Ofertas de empleo para Educación y Formación en Illes Balears

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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, Supervisor/a para el Servicio de Intervención Domiciliaria en las oficinas ubicadas en Murcia, siendo responsable de la organización, seguimiento y control de las actuaciones del personal de Coordinación de zona para garantizar la continuidad y adecuada respuesta ante situaciones de incidencias o emergencias que requieran su intervención.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Elaborar los cuadrantes de trabajo del personal a su cargo.
• Organizar y gestionar el equipo de personas asignado al turno de trabajo.
• Realizar el seguimiento y control de la actividad desarrollada por el equipo de personas a cargo.
• Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos y criterios de funcionamiento establecidos.
• Seguimiento y control de la actividad e indicadores de nivel de servicio en el turno de trabajo.
• Resolución de consultas de operación y apoyo al equipo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación Indefinida.
• Jornada 40 horas semanales.
• Horario: lunes a viernes de 8h a 16h
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con experiencia previa en la supervisión de equipos, preferentemente en entornos dinámicos y en la gestión de tareas operativas. Se valorará la capacidad de análisis de indicadores de nivel de servicio y la optimización de procesos.

El candidato/a ideal debe ser proactivo/a, con habilidades de liderazgo y capacidad para resolver problemas en situaciones de presión. Se valoran habilidades interpersonales, orientación al trabajo en equipo y un fuerte compromiso con la mejora continua.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable titulación universitaria: Grado en trabajo social.
• Valorable experiencia en la gestión y coordinación de equipos.
• Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar situaciones de alta presión, colaborando eficazmente en equipos multidisciplinarios con diversas perspectivas y prioridades
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

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Office

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Gestión, negociación, confección, revisión, adaptación y análisis de los riesgos jurídicos en cualquier tipología de contrato mercantil y convenio en el que CaixaBank SA o sociedades del Grupo CaixaBank intervengan como parte. 

Las tipologías de contratos son de objeto no tecnológico relacionados con los servicios profesionales (consultorías, asesorías legales, etc.), marketing, facilities, patrocinios y convenios.

 

¿Dentro de este departamento, cuál será tu responsabilidad?

 

• Gestión e impulso del procedimiento corporativo de contratación a través de las herramientas corporativas.
• Intervención en la confección y revisión de contratos mercantiles según los criterios y protocolos establecidos
• Asesoramiento jurídico en proyectos transversales.
• Acompañamiento a negocio en materia de contratación.
• Coordinación, seguimiento y formación de proveedores externos que dan apoyo al equipo en el proceso de contratación.
• Participación en las reuniones de seguimiento con el cliente interno.
• Participación en la puesta en marcha de proyectos de mejora continua de gestión del departamento.
• Defensa de los contratos en la comisión de Gobierno de Externalización.  
• Coordinación y gestión de los buzones internos del departamento.
• Seguimiento de la producción, SLA, así como de los KPI cualitativos y cuantitativos de los diferentes proveedores externos.

 

Para ello, mantendrás comunicación constante con otras áreas: Seguridad Informática, Gobierno de la Externalización, entre otros, así como con los distintos proveedores y con otras filiales del grupo. 

Requisitos mínimos

 

• Licenciatura/Grado en Derecho.
• Experiencia previa mínima de 5 años en derecho mercantil general, de los cuales 2 años especialmente dedicados a la materia de contratación mercantil. Se valorará especialización o certificación AEPD o DPD.
• Alta nivel de inglés, tanto hablado como escrito.
• Experiencia en proyectos transversales.
• Capacidad para sintetizar, exponer argumentos, negociar, contrastar puntos de vista, y adaptarse a las necesidades del servicio.
• Dominio del paquete MS Office.

Competencias clave

 

• Actitud colaborativa, predisposición y capacidad de trabajar en equipo.
• Capacidad analítica.
• Perfil dinámico y buena comunicación.
• Iniciativa, entusiasmo y dedicación. 

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc. Competencias H ENTORNO LEGAL H CAPACIDAD DE CONCEPTUALIZACIÓN H BENCHMARKING / TENDENCIAS H ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS H ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO H SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO H INGLÉS JURÍDICO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN H HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS H OPERACIONES SOCIETARIAS Y DE M&A H DERECHO MERCANTIL

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Reference: AIPOSIM3
• Start date: 17/09/2025 0:00:00
• Expiration Date: 26/09/2025 23:59:00
  
  

El Grupo de Interacciones metabólicas, dentro del Programa de Biología de Tumores del CNIO, solicita candidatos/as para cubrir una plaza de Ayudante de Investigación Postdoctoral que realizará un estudio proteómico y análisis bioinformático.

Selection Criteria

• Título de doctorado en el área de Ciencias de la Vida.
• Se valorará positivamente tener artículos publicados en revistas de divulgación científica en las áreas de biología, biomedicina y bioinformática (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones. Será imprescindible que el candidato/a enumere en el CV las publicaciones y autores de las mismas).
• Se valorará tener conocimientos de química de proteínas, espectrometría de masas y/o proteómica, incluyendo la adquisición de datos con equipos, así como la experiencia acumulada en estas áreas (se valorará en función del número de años o fracción y/o cursos de formación).
• Se valorará la experiencia en gestión y aplicación de protocolos para el análisis de grandes cohortes de muestras (se valorará en función del número de años o fracción).
• Inglés.
  
  

The CNIO Offers

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional.
• Remuneración competitiva.
• Beneficios sociales.
• Contrato laboral asociado a proyecto.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde JC Madrid, empresa dedicada a la gestión de actividades educativas, buscamos profesional para cubrir la siguiente vacante:

Ajedrez

CEIPSO Pedro Duque:

LMXJ 16:00-17:00

MJ 15:00-16:00

Requisitos: Certificado o documento acredite saber jugar al ajedrez + 1 año de experiencia certificada dando clases.

Salario: 11 euros/brutos hora trabajada

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En System Zaragoza - T&Z Formación buscamos un/a docente habilitado en la impartición de FP para el Empleo para impartir formación en AutoCAD y AutoCAD 3D en modalidad presencial; imprescindible que la persona elegida resida en Zaragoza o tenga posibilidad de desplazarse diariamente al centro de formación.

—REQUISITOS IMPRESCINDIBLES—Habilitación docente: Habilitación para la impartición de FP para el Empleo (cualquiera sea la vía habilitante: certificado de profesionalidad SSCE0110, Máster de Profesorado, 600 horas de experiencia docente en los últimos diez años o titulación universitaria en Psicología, Magisterio o Psicopedagogía).

Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia profesional en el ámbito de Informática y Comunicaciones, en caso de cumplir alguno de los requisitos de formación académica que se listan en el punto siguiente; o al menos 3 años de experiencia en caso de incumplirlo.Formación académica: El docente deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos de formación académica:Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.Técnico Superior de la familia profesional Informática y Comunicaciones.Certificados de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional Informática y Comunicaciones.

—VÍAS PARA POSTULAR LAS CANDIDATURAS——Inscripción en la presente oferta de trabajo.

—Contacto directo con la persona anunciante de la oferta.

—Envío a la dirección ****** consultas sobre la oferta, utilícense cualquiera de las vías recién dispuestas.

#J-18808-Ljbffr

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Inglés Administración logística Planificación de proyectos Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Liderazgo de equipos Mejora de procesos In vivo Mejora continua Gestión de inventarios

Oferta de empleo – Investigador/a para proyecto de prevención de gripe

Empresa: Smart Vitamins, S.L.

Ubicación: Campus Vida, Santiago de Compostela

Inicio previsto: 1 de octubre de 2025

Financiación: Programa Investigo (ayuda para la contratación de jóvenes menores de 30 años)

Requisitos: Tener menos de 30 años, estar desempleadas y estar inscritas como demandantes de empleo.

Descripción del puesto:

Smart Vitamins es una spin-off biofarmacéutica nacida del laboratorio de la profesora María José Alonso, líder mundial en nanomedicina, en el CiMUS de la Universidad de Santiago de Compostela (USC). Smart Vitamins se dedica al desarrollo de terapias innovadoras mediante nanovehículos inteligentes basados en combinaciones sinérgicas de nutrientes esenciales y/o fármacos, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Gracias a su novedosa tecnología, Smart Vitamins demuestra su extraordinario potencial en áreas como el tratamiento de enfermedades autoinmunes, la prevención de infecciones respiratorias o el desarrollo de tratamientos oftalmológicos y dermatológicos, entre otros.

En Smart Vitamins buscamos incorporar a una persona para colaborar en un proyecto de investigación sobre una nueva terapia intranasal para prevenir la gripe y otros virus respiratorios. Trabajarás en un entorno innovador dentro de una empresa biotecnológica en crecimiento, participando en las etapas finales de desarrollo de un producto sanitario basado en nanotecnología.

Tareas principales:

-         Apoyo en estudios de mecanismo de acción y ensayos in vivo.

-         Colaboración en la preparación de un ensayo clínico en humanos.

-         Participación en tareas relacionadas con la regulación y el marcado CE.

-         Trabajo en equipo en el laboratorio, junto al personal investigador y técnico.

Perfil buscado:

-         Estudios en biotecnología, farmacia, biología, química o similar. Se valora positivamente poseer doctorado.

-         Interés por la investigación en salud y productos sanitarios.

-         Valorable experiencia en laboratorio o estudios preclínicos.

-         Persona responsable, con ganas de aprender y aportar.

Qué ofrecemos:

-         Participación en un proyecto con aplicación real en salud pública.

-         Formación en procesos de I+D y desarrollo de producto sanitario.

-         Buen ambiente de trabajo en un equipo joven e innovador.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo Excel

Acerca de la Empresa

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

Acerca del Puesto

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector.

Responsabilidades

• Identificación y Evaluación de riesgos y de controles (Risk and Control Self Assessment-RCSA):
• Asegurar que la identificación de los procesos claves y riesgos materiales, así como sus factores mitigadores están inventariados y mantenidos en su nivel adecuado.
• Mantener la cartografía y la taxonomía de riesgos, actualizada a su respectivo nivel.
• Asegurar la adecuada implementación de la cartografía de riesgos en el perímetro de aplicación de la 1ª línea de defensa.
• Realizar la identificación del riesgo en coordinación con otras funciones de control interno cuando sea necesario asegurando la validación del manager y la consistencia con el apetito de riesgo.
• Contribuir a la definición de un plan remediación y de seguimiento cuando sea necesario.
• Asegurar que los requerimientos establecidos en los procedimientos de grupo se implementan localmente y se complementan con las especificidades locales (regulación, herramientas, organización).
• En función del resultado de la cartografía de riesgos y de otros eventos de riesgos como los incidentes históricos, los resultados de los controles, eventos externos o misiones de auditoría, identificar y proponer la calibración de los diferentes procedimientos de la entidad.
• Definir y actualizar periódicamente el plan de control de la entidad de acuerdo con los resultados de la evaluación del riesgo, la regulación, y otros eventos de riesgo (HI, resultados de control, acontecimientos externos, misiones de auditoría…).
• Ejecutar y/o coordinar los controles con arreglo al plan de control.
• Velar por que los resultados de los controles sean examinados y analizados por la dirección de las Entidad y, cuando proceda, por los equipos operacionales/partes interesadas pertinentes, y asegurar la definición de planes de acción de rehabilitación cuando sea necesario.
• Tras la notificación/recepción de los informes, organizar el seguimiento de los resultados y recomendaciones de supervisión de auditoría interna o externo y garantizar su cierre en la fecha prevista.
• Gestión de incidentes históricos (incluidos los casi-pérdidas):
• Declarar los incidentes (incluida la medición de los impactos económicos), informar y actualizar en la base de datos del Grupo (así como en las bases de datos locales si fuera necesario), incluidos los casos sospechosos y de intento de fraude.
• Vigilar, en colaboración con las funciones de Control Independientes, eventos externos para que cualquier acontecimiento externo importante se tenga en cuenta en el marco de riesgos operacionales.
• Coordinar, apoyar y asesorar en el proceso de validación de operaciones excepcionales, nuevos productos, actividades y procesos- TAC/NAC (incluidas las iniciativas de subcontratación), y seguimiento de que se cumplen las condiciones establecidas por las funciones de control.
• Coordinar o garantizar la participación en los comités que garantizan la adhesión permanente de Arval a la normativa, y, en particular aquellos que revisen el resultado de los indicadores y de los controles regulatorios, que escalen las incidencias detectadas, que hagan seguimiento de las medidas correctivas necesarias, del análisis de los efectos del cambio de reglamentación en el marco de control interno y todo en colaboración con las otras funciones de control independiente.
• Contribución (u organización) activa a cualquier comité sobre riesgos operacionales y comités permanentes de control (por ejemplo: Comités de control interno- ICC).
• Presentar informes periódicos y ad hoc al nivel adecuado de dirección y a las funciones de control independientes.
• Contribuir a la evaluación periódica y ad hoc de la presentación de informes gestionada por las funciones de control de la segunda línea de defensa 2LoD.
• Garantizar la sensibilización del empleado sobre las políticas y procedimientos del Grupo.
• Revisión y validación de los accesos a los principales sistemas para asegurar que se respeta una correcta Segregación de funciones.

Requisitos

• Estudios: Titulación universitaria de grado superior: Diplomatura, Licenciatura o Grado.
• Experiencia:
• Conocimiento de los procesos del negocio de renting de vehículos es deseable.
• Conocimientos en materia de riesgo operacional y dispositivo de control interno de entidades financieras. (procedimientos, cartografías de riesgos, y ejecución de controles).
• Capacidad de gestionar y construir relaciones con niveles superiores fuera y dentro de la organización, manteniendo la independencia y la objetividad en la implementación de los controles. Conocimientos básicos de Gestión de Proyectos.

• Idiomas:
• Inglés: ALTO - Imprescindible

Competencias

• Técnicas: Excel - Experto
• Transversales & Comportamentales: Buenas capacidades comunicativas orales y escritas. Capacidad de trabajar por objetivos, con autonomía y con compromiso para cumplir con las fechas establecidas en la planificación.

Beneficios

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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Fecha: 17 sep. 2025

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Residente de Urbanización es el agente que tiene como responsabilidad la Supervisión de Obra de Urbanización. Supervisa que se ejecuten los trazos de calles, que se realicen los cortes o rellenos de las calles de acuerdo al Proyecto, que se hagan las instalaciones de tuberías de Agua Potable y Drenaje Sanitaria. Mantiene un registro y control del material utilizado en urbanización, así como la recepción y distribución del mismo Avance/Programa de Obra. Supervisa que los trabajos se hagan con la calidad y especificaciones establecidas.

Responsabilidades clave

Crecimiento

• Correcto funcionamiento y trazos de calles, eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo y seguridad.
  
  

Entrega

• Revisión de proyectos contenidos en CTU de URBA y Equipamiento.
• -Elaboración de generadores de obra para cotejo con PTTO preliminar.
• -Generación de programas de obra.
  
  

Financiero

• Asegurar ejecución con apego a especificaciones de proyectos autorizados por dependencias, área de proyectos GPV y lineamientos internos de calidad y auditoria GPV.
• Actualización de avances de obra programados vs real.
• Realizar entrega recepción de lotes urbanizados al departamento de edificación formalizado mediante formato de entrega recepción con check list de acuerdo a criterios establecidos.
  
  

Relaciones

• Liderar con el ejemplo con Valores GP Vivienda.
• Aplicar el Código de compromiso de GP Vivienda y utilizar las normas de servicio en la atención al cliente.
• Entender las políticas generales que contamos al pertenecer al grupo GPV.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Ingeniero civil. / Arquitecto
• Habilidad para obtener resultados en situaciones que demandan la participación de diferentes personas, actuando de manera coordinada en la obtención de un objetivo común.
• Asegurar el cumplimiento de programas de ejecución con corte semanal, para garantizar los cumplimientos en fechas de obra física, urbanización autorizada, servicios y bienvenida a clientes.
• Revisión de avances, calidad, cumplimiento de requerimientos y conciliación de volúmenes con contratistas para la autorización de estimaciones de obra.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Coordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo)
• Disponer recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad. Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo.
  
  

Competencias críticas

Dominio: Técnica

Toma de Decisiones

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
  
  

Dominio: Liderazgo

Liderazgo

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
• Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización
  
  

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Delegación

• Delega tareas y decisiones importantes y de rutina
• Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias
• Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades
  
  

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

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Office

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Técnico/a Vicerrectoría de Estudiantes, Empleabilidad e Internacionalización

Ubicación: Presencial (con posibilidades de flexibilidad)

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Sobre el Puesto:

El/la técnico/a apoyará el diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia del Departamento de Vida Universitaria y Alumni, participando activamente en la dinamización del campus, la organización de actividades, el vínculo con la comunidad alumni y la coordinación con otras áreas. Asimismo, colaborará estrechamente con la Unidad de Internacional para facilitar la integración y participación del estudiantado internacional en la vida universitaria.

Responsabilidades Principales

• Apoyo a la Gestión:

- Colaborar en la implementación del plan estratégico.

- Gestionar el seguimiento operativo de actividades, convenios y presupuestos

- Mantener actualizada la base de datos de alumni y la documentación administrativa del departamento.

• Fomento de la Participación y el Desarrollo Estudiantil:

- Coordinar actividades extracurriculares culturales, deportivas, solidarias e institucionales que fomenten la participación y el sentido de pertenencia

- Apoyar la creación, desarrollo y acompañamiento de clubes, asociaciones y proyectos estudiantiles

- Favorecer acciones que promuevan la inclusión, diversidad y bienestar dentro del ecosistema UDIT

• Eventos y Comunicación:

- Colaborar en la organización y coordinación de jornadas, ferias, talleres, charlas y eventos institucionales o de comunidad

- Apoyar la creación de contenidos y la gestión de canales digitales (web, redes sociales, newsletters, etc.)

- Coordinar inscripciones, asistencia y seguimiento de impacto de las actividades realizadas

• Colaboración Transversal y Relación Institucional:

· Colaborar de forma activa con las distintas áreas del Vicerrectorado de Estudiantes, Empleabilidad e Internacionalización —especialmente Internacional y Alumni- en el diseño y ejecución de iniciativas.

· Trabajar de manera coordinada con otros departamentos y unidades estratégicas, garantizando la coherencia y el alineamiento de las iniciativas con los objetivos globales de UDIT.

· Identificar oportunidades de colaboración interna y externa, patrocinio o alianzas con impacto en la comunidad UDIT

· Apoyar la elaboración de informes, memorias y convenios vinculados a las actividades del área

Perfil Requerido

· Formación: Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Gestión Cultural, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Educación o afines

· Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles de gestión de comunidades, marketing institucional o coordinación de asociaciones, preferiblemente en entornos académicos o grandes organizaciones.

· Competencias Digitales: Conocimiento avanzado en herramientas de gestión digital (CRM, plataformas de comunicación y colaboración, Microsoft Office, Google Workspace, entre otras).

· Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo B2 de inglés (se valorará nivel avanzado).

· Habilidades Personales: Liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y organizativas, proactividad y orientación a resultados. Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía. Sensibilidad intercultural y habilidades para trabajar con públicos diversos

Buenas dotes de comunicación escrita y oral

· Otros: Se valorará experiencia previa en entornos multiculturales o proyectos con enfoque internacional

Beneficios y Condiciones

1. Contrato indefinido
2. Beneficios sociales
3. Entorno Innovador: Formar parte de una institución en expansión, con proyección internacional y un enfoque estratégico en la vinculación y el desarrollo de comunidades.
4. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno dinámico y multidisciplinar.
5. Impacto Directo: Participación activa en la transformación de la experiencia universitaria