Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Python Agile AWS

En Serem buscamos un/ Project Manager con experiencia en Powercenter para importante cliente ubicado en Madrid.

Se requiere:

Perfil técnico AWS • Perfil técnico AWS y desarrollo Batch/BackEnd (PowerCenter, Python, servicios AWS)
• Capacidad de generar Diseños Técnicos
• Experiencia en la gestión del dato
• Experiencia en proyectos E2E hasta implantación en PROD.
• Experiencia en comunicación con áreas de Arquitectura, Infraestructura, áreas de negocio
• Experiencia en proyecto Agile. Reuniones funcionales, aterrizar los requerimientos a tareas concretas, coordinación, ejecución de las mismas y seguimiento

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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. Azure ITIL

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como IT Project Manager para trabajar Madrid.

¿Por qué debes elegirnos?

💰 Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte…

⚖ Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano.

🚀 Desarrollo profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa).

⚙️ Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo...

💕 Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad.

Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si posees...

• Posees titulación en Ingeniería o similares.
• Posees al menos 1 año de experiencia en gestión de proyectos IT/ tecnológicos.
• Posees experiencia en entornos con enfoque ITIL (gestión de incidentes, cambios y problemas).
• Posees conocimientos acerca de arquitectura en Azure fundamentals.
• Posees nivel de inglés mínimo de B2.
  
  

¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel PowerPoint

¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En Cuideo buscamos un/a becario/a de selección. Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos.

A continuación te explicamos un poco más sobre la beca:

¿Qué ofrecemos?

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas.


• Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad.


• Horario: Jornada completa: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00


• Incorporación: Marzo/ Abril 2026


• Convenio de prácticas 3 meses


• Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes

Tus funciones:

• Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.


• Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios.


• Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural.


• Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente.


• Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto.


• Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades.

Requisitos:

• Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines.


• Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo.


• Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH.


• Habilidades de análisis de datos, organización


• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.


• Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.


• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL.


• Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito.

Sobre nosotros

Cuideo nació en 2016 en Barcelona con la misión de revolucionar el cuidado de mayores, apostando por la calidad, la cercanía y la innovación. Hoy más de 170.000 familias confían en nuestra red de personas cuidadoras y profesionales contribuyendo a dignificar el sector.

Hoy, Cuideo es la compañía de referencia en España en cuidados de mayores, con un firme compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de las familias, y con el reconocimiento como empresa B Corp, nuestro impacto social es evidente.

Nuestro eje central son los cuidados a domicilio, complementados con un ecosistema de soluciones innovadoras como Cuideo Assist, videollamadas médicas ilimitadas, tramitación de ayudas económicas, Cuideo Market, servicios de fisioterapia y podología a domicilio y los Centros Cuideo, nuestra apuesta más innovadora por el bienestar de las personas mayores. Nuestro equipo ya está formado por más de 130 personas en 8 ciudades y seguimos creciendo.

Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura!

"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

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• Tipo de contratoTemporal
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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Responsibilities

• Support the Artificial Intelligence Department in the daily management of creative projects.
• Assist in the development and execution of advertising briefs involving AI technologies.
• Ensure that AI-generated deliverables (images, videos, text) align with client objectives.
• Help prepare and present proposals for AI-powered creative solutions.
• Collaborate in the coordination of content production using AI tools (image, video, audio), ensuring deadlines and budgets are met.
• Handle administrative tasks related to AI project documentation and reporting.
• Support the execution of advertising campaigns enhanced by AI.
• Assist in the production of digital assets such as banners, reels, videos, or interactive content generated with AI tools.
• Coordinate with the administration department for resource and documentation management.

Requirements

• Student in Advertising, Marketing, Communication, Engineering, AI, Digital Design, or related fields.
• Interest in the application of artificial intelligence in creative and advertising environments.
• Strong attention to detail and a high sense of responsibility.
• Excellent communication and project management skills.
• Ability to sign an internship agreement with a university or educational institution.
• Previous experience with digital projects or generative AI tools (e.g., Midjourney, Runway, ChatGPT) is a plus.
• English level C1.

Conditions

• Dynamic and creative work environment
• International company with great growth potential
• On-site practices with possibility of telecommuting
• 6 month of practices
• Access to training
• 25 hours per week (5 hours daily between 9:00 and 18:00)
• Study grant €300/month

Why work here:

At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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El mercado de gas en España ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, influenciado por factores como la dependencia de importaciones, fluctuaciones en la demanda, crisis geopolíticas y la transición energética.

A medida que Europa avanza hacia la independencia energética, se esperan cambios significativos en el mercado de gas.

Las inversiones en infraestructura, el aumento de la capacidad de GNL y el impulso de las energías renovables serán clave para estabilizar los precios y reducir la dependencia de fuentes externas.

En este entorno, el Director/a Negocio se enfrenta a los siguientes retos:

1.Debe tener visión para poder incorporar procesos digitales en la venta y establecer acciones tácticas en espacios de tiempo muy cortos.

2. Para dirigir un equipo de ventas no solo hay que saber liderar personas, sino que hay que estar al día de lo que ocurre en el mercado. Los procesos de venta ya no son lineales (el cliente va y viene, compara y evalúa constantemente) y es necesario conseguir cierres más rápidos.

Hay que estar al día de las tendencias, de los nuevos hábitos, de cómo piensa, cómo siente y qué espera nuestro cliente.

3.No vale decirlo y pedirlo si no lo haces. Si eres un líder y das ejemplo, los demás te seguirán. Debemos ser capaces de entender el entorno en el que nos encontramos y los cambios que se están produciendo e impulsar estrategias que dirijan a nuestros equipos hacia el éxito.

Para uno de nuestros clientes, estamos buscando una posición de Director Negocio para Redes de Distribución de Gas.

Funciones

• Definición, planificación y ejecución de la estrategia comercial de esta área dentro de la compañía.
• Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales (expansión, desarrollo de negocio…).
• Dirección de los equipos responsables de la aplicación de la política comercial en otras zonas de ámbito nacional.
• Captación de nuevos clientes así como negociación y cierre de ofertas comerciales con clientes ya existentes.
• Proponer y desarrollar aquellas estrategias de marketing adecuadas a la estrategia de crecimiento y consolidación en el mercado.
• Asegurar las operaciones comerciales, potenciar y desarrollar las cuentas clave.
• Gestión de presupuestos comerciales.
• Coordinación de acciones conjuntas con otras direcciones comerciales de otras áreas de negocio de la compañía.

¿ Te interesa el reto?

Dare to Change

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. Jira UX/UI ITIL Excel Power BI

📍 En Mutua Madrileña estamos impulsando una transformación profunda de nuestros procesos de gestión de nuestros servicios IT. Buscamos a una persona con visión estratégica, liderazgo y mentalidad de cambio para repensar, modernizar y evolucionar esta gestión.

Queremos a alguien que redefina el modelo ITSM, impulse la automatización, evalúe nuevas tecnologías y permita modernizar, eficientar y escalar la gestión de servicios, en un entorno de Grupo empresarial creciente en complejidad y desafíos.

Si te motiva liderar una transformación end‑to‑end con impacto real, este es tu reto.

🎯 ¿Cuál será tu reto?

🔹 Liderar la modernización de herramientas ITSM (mejora, evolución o sustitución: ServiceNow, Jira, BMC…).

🔹 Convertir el modelo de Procesos IT en una pieza estratégica dentro de Tecnología.

🔹 Diseñar y ejecutar una estrategia avanzada de automatización y digitalización de procesos de gestión de servicios, incorporando Inteligencia Artificial y otras herramientas, técnicas y prácticas.

🔹 Guiar la transición de herramientas de gestión desde entornos legacy hacia un ecosistema moderno, robusto y centrado en la experiencia de usuario.

🔹 Impulsar ITIL con pragmatismo, foco en valor y orientación a negocio.

🧩 Responsabilidades clave

⚙️ Evaluar la situación actual y definir un plan de transformación táctico y estratégico.

⚙️Rediseñar, optimizar y automatizar procesos IT (incidentes, cambios, peticiones, problemas, SLAs…).

⚙️ Gobernar y evolucionar el Catálogo de Servicios IT y su ciclo de vida.

⚙️ Liderar la estrategia de CMDB, federación e integridad de datos.

📊 Crear un modelo avanzado de reporting (KPIs, cuadros de mando, IT Balanced Scorecard), con visión Grupo Empresarial, multi-empresa, multi-área.

🤝 Coordinar equipos multidisciplinares y proyectos de evolución tecnológica.

🌐 Colaborar estrechamente con proveedores tecnológicos y áreas internas para acelerar la transformación.

🧠 ¿Qué buscamos en ti?

✅ Experiencia sólida liderando transformaciones ITSM o de procesos IT en entornos complejos.

✅Visión tecnológica para evaluar plataformas ITSM y definir la mejor solución.

✅ Conocimientos profundos de ITIL (certificación valorada), COBIT y gobierno IT.

✅ Experiencia con ServiceNow, BMC, Jira Service Management u otras herramientas ITSM.

✅ Dominio de reporting avanzado (Power BI, Excel avanzado).

✅ Capacidad para liderar con influencia, comunicar con impacto y gestionar el cambio.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

🚀 Ser agente clave en la transformación IT de Mutua Madrileña.

📈 Proyectos estratégicos y de alto impacto.

🤍 Cultura de confianza, evolución y aprendizaje continuo.

🔧 Un entorno donde la tecnología es palanca real del negocio.

🧭 Autonomía, apoyo y recursos para hacer que las cosas pasen.

En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Grupo Mutua es para #PreparadosYValientes. Grupo Mutua es para ti.

Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/

Este es un puesto para Preparados Y Valientes:

Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación.

¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain.

You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group's long-term strategy.

The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management.

If you are

&##******; Rapidly available for a start in Q******

&##******; With the relevant competence to qualify for this opportunity

&##******; Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

• The company for this opportunity
  
  

Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates

Part of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the area

B to B Services

• The Opportunity
  
  

HR Hub Director (M/W)

Direct report at HR Group level

Matrix organization, functional relation with Operational & support teams

In coordination with external legal advisors

Your main priorities include

Ensure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standards

Lead and structure social dialogue with employee representative bodies

Oversee collective negotiations and sensitive social matters when required

Support business leaders on workforce planning and performance topics

Consolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stability

Develop and lead the HR teams from the different countries

• Position fact sheet
  
  

&##******; Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in option

• Business mobility: within key cities in Spain and various EU countries
  
  

&##******; Executive member: senior position in the HUB comex

&##******; Starting date: to be agreed, during Q******

• Your key skills & profile
  
  

Profile

Senior HR professional with international exposure

Strong knowledge in Spanish labour laws

Experience in complex or transformation environments

Background in BtoB service-driven sectors

Key skills

Hands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindset

Spanish native or fully fluent, full fluency in business English

Pragmatic, reliable and easy to work with

Agile, decision maker, multitasks

&##******; You are soon available

We are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment.

&##******; ??&##******; ?? Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******.

• Nivel de experiencia---
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Dear Member,

For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain.

You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group's long-term strategy.The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence.

To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management.

If you are&##******; Rapidly available for a start in Q******&##******; With the relevant competence to qualify for this opportunity&##******; Then, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** with ref. ******.

The company for this opportunityConfidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidatesPart of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the areaB to B Services

The OpportunityHR Hub Director (M/W)

Direct report at HR Group levelMatrix organization, functional relation with Operational & support teamsIn coordination with external legal advisors

Your main priorities includeEnsure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standardsLead and structure social dialogue with employee representative bodiesOversee collective negotiations and sensitive social matters when requiredSupport business leaders on workforce planning and performance topicsConsolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stabilityDevelop and lead the HR teams from the different countries

Position fact sheet

&##******; Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in optionBusiness mobility: within key cities in Spain and various EU countries&##******; Executive member: senior position in the HUB comex&##******; Starting date: to be agreed, during Q******

Your key skills & profileProfileSenior HR professional with international exposureStrong knowledge in Spanish labour lawsExperience in complex or transformation environmentsBackground in BtoB service-driven sectors

Key skillsHands-on, execution-driven profile with a strong "doer" mindsetSpanish native or fully fluent, full fluency in business EnglishPragmatic, reliable and easy to work withAgile, decision maker, multitasks

&##******; You are soon availableWe are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment.

&##******; &##******; Your profile "FITs" with this opportunity?

If so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** with reference ******.

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saleshunters, consultora líder especialista en SELECCIÓN de posiciones en Departamentos Comerciales, desde el año 2003.

Nos hemos posicionado como la empresa de referencia en Recursos Humanos especializada en Selección, Headhunting y Evaluación de perfiles Comerciales/ Marketing.

En la actualidad contamos con más de 20 años de experiencia ayudando y colaborando con grandes empresas en la selección para sus equipos comerciales.

¿Cuál será tu MISIÓN?

Gestionar procesos de selección y búsqueda desde el inicio hasta la contratación del candidato, realizando funciones de consultoría, reclutamiento, búsqueda, evaluación y selección de candidatos.

Responsabilidades:

- Gestión integral de todo el proceso de selección hasta la contratación del candidato.

- Criba curricular y entrevista telefónica y personal.

- Búsqueda directa y Headhunting

- Evaluación por competencias

- Elaboración de informes de candidatos preseleccionados

- Gestión administrativa de los procesos de selección

Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com