Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Teletrabajo . Excel Word

En Derichebourg estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte del éxito de nuestra empresa.

Precisamos incorporar un/a abogado/a laboralista, cuyas principales responsabilidades irán relacionadas con asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en la gestión de cada uno de los centros asignados, en este caso, en la división de limpieza.

Como parte del equipo de Recursos Humanos, e integrándote en el área de Relaciones Laborales en nuestra delegación de Madrid (Leganés), tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, asegurando la aplicación de la normativa laboral para contribuir al liderazgo de la compañía.

En esta posición, podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno multinacional con proyección de futuro, en una empresa apasionada por la sostenibilidad y la excelencia.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asegurar la aplicación de la normativa laboral, ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral a la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía.
• Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos.
• Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (trámite, seguimiento, juicios en materia laboral...).
• Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos.
• Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores.
• Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa.
• Asistencia a vistas y actos de conciliación.

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?

• Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos.
• Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.
• La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.
• La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia y la sostenibilidad.
• Jornada completa, con horario de entrada flexible de 7.30 a 9.30, y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Teletrabajo dos días a la semana, tras perdido de adaptación.
• Formación interna y otros beneficios especiales para la plantilla.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura Derecho o Grado en Relaciones Laborales.
• Valorable máster en Derecho Laboral.
• Experiencia de 2-3 años en área laboral, preferiblemente sector multiservicios o similar.
• Colegiado/a.
• Dominio sólido de herramientas de ofimática, especialmente Word y Excel.
• Se valorará positivamente tener alto nivel de inglés.
• Habilidad innata para trabajar de manera organizada y con responsabilidad en la gestión de expedientes legales.
• Posibilidad de incorporación inmediata.

*Softskills:

• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse efectivamente en un entorno de trabajo colaborativo.
• Persona resolutiva y con habilidades para trabajar en equipo.
• Iniciativa para abordar nuevos desafíos legales.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad de operar eficazmente en un entorno corporativo dinámico y de ritmo rápido.

En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria.

¡Únete a nosotros/as y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!

#🌐Derichebourg

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

Make is the leading visual platform for anyone to design, build, and automate anything—from tasks and workflows to apps and systems—without the need for coding skills. We are headquartered in the flourishing tech hub of Prague, Czech Republic, and our teams are spread across the USA, UK, Germany, France, Canada, India and Chile, among other locations.

We're looking for a Senior Brand Manager to position Make to capture this moment. You'll define what leadership looks like for Make as the market floods with new entrants, new use cases, and new expectations. You’ll boldly stake out differentiated ground in a category that’s being reshaped by the hour, building a brand that wins as automation goes mainstream.

This is a senior, strategic role reporting to our Head of Brand. You'll work across the executive team to shape positioning, lead our brand plan, and drive major campaigns (including a multi-million dollar brand initiative currently in flight). You'll be the brand strategist for the company, the keeper of our narrative, and a thought partner who pushes our thinking forward. You'll have the autonomy to bring bold ideas, the responsibility to drive consensus and decision-making, and the support to make big moves happen.

We want Make to be known for delivering real value - not AI hype - in a way that's fun, engaging, and accessible. If you have a track record in positioning brands at category-defining moments and seize market opportunities before they close, let’s talk.

What you'll do:

• Own the brand strategy and plan: Define Make's positioning, narrative, and brand plan - including the lightning strike moments that anchor our position and signal our growth.
• Drive brand campaigns: Lead strategy for major brand campaigns that drive awareness, perception, consideration, and acquisition. Work with our creative teams and channel leads on execution.
• Shape company positioning: Ensure Make's positioning is sharp, differentiated, and consistently applied. Work with Product Marketing, leadership, and cross-functional teams to achieve crystal-clear alignment.
• Navigate leadership: Partner with senior leadership on positioning, strategic trade-offs, and brand decisions. Drive alignment and push thinking forward.
• Manage vendors strategically: Select and manage external partners (to support activities like research, brand tracking, strategy, creative insight) to extend capabilities and bring fresh perspective.
• Think boldly, move decisively: Bring provocative ideas and challenger brand thinking. You have the license to surprise us and push for big moves.

What we're looking for:

• Senior brand strategist with deep experience in B2B SaaS, automation, AI, or technical tools - you understand how to position brands at category-defining moments.
• Campaign leadership with a track record driving major initiatives that deliver measurable impact on awareness and business outcomes.
• Thought partner who challenges thinking, elevates strategy, and drives decisions.
• Cross-functional leader comfortable navigating executives and complex stakeholders without formal authority.
• Strategic storyteller who distills complex ideas into clear positioning. You write tight briefs and shape narratives that resonate emotionally.
• Differentiated thinker who builds category leadership on your own terms. You see where the market is going and position ahead of it.
• Category fluent in automation, AI, and how buyers think. Deep understanding of Make's product and competitive landscape.
• Bold and opinionated with wide-ranging perspective. You push for big moves and bring ideas that surprise.
• Scrappy and growth-minded - comfortable in fast-paced environments, comfortable with ambiguity, excited by pushing the brand into maturity.

What success looks like:

• Make is perceived as a category leader on our own terms as the market explodes
• Brand campaigns drive measurable improvements in awareness, consideration, and acquisition
• Our positioning is sharp, differentiated, and seizes the full market opportunity
• The organization shows up bolder and more ambitious in market every day
• Lightning strike moments strengthen and grow Make’s leadership position

What we offer:

• 📈 RSUs grant in a rapidly growing company raising its value every day
• 💸 Annual bonus
• 🌎 Multinational team with 42 nationalities creating the future of automation
• 🎓 Learning & Development plan (online language, professional courses, conference tickets and other trainings) & 2 Company Learning Days per year
• 🌳3 Company Impact Days per year
• 🍎 Notebook/Macbook and 34’’ curved monitor
• 🏝 25 days of vacation, 4 sick days
• 🫶 10 care days to care for your loved ones
• 👨 👩 👧 👦 Extra parental vacation (3-6 months)
• 👶 RSUs grant for a newborn child
• ☂️ Life insurance
• 🏋️ Gympass
• 💳 Meal and transportation tickets, medical insurance
• 🥳 Team buildings, parties, and company events multiple times a year
• 🏡 Flexible working hours + home office

Join us on the ride!

#careeratmake

What we stand for:

🤝 We roll together - We embrace different ideas to grow together and create powerful solutions.

🚀 Customer impact first - We empower our customers to succeed, aiming for sustainable impact.

⚽ Game on! - We're explorers at heart: play is our fuel and creativity has no limits.

For more, feel free to check out our Life at Make Instagram, Meet-up page, or YouTube to get a sense of the vibe.

At Make, we know that exceptional work comes from people who bring different perspectives and experiences. We build a place where everyone feels welcome, heard, and empowered to create, contribute, grow and make an impact. We encourage people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences to apply. Our hiring decisions are based on your qualifications, skills, merit, and the needs of our business. We have zero tolerance for discrimination or harassment of any kind.

Accessibility and Candidate Notices

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Location: Remote (Preferably from a time zone that overlaps with GMT+1)

Type: Full-time or Part-time

Experience: Any

Is your personal motto "Why not?" Do you see a perfectly organized spreadsheet and instinctively wonder how you can break it and build it back better? Are you the one in the group project who comes up with the ideas that make everyone else a little bit nervous, but ultimately lead to genius?

If you nodded, kept nodding, and maybe even let out a small, mischievous laugh, then keep reading.

🚀 We are BRIDGE IN. You might have seen us on lists like "Top 10 Portuguese Startups" or "15th Fastest-Growing Company in Southern Europe." That's cool, but what it really means is that we're growing at a rapid pace and need to shake things up before we get too comfortable. Our mission? To fight the soul-crushing bureaucracy of Southern Europe (we're looking at you, Portugal, Spain, and Italy) and build the future of work with our Company-As-A-Service platform.

To do that, we need a secret weapon. We need a disruptor. A builder. A hustler. A professional question-asker. Someone who isn't looking for a neat little box to fit into, but a wide-open field to play in.

🎯 So, what will you actually be doing?

Role

Honestly? We don't have a perfectly defined list. That's the point. Your role is to find the gaps and fill them. To see the opportunities we're missing. To be the connective tissue that helps our diverse, multi-national team think differently. One week you might be:

• Masterminding a guerrilla marketing campaign to show Italian companies how we can save their sanity.
• Redesigning our customer onboarding process because you found a way to make it 10x more human.
• Working with our product team to brainstorm a feature so brilliant it should be illegal.
• Failing spectacularly at a new initiative, learning a ton, and then trying something even crazier. Yes, we said it. Failure is on the menu.
• You'll be our official "Box? What box?" thinker. Your main KPI is to challenge our assumptions and help us level up.
  
  

🔥 This Job Is For You If

• You're comfortable with uncertainty and see it as an opportunity, not a threat.
• Your curiosity is insatiable. You love learning new things and are probably subscribed to way too many newsletters.
• You have a history of starting things – a side project, a club, a passionate debate about pineapple on pizza.
• You are resilient. You know that trying and failing is 100x better than not trying at all.
• You believe that a diverse team with different backgrounds and perspectives is the only way to win.
• You get a genuine thrill from the idea of taking on outdated, bureaucratic systems.
  
  

💡 What's in it for you? (Besides the glory of being our Chief Chaos Coordinator):

• Total freedom and autonomy. We're hiring you for your brain, not to micromanage you.
• A front-row seat to scaling a top European startup. The learning curve will be steep, and the experience will be invaluable.
• A team that's as passionate, diverse, and international as you are.
• A flexible, remote-first culture. Work from wherever you feel most creative.
• Real impact. You won't be a cog in the machine. You'll be helping us build it.
• All the good stuff: A competitive salary, a variable bonus tied to our success, and private health insurance.
  
  

Ready to apply?

Great! We're not going to ask for a boring, standard cover letter. That's not our style.

The first evaluation step will be to ask you to tell more about yourself in a short survey and to record a short video telling us why we absolutely need to have you on the team.

Don't be shy. The bolder, the better. Show us how you think. Let's disrupt something together.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Hola! Estamos buscando un encargado/a para unirse a TÖTO, con incorporación inmediata. Buscamos una persona dinámica y simpática que sepa manejar un equipo de trabajo. Imprescindible nivel alto de inglés y experiencia demostrable en el puesto, valoraremos especialmente que haya sido en heladería y cafetería. Ofrecemos jornada completa, contrato indefinido y un ambiente de trabajo inmejorable. Si reúnes las condiciones, estaremos encantados de conocerte. Gracias!

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. LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our culture and strong values.

💪 Our career development philosophy.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

Your Mission

Ready for a challenge? We’re looking for a forward-thinking Head of Employment Law to help us shape the future of Glovo. This is a pivotal role, where you’ll lead the advice to our core business, impacting how we engage, empower, and protect our Rider community. You’ll navigate some of the most complex litigations while forging a new operating model that sets new standards in the gig economy. This role is where deep legal expertise meets creative problem-solving to help redefine what fair, flexible, and sustainable work looks like in the gig economy.

In The Journey You Will

Lead the team of specialised employment lawyers who are redefining Glovo’s operating model in Spain, and oversee our HR operations in Yellow Park. Impact business operations and product with effective and out of the box advice.

• Manage and coordinate litigation, investigations, and disputes, working with external counsel when needed.
• Anticipate risks and recommend solutions to our management, including Public Affairs and settlement strategies.
• Oversee strategic engagement with Works Councils and Unions to foster constructive social dialogue.
• Builds strong relationships with executive and functional heads at Glovo, while working closely with and reporting to our parent entity.
  
  

What You Will Bring To The Ride

You are a Spanish qualified employment lawyer, with strong litigation experience, and 6 PQE, ideally combining experience in a reputable law firm, and advising tech companies.

• You have led high performing teams, and are able to build strong relationships with your team, executives and functional leads through credibility and mutual respect.
• You have excellent verbal and written communication in both English and Spanish; you have mastered executive communication and are able to simplify complex legal concepts for non-lawyers.
• You have a hands-on approach to work and are always ready to roll up your sleeves to get things done.
• Your advice is pragmatic and impactful, and you are able to balance legal risk with business opportunity.
  
  

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.

💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.

🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!

💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.

🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.

🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!

👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.

🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander CIB Legal está buscando un/a Global Markets Legal Analyst con base en Boadilla del Monte (Madrid).

Como parte del equipo Legal de Mercados CIB, tendrás un rol crítico en ayudar al Banco a concluir, de manera segura y eficiente, sofisticadas operaciones financieras, participando en la redacción de sus contratos marco y aportando valor desde el asesoramiento jurídico. Este rol aporta grandes posibilidades de crecimiento profesional en el ámbito del derecho bancario. También te permitirá colaborar con especialistas en productos (sofisticados y sencillos) del negocio de Mercados CIB, desarrollando grandes conocimientos técnicos a la vez que contribuyendo de manera crítica a la conclusión de diferentes tipos de operaciones del negocio de Mercados CIB. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Asesoramiento en la negociación de contratos marco de operaciones (tanto estructuradas como no estructuradas) de derivados, repos o préstamos de valores; incluyendo la redacción de toda aquella documentación que sea necesaria.
• Asesoramiento jurídico respecto a los nuevos desarrollos normativos que afecten al negocio de Santander CIB Mercados, y asesoramiento jurídico en la implantación de proyectos corporativos, participando en foros y grupos de trabajo multidisciplinares.
• Asesoramiento en cualesquiera otros asuntos relacionados con Mercados que requieran la intervención de Asesoría Jurídica.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Al menos 1 año de experiencia en asesoramiento en temas de Mercados (deseable)
  
  

Educación

• Licenciatura/grado en Derecho (Obligatorio).
• Titulación en ADE, Empresariales o similar (Deseable).
  
  

Idiomas

• Inglés avanzado y fluido: capacidad de negociar documentación en inglés, tanto por escrito como verbalmente (Obligatorio).
• Nivel medio o avanzado de francés y/o alemán (Deseable).
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento de los distintos tipos contratos marco (incluyendo documentación relacionada) de productos de Mercados (Deseable).
• Conocimiento adicional en derivados de cobertura de financiaciones (Deseable).
• Conocimiento de las principales regulaciones europeas y estadounidenses que afectan a las operaciones de Mercados (Deseable).
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Capacidad de trabajo en equipo. (Obligatorio)
• Capacidad de desenvolverse en entornos multinacionales, facilitando la cooperación con profesionales de otras filiales del Grupo y países. (Obligatorio)
• Capacidad de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y de priorización de las mismas. (Obligatorio)
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE TECNICO DE LEGALIZACIONES, que se encargará de aplicar las actuaciones necesarias para asegurar el correcto estado de mantenimiento legal de las tiendas, buscando aplicar y fomentar las buenas prácticas, siguiendo las directrices marcadas por la dirección general y con el objetivo de mejorar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal industrial que pueda afectar a las diferentes instalaciones de los centros. Asegurar la formación e información de todos los equipos de Mantenimiento de tiendas en material legal, y seguir los trabajos de las diferentes Organismos de Control.

Tus principales funciones serán:

• Supervisar la gestión de OCA´s manteniendo reuniones periódicas con los Organismos de Control.
• Coordinación de fechas con las inspectoras para la realización de las OCA´s.
• Seguimiento de estado de OCA´s condicionadas y negativas para su ágil resolución.
• Tratamiento con las Autoridades Competentes de Industria en el ámbito regional y nacional para la presentación de documentación y requerimientos normativos que sean de aplicación
• Gestiones de obtención de documentación con los Organismos competentes durante operaciones de traspaso o adquisición de centros.
• Gestión de informes técnicos de las instalaciones presentes en los centros de Hipermercados, Supermercados, EESS y plataformas.
• Aplicación de las nuevas normativas que aparezcan y seguimiento de las mismas.
• Revisión, actualización y gestión de los contratos técnico-legales aplicables a los diferentes establecimientos.
• Visitar los establecimientos que presenten dificultades en las áreas de legalización de instalaciones.
• Formación de los equipos de mantenimiento en el ámbito de normativa aplicable a los centros.

¿Qué buscamos?

-Imprescindible titulación superior en Ingeniería (preferiblemente industrial).

-Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar

-Disponibilidad para poder viajar.

-Flexibilidad Horaria.

-Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Estaciones de Servicio/Gasolineras.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Leganés, Madrid
• Código: 072/251132029/26_058

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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En CASA DANI seguimos creciendo y por eso queremos reforzarnos con personal dispuesto a hacer nuestro plato estrella, la MEJOR TORTILLA DE PATATAS de Madrid.

Vamos a reforzar todos nuestros puntos de venta ubicados en diversas zonas de Madrid Capital.

¡Si buscas un trabajo estable y tienes experiencia en este puesto, ganas de seguir creciendo y desarrollarte, apúntate a la oferta!