Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia en gestión de equipo
• Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.

Descripción

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
• Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
• Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
• Volumen de 2300 nóminas
• Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
• Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
• Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
• Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
• Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
• Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
• Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
• Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
• Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

Role Purpose

The aim of compliance-driven due diligence is to assess our clients' actual or potential counterparties, looking for any issues that might pose a reputational or other risk to them.

As part of a dedicated team (VANTAGE), the compliance due diligence researcher role involves media research, working with databases, primary documents and other sources to uncover reputational and criminal issues and ultimate beneficial ownership, as well as making sense of complex corporate structures and identifying possible political and sanctions exposure.

Your main task will be to review, coordinate and report the findings of OSINT and HUMINT research concisely within short timeframes. A meticulous eye for detail is a must in this challenging, fast-paced role. The right candidate will be a team player who can maintain a positive attitude under pressure. You will be required to make sense of complex information and have a clear and crisp writing style.

What you'll do:

• Work on a range of due diligence assignments, which include corporate compliance/ABAC/ESG and financial crime/IPO/KYC projects
• Conduct media and database research using complex search criteria and following a strict methodology
• Liaise with in-country source networks to obtain relevant compliance-related information not available via OSINT sources.
• Analyse search results within the context of the project and the country,
• Distil conclusions and identify indirect connections from research findings
• Rate findings based on standard or tailored risk assessment methodologies
• Summarise all relevant findings in a report
• When required, brief and present findings to internal colleagues
• Collaborate with team members across the firm to deliver joint projects
  
  
  

Requirements

Essential

• Knowledge of research techniques, databases, networks, online registers and archives, and research in the general internet
• Knowledge of the business, political, and social context of a geographical area
• Native or equivalent fluency in English and Arabic
• Excellence in research and writing in English and clear communication style
• Communicate complex topics verbally and in writing effectively
• Ability to summarise large amounts of information in a clear and concise manner
• Ability to manage and prioritise multiple tasks to tight deadlines
• Curiosity, attention to detail and problem-solving skills
• Ability to work independently and in a team
• Education to degree level
  
  
  

Preferred

• Demonstrated professional experience
• Fluency in an additional language
  
  
  

Benefits

• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer.
• We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance.
• Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working.
• Working with our clients, from day one our people are given direct responsibility, career development and the opportunity to work collaboratively on fascinating projects in a rewarding and inclusive global environment.
• The Company is committed to further its diversity, inclusion and equity agenda and as an employee you have access to various business resource groups in the Company including the Company's LGBT+ network called MOSAIC, the Women's Network, and Synergy - a people network to celebrate and promote ethnic diversity at Control Risks
  
  
  

Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status"

If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Position Objective:

Provide operational support in the management of hospitality areas, dressing rooms, and green rooms, ensuring that guests, artists, drivers/riders, ambassadors, speakers, and participants have access to the necessary spaces, services, and information throughout the event.

Key Responsibilities:

• Welcome and assist guests, artists, and participants upon arrival at their designated areas.
• Support the setup, organization, and maintenance of dressing rooms, green rooms, and hospitality spaces.
• Monitor the availability of beverages, snacks, catering, and support materials, reporting any replenishment needs.
• Maintain cleanliness, order, and professional presentation standards across backstage and hospitality areas.
• Assist in locating and escorting participants when requested by the Production or Stage Management teams.
• Respond to basic inquiries from guests and participants, escalating issues to the appropriate supervisor when necessary.
• Support access control procedures and ensure the proper use of assigned spaces.
• Collaborate with Production, Hospitality, and Stage Management teams to ensure smooth day-to-day operations.
• Perform general logistical and operational support tasks as required by event needs.
  
  

Our Hiring Process

• A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit, and answer any questions you may have
• A 45 min video call with your future manager, including questions about your profile and a business case presentation (to be prepared in advance)
  
  

On average our process lasts 15 working days and offers usually follow within a week.

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

Posición: Revenue Manager

Área: Ventas y Revenue Management

Sede: Madrid

Descripción

Estamos buscando un@ Revenue Manager para unirse a nuestro equipo en el área de Ventas y Revenue Management de Alma Hospitality & Living perteneciente al grupo Alma Corp.

Alma Corp. www.almacorp.es es un holding empresarial de referencia con una sólida trayectoria de más de 30 años y un volumen de activos que supera los 1.000 millones de euros, destaca por su enfoque estratégico, su capacidad para anticiparse a las tendencias emergentes y su vocación por liderar los sectores con mayor proyección del futuro.

Una de las líneas estratégicas del grupo más relevantes es Alma Hospitality & Living en donde creamos experiencias memorables en torno a nuevos estilos de vida, siendo pioneros en una forma innovadora de entender el alojamiento, la comunidad y el bienestar. Sus marcas principales son:

• Password to Hotels, es una plataforma de hospitalidad y gestión de alojamientos que desarrolla hoteles y espacios únicos basados en experiencias, diseño, cultura y comunidad, creando estancias auténticas para el viajero moderno.
• Amazinn Places, es una red de aparthoteles, villas y apartamentos que ofrece alojamientos y experiencias en habitaciones de diseño en zonas céntricas de diversos países como España, Panamá y México con más de 8 años de experiencia.
• Mi Casa Inn, siendo una comunidad de Residencias de Estudiantes con las mejores ubicaciones de España y con más de 14 años de experiencia.
  
  

En el grupo de empresas apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, aprender de profesionales experimentados, con un mentor personal para ti y contribuir al éxito de nuestra empresa.

¿Quieres vivir tu primera experiencia laboral en Revenue Management con nosotros?

¡esta es tu oportunidad y no la dejes pasar¡

¿Cuál será tu misión?

Como Revenue Manager de Alma Hospitality & Living te encargarás de maximizar la rentabilidad de un portfolio bien dimensionado de activos (Hoteles, ApartHoteles y Apartamentos en el mercado nacional e internacional.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Contribuir a los objetivos de rentabilidad al portfolio asignado y tomar medidas correctivas para rectificar las desviaciones de forma autónoma en base a directrices.
• Pronosticar niveles de demanda, basados en análisis de datos históricos, evolución de la demanda, contexto y competidores.
• Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias
• Monitoreo de rendimiento y ajuste de parámetros en todos los sistemas (PMS, Channel Manager, RMS).
• Carga mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales.
• Gestión y estrategia de canales de venta (Web, OTAs, GDS, TTOO, Banco de Camas)
• Mantención de informes y seguimiento de los principales indicadores. diarios/semanales/mensuales.
• Elaboración de forecast semanal/mensual.
• Asesoramiento y desarrollo de los equipos de Atención Clientes para fortalecer las prácticas de optimización de ingresos y rendimiento.
• Colaboración interdepartamental con Marketing, Operaciones y Finanzas para favorecer la toma de decisiones y maximizar los resultados económicos.
  
  

¿Qué experiencia, conocimientos, características son imprescindibles para el puesto?

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de similares características en gestión de Hoteles.
• Estudios de ADE, Economía, Turismo o Revenue Management.
• Excelentes habilidades informáticas sobre todo en Excel.
• Manejo de herramientas como PMS (idealmente Ulyses Cloud), Channel Manager (idealmente SiteMinder) y RMS (idealmente Duetto, Pricelabs).
• Alta creatividad y espíritu de Ventas.
• Mentalidad analítica, de trabajo en equipo, responsable y flexible.
• El puesto es para trabajo presencial en Madrid, con ciertos días al mes de teletrabajo.
  
  

¿Qué competencias son requeridas para el puesto?

• Alta capacidad analítica, creatividad y espíritu de Ventas.
• Capacidad de organización, de trabajo en equipo, con responsabilidad y flexibilidad.
• Acostumbrad@ a trabajar por objetivos.
  
  

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Existe una retribución monetaria relevante en el sector.
• Tienes una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un holding empresarial en constante expansión.
• Descuentos y beneficios sociales en diversas empresas en seguros y hospitalidad.
• Este puesto conlleva un plan de carrera y progresión profesional dentro del holding.
  
  

Si estás interesad@ y buscas reimpulsar tu carrera profesional anímate y postula.

No pierdes nada ¡¡

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Contracted hours:

• 20 hours per week until September
• 12 hours per week in October
• 8 hours per week in November and December
• For the remainder of the year, the schedule will be determined based on the airline's operational program.

Position: Air Transat Representative – Madrid

Salary: circa €22,000 per year (full-time equivalent)

About the Role

The Airline Representative is responsible for ensuring that every flight is operated in full compliance with airline quality standards, operational procedures, safety requirements and local regulatory obligations.

The role acts as the airline's operational representative at the airport, coordinating all aspects of flight operations, supervising ground handling activities and ensuring the safe, efficient and punctual turnaround of aircraft. The Airline Representative serves as the key liaison between the airline, airport authorities, flight crews and service providers, ensuring operational excellence and adherence to Service Level Agreements (SLAs).

What Success Looks Like

• Flights operate safely, efficiently and in compliance with airline and regulatory requirements.
• Aircraft turnarounds are completed within scheduled timescales.
• Passenger check-in, boarding and baggage processes are managed effectively.
• Ground handling providers consistently meet contractual and SLA obligations.
• Operational documentation is accurate, complete and compliant.
• Delays, cancellations and irregular operations are managed professionally and effectively.
• Flight crews receive the support required to maintain operational continuity.
• Strong working relationships are maintained with airline, airport and handling partners.
• Operational costs are controlled without compromising safety or service quality.

Core Responsibilities

Passenger Services & Check-in Supervision

• Oversee passenger check-in operations.
• Ensure correct seat allocation and boarding procedures.
• Verify passenger travel documentation and compliance requirements.
• Monitor excess baggage payments and ancillary service processing.
• Ensure compliance with airline baggage policies and service standards.

Aircraft Turnaround Management

• Coordinate and supervise all turnaround activities both landside and airside.
• Manage passenger disembarkation and boarding processes.
• Supervise aircraft refuelling, cleaning, catering and baggage loading activities.
• Monitor technical checks and ensure readiness for departure.
• Drive operational efficiency and optimise aircraft turnaround times.

Daily Operations Management

• Manage daily airline operations at the assigned airport.
• Oversee passenger services, baggage handling, cargo and mail activities.
• Support load control processes and operational coordination.
• Ensure compliance with operational procedures and airline standards.

Airport Slot & Flight Coordination

• Manage airport slots based on airline operational requirements.
• Coordinate with airport stakeholders to support operational efficiency.
• Monitor flight schedules and implement adjustments where required.

Operational Documentation & Compliance

• Control and monitor all operational and flight-related documentation.
• Ensure documentation accuracy and compliance with airline and regulatory requirements.
• Oversee the collection, distribution and retention of operational records.
• Ensure adherence to local, governmental and airline standards.

Operational Performance & Punctuality

• Monitor turnaround activities against performance targets.
• Coordinate corrective actions to minimise delays.
• Support on-time performance objectives.
• Ensure achievement of agreed service delivery standards.

Incident & Irregular Operations Management

• Manage operational disruptions including delays and cancellations.
• Coordinate passenger re-bookings and customer recovery activities.
• Escalate operational issues as required.
• Support business continuity during irregular operations.

Crew Support & Coordination

• Arrange crew accommodation and transportation when required.
• Manage documentation necessary for airport access.
• Ensure crew operational requirements are fulfilled before flight departure.
• Support compliance with airline and airport regulations.

Ground Handling Provider Management

• Monitor and evaluate ground handling performance.
• Compare service delivery against contractual obligations and operational requirements.
• Identify service failures and escalate issues for resolution.
• Ensure handling agents remain fully informed of airline procedures, passenger service expectations and ramp requirements.

Service Level Agreement (SLA) Management

• Monitor ground handler compliance with agreed SLAs.
• Review baggage delivery performance and irregular operation handling.
• Track and report service failures.
• Support corrective action plans and continuous improvement initiatives.
• Ensure compliance with all operational safety requirements.

About You

You are a highly organised aviation professional with strong operational knowledge and a passion for delivering safe, efficient and customer-focused airline operations.

You thrive in a fast-paced airport environment, remain calm under pressure and possess the ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously. You are proactive, solutions-focused and committed to maintaining the highest levels of operational performance and regulatory compliance.

Your Expertise

Essential

• High level of English.
• Availability to work rotating shifts.
• Strong knowledge of airport operations and aircraft turnaround activities.
• Understanding of aviation regulations and operational documentation requirements.
• Experience coordinating multiple operational teams and stakeholders.
• Strong problem-solving and incident management capabilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work effectively under pressure.
• Strong organisational and time management skills.
• Focus on operational efficiency, punctuality and service delivery.

Desirable

• Previous airline, airport operations or ground handling experience.
• Knowledge of load control processes.
• Experience managing Service Level Agreements.
• Understanding of airport slot coordination.
• Experience working within an operational control or aviation environment.

About Us

CMAC Group is a fast‑growing leader in global passenger transport and accommodation solutions - trusted by airlines, rail operators, major corporations and emergency breakdown providers to keep people moving safely and seamlessly, 24/7/365.

Since 2007, we’ve built a powerful technology-led aggregation platform that connects clients to a vast, reliable global supply network, enabling us to move over 5 million passengers every year across the UK, Europe and beyond.

Our portfolio of specialist brands include Suntransfers.com, CoachHireComparison.co.uk, Minicabit.com and CheckedSafe, which gives us unmatched capability to coordinate transport and accommodation at scale, even in the most complex or time critical situations.

Backed by ComfortDelGro, one of the world’s leading mobility groups, CMAC continues to operate with the agility and innovation of an independent business whilst benefiting from the strength, stability and global reach of a major international parent company.

At CMAC, you’ll join a team that thrives on solving real world challenges, shaping the future of mobility and delivering exceptional service when it matters most. If you’re driven, curious and excited by meaningful impact, you’ll feel right at home here.

CMAC Group actively promotes equality, diversity and inclusion (EDI).

EDI is extremely important to us and we work hard to ensure that everyone connected with CMAC - whether employees, customers, Board Members, suppliers, or partners - has genuine and equal opportunities to participate in our organisation.

We welcome and support people of all backgrounds and identities, regardless of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

Our aim is to create an environment where everyone’s rights, dignity, and individuality are respected.

We value the unique contribution each person brings to our team and business, and we are committed to building an environment where everyone feels included and able to thrive.

CMAC Group is an equal opportunities employer. We welcome applications from all suitably qualified candidates and are committed to ensuring fair, accessible, and equitable treatment for all applicants and employees.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Python TSQL R Excel Fintech

¿Te apasionan los viajes🛫, la cultura🗽, el ocio🎡 y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.

Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando🚀!

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Finance, como responsable de garantizar la optimización integral del ciclo de vida del dinero en Civitatis, maximizando la conversión de ventas en el checkout, minimizando los riesgos financieros y asegurando un ecosistema de pagos seguro, eficiente y escalable. El rol abarca PayIns, riesgos transaccionales, prevención de fraude, FX y soporte a PayOuts desde una perspectiva financiera y operativa.

¿Cómo será tu día a día?

Tu rol se centrará en la gestión integral del ecosistema de pagos y la mitigación de riesgos, ejecutando las siguientes funciones clave:

• Monitorización y Optimización de Conversión: Supervisarás diariamente el performance transaccional (TASA, declines, errores de red). Ajustarás la lógica de smart routing y cascada para maximizar la aceptación en el checkout y asegurar la mejor conversión por mercado.
• Gestión Estratégica de Fraude: Evaluarás en tiempo real patrones de riesgo y ataques emergentes (bots, friendly fraud, etc.). Ajustarás las reglas, modelos de scoring y flujos de 3DS para mantener el equilibrio óptimo entre seguridad y fricción en la venta.
• Gestión de Partners y Roadmap: Liderarás la relación con PSPs, adquirentes y proveedores de métodos de pago locales. Negociarás condiciones de pricing, supervisarás el cumplimiento de SLAs y priorizarás la implementación de nuevas soluciones según el plan de expansión.
• Análisis de Datos y Reporting: Desarrollarás y analizarás el set de KPIs robustos (coste por transacción, ratios de chargeback, performance por divisa). Traducirás estos datos en informes periódicos para la toma de decisiones estratégicas y propuestas de mejora operativa.
• Control Financiero y FX: Analizarás la exposición a desajustes de divisa entre cobros y pagos. Diseñarás e implementarás, junto al CFO, estrategias de optimización multimoneda y coberturas para mitigar riesgos cambiarios.
• Sincronización Pay-in / Pay-out: Colaborarás con el equipo de Tesorería para mejorar los procesos de pago a proveedores. Aportarás criterios de eficiencia y control de riesgo, asegurando que el flujo de Pay-outs esté alineado con la estrategia de fraude y conciliación.
• Liderazgo Transversal: Coordinarás al equipo de Payments & Fraud y trabajarás estrechamente con los equipos de Tech, Producto, Data y Legal para asegurar la escalabilidad del sistema y el cumplimiento normativo.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía.
• Más de 7 años de experiencia en roles de pagos y/o fraude dentro del sector e-commerce, fintech o negocios de alto volumen transaccional.
• Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude.
• Capacidad para liderar equipos técnicos u operativos en entornos data-driven.
• Conocimientos avanzados de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking.
• Manejo avanzado de Excel y SQL (o herramientas similares), con nociones de programación (Python, R o equivalente) a nivel analítico.
• Conocimientos sólidos de riesgos de tipo de cambio y optimización de flujos multimoneda en negocios digitales.
• Dominio de Español e Inglés.
  
  

¿Por qué Civitatis?

• Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español💃🏽.
• Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades🌏!
• Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación.
• ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.
• Eventos de teambuilding 🎉 (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)
• Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.
• ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina 🍊 y co-financiamos el gimnasio🧘🏽♀️.
• Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.
• Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento.
• Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.
• En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.
  
  

¿Te sumas 🚀?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Excel

¡Si te apasiona el mundo de la automoción ésta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una empresa multinacional!

Ayvens, líder mundial en movilidad sostenible, cuenta con una comunidad global diversa de 15.700 empleados y presencia directa en 44 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios: renting, suscripción flexible, gestión de flotas y soluciones de movilidad múltiple a clientes de todos tipos y tamaños. Utilizamos nuestra posición única para liderar el camino hacia la descarbonización y aprovechamos la innovación y la tecnología para dar forma a la transformación digital de la industria de la movilidad.

Somos una compañía sólida, con experiencia, amplio conocimiento del sector, además de una ambiciosa estrategia que nos permite estar en constante crecimiento y en búsqueda de personas que aporten talento, ilusión y pasión.

Como actor global líder en movilidad sostenible, Ayvens ofrece una oportunidad única: la posibilidad de acelerar la transición a la electricidad, liderar el camino hacia la descarbonización y dar forma a la transformación digital de la industria. Al volante, las personas que trabajan en Ayvens marcan la diferencia y nos impulsan hacia nuestras metas. En Ayvens acogemos los mejores talentos del sector, por eso, si buscas realizarte y lograr un impacto positivo en tu carrera, nos encantará tenerte con nosotros.

La persona que se incorpore al equipo como Finance Support - Collections, se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión, análisis y seguimiento de las cuentas de clientes/as.
• Reclamación y seguimiento de la deuda de los/as clientes/as, por todas las vías amistosa
• Gestión de las incidencias y solicitudes de los/as clientes/as derivadas de la deuda.
• Contactar a los/as clientes/as para la gestión del cobro
• Recobro de impagados y negociación con deudores/as
• Reporting y realización de informes.
• Garantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo y la política establecida y siguiendo los máximos estándares de calidad.
• Cumplir con los objetivos establecidos

Requisitos:

Diplomado/a / Licenciado/A en ADE o Económicas (deseado)

FP2 Administrativo

Inglés nivel básico

Excelente manejo ofimática y de hojas de cálculo Excel

Access (deseado)

Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones descritas

Trabajar en Ayvens significa hacerlo en un clima laboral abierto, flexible, transparente, donde el crecimiento de las personas está alineado con el crecimiento de la compañía y donde la diversidad es una fuente de mejora y creatividad.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Excel

Desde HAYS estamos buscando un Strategic Finance Associate para una compañía líder del sector salud, referente a nivel internacional y especializada en servicios médicos altamente especializados. La compañía se encuentra en una fase de fuerte crecimiento y transformación, respaldada por uno de los fondos de Private Equity más reconocidos a nivel global, lo que le permite continuar impulsando su expansión internacional, la optimización de sus operaciones y la generación de valor a largo plazo.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener modelos financieros avanzados para apoyar procesos de forecasting, planificación financiera, análisis de escenarios y toma de decisiones estratégicas.
• Participar en los procesos de Business Planning y elaboración de presupuestos, garantizando la calidad y precisión de las proyecciones financieras.
• Analizar el desempeño financiero de la compañía, identificando oportunidades de mejora en rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento.
• Impulsar iniciativas estratégicas que contribuyan a la creación de valor y al cumplimiento de los objetivos financieros y corporativos.
• Colaborar en el diseño y desarrollo de herramientas y algoritmos financieros orientados a la automatización de procesos, optimización de recursos y generación de insights para el negocio.
• Preparar informes financieros, presentaciones ejecutivas y cuadros de mando dirigidos a la alta dirección (CEO, CFO y Comité Ejecutivo) así como a los accionistas de referencia.
• Realizar análisis ad hoc sobre nuevas iniciativas, inversiones, proyectos de crecimiento y oportunidades estratégicas para la organización.

Perfil buscado

• Entre 2 y 5 años de experiencia en áreas de consultoría estratégica.
• Sólida capacidad analítica y experiencia desarrollando modelos financieros complejos.
• Dominio avanzado de Excel y modelización financiera.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaborando recomendaciones estratégicas basadas en análisis cuantitativos.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil altamente proactivo, con capacidad para interactuar con diferentes áreas de negocio y con la alta dirección.

Si te interesa y cuadra tu perfil no dudes en aplicar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Company Description

Santen is a specialized company with a proud 130-year heritage focused exclusively on eye health. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries and regions, our mission is to provide essential and significant value to patients and society through our products and services created from our expertise in ophthalmology and from the patient’s perspective.

Job Description

We are looking for a Medical Science Liaison (MSL) Iberia to join our Medical Affairs team. In this field-based role, you will act as a scientific expert and trusted partner to healthcare professionals, Key Opinion Leaders (KOLs), and other external stakeholders across Spain and Portugal.

Working closely with Medical Affairs, Commercial, Clinical Development, Marketing and other cross-functional teams, you will support scientific engagement activities, facilitate medical education, and contribute to the generation of local clinical and scientific insights.

Key Responsibilities

Scientific Engagement & KOL Management

• Build and maintain strong scientific relationships with Key Opinion Leaders and healthcare professionals across Iberia.
• Serve as a credible scientific resource, providing balanced, accurate, and up-to-date medical information on Santen products and therapeutic areas.
• Gather and communicate medical and scientific insights from the field to internal stakeholders.
• Increase awareness and understanding of Santen's scientific and medical expertise among external customers.
  
  

Medical Education & Scientific Exchange

• Present scientific and clinical data to physicians, pharmacists, formulary committees, hospital practitioners, and other healthcare professionals.
• Support the development of scientific educational materials and medical education initiatives.
• Contribute to customer training programs and provide medical training to internal colleagues.
• Respond appropriately to scientific and medical inquiries using the latest available evidence.
  
  

Congresses & Scientific Meetings

• Attend local, national, and international congresses and scientific meetings.
• Engage with experts and opinion leaders to discuss therapeutic advancements and emerging clinical evidence.
• Monitor scientific developments and communicate relevant insights internally.
  
  

Research & Evidence Generation

• Support local Medical Affairs and R&D studies where required.
• Assist with protocol implementation and study administration for Investigator-Sponsored Trials (ISTs) and local Santen-sponsored studies.
• Identify research opportunities that support Santen's products and scientific objectives.
• Collaborate with Medical Affairs leadership and KOLs to support local and national publication activities.
  
  

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with Medical Affairs, Sales, Marketing, Clinical Development, Medical Information, and other internal stakeholders.
• Support the planning and execution of customer advisory boards when required.
• Foster effective cross-functional communication and collaboration across the organization.
  
  

External Stakeholder Engagement

• Develop relationships with patient associations and identify potential partnership opportunities.
• Represent Santen professionally and ethically in all external interactions.
  
  

Qualifications

What We're Looking For

Education

• University degree in a Life Sciences discipline, such as: Medicine (MD), Pharmacy, Biology, Optometry, or other relevant scientific discipline.
  
  

Skills & Competencies

• Strong ability to understand, learn, and communicate complex scientific, clinical, and medical information.
• Excellent presentation, communication, and educational skills.
• Ability to provide accurate, balanced, and evidence-based responses to scientific and medical questions.
• Strong relationship-building and stakeholder management capabilities.
• Demonstrated ability to influence and collaborate effectively in a cross-functional and international environment.
• Self-motivated, proactive, and able to work independently. Creative, innovative, and solution-oriented mindset.
• Team-oriented approach with strong interpersonal skills.
• High level of integrity and commitment to compliance and ethical interactions.
• Advanced English language skills (written and spoken).
  
  

Travel Requirements

• Willingness to travel extensively across Spain and Portugal.
• Up to 80% of working time dedicated to external customer interactions.
• Occasional European and international travel as business needs require.
  
  

What We Offer

The salary range for the Medical Science Liaison Iberia position is EUR 62,294 - EUR 93,441 gross/year depending on experience.

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Grow your career at Santen

A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment.

The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you require any kind of accommodation during our recruitment process, please let the recruiter from our team know.