Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Excel

TALENT ACQUISITION SPECIALIST ( Servicios Centrales, Madrid)

Somos room00 Hotels & Hostels.

Una cadena hotelera fundada en el 2012 con sede en Madrid. Actualmente contamos con más de 20 establecimientos en España, Portugal e Italia. Estamos presentes en las principales ciudades europeas y ubicados en las mejores localizaciones.

Somos una empresa joven con grandes previsiones de crecimiento en los próximos 4 años.

Actualmente buscamos un especialista en selección dispuesto a aprender y crecer en el mundo de la hostelería en una cadena hotelera en plena expansión.

Tus principales funciones serán las siguientes:

· Gestión completa de diferentes procesos de selección de la compañía; Realización de criba curricular y entrevistas, tanto telefónicas como presenciales evaluando las competencias y la adecuación cultural de los candidatos.

· Búsqueda activa de candidatos/as vía LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento como plataformas/eventos/ferias.

· Mantener y actualizar nuestra base de datos de candidato/as.

· Llevar a cabo el reporte de los procesos y análisis sobre métricas de reclutamiento y proporcionar recomendaciones para la mejora continua del proceso.

· Desarrollar y mantener relaciones con universidades, institutos, escuelas, agencias de empleo y otras fuentes de talento.

· Apoyo en el análisis y descripción de los diferentes puestos de trabajo, garantizando así una definición óptima del perfil profesional de los candidatos.

· Apoyo en la realización de planes de onboarding y acogida del nuevo personal.

Eres nuestro candidato ideal si tienes…

· Formación universitaria (Psicología, Turismo o carreras relacionadas)

· 1 – 3 años de experiencia en una posición similar.

· Nivel profesional inglés (> B2), valorable conocimientos de portugués e italiano.

· Dominio Paquete Office (especialmente en Excel y Power Point).

· Se valorará de manera positiva dominio de herramientas de gestión de RRHH (preferiblemente Factorial).

· Proactividad y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico.

· Alto nivel de planificación y habilidades de comunicación efectiva

· Perfil involucrado con ganas de aprender.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporación a una empresa nacional y con presencia también a nivel internacional, con mucha visión de futuro y grandes planes de expansión

· Contrato indefinido a jornada completa.

· Gran oportunidad de crecimiento a nivel profesional dentro de la cadena.

· Flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes jornada intensiva.

· Tarifas especiales para alojarte en nuestros establecimientos

¡Únete a nosotros y ayúdanos a construir un equipo excepcional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Excel PowerPoint Word

OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de Recursos Humanos (Sustitución – Madrid)

Vacante disponible: 1

Incorporación: Lo antes posible

Ubicación: Madrid (Calle November)

Categoría profesional: 2.1

Tipo de contrato:

Interinidad por IT + sustitución por maternidad + vacaciones

(Duración estimada: aproximadamente 6 meses, con posibilidad de ampliación por lactancia y vacaciones)

Salario:

32.757,51 € brutos anuales

Horario:

• Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (30 minutos para comer)
• Viernes de 08:00 a 14:00 h
• Posibilidad de jornada intensiva en verano

Funciones principales:

• Gestión de procesos de selección, onboarding y entrevistas de salida
• Coordinación de la formación (FUNDAE)
• Colaboración en programas de desarrollo
• Gestión de la Encuesta de Opinión de Empleados
• Gestión de becas y programas de reconocimiento
• Participación en los procesos de evaluación del desempeño
• Interlocución con departamentos funcionales regionales
• Elaboración de boletines y comunicados internos de Recursos Humanos
• Gestión de sistemas, aplicaciones y bases de datos del área
• Apoyo administrativo en diversas tareas del departamento

Perfil del/de la candidato/a ideal:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar
• Conocimientos en administración de personal
• Nivel de inglés alto
• Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint
• Trabajo en equipo y buena capacidad de comunicación interdepartamental
• Capacidad de análisis, gestión de proyectos y autonomía
• Habilidades comunicativas y escucha activa
• Persona organizada, dinámica, proactiva y con capacidad de adaptación y toma de decisiones

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal a través de ETT
• Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto
• Integración en un equipo profesional con buen ambiente laboral
• Participación en proyectos de desarrollo de RRHH
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada30 jun.

ADECCO TALENT EXPERIENCE Beca en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Fórmate con Adecco de una manera diferente y desarrolla todo tu potencial en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
¿Estás estudiando y te interesa aprender sobre PRL en una gran empresa? ¿Tienes ganas de desarrollarte en un entorno profesional donde la seguridad y el bienestar de las personas son lo primero? Entonces, esta es tu oportunidad.
En Adecco Talent Experience buscamos personas con actitud, ganas de aprender y pasión por la prevención. Te ofrecemos una experiencia real de aprendizaje en una multinacional líder, donde podrás aplicar tus conocimientos académicos y crecer profesionalmente.

¿Qué aprenderás durante esta experiencia?

-Apoyo en la identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
-Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica.
-Participación en campañas de sensibilización y formación en PRL.
-Gestión de documentación preventiva y coordinación con servicios de prevención ajenos.
-Acompañamiento en auditorías internas y seguimiento de planes de acción.
-Integración en un equipo humano comprometido con la seguridad y la salud laboral.

¿Qué te ofrecemos?

-Prácticas de 300 horas (de julio a septiembre).
-Horario de 5 horas diarias, de lunes a viernes.
-Ayuda económica a la formación.
-Formación práctica con profesionales expertos/as en PRL.
-Posibilidad de realizar las prácticas en la provincia más cercana a tu domicilio.
En Adecco creemos en el talento sin etiquetas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada29 jun.

Teletrabajo

At Sener Aerospace and Defence, our passion for technology has propelled us to the forefront of the space industry, delivering cutting-edge solutions for top-tier agencies such as ESA, NASA, and JAXA. We specialize in electromechanical, navigation (CNG/AOCS), communications, and power supply systems for satellites in Earth's orbit and interplanetary missions.

If you are looking for an opportunity to shape the future of RF and communication systems in space, we invite you to join our Tres Cantos work center team.

Mission

As part of our team, your primary mission will be to strengthen Sener’s position as a leading provider of antennas, RF, and communication equipment. This will be achieved by optimizing and standardizing our RF product portfolio through data-driven analysis and strategic innovation. Additionally, you will play a key role in improving offer management processes, particularly within the ESA institutional market, ensuring our solutions meet the highest industry standards and customer expectations.

Furthermore, you will drive business growth and technological development, identifying new opportunities to expand Sener’s product portfolio through participation in ESA and EC technology development programs. You will also increase our industry visibility by representing Sener at major international symposia and conferences dedicated to RF and communication technologies.

What you will do:

• Support the consolidation of Sener as a key provider of antennas, RF, and communication systems.
• Analyze historical company data to optimize and standardize RF product performance and efficiency.
• Enhance offer management processes for Sener’s product catalog, focusing on the ESA institutional market.
• Identify and develop new business opportunities through active participation in ESA and EC technology development initiatives.
• Promote Sener’s expertise and capabilities at high-profile industry events, symposia, and conferences.
• Increase customer awareness of Sener’s innovative solutions, tailoring proposals to specific programs and client needs.
  
  

What we expect from you:

We are looking for professionals with a strong technical background and strategic mindset. The ideal candidate should have:

• Technical expertise in antennas, RF equipment, and communication systems.
• Deep understanding of ESA and EC programs, as well as their procurement and contractual processes.
• Experience in preparing and managing proposals for institutional entities (ESA, EC, national programs, and research grants).
• Knowledge of offer management optimization through data-driven analysis.
• Strong familiarity with cutting-edge RF and communication system technologies within the European space sector.
• Ability to develop market projections and research roadmaps in the telecommunications domain
  
  

What we offer:

At Sener, we recognize that our success is built on the talent and dedication of our team. That’s why we offer:

• Exciting international projects at the forefront of space technology, working alongside multidisciplinary and highly skilled professionals.
• Flexible working conditions, including remote work policies and adaptable schedules to support work-life balance.
• Comprehensive benefits package, including a flexible remuneration plan (meal cards, private medical insurance, childcare vouchers, etc.), life and accident insurance.
• Well-being programs, including physical and emotional wellness initiatives, sports activities, and personal development workshops.
• Continuous professional growth, with training opportunities in technical, leadership, and language skills to support your career development.
• A commitment to diversity, inclusion, and equal opportunities, recognized by our Family Responsible Entity (efr) certification.
  
  

If you are passionate about innovation and want to be part of an international engineering company that values excellence and ambition, we want to hear from you! Let's shape the future together—as far as you want to go.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada29 jun.

Teletrabajo

At Sener Aerospace and Defence, our passion for technology has propelled us to the forefront of the space industry, delivering cutting-edge solutions for top-tier agencies such as ESA, NASA, and JAXA. We specialize in electromechanical, navigation (CNG/AOCS), communications, and power supply systems for satellites in Earth's orbit and interplanetary missions.

If you are looking for an opportunity to shape the future of RF and communication systems in space, we invite you to join our Tres Cantos work center team.

Mission

As part of our team, your primary mission will be to strengthen Sener’s position as a leading provider of antennas, RF, and communication equipment. This will be achieved by optimizing and standardizing our RF product portfolio through data-driven analysis and strategic innovation. Additionally, you will play a key role in improving offer management processes, particularly within the ESA institutional market, ensuring our solutions meet the highest industry standards and customer expectations.

Furthermore, you will drive business growth and technological development, identifying new opportunities to expand Sener’s product portfolio through participation in ESA and EC technology development programs. You will also increase our industry visibility by representing Sener at major international symposia and conferences dedicated to RF and communication technologies.

What you will do:

• Support the consolidation of Sener as a key provider of antennas, RF, and communication systems.
• Analyze historical company data to optimize and standardize RF product performance and efficiency.
• Enhance offer management processes for Sener’s product catalog, focusing on the ESA institutional market.
• Identify and develop new business opportunities through active participation in ESA and EC technology development initiatives.
• Promote Sener’s expertise and capabilities at high-profile industry events, symposia, and conferences.
• Increase customer awareness of Sener’s innovative solutions, tailoring proposals to specific programs and client needs.
  
  

What we expect from you:

• We are looking for professionals with a strong technical background and strategic mindset. The ideal candidate should have:
• Technical expertise in antennas, RF equipment, and communication systems.
• Deep understanding of ESA and EC programs, as well as their procurement and contractual processes.
• Experience in preparing and managing proposals for institutional entities (ESA, EC, national programs, and research grants).
• Knowledge of offer management optimization through data-driven analysis.
• Strong familiarity with cutting-edge RF and communication system technologies within the European space sector.
• Ability to develop market projections and research roadmaps in the telecommunications domain.
  

What we offer:

At Sener, we recognize that our success is built on the talent and dedication of our team. That’s why we offer:

• Exciting international projects at the forefront of space technology, working alongside multidisciplinary and highly skilled professionals.
• Flexible working conditions, including remote work policies and adaptable schedules to support work-life balance.
• Comprehensive benefits package, including a flexible remuneration plan (meal cards, private medical insurance, childcare vouchers, etc.), life and accident insurance.
• Well-being programs, including physical and emotional wellness initiatives, sports activities, and personal development workshops.
• Continuous professional growth, with training opportunities in technical, leadership, and language skills to support your career development.
• A commitment to diversity, inclusion, and equal opportunities, recognized by our Family Responsible Entity (efr) certification.
  
  

If you are passionate about innovation and want to be part of an international engineering company that values excellence and ambition, we want to hear from you! Let's shape the future together—as far as you want to go.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid (Rivas).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:45h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Senior Talent Acquisition Specialist" para nuestro cliente, una empresa multinacional con expertise el sector energía, para trabajar en el equipo de Talent Acquisition & Employer Branding.

Reportando al Responsable de Selección, tus principales responsabilidades serán:

• Implementar el Plan de Selección y Captación de Talento.
• Redactar descripciones de puestos y gestionar los procesos de selección de perfiles clave.
• Preparar informes mensuales sobre la actividad de Atracción y Fidelización de Talento.
• Analizar datos de selección y presentar conclusiones en los Comités de Operaciones.
• Diseñar y coordinar la incorporación de nuevos empleados.
• Realizar entrevistas de salida y analizar la información obtenida para mejorar la retención.
• Ejecutar estrategias de Employer Branding.
• Optimizar la propuesta de valor para el empleado y fortalecer la presencia en redes sociales.
• Establecer alianzas con universidades y centros de formación para atraer talento joven.
• Implementar un programa de desarrollo de perfiles junior como parte del pipeline interno de talento.
• Representar a la organización en ferias de empleo, charlas académicas y eventos de atracción de talento.

Los principales requisitos de la posición serán:

• Grado en Ingeniería, Economía, Derecho, Psicología, o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o Gestión de Talento.
• Inglés B2 (indispensable)
• Experiencia demostrada en selección e integración de talento. Muy valorable experiencia en empresas de consultoría de selección.
• Experiencia en headhunting de perfiles técnicos y especializados (Ingeniería, IT, etc.)
• Valorable experiencia en creación de contenidos y en employer branding

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

CARGO TÉCNICO LABORAL UBICACIÓN MADRID C/Puerto de Pozazal DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

¿Te interesa trabajar en un equipo profesional que trabaja desde la cercanía? En Asociación Centro Trama buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral que quiera formar parte de un equipo comprometido y profesional.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Realizaras altas, bajas y modificaciones de personal ante la TGSS y en los centros de trabajo.
• Facilitarás la aplicación de los Convenios Colectivos, normativa interna y resolución de dudas.
• Realizarás la tramitación, gestión y pago de recibo de nóminas y finiquitos, seguros sociales.
• Mantendrás y controlarás el fichero de personal actualizado en soporte informático y la documentación de personal
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato de interinidad y 38.5 semanales
• Jornada laboral (L-V): De lunes a jueves de 8 a 16h; Viernes de 8 a 15h
• Incorporación inmediata
• Nuestras oficinas de Madrid
• Salario según el Convenio de Asociación Centro Trama Grupo 1B REQUISITOS
  
  

¿QUÉ BUSCAMOS?

Una persona con sensibilidad social y formación en GRADO/DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

• Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares
  
  

COMPETENCIAS

• Capacidad de comunicación y habilidad para transmitir información de manera clara, cercana y respetuosa.
• Capacidad para la toma de decisiones y autonomía
• Colaborar de forma proactiva con el equipo.
  
  

FECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2025

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Teletrabajo

• Despacho de abogados en Madrid.
• Experiencia previa en selección.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, firma de abogados que asesora a nivel jurídico a empresas y particulares, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist, con 3-4 años de experiencia en selección en el mismo sector y/o similar, en Madrid.

Descripción

- Gestión completa de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, feedback, cierre).

- Colaboración con los socios y managers para entender las necesidades de contratación de cada área.

- Atracción de talento en el sector legal mediante herramientas de reclutamiento directo y networking.

- Mantenimiento y actualización del ATS y reportes de seguimiento.

- Soporte puntual en procesos de onboarding y evaluaciones de personal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Grado en Psicología, RRHH, Derecho, ADE o similar.

- Experiencia de 3-4 años en selección de personal, idealmente en despachos de abogados, consultoras legales/fiscales, firmas de servicios profesionales o entornos similares.

- Conocimiento del mercado laboral legal y de los distintos perfiles jurídicos.

- Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales especializados, ATS, etc.).

- Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

- Nivel alto de inglés (valorable).

¿Cuáles son tus beneficios?

- Incorporación inmediata.

- Posibilidad de flexibilidad horaria y teletrabajo ocasional.

- Buen ambiente de trabajo en un entorno exigente y meritocrático.

- Condiciones competitivas acorde a experiencia y perfil.