Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Buscamos un asesor laboral con mínimo 3 años de experiencia, para gestionar de manera autónoma el departamento laboral de una asesoría ubicada en el centro de Madrid.

Tareas

- Altas, bajas y variaciones de trabajadores de régimen general y autónomos.

- Contratos de trabajo y comunicación por contrat(at).

- Elaboración de nóminas.

- Partes de incapacidad temporal y accidentes.

- Liquidaciones seguridad social.

- Modelos 111 y 190.

- Asesoramiento laboral al cliente en materia de contratación, bonificaciones, despidos, etc.

Requisitos

Se valorará:

• Experiencia en programa A3NOM o similar.


• Conocimientos y/o experencia de contabilidad y fiscalidad.

Beneficios

• Horario lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00.


• Jornada flexible de entrada y salida.


• Salario a convenir según la experiencia del candidato.

Describe tu experiencia profesional y la aportacion que puedes realizar al puesto de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¡En Deloitte Legal seguimos creciendo!

El equipo de Deloitte Legal busca profesionales junior para la oficina de Madrid dentro de la línea Laboral , un departamento especializado en prestar servicios profesionales en todas las especialidades del derecho del trabajo.

Si…

• Cuentas con formación Jurídica,
• Tu nivel de inglés es alto y
• Tienes1 año de experiencia con las siguientes tareas…
  
  

¡Eres la persona que estamos buscando! Trabajarás en un entorno dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre compañeros.

Tus funciones y responsabilidades serían:

• Contratación laboral común y especial.
• Asistencia en procesos de Reestructuración y Reorganización empresarial.
• Negociación Colectiva.
• Asesoramiento y asistencia en cuestiones relativas a Seguridad Social.
• Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales.
• Asistencia a actos de conciliación previa.
• Comparecencias ante la Inspección de Trabajo y asistencia en procedimientos sancionadores.
• Asesoramiento y asistencia en litigios laborales.
• Etc.
  
  

¿Te interesa esta oportunidad y crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en ‘solicitar’! Y forma parte de Deloitte, una compañía multidisciplinar en la que desarrollarás todo tu talento.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Additional Information

Job Number 25141467

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

No Aloft, não somos um hotel típico—mas também não somos arrogantes. Estamos aqui para proporcionar um ponto de partida para nossos hóspedes. Quer estejam levando o cachorro para passear ou voltando para tomar um drinque, fechando o dia numa reunião com colegas de trabalho ou visitando amigos, familiares ou mesmo se preparando para assistir ao show de sua banda favorita, oferecemos um local de conexão com as pessoas e a área no entorno, completo com design moderno e muita personalidade. Procuramos gente confiante, que gosta de se expressar e não tem medo de pensar fora da caixa. Se você se anima com a possibilidade de se conectar com pessoas, os Aloft Hotels são ideais para você. Ao entrar para o Aloft Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Additional Information

Job Number 25141467

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Notre travail ne se limite pas à offrir à nos clients un enregistrement et un départ sans problème. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable. Nos experts en Expérience client prennent l'initiative d'offrir un vaste éventail de services qui guident les clients tout au long de leur séjour. Ils sont habilités à se déplacer dans leur espace et à faire ce qui doit être fait. Qu'il s'occupe de traiter les besoins opérationnels, de répondre aux demandes des clients, de préparer des rapports, de partager les points forts de la région, ou d'aider les clients avec le chargement/déchargement des véhicules et le transport de bagages entre les chambres de clients et/ou le poste de chasseur, l'expert en Expérience client fait en sorte que le client sente que les transactions font partie de l'expérience.

Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le maintien de la confidentialité, la protection des actifs de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Expérience client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps; se déplacer dans des espaces étroits, confinés ou élevés ainsi que monter et descendre des escaliers et/ou des rampes de services), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance et 100 livres (45,5 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Expérience client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe.

Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.

Permis ou certification:Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres hôtels. Mais nous n'avons pas la grosse tête pour autant. Notre objectif : être la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre clientèle. Qu'il s'agisse de boire un verre aprèsla promenade du chien, de se retrouver entre collègues après une journée de réunions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe préféré, nous nous affirmons comme un lieu à la personnalité riche et au design moderne, un endroit où tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalité et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'idée de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Job Description:

Manage interface and communications with all customers.

Provide technical expertise, single point of contact for queries and support.

Resolve complex faults and issues.

Ensure 24-hour technical assistance.

Analyze impact and approve changes to product/system/network. Validation and implementation of new versions of critical PMR/TETRA and 3GPP communications systems.

Interface control to linked product/system/networks.

Provide tracking and delivery time indication.

Publish internal & external reports about activity & performances evaluation. Configuration control.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Secure Land Communications SAU S.A.

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

LESS

Additional Information

Job Number 25141467

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading/unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms and/or designated bell area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.

No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Role Overview

Globeducate is seeking a Group Real Estate Director to lead and professionalise real estate and facilities management across its international network of schools. Reporting to the Chief Operations Officer, this senior leadership role will oversee new school developments, major refurbishments, and facilities operations, ensuring alignment with Globeducate’s mission to deliver high-quality education in world-class learning environments. The Director will play a pivotal role in shaping the group’s real estate strategy, fostering collaboration across regions, and promoting best practices. This position is central to supporting Globeducate’s continued growth and its vision of preparing students to become global citizens who can shape the world.

Key Responsibilities

• Strategic Real Estate Development
• Lead key real estate development projects across Globeducate’s 65 schools in 11 countries.
• Collaborate with M&A and expansion teams to assess property acquisitions and leaseback structures.
• Develop long-term infrastructure plans aligned with educational growth and strategic priorities.
• Negotiate effectively with landlords, contractors, municipalities, and other external stakeholders, as needed.
  
  

Facilities Management & Learning Environments

• Oversee maintenance, safety, and compliance across all campuses.
• Collaborate closely with regional real estate and facilities managers, procurement and education teams, as well as external designers/architects to create attractive, functional learning spaces.
• Promote best-practice sharing across the group for school design, classroom experiences, furniture, and layout standards.
• Ensure operational efficiency and cost-effectiveness in facilities operations.
  
  

Project Oversight

• Supervise external project management firms and ensure timely, on-budget delivery for major developments.
• Track project timelines, budgets, and deliverables.
• Provide regular updates to the Board and Executive Committee.
  
  

Team Leadership & Collaboration

• Lead and support country-level facilities managers.
• Work cross-functionally with People, Finance, and Heads of School.
• Act as a strategic partner to the COO and senior leadership.
  
  

Safeguarding Statement

Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

“Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.”

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ago.

SharePoint

En EY estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”.

Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.

Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad

EY es un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con experiencia sólida en derecho mercantil, criterio jurídico transversal y sensibilidad tecnológica para formar parte del equipo de Knowledge e Innovación de EY Abogados. Buscamos una persona con experiencia en operaciones societarias y contractuales, que desee aplicar su conocimiento técnico a la transformación de la práctica jurídica a través de la gestión estratégica del conocimiento, la tecnología y la inteligencia artificial.

Trabajarás en proyectos estratégicos relacionados con inteligencia artificial, gestión del conocimiento jurídico, automatización documental, desarrollo de productos legales y análisis de datos, tanto internos como para clientes, en coordinación con otras áreas de práctica y líneas de servicio de la firma.

Tus funciones principales

• Participar en el diseño y evolución de nuestro sistema de gestión del conocimiento, incluyendo las estructuras y tecnología aplicadas a activos jurídicos (contratos, consultas, informes, acuerdos).
• Clasificar, sistematizar y categorizar la información jurídica generada por los equipos, asegurando su trazabilidad, reutilización y alineación con las necesidades estratégicas de la firma.
• Impulsar la adopción y apoyar a los equipos de práctica en el uso eficiente de herramientas legales digitales, especialmente automatización documental, plataformas colaborativas y herramientas no-code/low-code.
• Colaborar en el diseño de productos legales digitales orientados a la eficiencia, la escalabilidad y la generación de valor para el cliente.
• Elaborar contenidos estratégicos de conocimiento (plantillas, resúmenes, comparativas, análisis temáticos), identificando buenas prácticas y áreas de mejora en la producción jurídica.
• Formar y acompañar a los equipos jurídicos en la adopción de nuevas tecnologías y metodologías de trabajo basadas en el conocimiento.
  
  

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Mínimo 4 años de experiencia profesional en derecho mercantil, con foco en corporate, societario y contratación mercantil, idealmente en el entorno de firma o asesoría jurídica de empresa.
• Experiencia complementaria en gestión del conocimiento jurídico, innovación legal o mejora de procesos será altamente valorada.
  
  

Conocimientos técnicos

Capacidad demostrada para estructurar, categorizar y analizar información jurídica compleja.

Conocimiento funcional con herramientas como:

• Automatización documental (e.g., Contract Express).
• Plataformas de colaboración (e.g., HighQ, SharePoint).
• Herramientas no-code/low-code (e.g., Bryter).
• IA generativa aplicada al entorno legal (e.g., Harvey, ChatGPT, Copilot).
• Se valorará experiencia previa en creación de modelos, workflows y materiales de formación jurídica.
  
  

Competencias personales

• Criterio jurídico sólido, visión práctica y capacidad de abstracción.
• Pensamiento estructurado y orientación a la mejora continua.
• Habilidad para comunicar y trabajar con distintos perfiles (jurídicos, técnicos, estratégicos).
• Mentalidad innovadora, con sensibilidad hacia los cambios tecnológicos del sector legal.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

En EY te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas.

Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder.

¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros.

EY | Building a better working world

• EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.
• Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.
• Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada30 ago.

Beca en Selección de Talento – Primeros pasos en RRHH con impacto real

¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y quieres comenzar tu carrera en un entorno internacional, dinámico y con un propósito claro?

En Morgan Philips te estamos buscando.

Nuestra firma global de consultoría en RRHH ofrece una oportunidad única para incorporar a un/a becario/a en nuestro equipo de Talent Acquisition en Madrid. Queremos formar a la próxima generación de consultores/as, ofreciéndote exposición real desde el primer día, aprendizaje continuo y un entorno de colaboración.

Lo que te espera

🔹 Participación activa en procesos de selección para empresas líderes.

🔹 Formación práctica en búsqueda, entrevistas, evaluación de perfiles y herramientas de selección.

🔹 Acompañamiento y mentoring de profesionales con amplia trayectoria.

🔹 Ambiente joven, multicultural y orientado al desarrollo de talento.

🔹 Flexibilidad para compaginar con estudios.

🔹 Oportunidades reales de continuidad.

Buscamos personas como tú

✔ Estudiantes de Grado o Máster (especialidad en RRHH valorada positivamente).

✔ Nivel alto de inglés (oral y escrito).

✔ Proactividad, organización, curiosidad y ganas de aprender.

✔ Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.

✔ Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios.

¿Qué harás en esta beca?

• Apoyarás en todas las fases de los procesos de selección:
• Búsqueda activa y screening de candidatos
• Preparación de informes y evaluaciones
• Participación en entrevistas
• Coordinación y relación con clientes y candidatos
• Tareas administrativas y soporte al equipo

📍 Ubicación & Modalidad

🏙 Oficina en Paseo de la Castellana, 141 (Madrid)

🕘 modalidad híbrida

Si te motiva el mundo de la selección y quieres empezar tu carrera aprendiendo con los mejores, ¡te queremos conocer!

📩 Envíanos tu CV y da el primer paso en un futuro profesional apasionante.