Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

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• Tipo de contrato---
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¿Si eres de los que ha deseado poder tener la experiencia de vivir en Francia, conocer otra cultura por un año con alojamiento incluido y dietas diarias?


Esta es tu oportunidad, continúa leyendo...

El Puesto es un/a Técnico/a Superior de PRL contratado en España para Francia (localidad Biesheim).


Trabajaras en Francia por un año con alojamiento y dietas diarias incluidas, ejerciendo tu profesión como Técnico/a de PRL, para el montaje de un horno industrial; para ello es necesario tener experiencia en el sector industrial de al menos 2 años y dominar el idioma el Ingles.



¿Cuáles son tus funciones en Francia?

- Realizar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación de las medidas dispuestas.

- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.

- Investigar accidentes de trabajo.

- Inspecciones de seguridad.

- Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.

- Elaboración y revisión documental.

- Coordinación de actividades empresariales.

- Aseguramiento de las condiciones de trabajo en obra.


Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos

Requisitos
Formacion Técnico/a Superior de PRL.
Experiencia de al menos 2 años en puestos de PRL en el sector industrial.
Disponibilidad para traslado a Francia.
Dominar el idioma Ingles IMPRESCINDIBLE.

¿Qué ofrecemos?
Qué te ofrecemos durante ese periodo de trabajo?
Contrato por un año aproximadamente.
Horario 08:00 - 17:00 H de Lunes a Viernes.
Salario: 35.000€ anuales + 80 € netos día en concepto de dietas.
Cada 3 meses podrás viajar a España durante 10 días para descansar y se te pagará el viaje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Desde grupo Adecco buscamos un/a Técnico/a de PRL para incorporarse en una importante compañía especializada en la promoción, ingeniería, construcción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable (eólica, solar fotovoltaica, solar fotovoltaica de concentración y solar termoeléctrica)

¿Cuáles serán tus funciones?

Revisar las evaluaciones de riesgos realizadas por el servicio de prevención ajeno, proponiendo las medidas correctivas que estime oportunas.
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación realizada y las visitas efectuadas a las instalaciones.
Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevención.
Coordinar los servicios subcontratados de gestión de calidad y medioambiente.
Revisar la documentación elaborada por los servicios medioambientales del grupo.
Proponer medidas de mejora de calidad y medioambientales que potencien la sostenibilidad del grupo empresarial.
Coordinar los servicios de auditoría y renovación de los sellos ISO 9001, 14001 y 45001.

¿Qué necesitamos?

-Grado Universitario en Prevención de Riesgos o Medio Ambiente (nuevos planes)
-Licenciatura / Ingeniería + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (planes antiguos de formación).
-Experiencia de al menos 3 años en las funciones anteriores

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido directamente con la empresa
-Horario: 09:00h a 14:00h y de 15:30 a 19:15h y viernes de 9:00h a 15:00h
-Salario: Entre 30.000€ y 35.000€ b/a
-Zona: Metro Diego de León

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Teletrabajo

Somos una compañía comprometida con la Transición Energética que centramos nuestra actividad sobre sus ejes principales: descarbonización, electrificación y eficiencia energética/digitalización.

Estar presentes en 18 países nos permite dar respuesta a los proyectos de nuestros clientes a nivel global, pudiendo así enforcarnos en una fuerte expansión internacional.

Más de 1800 personas forman parte de la familia Amara NZero, dónde nos definen 7 valores que nos guían día a día y forman parte de nuestro ADN.

Estamos buscando un “Técnico Relaciones Laborales" que forme parte del equipo de Persona, Cultura y Talento. Reportará al Responsable de Administración de personal en España y se encargará de la gestión de las relaciones laborales, apoyando en la parte de compensación y beneficios.

• Responder a las consultas de los trabajadores en materia laboral.
• Supervisión y gestión de todos los procesos y litigios laborales e Inspección de Trabajo.
• Representación Legal y gestión de Acuerdos de conciliación laboral y jurisdiccional.
• Manejo de procesos disciplinarios, jornada o cantidad.
• Realización y mantenimiento de dosieres jurídico-laborales sobre los distintos procesos.
• Gestión de elecciones sindicales.
• Soporte en la gestión interna de procesos de elecciones sindicales.
• Contratación: revisión de los contratos, gestión bonificaciones, control de vencimientos, pases a indefinido, etc.
• Elaboración y actualización de los documentos como el Plan de Igualdad, Guía de Teletrabajo y LISMI.
• Control del registro de jornada (supervisión, ausencias, vacaciones, etc)
• Gestión integral de todas las pólizas vinculadas a los trabajadores (pólizas de vida, salud, jubilación).

Requisitos del puesto:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Conocimientos en materia laboral.
• Experiencia 5 años realizando funciones similares.
• Inglés B2.
• Valorable conocimiento Meta4.
• Habilidades sociales, empatía y gestión de conflictos

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Proyecto en pleno crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo ágil, cercano y colaborativo.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante y tickets guardería.
• Seguro médico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Office

About Us

Job Description:

As an International Recruiter at Recruit4Work, you will play a pivotal role in sourcing, attracting, and placing candidates in a variety of positions across different industries and locations in Europe. You will utilize your exceptional communication skills, networking abilities, and a keen eye for talent to match candidates with the perfect opportunities. This position offers the chance to work in a vibrant team environment, with ample opportunities for professional growth and development.

Responsibilities:

• Source potential candidates through online channels, networking, and referrals.
• Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate suitability.
• Build and maintain a strong candidate pipeline for various roles and industries.
• Collaborate closely with clients to understand their hiring needs and preferences.
• Manage the full recruitment lifecycle, from candidate sourcing to offer negotiation and placement.
• Provide guidance and support to candidates throughout the recruitment process.
• Keep abreast of industry trends, market changes, and competitor activities.
• Meet and exceed individual and team-based recruitment targets.
  
  
  

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or equivalent experience).
• Previous experience in recruitment, talent acquisition, or a related field preferred.
• Excellent communication skills, both verbal and written.
• Strong interpersonal skills with the ability to build rapport quickly.
• Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Proficiency in Spanish and English is essential; fluency in a third language is highly desirable.
• Demonstrated ability to work autonomously as well as part of a team.
• High level of organization and attention to detail.
• Enthusiasm for learning and a proactive approach to personal and professional development.
  
  
  

• Competitive salary with a generous commission plan.
• Opportunity for career advancement and growth within the company.
• Dynamic and supportive team environment.
• Convenient office location next to the beach, offering a perfect work-life balance.
• We have a monthly Friday afternoon drinks. Additionally, we regularly organize staff dinners or outings."
• Ongoing training and development opportunities to enhance your skills and knowledge.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Office Excel

NH Hoteles dispone de una beca en prácticas en el Departamento de RRHH, área de Administración de Personal, ubicado en SSCC Madrid. Las tareas a desarrollar serán las siguientes:

• Actualizar y mejorar la base de datos Access del departamento.
• Dar altas y bajas de personal extra, a través del sistema RED de la Seguridad Social.
• Realizar diferentes gestiones administrativa con la Seguridad Social y el INEM.
• Apoyar al resto del equipo en el proceso de elaboración de nóminas.
• Colaborar en la elaboración de contratos laborales.
• Introducir datos de empleados en Meta4 y SAP.

Formación Académica:

• Cursando, preferiblemente, último año de la Diplomatura de Relaciones Laborables o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.

Conocimientos específicos:

• IMPORTANTE Nivel de medio/alto del paquete Office (especialmente Access y Excel).
• Valorable conocimiento medio de inglés.
• Valorable conocimiento de Meta 4 y SAP.

Condiciones:

• Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más.
• Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h.
• Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112 de tarjeta restaurante.

Las prácticas en NH Hotel Group responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Teletrabajo

¿Quiénes somos?

Randstad. somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. human forward.

¿Qué significa formar parte de Randstad?

• Formar parte de la empresa líder del sector de soluciones de talento y RRHH en España. Con más de 50 años de experiencia a nivel mundial.
• Formar parte de un equipo profesional de más de 30.000 personas.
• Poder conciliar tu vida personal con la laboral y desarrollar todo tu talento, tu compromiso y tu pasión ayudando a cientos de personas y empresas a alcanzar su máximo potencial.
• #somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

Sumamos un Talent Acquisition para incorporar al equipo de Randstad de Meco.

IMPRESCINDIBLE VIVIR CERCA DE MECO.

FUNCIONES

Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles industriales

- Definición del perfil junto con cliente

- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).

REQUISITOS

-Título universitario o equivalente

-Experiencia en consultoría

-Orientación a resultados

BENEFICIOS

1- CONCILIACION

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.
• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
• Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

• Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
• Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
• Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

• Plan de formación anual.
• Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

¿Qué buscamos?

El propósito de esta función es apoyar al equipo de adquisición de talento para atraer, comprometer y contratar a los mejores talentos en la organización. Se trata de una función de prestación de servicios en estrecha colaboración con los directores de contratación, los entrevistadores, los candidatos, los reclutadores y otras partes interesadas para ayudar a garantizar una experiencia excepcional al candidato. Esta función se centra principalmente en la comunicación con los candidatos, la gestión de los candidatos y el servicio al cliente.

• Experiencia de 1-2 años de experiencia en funciones similares.
• Inglés fluido y otro idioma será valorable.
• Experiencia con el manejo de herramientas de selección (Linkedin Recruiter, búsqueda booleana, criba de CV´s en distintos AT´s)
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Experiencia en proyectos internos de la compañía

Responsabilidades:

• Coordina con el equipo de entrevistas para programar entrevistas.
• Gestión del ciclo completo de selección de las distintas necesidades que haya.
• Como miembro del equipo de RRHH, contribuye activamente con ideas y trabajo en proyectos
• Gestiona a los candidatos a lo largo del proceso de entrevista hasta su finalización con éxito
• Publica ofertas de empleo en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y en portales de empleo externos.
• Ayuda a gestionar nuestro programa de recomendación de empleados
• Gestiona las cartas de oferta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 abr.

Teletrabajo

¿Tienes experiencia contrastada como Técnico/a de PRL en industria? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una empresa comprometida con la prevención, además de consolidada y referente en su sector?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para incorporarse al Servicio de Prevención Propio de una importante empresa de alimentación con presencia a nivel nacional. La persona seleccionada tendrá la misión de asesorar a los centros de trabajo asignados (Noblejas en Toledo y Alcobendas y Alalpardo en Madrid) sobre la normativa vigente en las tres especialidades en temas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada, así como vigilancia de la salud. Entre otras funciones se encargará de:

- Promover la prevención y su integración en los centros asignados, así como realizar las evaluaciones de riesgos correspondientes.

- Colaborar en la planificación de las medidas preventivas como resultado de la evaluación de riesgos, determinando las prioridades y vigilando su eficacia.

- Realizar el seguimiento y medición del desempeño de la integración de la prevención a través de las diferentes herramientas preventivas.

- Impartir formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.

- Elaborar los planes de autoprotección y emergencia necesarios y llevar a cabo su implantación.

- Realizar auditorías internas de prevención.

- Seguir la accidentabilidad de los centros de la organización, y reporte de los indicadores de prevención establecidos.

- Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno (para la especialidades no asumida por el SPP) en la vigilancia y control de la salud de los trabajadores.


Te unirás a un proyecto estable dentro de una empresa plenamente consolidada y comprometida con la prevención, seguridad y salud en trabajo. Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8-16:30 y viernes de 8-15. Además, en verano tendrás jornada intensiva de 8-16.


¿Te interesa? En ese caso no lo dudes más e inscríbete...¡te estamos buscando!

Requisitos
Experiencia previa de al menos 4 años en Servicio de Prevención Propio de empresas industriales.

Disponibilidad para moverse entre los centros asignados: Noblejas (Toledo), Alcobendas y Alalpardo (Madrid).

Carnet y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo (1 día a la semana)
Descuentos y beneficios sociales.