiéndonos por toda Europa con una

plataforma innovadora

que permite solicitar financiación a múltiples entidades y obtener respuestas en tiempo real.

Nuestro ritmo es alto, sí, pero cuidamos muchísimo el ambiente: somos un equipo

cercano, colaborativo y muy orientado a las personas

??

El rol: Junior Support & Helpdesk

No es el típico trabajo de call center.

Aquí formarás parte de un

equipo multidisciplinar

, donde tendrás autonomía para gestionar incidencias pero siempre con apoyo de tus compañeros/as y de perfiles más seniors.

Tu misión será asegurar que nuestros clientes y partners sacan el máximo partido a la plataforma, entendiendo sus necesidades y ayudándoles en tiempo real.

Responsabilidades principales

Gestión de soporte a usuarios vía

email, chat y teléfono

Verificación y testeo

de nuevas funcionalidades de la plataforma.

Formación a clientes

sobre el uso de la herramienta.

Actualización y mantenimiento de

BBDD internas

Gestión e interpretación de documentación.

Gestión de

CRM

y tareas administrativas asociadas.

??

Lo que buscamos

Perfil

dinámico, resolutivo

e interesado en nuevas tecnologías.

Capacidad real de

multitarea

y de gestionar varias solicitudes a la vez.

Buena comunicación

, empatía y orientación al usuario.

Valorable experiencia previa en soporte o atención al cliente.

Manejo fluido de

Office

(Excel, Word, PowerPoint).

??

Condiciones del puesto

Contrato indefinido

Jornada de 25h/semana

Turnos rotativos

:

L–V: turnos de 5h entre las

16:00 y 00:00

Fines de semana alternos

Modelo

híbrido

Oficina en Sevilla (zona

San Bernardo

).

??

Qué te ofrecemos

Entorno de

alto crecimiento

, aprendizaje continuo y retos reales.

Un equipo

joven, motivado y siempre dispuesto a ayudar

Formación inicial completa

en plataforma, herramientas y procedimientos.

Oportunidades reales de

crecimiento interno

a medida que avanzamos en Europa.

Con tu consentimiento, tratamos los datos personales que nos proporcionas voluntariamente con tu CV y durante el proceso de selección incluida la entrevista de trabajo, con la finalidad de gestionar dicho proceso y elaborar en su caso la documentación necesaria para formalizar la relación laboral mediante el Contrato de Trabajo, pudiendo comunicarlos a nuestros asesores con esas finalidades.

Los datos serán conservados mientras sean compatibles con las finalidades con las que fueron recogidos o en cumplimiento de la legislación vigente para después ser suprimidos.

Puedes obtener más información o ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad sobre los datos personales aportando información que permita acreditar tu identidad en la dirección del responsable: LENDISMART S.L., Calle Carlos de Cepeda 2, Planta 2, Oficina 10, ***** Sevilla (******).

Puedes encontrar más información sobre tus derechos o presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en la Agencia Española de Protección de Datos - C/ Jorge Juan, ******** - Madrid ************ - ***********).

Cada trabajador será responsable de las tareas y obligaciones propias de su puesto, derivadas de la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en ISO *****. Esto incluye, pero no se limita a, la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos, y la participación en actividades de formación y concienciación en materia de seguridad de la información.

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Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Client Service Director en Madrid con nuestro cliente, agencia especializada en consultoría y soluciones estratégicas, siempre bajo el amparo de los datos y de su amplia experiencia en creatividad, logran crear proyectos innovadores que llevan a las empresas al siguiente nivel. Como Client Service Director, serás el contacto principal con el cliente y asesor estratégico, impulsando el crecimiento del negocio y forjando sólidas asociaciones que vayan más allá del «servicio al cliente» y se conviertan en una verdadera colaboración.

Responsabilidades:

Liderazgo empresarial y de clientes:

• Actuar como contacto principal para las partes interesadas de nivel C.
• Comprender en profundidad las necesidades del cliente, los objetivos empresariales y la dinámica organizativa para proporcionar una orientación estratégica proactiva.
• Representar a la agencia en reuniones de alto nivel, presentaciones y conversaciones sobre nuevos negocios.
• Crecimiento estratégico y comercial.
• Dirigir la identificación, el desarrollo y el cierre de nuevas oportunidades de negocio, tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales.
• Construir, dar forma y vender soluciones integradas de 360° que reflejen las capacidades de servicio completo (creativo, contenido, digital, producción, experiencia, medios y comercio).
• Gestión financiera propia de cuentas clave, incluyendo previsiones, análisis de rentabilidad y estrategias de crecimiento de ingresos.

Liderazgo interno y capacitación de equipos:

• Orientar y dirigir equipos de cuentas con claridad, inspiración y determinación.
• Proporcionar instrucciones claras y supervisión estratégica en todos los departamentos (creativo, estrategia, producción, etc.) para garantizar la alineación y la excelencia en la ejecución.
• Defender la colaboración entre funciones y garantizar la entrega de proyectos sin problemas en línea con las expectativas de la agencia y del cliente.
• Dirigir los procesos de lanzamiento y las presentaciones clave con excelencia y autoridad.
• Identificar y abordar las ineficiencias operativas o los obstáculos al crecimiento dentro de la agencia.
• Impulsar la adopción de herramientas y tecnologías emergentes, especialmente en IA y transformación digital.

Requisitos

• Experiencia en funciones de liderazgo de cliente, preferiblemente en agencias globales, de servicio completo o integradas.
• Experiencia demostrada en la gestión de cuentas de alto perfil o marcas reconocidas internacionalmente.
• Experto en la dinámica de negocio del cliente, con un historial de construcción de la confianza del cliente y la ampliación de los ámbitos de trabajo.
• Demostrado pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad para convertir la visión en acción.
• Experiencia en la dirección de nuevos negocios, desde la detección de oportunidades hasta la presentación y el cierre.
• Se sentirá cómodo trabajando en entornos matriciales de ritmo rápido y gestionando múltiples flujos de trabajo.
• Con visión de futuro, con ganas de experimentar con herramientas de IA y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de innovación digital.
• Dominio del inglés y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Machine Learning

Hello, we’re L’Oréal, We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.

IT Manager - Digital Transformation & AI — Madrid, Spain

A Day in the Life

You report to the Head of Digital IT Iberia and lead cross-functional digital programs to modernize internal IT processes. The team is international and diverse, blending tech and business profiles.

Your Key Responsibilities Will Be

• Digital Strategy & Roadmap:defineAI pilots, automation, low-codeinitiativesand a pragmatic roadmap tied to business KPIs.
• Process Improvement:runprocess discovery, map workflows, design Lean/Agile enhancements andidentifyRPA/automation opportunities.
• Program Delivery & Governance: coordinate delivery with IT,vendorsand CDMO partners; monitor KPIs, budgets and ROI.
• Change & Adoption: drive stakeholder engagement, runtrainings, measureadoptionand secure business impact.
  
  

We Are Looking For You

Requirements

You are an early-career STEM professional (Master’s) with hands-on IT/digital project experience, eager to take ownership and run endtoend initiatives in an entrepreneurial environment. Fluent English required. Requirements & profile:

• Degree:Master’sin STEM (Computer Science, Engineering, Data Science or equivalent).
• Experience:Previousexperience coordinating cross-functional IT projects, implementing automation/low-code or supporting AI pilots; exposure to vendor management and business stakeholders.
• Core skills: Digital Strategy &Roadmapping; Process Improvement (Lean/Agile); AI / Machine Learning literacy; IT project & program coordination (delivery-focused); Stakeholder & Change Management.
  
  

What’s In It For You

• A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here,you’llbe encouraged to try new things and take risks!)
• Real responsibility from day 1,there’sno sitting on the sidelines at L’Oréal
• An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion,genderand sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, willthriveand are celebrated!
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference
  
  

Join us at L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over a century, we have been transforming; fueled by data, tech, innovation, and science. Together, we tackle big challenges while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet.

Today, L’Oréal includes over 9k experts in beauty tech, digital, data and e-comm and is constantly growing. Championing Beauty Tech, we invent the beauty of the future while becoming the company of the future.

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

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¡ Experto en Recubrimientos!

Inspector/a FROSIO Nivel III (Base en Bilbao)

Somos

TÜV AUSTRIA IBERIA , una compañía líder en el sector industrial, reconocida por ser un Organismo de Control Cualificado y un Laboratorio de Ensayos Acreditado.

Nos especializamos en la inspección de instalaciones críticas, enfocándonos en garantizar la

calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo

en áreas clave como

pintura, corrosión y recubrimientos .

Si tu especialidad es la inspección de corrosión y recubrimientos industriales, únete a nuestro equipo de élite en Bilbao.

Tu Misión: Inspector/a FROSIO Nivel III - Base en Bilbao ?

Buscamos un/a

Inspector/a Certificado/a FROSIO Nivel III

con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo de inspección en la zona de

Bilbao (España) .

Este rol es crucial para asegurar la integridad a largo plazo de las estructuras y activos de nuestros clientes mediante la

inspección y certificación de recubrimientos protectores

según los estándares internacionales.

Responsabilidades Clave

Liderar y ejecutar trabajos de inspección

de recubrimientos, pintura y protección contra la corrosión en diferentes ubicaciones de Bilbao.

Asegurar el cumplimiento estricto

de las especificaciones del proyecto y las normativas aplicables (ISO, FROSIO, etc.) en todos los procesos de pintura y tratamiento de superficies.

Documentar detalladamente los resultados, elaborando

informes técnicos de inspección y certificación FROSIO.

Supervisar y validar la preparación de superficies y la aplicación de sistemas de recubrimiento.

Colaborar con el equipo técnico y los clientes para la resolución de hallazgos relacionados con la protección anticorrosiva.

Requisito Fundamental (Imprescindible)

Certificación FROSIO Nivel III

(Obligatorio y en vigor).

Formación y Base Técnica

Formación profesional de Grado Medio (FP) en áreas técnicas: Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o similar.

Carnet de conducir

y disponibilidad para desplazamientos locales.

Valor Añadido (Se Valorará Positivamente)

Experiencia destacada

en inspección de recubrimientos en sectores de alta exigencia, como

Energía Eólica (Torres/Offshore), Naval o Petróleo & Gas.

Certificación END Nivel 2 en vigor

(según ISO **** o equivalente) en alguna de las siguientes técnicas: Partículas Magnéticas (MT), Líquidos Penetrantes (PT) y/o Inspección Visual (VT).

Formación o experiencia como

Operador/a TOFD-PAUT .

(Muestra un perfil más completo).

Valorable experiencia en prácticas o puesto similar en el sector industrial.

Habilidades y Competencias Profesionales

Buscamos Un Profesional Con

Dominio en la aplicación de estándares FROSIO/ISO.

Capacidad de Análisis y Elaboración de Informes Técnicos

de alta calidad.

Excelentes Habilidades Comunicativas y de interlocución con clientes.

Fuerte Compromiso con la Calidad, la Proactividad y la Iniciativa.

Facilidad para el Trabajo en Equipo.

Tu Paquete de Compensación y Beneficios

En TÜV AUSTRIA IBERIA, valoramos el talento y el compromiso:

Contrato Indefinido

a jornada completa desde el inicio, apostando por la estabilidad.

Salario Competitivo

acorde con la experiencia y la alta especialización como Inspector FROSIO Nivel III.

Excelente y Dinámico Ambiente de Trabajo

con un equipo de expertos.

Plan de Desarrollo Profesional

y formación continua especializada.

Beneficios Sociales Atractivos

Incluyendo seguro sanitario privado y un plan de retribución flexible.

¿Te unes a nuestro equipo en Bilbao?

Si cumples con el requisito de ser

Inspector FROSIO Nivel III

y buscas un reto profesional estable en el sector de la seguridad industrial, envíanos tu CV y la certificación que acredita tu nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint

En Saeta Yield (compañía del grupo Masdar) queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Técnico de ESG.

Tu misión principal será dar soporte al equipo de ESG (Environment, Social and Governance) para asegurar la adecuación de la compañía a los requerimientos exigidos por la ley a la actividad de la empresa, así como a las políticas tanto globales como locales del grupo, con el fin de evitar y mitigar los riesgos derivados de posibles incumplimientos y tratar de ir siempre más allá de lo exigido desde un punto de vista normativo.

Tus principales funciones serán:

• Definir e implementar junto con la dirección de Compañía la estrategia de ESG así como el plan de acción ESG que incluye el cumplimiento de la normativa de aplicación como puede ser la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa – CSRD
• Supervisar que los equipos de trabajo de la Compañía cumplan con sus compromisos y proyectos dentro del plan de acción ESG
• Coordinar el programa ESG (único accionista de la Compañía)
• Identificar oportunidades y riesgos en materia ESG
• Asesorar al resto de la compañía en materia ESG
• Dar soporte en materia de ESG a los distintos equipos implicados transversalmente con el departamento
• Promover una cultura de ESG para la toma de decisiones de la Compañía
• Colaborar en las tareas propias del departamento de ESG: recolección de datos, realizar informes y reporting ESG, incluyendo la definición y cálculo de KPI’s
• Apoyar la ejecución de acciones o demás actividades que sean asignadas por la compañía y se relacionen con su conocimiento
• Dar respuesta a diferentes stakeholder en materia de ESG (ej: requerimientos de los lenders bajo los términos de las financiaciones existentes)
  
  

Para desempeñar con éxito el puesto necesitamos que:

Tengas licenciatura o grado universitario y conocimientos o máster en Sostenibilidad, Medioambiente, RSC, Sistemas de Gestión o similar, nivel intermedio-alto de inglés, nivel avanzado de Office (especialmente excel y powerpoint) y al menos 2 años de experiencia en ESG.

El contrato es indefinido a jornada completa y te ofrecemos todos los beneficios que tiene el equipo de Saeta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Linux

Únete a AVACAB AUDIOVISUALES como Técnico de redes informáticas y sé parte de una empresa líder en el sector de equipamiento y asesoramiento audiovisual.

Valoramos la responsabilidad, la comunicación efectiva, la creatividad y el trabajo en equipo, junto con una fuerte ética de trabajo y pasión por lo que hacemos.

Tareas

Técnico de redes informáticas con conocimientos en configuración de redes, sistemas de enrutamiento y de los protocolos de red aplicables en la transmisión de audio y vídeo. Se valorarán los conocimientos del hardware informático necesario para montar y configurar ordenadores/servidores Linux y Windows. Interés en el entorno de vídeo y los códecs de grabación y transmisión más habituales.

Debería ser capaz de:

Configurar una infraestructura de red informática que asegure la conectividad.

• Proporcionar soporte técnico a clientes y resolver problemas relacionados con el hardware y software informático y de redes.


• Colaborar con el equipo audiovisual para implementar soluciones de red que optimicen la transmisión y el almacenamiento de contenido multimedia.


• Evaluar y recomendar mejoras tecnológicas en infraestructuras de red para respaldar los objetivos de nuestros clientes.


• Impartir formación básica sobre el uso efectivo de las tecnologías de red y Video IP.

Requisitos

Ingles medio/alto y conocimientos de los paquetes de ofimática.

Conocimientos técnicos de vídeo y audio, conocimientos de redes informáticas.

No BUSAMOS operadores de cámara

Beneficios

Jornada 40hrs/ semana

Lugar de trabajo presencial en Tres Cantos (Madrid)

Contrato indefinido

Jornada verano intensiva de 08:00 a 15:00hrs

Plaza de garaje