Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

The Radisson Hotel Group is present in over 95 countries all across the world, with a pipeline of 1.500 hotels and a team of almost 100.000 colleagues. In general, we consider ourselves a hospitality company made by people for people, and we are very proud to share 7 global culture believes, which are the heart and soul of the company, and those are the following ones:

• We deliver memorable moments every day, everywhere, every time.
• We enjoy serving with our “Yes I Can!” spirit.
• We grow talent, talent grows us.
• We are many minds, with one mindset.
• We value open and direct interactions to build trust.
• We believe anything is possible.
• We have fun in all that we do.
  
  
  

We are also very proud to be the largest hotel company in Asia, China and East-Africa, and the fifth largest hotel group in Europe. But those are not the only numbers that matter to us. We are also very much committed to making this world a better place and we have been active in responsible business since 1989. Just to give you some examples for that, we have reduced our energy and water footprint by 30% in the last decade, and we are very proud to work closely together with SOS Children’s Villages, which has provided save drinking water to more than 25.000 people.

THE JOB:

Do you want to be part of a dynamic and high-performing finance team contributing to business decision-making and performance management? Are you interested in developing your career in Financial Controlling and Corporate Finance? Are you analytical, detail-oriented, and eager to learn in a fast-paced environment?

Then, keep reading!

We are looking for a motivated and committed Financial Controller Trainee who is eager to learn and ready to support all aspects of financial and business performance management. In this role, you will assist with month-end and year-end closing activities, contribute to the preparation of detailed financial reports, and support the coordination of budgeting and forecasting processes, gaining valuable hands-on experience in a professional corporate environment.

DURATION: 6 months

KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES:

• Assist with month-end and year-end closing activities.
• Collaborate in monitoring budgets, forecasts and deviations.
• Update periodic reports through data extraction from SAP.
• Perform data quality analysis.
  
  
  

A SUCCESSFUL TRAINEE:

• Degree in Accounting & Finance, Audit, Business Administration or equivalent.
• Is fluent in English, both verbal and written
• Proficiency in Excel, including SAP is a plus.
• Possibility of establishing an internship agreement.
• Proactive attitude and willingness to learn.
• High attention to detail and accuracy.
  
  
  

The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

Skills

Fluent in English

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Acerca del empleo

Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados en el sector construcción, industria y equipamiento profesional, buscamos talento comercial con visión estratégica, orientación a largo plazo y capacidad para impulsar el desarrollo de negocio dentro del canal distribución y venta consultiva.

Si tienes experiencia comercial, conoces el mercado de Madrid y buscas un proyecto sólido, estable y con proyección real, esta oportunidad puede encajar perfectamente contigo.

Tu nueva empresa

Nuestro cliente, Dynamobel, es una compañía referente en el diseño, fabricación y suministro de soluciones de equipamiento para oficinas, espacios corporativos y entornos profesionales, con fuerte presencia nacional y una estrategia clara de crecimiento a través del canal distribución.

La compañía destaca por su apuesta en:

• Relaciones comerciales de largo plazo
• Venta consultiva y acompañamiento técnico-comercial
• Desarrollo estructurado del mercado junto a partners estratégicos

Con el objetivo de reforzar su posicionamiento en la zona centro, Dynamobel incorpora un/a

Delegado/a Comercial – Canal Distribución para Madrid, con un papel clave en la gestión de clientes y el crecimiento futuro de la estructura comercial.

Tu nuevo puesto

¿Quieres liderar el desarrollo comercial en Madrid dentro de una empresa consolidada y en crecimiento?

Serás responsable del desarrollo de negocio en la Comunidad de Madrid, gestionando y ampliando la red de distribuidores y partners especializados en mobiliario profesional y equipamiento de espacios.

Tu actividad estará enfocada en:

• Distribuidores especializados en mobiliario profesional
• Empresas de suministros para oficinas y equipamientos corporativos
• Proyectos con clientes profesionales mediante venta consultiva
• Colaboración con prescriptores e instaladores

No se trata de una venta transaccional, sino de una venta consultiva, estratégica y relacional, orientada a posicionar la marca y consolidar acuerdos a largo plazo.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Requisitos clave:

• Experiencia previa como Delegado Comercial, Comercial B2B o Comercial Consultivo (idealmente en sectores como equipamiento profesional, mobiliario, construcción o industria).
• Conocimiento del canal distribución y su operativa.
• Perfil orientado a venta técnica-relacional, asesoramiento y desarrollo de clientes.
• Residencia en Madrid.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la Comunidad.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión autónoma del territorio.

Se valorará:

• Nivel funcional de inglés (no excluyente).
• Perfil con ambición y capacidad de evolución hacia roles de mayor responsabilidad.

No se requiere formación técnica, pero sí una buena capacidad para comprender soluciones y adaptarse al producto.

Qué obtendrás a cambio

• Proyecto estable y estratégico dentro de una empresa sólida y de prestigio.
• Recorrido real hacia posiciones de mayor responsabilidad (p. ej., Jefe/a de Ventas).
• Paquete salarial competitivo:
• 50.000 € brutos/año (fijo)
• + Variable atractivo por objetivos
• Coche de empresa
• Alta autonomía en la gestión del territorio, con soporte total de la central.
• Programa de onboarding estructurado para facilitar tu integración en el puesto y en la compañía.

Tus funciones principales

• Gestión y desarrollo de la cartera de distribuidores en Madrid.
• Apertura de nuevas oportunidades comerciales en la zona asignada.
• Asesoramiento consultivo sobre productos y soluciones Dynamobel.
• Negociación, seguimiento y fidelización de cuentas clave.
• Análisis del mercado y detección de oportunidades de crecimiento.
• Coordinación con dirección comercial y otros departamentos internos.
• Reporte periódico de actividad y resultados.

Tu siguiente paso

Si estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu CV actualizado.

Estaremos encantados de compartir más detalles de manera confidencial y personalizada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Organisation/Company Universitat Ramon Llull Fundació Research Field Educational sciences » Other Environmental science » Other Architecture » Other Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Application Deadline 10 Apr *********:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Offer Starting Date 1 May **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Horizon Europe - MSCA Marie Curie Grant Agreement Number ********* Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

No

Offer DescriptionWe have an exciting opportunity to join the Horizon Europe MSCA Doctoral Network, SUPER, as a PhD Fellow.

The successful candidate will be registered as a fee-free PhD student at Blanquerna – Universitat Ramon Llull and enrolled in the SUPER Doctoral Network, with secondment opportunities in industry and other European academic institutions.SUPER (Sustainable Sports and Physical Activity for Equity and Resilience) is offering 17 pioneering fellowship opportunities at the intersection of sustainability and sports science.Sports and physical activity are an essential part of the fabric of our lives, but also impact the planet through transport, infrastructure, equipment and energy use in ways that are widely unknown.

At the same time, sports and physical activity will be affected by the impacts of climate change and must adapt to continue promoting health and resilience.SUPER will reshape physical activity and sports practices, equipment and infrastructure to ensure equitable access for all, regardless of where they live, their socioeconomic status or background.

It will reduce sport's environmental impact through sustainable practices and mitigate the negative health effects of climate change by fostering resilience and wellbeing, especially among vulnerable populations.Through SUPER, sports and physical activity will become a platform to raise awareness of planetary health, helping to inspire broader engagement in sustainability.

SUPER will confront the need for equity and climate justice head-on, creating a transformative and mission-driven science to guide the future of sport for future generations.A new wave of scientists and leaders will emerge, equipped with transdisciplinary expertise that bridges physical activity, sports, public and planetary health, circular economy and sustainability.

The Doctoral Candidate in the project " Good Governance for Sustainable Physical Activity and Sport Practice through Intergenerational Experiences and Solutions within the Built Environment: Engaging School Settings and Community Centres " will contribute to advancing intergenerational active mobility by fostering meaningful connections between children and older adults.

The project focuses on the co-creation of sustainable urban spaces that promote safe, inclusive, and active mobility across generations.

The Doctoral Candidate will play a central role within the network and will:

Synthesize evidence .

Conduct a systematic review of intergenerational active mobility interventions through the lens of planetary health and sustainability.

Assess enabling environments .

Identify and map features of the built and social environment that facilitate or hinder active mobility among children and older adults using citizen-science approaches.

Co-design solutions .

Collaborate with children, grandparents, families, and community stakeholders to develop strategies that encourage active travel and reduce sedentary behaviour.

Embed sustainability .

Evaluate and prioritize proposed strategies based on environmental and resource-efficiency criteria, including materials, infrastructure, and long-term feasibility.

Strengthen governance .

Develop evidence-based guidelines to support equitable, inclusive, and sustainable intergenerational physical activity within urban policy and planning.

Test real-world impact .

Implement and evaluate a pilot intervention to examine feasibility, acceptability, and behavioural outcomes of the co-created solutions.

The Doctoral Candidate Will Be Expected To

Report on findings through scientific articles and a PhD dissertation;

Present findings at (inter)national meetings and conferences;

Contribute to the wider work of the SUPER project;

Participate in educational activities of the department and within the consortium.

Where to applyE-mail ******

RequirementsSkills/QualificationsWe are looking for an ambitious PhD candidate with the following requirements:

Master's degree in public health, health science, urban planning, environmental science, sports science, or related discipline;

Strong interest in sustainable physical activity, urban design, and intergenerational health;

Experience in participatory or citizen science methods;

Excellent analytical and data management skills;

Strong communication skills in Spanish, both written and oral;

Strong communication skills in English, both written and oral;

Ability to work collaboratively across disciplines and with external partners.

Specific RequirementsTo be eligible, applicants need to fulfil the MSCA basic requirements:

All researchers recruited in a Doctoral Network must be doctoral candidates, i.e. not already in possession of a doctoral degree at the date of the recruitment;

Doctoral candidates must not have resided or carried out their main activity in the country of the recruiting host organisation for more than 12 months in the three years immediately before the recruitment date.

Required languages: English and Spanish – Excellent

Nice-to-haves

Understand Catalan language and ability to communicate.

Experience in working with younger and older age groups.Experience in working with vulnerable populations.

The MSCA programme offers competitive and attractive working conditions.

The successful candidates will receive a monthly salary in accordance with the MSCA regulations for doctoral candidates:

Living allowance: €1,****** per month (paid in 15 instalments: 12 monthly payments plus 2 additional annual payments)

Mobility allowance: €710 per month

Family allowance (if applicable): €660 per month

Curriculum Vitae and a one-page motivation letter indicating your research interest and experience.

Copy of the Master's degree certificate.

Contact information of two references (recommendation letters are not required at this stage).

Additional commentsWe are hosting two information sessions on Monday 23rd March **** for those interested in applying for a PhD fellow position with SUPER.

The session will start with a 15-minute presentation and then there will be a Q&A.

We are running two sessions to ensure maximum global reach.

Both sessions will be the same so you should only attend one.

See attached pdf for information on signing up.

#J-*****-Ljbffr

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Abogado/a Laboralista (4–5 años de experiencia) En

ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS

buscamos incorporar un/a abogado/a para nuestro Departamento Laboral en la oficina de Barcelona.

Buscamos un perfil con sólida formación jurídica y experiencia acreditada en asesoramiento laboral a compañías nacionales e internacionales de mediana y gran dimensión, en la gestión estratégica de sus relaciones laborales, reestructuraciones, negociación colectiva y litigación de especial complejidad.

Licenciatura/Grado en Derecho.

Entre 4 y 5 años de experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa.

Experiencia procesal y asistencia a sala.

Dominio del inglés (se valorará francés u otros idiomas).

Disponibilidad plena para desplazamientos a nivel nacional.

Valoramos Especialmente Perfiles Con

Capacidad de análisis y criterio jurídico.

Autonomía en la gestión de asuntos.

Orientación a cliente y mentalidad práctica.

Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo.

Y algo que para nosotros no es accesorio sino absolutamente imprescindible:

Buscamos buenas personas.

Profesionales con ambición sana, rigor técnico y ganas reales de crecer dentro de un proyecto a largo plazo.

Remuneración acorde a experiencia y mercado (rango entre *************** € anuales).

Flexibilidad en la prestación de servicios.

Participación en asuntos de alto valor añadido.

Desarrollo profesional y formación continua dentro de la firma.

Más Información Sobre El Despacho En

Si te interesa formar parte de un equipo exigente, cercano y con vocación de excelencia técnica, puedes enviarnos tu CV a:

#J-*****-Ljbffr

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. Oracle Excel Office Power BI Tableau

¿Te apasiona el mundo de las finanzas y el análisis de datos? ¿Buscas un puesto con un impacto real en la estrategia de una empresa líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

• Control de gestión: Analizar y controlar el resultado de la compañía para implementar sistemas de control internos eficaces y eficientes.
• Análisis y Planificación financiera:
• Liderar el proceso de planificación financiera (budgeting, forecast, control de desviaciones).
• Analizar desviaciones presupuestarias.
• Analizar KPIs financieros y proponer acciones correctivas.
• Desarrollar modelos financieros y proyecciones de resultados.
• Evaluar la rentabilidad de líneas de negocio, productos o inversiones.
• Planificación y proyección financiera: Dirigir los ciclos de presupuesto, Forecast y desarrollar modelos financieros para la toma de decisiones estratégicas.
• Reporting: Coordinar la preparación y la presentación de todos los reportes financieros periódicos y ad hoc para la dirección ejecutiva y el CFO.
• Procesos: Liderar la identificación, la mejora continua y la automatización de los procesos internos de alto consumo de tiempo asociados al área.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Experiencia: 4 años de experiencia laboral en consultoría/auditoría, departamentos financieros, o en roles vinculados a control de gestión.
• Conocimientos técnicos: Conocimientos técnicos/funcionales de herramientas de gestión financiera y de Reporting (especificar: SAP, Oracle, Power BI, Tableau, etc.). Experiencia previa en la automatización de procesos y diseño de validaciones técnicas.
• Formación: Licenciatura y/o Grado Universitario en ADE, Economía, Ingeniería, o similares. Deseable conocimientos en Analítica de Datos o Business Intelligence.
• Inglés: C1
• Herramientas: Dominio herramientas ecosistema Office 365, especialmente Microsoft Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Entrada y salida flexible ⌚
• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Clases de inglés 🎓
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

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¿Qué rol desempeñaras?

En dependencia de la Gerencia Comercial, tendrás como objetivo:

Liderar la delegación de Madrid garantizando el crecimiento rentable, la máxima distribución y la excelencia en la ejecución del portafolio de bebidas en todos los canales de Mercado Local Fragmentado. Liderando equipos internos y externos para asegurar la consecución de los objetivos de la Delegación.

¿Qué harás en tu día a día?

• Ejecución Comercial
• Ejecutar el plan comercial de Madrid, alineado con las prioridades del Mercado Local
• Gestionar el negocio en todos los canales: Horeca, Nocturno, Impulso, Centros de Trabajo, Conveniencia…..
• Asegurar el cumplimiento de KPIs clave:
• Facturación Volumen Neto de la Delegación
• Distribución numérica y ponderada
• Incremento de la Base de Clientes
• Instalación Frío (coolers), disponibilidad producto
• Negociar acuerdos locales con cadenas de Fragmentado.
• Impulsar crecimiento en categorías de Innovación
• Supervisión y acompañamiento en visitas de mercado (nacionales y/o internacionales)
• Liderazgo y Gestión de Equipos
  

Seguimiento continuado de equipos y establecimiento de reuniones periódicas bajo el modelo de sistemática comercial

Equipo Externo de Preventa (Agencia de Preventa)

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de las rutas y KPIs mensuales.
• Formación continua del comercial y herramientas comerciales.
• Controlar la calidad de visita, recogida de pedidos y estándares de servicio.
  
  

Equipo Interno de Desarrolladores de Mercado ( DM)

• Liderar, inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento
• Acompañar regularmente en ruta para evaluar ejecución, oportunidades, brechas, para prestar labores de formación, coaching y desarrollo
• Establecer prioridades por canal, segmento y cliente
• Asegurar el cumplimiento del modelo operativo: activaciones, materiales, planogramas en EEFF y visibilidad
• Ejecución en Punto de Venta
• Garantizar la instalación, mantenimiento y control de equipamientos de frío, visibilidad y materiales PLV.
• Ejecutar lanzamientos, y promociones.
• Asegurar:
• Planogramas
• Exhibiciones secundarias
• Precios visibles y consistentes
• Activaciones en Horeca (menús, cartas, acuerdos de visibilidad)
• Coordinar eventos y acciones locales.
• Gestión Operativa y de Distribución
• Optimizar rutas, frecuencias de visita y segmentación de clientes.
• Resolver incidencias de abastecimiento, devoluciones y condiciones comerciales.
• Análisis de Datos
• Analizar y seguimiento por canal.
• Reportar semanal y mensualmente desempeño de equipos, negocio y oportunidades.
• Seguimiento y control de la Deuda Vencida
• Análisis de Netos.
• Propuesta de acciones para la consecución de objetivos
  

¿Qué buscamos en ti?

Formación

• Formación Superior y/o experiencia Liderando Equipos.
• Valorable formación adicional en ventas, trade marketing o liderazgo.
• Valorable Nivel de Ingles C1
  
  

Experiencia

• 4–5 años en empresas de gran consumo, idealmente bebidas refrescantes o categorías afines.
• Valorable experiencia probada liderando equipos externos y directos.
  
  

Competencias Clave

• Liderazgo inspirador, gestión de talento y formación.
• Orientación a resultados y disciplina operativa.
• Visión comercial 360º.
• Capacidad analítica y dominio de herramientas comerciales .
• Habilidades de negociación e influencia.
• Excelencia en ejecución y orientación al cliente.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.
• Cumplimiento del presupuesto y eficiencia en recursos.

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The Opportunity

At GoStudent, we are redefining how the world learns by blending high-quality online tutoring with immersive educational experiences. We aren’t just looking for an intern; we are looking for a Founder-in-the-making.

As our Educational Entrepreneur in Residence, you will spearhead a high-impact "New Ventures" project: creating a world-class, practical finance curriculum designed specifically for the next generation of leaders (kids 10+). Your goal is to turn complex financial concepts into a gamified, weekend-intensive program where students learn to think like CEOs and savvy investors. Courses should last 2–3 hours, be practical (no lectures — students actively use different tools), and take place on Saturday or Sunday.

Company: GoStudent

Location: Madrid (Hybrid/On-site)

Contract Type: 6-Month Internship

Compensation: €600 Monthly Stipend + 10% Revenue Share of courses sold across centers

The Mission: Build the "Future of Finance" Weekend Course

You will be responsible for designing and launching a modular weekend series (10, 20, and 30-course tracks) that covers the pulse of modern money.

Modules You Could Build (we’re relying on you to make this world class):

• Leading a Company Virtually: A leadership simulation where students act as CEOs, managing remote teams, making strategic pivots, and understanding the "human" side of business.
• Trading Virtually: A real-time market simulator where students learn the basics of stocks, diversification, and the psychology of risk.
• Crypto 101 & Blockchain: Demystifying the digital gold rush, explaining decentralized finance (DeFi), and the ethics of the new web.
• The Shark Tank Blueprint: Students learn how to pitch an idea, understand equity, and negotiate "deals" with classmates.
• Impact Investing & Sustainability: Teaching kids that money is a tool for change, focusing on ESG (Environmental, Social, and Governance) investing.
• The Creator Economy Lab: How to monetize a brand, understand sponsorship contracts, and manage the cash flow of a digital influencer business.
• Real Estate Tycoon: Understanding property, mortgages, and the power of passive income through a simplified virtual property market.
  
  

Your Responsibilities

• Curriculum Architecture: Design the "Weekend Finance Intensive" roadmap, ensuring the 10, 20, and 30-course tiers offer clear mastery progression.
• Entrepreneurial Execution: Act as the product owner. Test modules with real students, gather feedback, and iterate at lightning speed.
• Commercial Growth: You aren't just building the product; you are driving its success. You will earn a 10% revenue share on every course sold across our centers.
• Gamification: Ensure the course feels like a high-stakes game rather than a lecture, keeping students engaged and excited. Identify the right tools for each module.
  
  

Who You Are

• The Hybrid: You are a student or recent graduate in Finance, Business, or Education with a deep entrepreneurial itch.
• The Communicator: You can explain "Compound Interest" or "Smart Contracts" to an 11-year-old in a way that makes them want to tell all their friends about it.
• The Hustler: You understand that a great product is nothing without sales. You are motivated by the €600 base + the uncapped potential of a 10% revenue share.
• The Visionary: You believe that financial literacy is the most important "missing" subject in traditional schools and want to be the one to fix it.
  
  

Why Join GoStudent?

• Uncapped Upside: Your effort directly impacts your take-home pay through our 10% revenue share model.
• Ownership: This is not a "coffee-fetching" internship. You own the curriculum from zero to one.
• Ecosystem: Work at one of Europe’s leading EdTech unicorns in our vibrant Milan or Madrid hubs.
  
  

What Success Looks Like

In 6 months, success is a completed, high-demand finance track being taught across our centers, with a child finishing a 30-course weekend track with the confidence to pitch a business idea and manage their first digital wallet.

Are you ready to build the school of the future? Apply now.

Please upload your CV in PDF format, preferably in English as DOC format may not be supported.

Disclose Privacy & Compliance Information

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Estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo

Tareas

TE ENCARGARAS ENTRE OTRAS COSAS DE

• Defensa letrada en los procedimientos (Audiencias Previas y Juicios)


• Redacción de escritos, demandas, apelaciones y oposiciones a apelaciones.


• Control de señalamientos.


• Información y asesoramiento jurídico a clientes.


• Seguimiento de procedimientos.

Requisitos

• Título de abogado


• Habilidades de comunicación y negociación


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You will develop professional relationships with our customers and optimize base sales, NPD & promotions. You will ensure great visibility in retailers and delivery of sales capabilities. Your drive will lead you to deliver the field KPI's and hit your annual objectives

How You Will Contribute

You will:

• Ensure a maximum visual impact and an optimum shelf availability through merchandising techniques.
• Implement and monitor promotional activities.
• Point of buying materials placement and implementation.
• Report on activities.
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Excellent communication and inter-personal skills
• Solid knowledge about sales and negotiation processes
• Strong analytical skills
• Sales experience required, preferably FMCG/CPG
• Perseverance and attention to details
  
  
  

More About This Role

What extra ingredients you will bring:

• Visitar los puntos de venta de los clientes asignados con la frecuencia acordada, con el objetivo de verificar los estados de los lineales, referencias y stock.
• Asegurar la distribución y la excelencia en la ejecución de lanzamientos de nuevos productos de la categoría.
• Mejorar la visibilidad de nuestras marcas y optimizar el surtido.
• Asegurar la reposición del producto y el montaje de promociones.
• Interlocución directa con dueños/as tieneda para negociar espacios, cabeceras y promociones.
• Reporte de la actividad diaria, comunicar y resolver las incidencias detectadas en el Punto de Venta.
• Gestionar el pedido sugerido.
  
  
  

Job specific requirements:

• Imprescindible residencia en la zona
• Imprescindible Carnet de Conducir.
• Valorable experiencia comercial.
• Valorable nivel de inglés.
• Competencias de liderazgo
• Autonomía y Dinamismo.
• Habilidades comerciales y capacidad de negociación.
• Orientación a la acción y a la consecución de objetivos.
• Mejora continua y búsqueda de la excelencia en el punto de venta.
  
  
  

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Temporary (Fixed Term)

Field Sales

Sales