Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos.

Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital.

Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado.

¿Qué harás en tu puesto de trabajo?

• Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional.
• Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas.
• Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares.
• Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro.
• Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas.
• Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni.
• Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras.
• Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado.
• Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones.
• Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional.
• Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados.
• Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento.
• Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional.
• Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas.
• Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas.
• Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes.
• Nivel alto de inglés.
• Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes.
• Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid.
• 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios.
• Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más.
• Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares).

💡 ¿Te interesa?

• Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

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Únete a nosotros para dar forma al futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera!

Responsabilidades

• Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
• Apoyo a los abogados laboralistas.
• Soporte en la redacción de escritos.
• Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
• Apoyo en la gestión de la documentación necesaria para las inspecciones de trabajo.
• Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
• Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales
  
  

Tú tienes...

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares en departamento juridico o despacho.
• Valorable master en Acceso a la Abogacia.
• Manejo de excel básico.
• Conocimiento en derecho laboral español.
• Capacidad de comunicación oral y escrita alta
  
  

Sobre Nosotros

Job&Talent es la plataforma líder de gestión del capital humano, desarrollada con inteligencia artificial, para las principales industrias. Ayudamos a las empresas a aumentar la productividad y la eficiencia a gran escala, mientras ofrecemos a los trabajadores las herramientas que necesitan para prosperar. Nuestra misión es sencilla: Impulsar a las personas que hacen posible que el mundo avance.

Construida a partir de un profundo conocimiento de la industria, tecnología de vanguardia y agentes inteligentes de IA, nuestra plataforma integral cubre todo el ciclo de vida del trabajador (desde el reclutamiento y la planificación, hasta la gestión del tiempo y la asistencia, el rendimiento, los costes y la comunicación).

Ofrece mejoras cuantificables en las áreas que más importan: cumplimiento, asistencia, retención y calidad de la plantilla. Nuestra fortaleza se basa en una experiencia única: haber colocado a millones de trabajadores a lo largo de los años y haber prestado servicio a miles de clientes líderes como la paquetería, la logística, la fabricación, el comercio electrónico, el retail y la hostelería.

Con sede en Madrid, la empresa opera en 10 países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y cuenta con el respaldo de inversores líderes como Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock y SoftBank.

Únete a nuestra comunidad y genera impacto

La innovación, los altos estándares y el pensamiento analítico están en nuestro ADN. Aquí, todas las voces cuentan, y cada voz importa. Es así como conseguimos ser ágiles, tomar decisiones rápidas y mantenernos a la vanguardia.

Tendrás total autonomía sobre tu trabajo, colaborarás a nivel internacional y crecerás a través de la experiencia. Aquí hablamos mucho sobre experiencias 10x, diseño centrado en las personas y el poder de la inteligencia artificial. Pero lo que realmente nos diferencia son nuestras personas: nuestro equipo diverso aporta perspectivas únicas, un compromiso profundo y experiencia real.

Promovemos la empatía, la honestidad y la inclusión. Porque cuando las personas pueden ser auténticas, suceden cosas increíbles para nuestros trabajadores, nuestros clientes y entre nosotros.

Y recompensamos ese impacto con salarios competitivos, beneficios significativos y la oportunidad de redefinir cómo será el trabajo para millones de personas en todo el mundo.

Si estás listo para generar un impacto real a gran escala, este es tu lugar.

Orgullosos de defender la igualdad

En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Importante Private Equity nacional busca incorporar un Senior Associate / Vice President para reforzar su equipo de inversión especializado en infraestructuras.

La persona seleccionada participará activamente en todas las fases del ciclo de inversión, desde el análisis y ejecución de nuevas oportunidades hasta la gestión y seguimiento de la cartera, trabajando en operaciones dentro de sectores estratégicos con fuerte crecimiento estructural.

Responsabilidades:

• Análisis, evaluación y ejecución de oportunidades de inversión en infraestructuras y sectores adyacentes.
• Elaboración y revisión de modelos financieros, valoraciones y análisis de rentabilidad.
• Coordinación de procesos de due diligence financiera, comercial, operativa, fiscal y legal.
• Participación en la estructuración y negociación de transacciones junto con asesores externos y equipos directivos.
• Preparación de materiales de inversión y presentación de oportunidades ante comités.
• Seguimiento de compañías participadas y análisis periódico de su evolución financiera y operativa.
• Elaboración de informes para inversores y órganos de gobierno.
• Participación en iniciativas de fundraising, relación con inversores y desarrollo de materiales comerciales.
• Mentoría y supervisión de perfiles junior dentro del equipo.

Requisitos (H/M/D)

• Entre 5 y 7 años de experiencia en Private Equity, Infraestructuras
• Experiencia demostrable en análisis financiero, modelización, valoración de empresas y ejecución de transacciones
• Conocimiento de procesos de inversión, due diligence, negociación y cierre de operaciones.
• Familiaridad con documentación legal y contractual vinculada a transacciones corporativas.
• Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.
• Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas o programas equivalentes).
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Experiencia internacional será considerada un plus.

Se ofrece:

• Incorporación a una plataforma de inversión consolidada con una sólida trayectoria en mercados privados.
• Participación directa en operaciones relevantes dentro de sectores con fuerte crecimiento y atractivo inversor.
• Entorno dinámico, exigente e internacional.
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

• Flexibilidad horariaSí
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. Office

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ Operations at Alan

The Operations Community’s core responsibilities is to deliver at scale our insurance and health services : we build our platform and operational capabilities and run our processes to guarantee delight and efficiency.

As we anchor our Insurance position, diversify our offering with health and well-being related services in 4 different countries (France, Belgium, Spain and Canada), our operations are increasingly complex and our challenges ahead have never been as exciting!

Being an Ops at Alan means joining a team of 50+ talented, committed and passionate Ops across our countries, with a lot of interactions with Engineering, Product, Care and many other teams at Alan.

We have a mix of Builder profiles, focused on (re)designing and implementing our processes and Operations Coordinators who deliver those on a daily basis while improving them.

We want team members to deliver excellence to our companies and members and be ready to disrupt (and not only upgrade) the way we traditionally think about insurance or healthcare services.

Want to learn more about Ops at Alan? Read how we work and hire and watch our team in action

🌍 For this role, you need to be based in France, Belgium or Spain 🌍

The Operations Coordinator works on a specific subset of services we deliver (eg. claim reimbursement, fraud, clinic to name a few) .

Their core responsibilities (+- 70/80% of the time) are to:

• Run our Insurance or Health services processes - that's why we call them Ops Runners internally 😉
• Ensure the day-to-day follow up and monitoring of our operations
• Flag risks and opportunities
  
  

In Details, Your Missions Are

• Operating our processes: performing tasks like invoicing or claims treatment, growing and managing our network of providers, supporting internal teams (live and through documentation)
• Contributing to the definition & owning the best monitoring scheme to track volumes/efficiency/SLAs, and identify risks and areas of improvement, internally or with our service providers
• Supervising partnerships (e.g. teleconsultation, claim operators), participating in the negotiation rounds, daily communication to ensure business continuity
• Performing controls on our daily operations to make sure the correct decisions were made and to identify training needs (internally as well as externally)
• Escalating feedback, helping to prioritise and supporting initiatives to make our processes and services more delightful and efficient
  
  

Next to running and monitoring our operations, you implement continuous improvements to our processes (+-20/30% of the time). This can be in a variety of ways, e.g. working with product teams to automate certain processes, enhancing our external communication, auditing our processes, automating some process steps using automation tools, …

⭐️ Our Run organisation ⭐️

Responsibilities

Our Operations Coordinators or Ops Runners are organized in pools (3-7 runners) who are collectively responsible for running their scope. Examples of topics are:

Alan therapy: members can book a therapy session with psychologists. You maintain smooth relationships with our psychologists, ensure therapy demand matches the supply and contribute to several steps of their lifecycle at Alan (hiring, onboarding, invoicing, supporting booking management etc).

Claims: We provide a best-in-class claims experience, including our own optic care service. You treat claims and assist in decisions regarding our coverage. Additionally, you monitor the performance of external service providers to meet SLAs & perform quality controls. You ensure glasses get delivered on time, member satisfaction is high, our frame collection is attractive, collaboration with opticians is smooth and efficient, ….

Fraud: We run checks on claims submitted by our members, and build new ways of preventing fraud attempts. You investigate suspicious claims, prevent fraudulent payments or recover when we paid fraudulent claims.

Set up: We provide best-in-class experience to our Customers : a smooth on/offboarding of their employees and a seamless invoicing or billing. To do so, we continuously control & improve the quality of our processes : ensuring we have consistent information for invoicing, unlocking employee invite/removals in case of issue and supporting admin in case of payment issue or bankruptcy.

Note: We look for profiles able to embrace any challenge and jump in any pool ! Depending on Alan needs (and personal interests), an Operations Coordinator will join in a pool and can change and explore new scopes after some time. Do not hesitate to ask more concrete examples to the Operations Team Members you’ll meet during the process so they can share about their own scope.

⭐️ Experience ⭐️

For this opportunity, we are aiming to hire within the A2-B1 level range.

Since the scope of our Ops Runner role is extremely varied, we are open to candidates from different backgrounds : you could be a good fit for the Operations team at Alan if, for example, you:

• Operated processes and services especially for companies during the scale up stage or in industrial/logistic industries
• Worked in Support functions (Customer Support, People Operations etc)
• Had a Customer facing Commercial experience, e.g. account manager or Customer Success Communications, such as Social Media, Internal/ External Communications
• Handled event coordination
  
  

⭐️ Skills ⭐️

• Passionate about delivering & optimizing top notch operations: not scared to get your hands dirty to get into technical processes, making them clear and delightful for our operators and members
• A keen problem-solver and challenger with a dig deep mindset: what drives you is member and customer satisfaction !
• Analytics skills, to be able to dive into our data
• Highly organised with exceptional follow-up skills, with strong attention to details
• Strong and structured in written and verbal communication in English as well as in French or Dutch
• Able to work and learn independently in a fast-paced environment
• Adaptable: you show flexibility and a strong ability to adapt to variable situations
• It’s even better if you have experience in the insurance or the healthcare industry
  
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Please note that we don't sponsor Visas for the operations coordinator role.

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Teletrabajo .

Medical Science Liaison (MSL) — AI Training

About The Role

We're looking for experienced Medical Science Liaisons and clinical science professionals to help train and validate AI systems being developed for life-science and medical applications. Your expertise in translating complex clinical data into clear, accurate communication is exactly what's needed to make AI smarter, safer, and more scientifically sound.

This is a fully remote, flexible contract role — work on your own schedule while making a meaningful contribution to cutting-edge AI research.

• Organization: Alignerr
• Type: Hourly Contract
• Location: Remote
• Commitment: 10–40 hours/week
  
  

What You'll Do

• Review and evaluate AI-generated medical and clinical content for scientific accuracy, clarity, and appropriateness for healthcare professional audiences
• Validate that clinical trial data, safety information, and medical evidence are correctly interpreted and communicated by AI models
• Identify errors, misrepresentations, or gaps in AI-generated scientific narratives and provide structured, actionable feedback
• Apply your MSL expertise to assess how well AI outputs reflect real-world medical affairs standards and HCP communication best practices
• Support data quality and annotation workflows to improve AI performance on biomedical and clinical tasks
• Work independently and asynchronously on task-based assignments
  
  

Who You Are

• Background in medical affairs, clinical research, or scientific communications with direct experience engaging healthcare professionals
• Strong ability to interpret clinical publications, trial data, and regulatory materials
• Experience in a field-based or externally facing medical role — MSL, clinical educator, scientific advisor, or similar
• Comfortable evaluating scientific content for accuracy, completeness, and communication quality
• Detail-oriented, self-motivated, and able to work independently
  
  

Nice to Have

• Prior experience with data annotation, content evaluation, or AI quality review workflows
• Familiarity with medical writing, publication planning, or regulatory submissions
• Advanced degree in a life science, pharmacy, medicine, or related field (PharmD, MD, PhD, or equivalent)
  
  

Why Join Us

• Work on pioneering AI projects at the intersection of life science and artificial intelligence
• Fully remote and flexible — set your own hours and work from anywhere
• Freelance perks: autonomy, variety, and collaboration with world-class research teams
• Expand your skillset by contributing to AI development in a high-impact domain
• Potential for ongoing work and contract extension

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Seguros Atocha te está buscando!

Estamos en la búsqueda de un/a director/a para nuestra oficina de Alcalá de Henares. Somos una empresa líder en el sector de seguros y estamos buscando a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo.

¿Qué funciones harás?

• Dirigir los equipos comerciales
• Captación, formación y seguimiento de redes comerciales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable
• Unirte a un proyecto de futuro
• Importantes incentivos en función de consecución de objetivos
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 2 años como director/a de oficina
• Experiencia en gestión de equipos
• Orientación comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en sector de los seguros (especialmente en decesos)
  
  

Únete a nuestro equipo y aprovecha esta excelente oportunidad para crecer profesionalmente.

¡Esperamos saber de ti!

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ALLENDE ABOGADOS: Proceso de selección de personal.

Perfiles

Abogado/a Derecho Civil

Requisitos

Licenciatura o Grado en Derecho.

Colegiación en ejercicio.

Experiencia de al menos5 añosen práctica profesional.

Se ofrece

Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.

Proyecto profesional estable y de largo recorrido.

Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Contactar preferiblemente por LinkedIn o por email a ******

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Teletrabajo . Excel Power BI

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Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description

Do you want to take off in your Finance career with a world‑leading company?

At UPS, we are looking for a Junior Finance Supervisor with the right attitude, energy, and a strong desire to learn and grow professionally.

If you are passionate about numbers, motivated by teamwork, and eager to develop your skills in a dynamic, stable, and growth‑oriented environment… this opportunity is for you.

What do we offer?

• Competitive salary + annual bonus (based on experience and skills)
• Private health insurance
• Meal card
• A real career path, with internal promotion opportunities
• Continuous training and ongoing learning
• Working hours: 08:30 to 17:30 + 1 remote work day
• Being part of a global, solid, and well‑recognized company
  
  

What will you do day to day?

• Support and lead cost analysis, bid models, and financial forecasting
• Analyze financial statements, identify trends, and provide insights for decision‑making
• Manage processes, ensuring accuracy and compliance
• Organize workflows and improve financial procedures
• Collaborate with Finance, Accounting, and Treasury teams at local and regional levels
• Participate in the coordination of treasury operations
• Budget analysis: budgets and forecasts, variance analysis between actual and budgeted results
• KPI control: monitoring operational and financial indicators
• You don’t need to know everything from day one — we will train you and support your professional growth.
  
  

Who are we looking for?

• A problem‑solver with speed and agility
• A proactive mindset and eagerness to learn
• Strong communication, leadership, and teamwork skills
• Ability to adapt to unexpected situations
• Bachelor’s degree in Economics, Finance, or a related field (essential)
• Fluent Spanish and professional‑level English
• Advanced Excel skills (formulas, data analysis)
• Power BI proficiency
• Interest in technology, process automation, and AI applied to Finance
  
  

Our culture

At UPS, we believe in people. We are committed to diversity, equality, and inclusion, creating an environment where everyone can grow and contribute their talent. Here, you won’t just grow professionally — you’ll also be part of a community.

Ready to take the next step in your finance career?

Apply now and Make the Shift. Make a Difference.

Employee Type

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Acerca del Puesto

Tu misión será apoyar al responsable del departamento jurídico de la división de prensa y desarrollo digital en la supervisión y asesoramiento legal de las cuestiones operacionales y de negocio que atañen a las diferentes marcas de PRISA MEDIA.

Responsabilidades

• Redacción, revisión y negociación de todo tipo de escritos y contratos mercantiles (NDA, prestaciones de servicios, encargos de obra, patrocinios, producción de eventos, BBLL de concursos, licencias de derechos, T&C…)
• Apoyo en la gestión, mantenimiento y solicitud de marcas/nombres de dominio.
• Defensa de los derechos de propiedad intelectual del grupo (cartera de marcas, infracciones de derechos marcarios y de propiedad intelectual).
• Apoyo en toma de decisiones y asesoramiento legal general y apoyo a todas las áreas de negocio y operaciones de la compañía en su día a día.
• Elaboración de análisis de casos, informes y resolución de consultas en las áreas de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías, consumidores y usuarios, protección de datos, e-commerce.
• Conexión y gestión de asuntos con abogados externos.

Requisitos

• Grado en Derecho y Máster Universitario en Abogacía.
• Máster o formación especializada en materias de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías y protección de datos.
• Al menos 4 años de experiencia, preferentemente en la asesoría jurídica de empresa, en materia de contratación (civil, mercantil), propiedad intelectual y nuevas tecnologías.
• Inglés C1.

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Alta capacidad de adaptación para manejar simultáneamente asuntos complejos y diversos, y desenvolverse en un ambiente de alto rendimiento.
• Proactividad para atender las necesidades de los clientes tanto externos como internos de la empresa.
• Excelente manejo del paquete Office 365.