Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Teletrabajo .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el equipo de Delivery Center buscamos incorporar como junior a una persona dinámica, proactiva y versátil, de forma inmediata en nuestra oficina de Torre Chamartín.

¿Cuál es el reto?

• Participarás en proyectos de análisis de operativa sospechosa, desde la gestión de las alertas generadas por los aplicativos de la entidad u otros orígenes, hasta el análisis especial o comunicación al SEPBLAC si procede.
• Realizarás procesos de verificación y contraste de información, a través de herramientas tecnológicas para asegurar el cumplimiento con leyes de crimen financiero. Tu papel será clave para distinguir entre auténticas amenazas y falsos positivos.
• Participarás en proyectos relacionados con la implementación de procesos de remediación masiva de expedientes KYC, actualizando el perfil de los clientes para dar cumplimiento a las medidas de diligencia debida correspondientes y a la normativa aplicable.
• Participarás en proyectos de soporte en los procesos de onboarding / ongoing en relación con la elaboración de informes de Diligencia Debida de clientes.
• Formarás parte de un servicio continuado, trabajando en un equipo que opera el servicio una vez implementados.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Grado universitario en Criminología, Grado Superior en Administración y Finanzas o similares, con interés en desarrollar su carrera en el ámbito del análisis de delitos financieros.
• Imprescindible tener un nivel alto de alemán y de inglés (B2-C1).
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Description

Department: Private Equity Performance Improvement (PEPI)

Alvarez and Marsal’s dedicated PEPI professionals work with Investors, leading Private Equity houses and their portfolio companies to provide independent analysis, as well as high profile banks and multi-national companies. We offer end to end services across the investment life cycle that deliver results in every economic cycle.

We pride ourselves on listening to our clients, understanding their business and combining solutions and implementation to preserve and generate value for our client’s businesses. Our goal is to improve cash flow and EBITDA and to provide earnings benefits through hands-on involvement in our clients’ operations and transactions. Furthermore, our job is to support PE firms, bank syndicates and hedge funds to ensure their portfolio companies have credible plans and the ability to execute and deliver the financial results required.

Through our European PEPI practice (now a team of 160 professionals), Alvarez & Marsal (A&M) offers assistance to private equity owned portfolio companies that are under-performing or with a need of re-organisation and re-positioning. Working directly with company management, A&M's involvement reassures all stakeholders that the company is taking important steps to address its problems and maximise its value.

Purpose of the Procurement Director role:

Within our established and highly regarded Private Equity Performance Improvement team, an opportunity exists for a Procurement specialist at the Director level. A&M’s Procurement specialists not only advise but also negotiate directly with suppliers to strip out significant costs. These unique Procurement services are in high demand across Europe delivering the quickest results and giving the best returns for our clients. Reporting to and, working closely with, the European Business Unit head for Supply Chain and Procurement, the successful appointee will be responsible for supporting and contributing to the build out of the profile and reputation of the Firm, specifically in the key Procurement function.

The opportunity will allow you to be based in our Madrid office with a potential for weekly travel to Europe. We are looking to hire someone who has a successful track record with a blend of operational and commercial skills, an entrepreneurial approach and networks across the M&A community.

Supported by the European Private Equity Performance Improvement team, you will help build the profile and reputation of A&M PEPI in Europe. You will reflect the operational distinctiveness that is A&M; a business savvy, solution focused business entrepreneur who is determined to make a difference and not afraid to challenge the status-quo. The Director will deliver both interim and advisory assignments in Pre and Post Deal.

Key Responsibilities:

Candidates will have a tight grasp on Procurement trends and challenges in areas such as:

• Managing complex procurement programmes;
• A specific range of category expertise, as well as the key attributes of the category as well as Global supply options, routes to value and other related cost topics;
• Change management;
• Influencing, engaging and advising various stakeholders across the business (from senior executives down);
• Facilitation, negotiation and supplier management;
• Data analysis (turning raw data into business insights and intelligence);
• Technological know-how including processing of category products, (e.g. metals pressing, forming, finishing etc).
  
  
  

We would expect the successful candidate to bring:

• Established experience, with the above outlined expertise in the UK and Europe / Global consulting sector;
• A good network within either the Procurement or Private Equity industry;
• Clear determination to deliver the latest thinking in procurement solutions within a highly competitive advisory marketplace;
• Robust financial experience and analytical rigor;
• A Bachelor’s or Master’s degree from an accredited university (Procurement specific related certifications are of interest);
• Fluency in English and Spanish. An additional European language such as French and/or German
  
  
  

Why A&M:

Companies, investors and government entities around the world turn to Alvarez & Marsal (A&M) for leadership, action and results. A&M’s leadership is about a bias towards action and the willingness to tell clients what we think is needed. Our restructuring heritage sharpens our ability to act decisively. Clients select us for our deep expertise and ability to create and deliver practical, rather than theoretical, solutions to their unique problems in addition to our objectivity.

Privately held since its founding in 1983, A&M is a leading global professional services firm that provides advisory, business performance improvement and turnaround management services. When conventional approaches are not enough to create transformation and drive change, clients seek our deep expertise and ability to deliver practical solutions to their unique problems.

With over 4,500 people across four continents, we deliver tangible results for corporates, boards, private equity firms, law firms and government agencies facing complex challenges. Our senior leaders, and their teams help companies act decisively, catapult growth and accelerate results. We are experienced operators, world-class consultants, former regulators and industry authorities with a shared commitment to telling clients what’s really needed for turning change into a strategic business asset, managing risk and unlocking value at every stage of growth

We welcome applications from all people with disabilities including individuals with the official Certificate of Disability equal to or greater than 33% issued by the competent public body. For more information about our accessible workplace, including disability accommodations for the application process and beyond, please contact [email protected]

Culture & Values

At Alvarez & Marsal, our core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity guide everything we do, shaping a culture rooted in entrepreneurship, impact, and integrity. We trust our people to take ownership early, contribute to meaningful challenges, and drive results that matter. We empower growth and champion diverse perspectives. Above all, we value doing the right thing. For those ready to roll up their sleeves, lead with integrity, and be difference makers, this is where it starts.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. REST

A rare opportunity to join our vibrant community as Events Coordinator at International College Spain. We are looking for an organised, energetic and bilingual professional who is passionate about creating memorable experiences and bringing people together.

Working as part of our Marketing, Admissions and Communications team, you will play a key role in delivering a wide range of events throughout the year, from performances and graduations to community celebrations. This is a hands-on role for someone who enjoys collaboration, organisation and problem-solving.

In return, we offer a welcoming international environment, mentorship and support and the chance to make a real impact in a thriving school community.

THE SCHOOL

International College Spain is an international community school that is committed to providing every child with all they need to be successful in the futures.

The school was founded in 1980 by the late entrepreneur and philanthropist, Manouchehr Farhangi, and has grown to become one of the leading international IB Continuum schools in Europe.

One of the first schools in the world to provide all three IB programmes, our staff have a wealth of IB experience and knowledge leading not only to outstanding academic results but also to producing students who make a difference in the world. Our commitment to an IB education is reflected in the wealth of IBEN educators and IB trained staff at our school.

Our students come to us from over 70 different nations and our staff from over 30.

At ICS, we are dedicated to fostering a culture of diversity, equity, and inclusion. We are committed to promoting gender equality in all aspects of our operations, from recruitment and development to leadership opportunities and beyond.

Job Description

To see the complete Job Description, please click here .

NORD ANGLIA EDUCATION

The school is part of Nord Anglia Education which brings a variety of advantages and enables us to collaborate with other students, teachers and schools within the group, as well as with prestigious institutions like Juilliard and MIT.

Our teachers have access to the most comprehensive Professional Development opportunities available to international teachers through Nord Anglia University, our EmpowerUsFramework and our tailor made Masters Degree at King´s University, London.

MADRID

Madrid is a stunning and beautiful capital city, in the heart of Spain. Frequently voted one of the best places to live in Europe, it is a city renowned for its culture, history and architecture. The city has a vibrant nightlife filled with traditional and modern bars and restaurants from around the world. Just outside Madrid are the beautiful Guadarrama mountain range and many historical places of interest such as Segovia, Toledo and El Escorial. Madrid is regarded as one of the most tolerant and welcoming cities in the world. Its central location makes Madrid also the perfect place to explore the rest of Spain with its amazing beaches, impressive mountain ranges and historical cities such as Barcelona, Sevilla or Granada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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• Jobs
• Teaching & Training
• Orientador a Laboral Freelance Remoto
  
  

Orientador a Laboral Freelance Remoto

IronhackMadrid, Madrid, Comunidad de Madrid, Españafull-time

AI Summary: Career mentor and employment counselor for bootcamp students, focusing on job search preparation, professional development coaching, and student progress tracking. Work involves daily mentoring, weekly team coordination, and continuous feedback on student employability and personal growth.

Career-change fit:9/10

Teaching & TrainingRemoteNo On-Call

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Originally posted onremoteok on 7/1/2026

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• Publicada4 jul.

. ERP Excel

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.

En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Te atreves a dar el siguiente paso?

Quality Leader - Laboratorio - Moda

• Proyecto de alto impacto en sector moda - lujo.
• Contrato Fijo Discontinuo: 6 meses (incorporación lo antes posible hasta marzo 2026)
• Horario Flexible de 8-9 a 17-18,30 con jornada reducida viernes
• Modalidad presencial en Getafe.

Tu misión

Como Quality Leader Laboratorio, serás el encargado de garantizar la excelencia de la función de laboratorio mediante el liderazgo del equipo, la validación técnica de materiales y productos, la definición de estándares de calidad y la gestión de incidencias. Asegurando la fiabilidad de los resultados de ensayo, el desarrollo de metodologías y la mejora continua de los procesos, proporcionando soporte técnico a las áreas de desarrollo, industrialización y producción para favorecer la toma de decisiones y la entrega de productos conformes a los requisitos de calidad.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Punto de contacto clave de calidad para bolsos y accesorios, que garantiza la uniformidad de los estándares en todas las funciones relacionadas.
• Gestionar y resolver incidentes de calidad de principio a fin, garantizando la contención oportuna, las acciones correctivas y la validación de la eficacia.
• Creación, actualización y gestión de la documentación departamental, garantizando la coherencia, la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos internos y externos.
• Definir e implementar estándares de calidad, impulsando su adopción en todos los equipos. Liderar acciones interdepartamentales durante crisis de calidad que afecten a múltiples departamentos
• Gestionar el laboratorio de ensayos físicos de materias primas y productos terminados, incluyendo la supervisión de los técnicos, la planificación de las pruebas y la validación de los resultados.
• Comunicar las limitaciones industriales y las decisiones orientadas a la calidad a los equipos de Merchandising y Diseño, incluidas las propuestas de excepción o cancelación de productos cuando estos no cumplan con los estándares establecidos.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales, y excepcionalmente por Europa, para visita a la central y/o proveedores.

Qué te hará triunfar en el puesto:

• Formación en Ingeniería o experiencia en laboratorio / materiales, como Senior Quality Tecnician en el sector
• Más de 3-5 años en funciones similares, en calidad o sector similar.
• Experiencia previa en la fabricación de artículos de cuero o productos de lujo (Muy deseable)
• Conocimientos en control de calidad en la producción, auditorías de procesos y productos, herramientas de calidad (8D, Ishikawa, AMFE/FMEA)
• Nivel alto de Excel. Valorable manejo de ERP (como JDE, PLM, u otros).
• Inglés mínimo B2, valorable nivel B1 en francés.

Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.

En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

Teletrabajo .

Verisure is seeking a talented, innovative, and passionate HR & Comms Strategy Associate who can make a tangible impact and contribute to the success of a fast‑growing company.

About Verisure

Verisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, the company provides premium monitored alarm services to ~6.2 million families and small businesses across 18 countries and employs more than 30,000 colleagues.

For the year ended 31 December 2025, Verisure delivered strong financial results: Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million (46% margin), and Adjusted EBIT of €953 million (25% margin). This performance builds on the company’s track record of resilient, long‑term growth and highlights the strength of its recurring‑revenue business model.

Verisure is majority‑owned by Hellman & Friedman LLC, a leading private equity investment firm. Since October 2025, the company has been listed on the Nasdaq Stockholm Stock Exchange.

The company’s success depends on its people, and it invests in them every day. Working at Verisure means being part of an industry‑leading, world‑class company with a strong entrepreneurial spirit.

HR & Comms Strategy And Its Responsibilities

As a Strategy Associate, you will have the opportunity to grow through challenging and innovative projects, collaborate with colleagues from diverse cross‑functional backgrounds, develop new skills, and advance your international career.

Within the Group HR Strategy team, you will be surrounded by strong, well‑rounded professionals from world‑leading firms—including top‑tier consulting companies—who are trained and committed to helping you thrive as a professional.

Key Responsibilities

• Support the design, delivery and international deployment of strategic communications and HR initiatives, ensuring alignment with Group priorities and strong execution across markets.
• Develop and manage the Group’s internal communications ecosystem, driving its continuous evolution, adoption, performance measurement and data‑driven improvement.
• Shape and support the development of the Group HR Strategy, coordinating cross‑country strategic initiatives and ensuring end‑to‑end oversight (scope, timelines, costs, risks, communication and deliverables).
• Conduct rigorous quantitative analyses to assess project impact and define solutions, actions and roadmaps that accelerate transformation while ensuring alignment with senior leaders
• Partner with Group and local stakeholders to ensure consistency, best practice sharing and integrated delivery across HR and Communications strategic programmes
• Support senior leadership in preparing materials for Board meetings, Management Team sessions and other strategic forums, ensuring clarity, quality and impact.
  
  

This is a full‑time position based in Madrid, following a hybrid work model: two days per week of remote work and two weeks per year working from anywhere you choose.

What We Offer

• An international, multicultural environment with top talent from world‑leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain).
• A role that is both strategic and operational, offering project ownership, critical responsibilities, and accountability.
• Opportunities to grow and develop quickly and across functions, depending on your experience, skills, performance, and ambitions.
• Exposure to cutting‑edge AI initiatives across HR and the opportunity to help shape how Artificial Intelligence transforms our global people processes.
• Global‑scale projects in collaboration with international teams across the organization.
• A dynamic and enjoyable working environment.
• An innovative role where you will be encouraged to learn from experimentation and continuous improvement.
• A real opportunity to make a meaningful impact and contribute to lasting change.
• Lunch provided on‑site with diverse and healthy food options.
  
  

Candidate profile

We Are Looking For Individuals With Experience In

• Strategy and transformation teams
• Consulting firms
• Project management or PMO roles
• Business development or strategic projects
• Start‑up or scale‑up environments
• Digital transformation or operational excellence programs, with exposure to data‑driven decision making
  
  

The role will be a great fit for someone who has:

• Strong analytical skills
• Efficient problem-solving skills
• Impact-oriented with a focus on sales boost
• Entrepreneurial and committed, with a strong hands-on approach
• Strong interpersonal skills and experience working in an international, multicultural setting
• Structured, detail oriented, and capable of understanding the big picture
• Strong written and oral communication capabilities for creating and presenting slides
• Fluent in written and spoken English
  
  

Strong Fit With Our Company DNA

Passionate in Everything We Do — Our people bring contagious energy and a strong sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.

Committed to Making a Difference — We are courageous and deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on and not afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.

Always Innovating — Our people make the impossible possible—it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel; we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.

Winning as a Team — We are determined to become number one, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fuelled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and leverage our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.

With Trust & Responsibility — Our people take responsibility for those we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.

Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure: At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability statu

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social, . Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Madrid Capital con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promocion interna.

Los turnos serian los siguientes:

Semana 1 se trabaja: Lunes de 21:45 a 7, viernes y sabado de 20:00 a 09:00 y domingo de 20:00 a 7:00(librando M,Xy J)

Semana 2 se trabaja : Mrtes, miercoles y jueves de 21:45 a 07:00(Librando L,V,S y D )

Y este ciclo rotativo de dos semanas se repite...

Tareas

AUXILIAR TÉCNIC/A EDUCATIVO/A

Aspectos y funciones generales

Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los/las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.

Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.

Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los/las menores y jóvenes.

Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

Acompaña a los/las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general.

Respecto a los/las menores

Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención aquellos que estén enfermos.

Conocer la historia de cada uno de los/las menores de cara a una correcta intervención.

Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los/las menores (cada 15 min).

Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los/las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados.

Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los/las menores, de acuerdo a su edad y a sus características:

Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado).

Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene.

Garantizar la adecuada atención de los/las menores durante la noche

Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.).

Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los/las menores.

Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los/las menores.

Apoyar en el estudio los menores cuando sea necesario.

Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas.

Respecto al equipo educativo

Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo.

En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación.

Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos.

Participar en las reuniones del equipo educativo.

Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo, en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad.

Preparar la documentación y material que pueda necesitar el/la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones…

Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante.

Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene.

Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas.

Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar.

Decoración: realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor.

Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas.

Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado.

Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los/las menores, economías de fichas, orden de las duchas…actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario

Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes.

Requisitos

-Imprescidible tener la titulacion de GRADO EDUCACION SOCIAL

-Incorporacion Inmediata

-Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusion social.

-Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años.

-Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos.

-Residencia en Madrid

-Se valorara formacion en buen trato y en igualdad

¡Únete a nuestro equipo en ASOCIACION NUEVO FUTURO como ATE Turno de Noche! Aprovecha esta oportunidad de contribuir a la sociedad y crecer profesionalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 jul.

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Omnicom Public Relations Group, S.A es un grupo de comunicación y transformación multinacional presente en España y Portugal.

Contamos con un equipo repartido en 4 oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona, Valencia y Lisboa.

Buscamos trainees entusiastas, curiosos, con ganas de aprender, y que les interese el mundo de las agencias de RRPP y Comunicación, para realizar prácticas en nuestra compañía en la oficina de Madrid y Barcelona. Si eres estudiante, es tu oportunidad de formar parte de nuestra compañía, tenemos varios procesos abiertos en varios departamentos (Consumo, Salud, Tecnología, Corporativo, Public Affairs).

¿Quieres formar parte de esta gran empresa? Te ofrecemos una beca con las siguientes condiciones:

25 horas semanales, de lunes a viernes, turno de mañana.

6 meses de prácticas

Prácticas remuneradas, 5 días de descanso y, por supuesto, alta en SS.

Sistema híbrido de trabajo, con obligatoriedad de ir solo 2 días a la oficina a partir del 15 de septiembre, mientras que en verano esa obligatoriedad se convierte en recomendación.

Buen ambiente, compañerismo, lugar agradable en el que desarrollarte profesionalmente.

Y tú, ¿qué requisitos necesitas para poder hacer prácticas con nosotros?

Nivel avanzado de inglés (mínimo B2/C1) ⚠

Disponibilidad inmediata en horario de mañana

Posibilidad realizar prácticas durante 6 meses en la empresa.

Estar cursando estudios relacionados con relaciones públicas, periodismo, marketing, comunicación o similares , también con Relaciones Institucionales. ⚠

Matrícula abierta en el curso 2025/2026, que permita firmar anexo con institución educativa ⚠. Y posibilidad de realizar 6 meses de beca.

Lo más importante, muchas ganas de aprender.

Este es tu momento, ¡inscríbete, te estamos esperando!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Office SharePoint Excel PowerPoint Word

Descripción

En Inver, empresa perteneciente a Grupo Enhol, estamos en búsqueda de un/a especialista en compras con al menos 3 años de experiencia en el sector de energía renovable para trabajar desde nuestra oficina de Madrid y/o Navarra.

Funciones

• Colaborar en la consolidación del plan de compras y construcción.
• Colaborar en los diferentes procesos de licitación de la compañía a nivel internacional
• Realizar análisis de ofertas y negociación de contratos, así como acuerdos de suministros junto con la dirección del departamento.
• Realizar la búsqueda, homologación, evaluación y gestión directa de proveedores con el resto del departamento.
• Evaluar potenciales proveedores de equipos principales (módulos fotovoltaicos, inversores, estrucutras, BESS, centros de transformmación, etc.) y de servicios junto con la dirección del departamento.
• Actuar como interlocutor principal con proveedores durante todo el proceso de contratación.
• Coordinarse con equipos de Ingeniería, Construcción, O&M, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto.
  
  

Requisitos

• Conocimiento y aplicación de compras y logística internacional., preferiblemente con experiencia en la import-export de China y LATAM.
• Nivel alto de inglés
• Nivel avanzado en MS Office 365 (principalmente en Excel, Word, PowerPoint y SharePoint.)
  
  

Formación

• Preferiblemente formación en ingeniería (Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar o Comercio Exterior o Relaciones Empresariales o experiencia equivalente)
  
  

Software/Herramientas

• Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
• Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
• Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Variable en función de objetivos.
• Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)
• Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!
  
  

¿Quieres conocer más?

¡Envía tu CV y súmate al equipo!

TE ESPERAMOS

¿Quiénes somos?

https://grupoenhol.es/

En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.

Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.