Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Teletrabajo . Office

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions in Spain.

This role sits at the heart of global employee lifecycle management, focusing on delivering seamless, compliant, and high-quality employee offboarding and employee relations support across multiple jurisdictions. You will act as a trusted advisor to clients, guiding them through complex employment transitions, legal requirements, and sensitive workforce situations with professionalism and care. Operating in a fully remote, globally distributed environment, you will collaborate with cross-functional teams including legal, payroll, customer success, and compliance to ensure smooth and compliant employee exits. The position requires strong judgment, attention to detail, and the ability to navigate complex regulatory landscapes across different countries. You will also contribute to improving internal processes, enhancing automation, and elevating the overall employee and client experience. This is a high-impact role for someone who thrives in a fast-paced, international HR environment and enjoys solving complex employee lifecycle challenges.

Accountabilities

• Manage end-to-end employee offboarding processes across multiple international jurisdictions, ensuring compliance, accuracy, and a positive client experience.
• Provide expert guidance on terminations, resignations, transfers, redundancy processes, and employment contracts in alignment with local labor laws.
• Lead sensitive employee relations discussions, including consultations, negotiations, and termination meetings, while ensuring professionalism and legal compliance.
• Coordinate with internal teams (Legal, Payroll, Benefits, Customer Success, and others) and external stakeholders to ensure smooth and compliant offboarding execution.
• Draft, review, and manage termination and employment-related documentation with strict attention to accuracy, confidentiality, and regulatory standards.
• Act as a subject matter expert for offboarding and employee relations queries from both internal teams and external clients.
• Support preliminary assessment and coordination of employee relations cases, ensuring timely resolution and appropriate escalation when needed.
• Identify opportunities for process improvements, automation, and enhanced employee lifecycle experiences.
  
  

Requirements

• Experience as an HR Advisor, HR Business Partner, or similar HR generalist role with exposure across the employee lifecycle.
• Strong experience managing employee exits (voluntary and involuntary) with a focus on compliance, sensitivity, and professionalism.
• Solid understanding of employment laws, HR policies, and regulatory frameworks across multiple jurisdictions.
• Basic knowledge of employee relations principles, disciplinary processes, and workplace procedures.
• Strong communication, negotiation, and conflict management skills, with the ability to handle sensitive conversations effectively.
• Ability to interpret complex HR issues and provide clear, practical recommendations in ambiguous situations.
• High level of attention to detail, organizational skills, and commitment to data accuracy and confidentiality.
• Proactive, self-driven mindset with the ability to work independently in a fast-paced, asynchronous, remote environment.
• Strong English communication skills (additional languages are a plus).
  
  

Benefits

• Fully remote work with the flexibility to work from anywhere.
• Flexible paid time off and flexible working hours (async-first culture).
• 16 weeks of paid parental leave.
• Mental health support services.
• Stock options as part of the compensation package.
• Learning and development budget for professional growth.
• Home office and IT equipment budget.
• Budget for co-working spaces or local in-person social events.
• Global, distributed work environment across multiple continents.
• Strong focus on work-life balance and autonomy.
  
  

How Jobgether Works

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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En Saeta Yield estamos en búsqueda de un/a Junior Legal Counsel que trabaje dentro de nuestro equipo de Legal & Compliance.

El rol tendrá un enfoque transversal, combinando responsabilidades en derecho corporativo, contractual, compliance y soporte a desarrollo de proyectos, con especial implicación en operaciones del sector energético y gestión regulatoria.

La persona seleccionada actuará como un perfil polivalente y de confianza dentro del área legal, dando soporte tanto en iniciativas estratégicas (desarrollo de proyectos, estructuración societaria, cumplimiento normativo) como en la gestión operativa del día a día jurídico.

RESPONSABILIDADES

• Revisión y negociación de contratos de todo tipo, pero principalmente conocimiento profundo relativo a arrendamiento de terrenos, servidumbres, opciones, declaraciones de utilidad pública, gestión con registros de la propiedad, procedimiento expropiatorio, NDA´s, contratos de servicios, etc.
• Societario: redacción de actas y certificaciones de las empresas del grupo, preparar y dar seguimiento a los trámites de las sociedades en el Registro Mercantil, actas de titularidad real.
• Seguimiento e incorporación de las políticas de Ethics & Compliance del grupo, seguimiento y aplicación de la política de protección de datos, implementación de cumplimiento normativo y plan de riesgos, KYC, UBOs.
• Apoyo en el soporte legal en proyectos de desarrollo de energía renovable (eólico, PV, baterías, hidrógeno…)
  
  

REQUISITOS

• Grado en Derecho.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1).
• Al menos 2 años de experiencia en despacho o empresa del sector energético o similar.
• Experiencia en derecho administrativo, mercantil y compliance normativo.
• Manejo avanzado de herramientas Office y presentación de escritos en sedes electrónicas.
  
  

CONOCIMIENTOS

• Derecho mercantil y societario
• Derecho administrativo y regulatorio
• Contratación civil y mercantil
• Valorable en: sector energético (renovables, infraestructuras) y compliance y protección de datos.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

💰 Salario fijo competitivo revisado anualmente.

🏥 Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.

🩹 Seguro de vida.

🛡️ Seguro de accidentes.

🪙 Seguro de ahorro.

🎫 Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)

🧠 Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.

🇬🇧 Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

🌞 Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.

🎉 Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día durante el mes.

🗓️ Libre elección de vacaciones.

🎖️ Premios por fidelidad (5 y 10 años), premios por valores, premios por innovación, premio por mejor desempeño...

🎁 Regalos por distintos acontecimientos (a los hij@s menores de 12 años en Navidad, por nacimiento de hijos, etc)

🧾 Formación interna y externa pagada por la empresa.

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Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners, especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está buscando un/a Procurement Director para una compañía del sector industrial de alcance internacional, inmersa en un proceso de fortalecimiento de sus estructuras de procurement a nivel corporativo.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando un impacto directo en la mejora de la rentabilidad, la optimización del coste total y la sostenibilidad del abastecimiento a largo plazo.

Desde esta posición, trabajará de forma transversal con las áreas de operaciones, supply chain, ingeniería y finanzas, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas y en el impulso de iniciativas clave relacionadas con aprovisionamiento, gestión de proveedores y contratos de alto impacto.

Funciones y responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia global de procurement, alineada con los objetivos corporativos e industriales de la compañía.

• Liderar y desarrollar el equipo de compras, promoviendo un enfoque estratégico y una cultura orientada a resultados.

• Coordinar las actividades de compras a nivel local e internacional, asegurando coherencia en políticas, procesos y criterios de negociación.

• Gestionar categorías clave de gasto, tanto directas como indirectas, con foco en la optimización del coste total.

• Negociar acuerdos marco y contratos estratégicos con proveedores críticos.

• Colaborar estrechamente con operaciones y supply chain para garantizar la continuidad del suministro y anticipar posibles riesgos.

• Impulsar modelos de gestión de proveedores basados en desempeño, colaboración y mejora continua.

• Participar en iniciativas de transformación, estandarización y digitalización de la función de compras.

• Analizar y reportar indicadores clave asociados a ahorros, cumplimiento contractual y performance de proveedores.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Ingeniería Mecánica o similar.

• Formación complementaria en Compras, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones, valorable.

• Experiencia profesional mínima de 10 años en funciones de compras o procurement dentro de entornos industriales.

• Al menos 4–5 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de compras a nivel nacional o internacional.

• Experiencia sólida en sourcing estratégico, negociaciones complejas y gestión de contratos de alto impacto económico.

• Conocimiento contrastado de cadenas de suministro industriales y entornos productivos con fuerte componente técnico.

• Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con altos niveles de interlocución transversal.

• Capacidad para liderar procesos de cambio y evolución de la función de procurement hacia un modelo más estratégico.

• Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con entornos internacionales.

Qué se ofrece

• Incorporación a una organización industrial sólida y con proyección internacional.

• Posición estratégica con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.

• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

• Bonus variable ligado a objetivos.

• Beneficios sociales y políticas de flexibilidad.

Información adicional

• Ubicación: Madrid

• Modalidad: Híbrida

Esta es una oportunidad para profesionales que deseen impulsar la evolución del procurement hacia un modelo más estratégico, digital y orientado a la creación de valor. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir un rol clave en un proceso de transformación, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Administración logística Resolución de problemas Capacidad de análisis Empresas Servicio de atención al cliente Gestión Administración de la cadena de suministro Aduanas Operaciones Logística global

Company Description

TransCargo Solutions is a (3PL) specializing in transportation and supply chain solutions specialized in the renewable energy sector. We provide customized freight brokerage, warehousing, and transloading services to ensure the timely and efficient delivery of critical equipment and materials for renewable energy projects.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Senior International Logistics Specialist based in Madrid. The individual in this role will oversee international shipments, manage supply chain operations, coordinate with clients and vendors globally, and ensure compliance with export regulations.

Given the global nature of our operations—particularly across Asia—this role requires close coordination with partners in China and Southeast Asia, including regular interaction across different time zones.

Responsibilities also include analyzing logistical challenges, optimizing operational efficiency, and delivering exceptional customer service to meet client needs.

Qualifications

• Fluency in Mandarin (Chinese) as a first or second language is highly preferred
• Availability to work in alignment with Asia-Pacific business hours (including China and Southeast Asia)
• Strong Communication and Customer Service skills, with the ability to foster relationships with clients and stakeholders
• Proficiency in Analytical Skills and problem-solving for supply chain optimization and logistical challenges
• Expertise in Supply Chain Management and Export processes, ensuring regulatory compliance and efficiency
• Knowledge of global logistics and familiarity with renewable energy industry materials is a plus
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or a related field preferred
• Ability to work collaboratively in a team and deliver in a dynamic, fast-paced environment
• Proficiency in relevant logistics and supply chain software tools

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Chief Financial Officer (CFO)

Sector: Pharma / Biotech (CRO)

Ubicación: España/Madrid

Confidencial

Sobre la oportunidad

Compañía del sector pharma/biotech, participada por fondos, especializada en servicios de investigación clínica (CRO), con posicionamiento consolidado en el ámbito regulatorio y gestión de ensayos clínicos.

Proyecto en fase de crecimiento y transformación, con necesidad de profesionalizar la función financiera y acompañar el desarrollo del negocio en los próximos años.

Misión

Liderar y construir la función financiera, aportando visibilidad, control y capacidad analítica al negocio, en estrecha colaboración con el CEO y el equipo directivo.

Responsabilidades

• Liderazgo del área financiera (equipo de 4–5 personas).
• Implantación de reporting financiero, consolidación y control de gestión.
• Desarrollo de KPIs y herramientas de análisis de negocio.
• Profesionalización de procesos financieros y mejora del dato.
• Participación en la implementación de sistemas y automatización.
• Gestión y optimización del working capital.
• Soporte a dirección en toma de decisiones estratégicas.
• Interlocución con auditores y stakeholders financieros.

Perfil

• Experiencia como CFO o Finance Manager en entornos exigentes.
• Background en Big 4 (Audit o Transaction Services) muy valorado.
• Experiencia en crecimiento, transformación o entornos participados por fondos.
• Perfil hands-on, con capacidad de construir desde cero.
• Fuerte orientación a reporting, análisis y control de gestión.
• Valorable experiencia en pharma, biotech o sectores regulados.

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Teletrabajo

• Sector aseguradora.
• Nivel de inglés alto necesario. Nivel fluido de alemán valorable.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.

Descripción

• Diseñar, gobernar y evolucionar marcos globales de Employee Experience, incluyendo employee journey mapping, engagement, bienestar y cultura, garantizando coherencia y alineación con las prioridades estratégicas y de transformación cultural.

• Definir principios, estándares y guías comunes a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, traduciendo insights en mejoras prácticas y accionables.

• Desarrollar y liderar la evolución del enfoque de Employee Journey del Grupo, asegurando su aplicación consistente y relevante en países y funciones.

• Definir e impulsar una estrategia integral de bienestar, con foco en salud mental, resiliencia y modelos de trabajo híbridos y flexibles.

• Colaborar con los equipos de Employee Listening y HR Analytics en la definición e implantación de KPIs y métricas de éxito de la experiencia de empleado.

• Analizar feedback de empleados, datos de engagement e insights de experiencia para generar recomendaciones claras y orientadas a la acción para HR y liderazgo.

• Traducir los resultados del análisis en iniciativas concretas que mejoren el compromiso, el sentido de pertenencia y la experiencia global del empleado.

• Preparar presentaciones e informes para comités de dirección y stakeholders senior de Group HR.

• Capacitar a HR Business Partners y equipos locales de RRHH mediante marcos, guías y materiales de comunicación que aseguren una aplicación consistente de las prácticas de Employee Experience.

• Liderar y coordinar una comunidad global de Employee Experience, fomentando el alineamiento, el intercambio de buenas prácticas y el aprendizaje entre países.

• Trabajar estrechamente con Comunicación Interna para reforzar el engagement, el storytelling y una identidad corporativa compartida.

• Realizar benchmarking externo e incorporar tendencias e iniciativas innovadoras para la evolución continua de la experiencia de empleado.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar (deseable).

• Experiencia sólida en Employee Experience, transformación de RRHH, Desarrollo Organizativo u otras disciplinas afines, preferiblemente en entornos complejos y multinacionales.

• Experiencia en el diseño o despliegue de employee journeys, estrategias de engagement y/o iniciativas de transformación cultural.

• Buen conocimiento de herramientas de escucha activa, engagement y analítica de RRHH para la toma de decisiones basada en datos.

• Experiencia previa en iniciativas de bienestar, modelos de trabajo híbridos o engagement será un plus.

• Nivel de inglés y español muy altos necesario. Alemán muy valorable. Francés deseable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporarte a un hub estratégico en España, con mucho potencial.

• Trabajar en un entorno de alto crecimiento y velocidad, donde muchos de los procesos, formas de trabajar y equipos se están construyendo ahora.

• Modelo de trabajo híbrido (3/2).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Teletrabajo . Excel

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 20 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde el área de KPMG Abogados nos encontramos en búsqueda de un Controller Financiero el cual se encargará de la gestión económica/contable del despacho.

¿Qué podrás hacer?

• Supervisar las operaciones contables del despacho, facturación, contabilidad.
• Realizar seguimiento y supervisar las facturas pendientes de pago de los clientes, manteniniendo e informando en todo momento a los Gerentes y Socios de la firma.
• Generar las facturas en el sistema, SAP, y realizar un control de las horas que se cargan en la herramienta.
• Preparar y realizar la consolidación de los estados financieros a final de cada mes.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Buscamos profesionales graduados en ADE/Económicas/Finanzas.
• Experiencia mínima de 2 años en departamentos financieros o en auditoría externa.
• Nivel avanzado en el uso de y gestión de Microsoft Excel. Se valorará positivamente experiencia en SAP.
• Capacidad analítica y buenos dotes comunicativos.
• Nivel de inglés: intermedio, B2.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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• Publicada21 abr.

Teletrabajo . Office

Queremos ampliar nuestro equipo en el departamento de Influencer Mk , con un/a Talent Manager con experiencia en el sector Foodie.

¿Te motivan los retos?

¡Te estamos buscando!

Somos una compañía líder en marketing, comunicación y eventos. Somos especialistas en conectar a las marcas con su objetivo a través de contenidos de valor, experiencias únicas, eventos y estrategias de Comunicación y MK, enfocadas a acompañar a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos.

En Madison MK buscamos incorporar un Talent Manager con las principales funciones:

Representación de talento, gestión de campañas publicitarias, asistencia a eventos, gestión de proyectos internos.

Persona responsable de gestionar, representar y desarrollar a influencers, creadores de contenido o talentos digitales.

Que tengas conocimientos y contactos en el sector del Influencer Marketing, especializada en diferentes áreas.

📍Ubicación: Madrid. C/ Caballero de la Blanca Luna , 13, 28034

📅 Modelo de trabajo: 2 días en oficina + 3 día de teletrabajo

⏰ Horario flexible: Pudiendo ser de lunes a jueves de 8:30 a 18:00h, viernes de 8:00 a 15:00h. Jornada intensiva en verano.

💼 Principales funciones:

Representación de talento.

Gestión de campañas publicitarias.

Asistencia a eventos.

Gestión de proyectos internos.

🎯 Requisitos:

• Experiencia demostrable como Talent Manager (mínimo 2 años).
• Conocimiento profundo del ecosistema Influencer Marketing. ( Imprescindible)
• Grado universitario
• Al menos 1-2 años en agencia de representación
• Inglés nivel alto (C1): comunicación fluida oral y escrita.

Necesitamos que tenga competencias en con Office, drive , share point y Canva.

Disponibilidad para viajar y asistir a eventos.

marketing.

• Excelente redacción en español.

• inglés avanzado.

• Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.

Que ofrecemos

• Contrato Indefinido.
• Excelente entorno de trabajo, dinámico y con posibilidad de crecimiento.

Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK

Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)

Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos

Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Administración logística Excel Capacidad de análisis Envíos Comunicación Gestión de relaciones empresariales Requisitos regulatorios Gestión Operaciones de transporte Sistemas de gestión Office Outlook

ABOUT WEGROW

WeGrow is a pioneering agri-tech company specializing in the development and commercialization of advanced Nutrient Use Efficiency (NUE) solutions for nitrogen and phosphates, as well as the distribution of high-quality Water Soluble Fertilizers (WSF). Our mission is to revolutionize nutrient management through innovative products that enhance crop productivity while reducing environmental impact.

WeGrow is a dynamic, international, and successful specialty fertilizer marketer focused on quality and reliability. The company distributes a complete spectrum of fertilizer products, and its logistics and distribution assets give it a competitive advantage. WeGrow thrives on open communication, free flow of information, collaboration, and personal accountability. Its identity is built on a flat hierarchy and an exceptional team culture.

To support the Spain operations, Agroderivados y químicos WeGrow S.L. is looking for a Traffic Manager, based in Madrid.

THE ROLE

As Traffic Manager, you will be the key operational link between our global trading team and logistics, managing container and truck logistics end-to-end, ensuring seamless execution of transactions, and delivering outstanding service to internal and external stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

•    Execute transactions in adherence to all applicable laws and regulations

•    Manage container and truck logistics end-to-end, from booking through final delivery

•    Execute contracts including documentary instructions as per sales contracts and letters of credit

•    Manage all documentary presentations; negotiate service contracts with surveyors and update data into the contract/execution management system

•    Check letters of credit and payment terms; request amendments to ensure validity as per sales contract terms

•    Forward instructions to related parties, appoint surveyors, follow up on cargo and services documents, and provide final approval for issuance

•    Obtain quotes for container and truck freight rates; negotiate rates with carriers and freight forwarders in coordination with other WeGrow offices

•    Arrange container and truck bookings with carriers and freight forwarders

•    Supervise loading and discharging of WeGrow's cargoes

•    Arrange inspection services and manage third-party logistics providers

•    Handle, resolve, and conclude all logistics-related claims

•    Reply to overseas inquiries in a clear, concise, and timely manner

•    Ensure each transaction file is complete and properly documented

•    Serve as the primary contact for clients regarding logistics matters; external contacts include container carriers, freight agents, banks, inspection companies, and third-party commodity suppliers and receivers

•    Provide excellent customer service internally and externally.

REQUIREMENTS

•    Several years related experience in container shipping and truck logistics.

•    Strong familiarity with international transport documentation and Letters of Credit

•    Experience in the fertilizer or agricultural inputs industry is a plus

•    Proficiency in MS Office, Outlook, and Internet tools

•    Exceptional organizational skills; ability to prioritize and manage multiple transactions simultaneously

•    Self-starter, reliable, and accountable, a true 'go-to' person

•    Strong team player, dedicated, and flexible

•    English fluency (B2 or above written & spoken), Spanish fluency (written & spoken)

WHAT WE OFFER

•    A flat hierarchy and exceptional team culture

•    Open communication and free flow of information

•    An international, dynamic work environment in Madrid

•    The chance to be part of a growing, innovative agri-tech company

HOW TO APPLY

If you are passionate about logistics and want to be part of a pioneering team, we would love to hear from you. You can apply via Linkedin or send us your CV and a short cover letter to [email protected] with the subject line: Traffic Manager - Madrid

Madrid, Spain | www.wegrowagro.com