Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Title: Financial Controller

Location: Spain

Property: Luxury Hotel (300+ Rooms)

EU Citizenship (mandatory for employment eligibility).

We are seeking an accomplished and strategically minded Financial Controller to join the executive leadership team of a premier luxury hotel (part of a large International Hotel group) opening in Spain. This role is critical due to the pre-opening and opening phases, ensuring all financial systems, controls, and processes are established to support a smooth launch and sustainable long-term performance.

Requirements / Qualifications:

1. EU Citizenship (mandatory for employment eligibility).
2. Proven experience in a senior finance role within luxury hospitality, preferably in large-scale hotels (300+ rooms).
3. Hotel opening or pre-opening experience is mandatory, including system set-up, budgeting, and operational launch.
4. Degree in Finance, Accounting, or a related field; professional finance qualifications (ACCA, ACA, CPA, CIMA, or equivalent) strongly preferred.
5. Strong knowledge of hospitality financial systems, reporting tools, budgeting processes, and internal controls.
6. Exceptional analytical, strategic planning, and leadership skills.
7. Ability to operate in a fast-paced environment with a high level of integrity, transparency, and professionalism.
8. Excellent communication and stakeholder-management skills.

Responsibilities:

1. Lead and oversee all financial operations of the hotel, including budgeting, forecasting, reporting, and compliance.
2. Establish and implement robust pre-opening financial structures, SOPs, internal controls, and reporting systems.
3. Partner closely with the General Manager and ownership to support strategic decision-making, investment planning, and business modelling.
4. Manage cash flow, capital expenditure, operating budgets, and financial risk assessments.
5. Ensure full compliance with Maltese regulations, tax requirements, labor laws, and international accounting standards.
6. Build, train, and mentor a high-performing finance team capable of supporting a 500+ room luxury operation.
7. Oversee procurement strategy, cost control, inventory management, and audit processes.
8. Liaise with external auditors, banks, and regulatory bodies.
9. Contribute to cross-departmental performance improvement and enhanced profitability.
10. Provide clear, timely, and insightful financial reporting to the General Manager, ownership, and corporate headquarters.

Compensation:

Competitive Salary + all company benefits.

If you meet the qualifications, please submit your CV and cover letter to Yasmin Khambatta at: [email protected] and Pina Mercuri at: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. QA ERP

Responsabilidades

• Responsabilidades de Gestión de los Clientes: velar por que el cliente esté en el centro de los procesos, garantizar la calidad, su satisfacción y la actividad de la compañía.
• Poner los medios y los procesos necesarios para asegurar que todos los clientes reciban respuesta a sus peticiones en tiempo y forma, en línea con los objetivos de la compañía.
• Dar prioridad al cliente sobre todo lo demás y crear en el equipo la misma mentalidad.
• Asegurarse de que RIE es la empresa que ofrece el mejor servicio a los clientes; alcanzando un NPS de nuestros clientes mínimo de 40, y de 50 en el NPS interno del equipo.
• Definir junto a los responsables técnicos/QA la estrategia de calidad a seguir con los clientes de cada zona.
• Garantizar y preservar los niveles de calidad y actividades de todos los departamentos (comercial, servicios, admin.) alineados con las actividades del responsable técnico/QA de cada zona.
• Garantizar que los clientes disponen de toda la documentación técnico-sanitaria en tiempo y forma a través del equipo de Service Support.
• Analizar y controlar las terminaciones que llegan para establecer un plan de acción si fuera necesario.
• Revisar con el responsable técnico / QA de cada zona el avance de los planes de calidad establecidos para los clientes.
• Asegurar que los procesos cumplen la ley y las normas internas en cuanto a la prevención de riesgos laborales.
• Gestión de Equipos /Personas: Trabajar con los equipos para mantenerlos informados, motivados y enfocados en la consecución de los objetivos.
• Liderar los equipos de trabajo dependientes de este rol: comercial, operaciones y calidad, liderando con el ejemplo y con comportamientos que representen los valores de la compañía:
• Implementar y desarrollar en la actividad de legionella las herramientas y procesos relacionados con personas, establecidos por la Compañía, para la gestión del desempeño, retribución, comunicación, compromiso, desarrollo, etc., en tiempo y forma.
• Transmitir e informar a todos los miembros de los equipos, todos los temas relevantes en relación a las indicaciones de la Compañía y /o de su Business Unit a través de:
• Reuniones de región, según el esquema vigente en cada momento.
• Liderar los business review, planteando de forma proactiva planes de acción concretos tendentes a reducir las desviaciones y que aseguren el cumplimiento de los objetivos.
• Responsabilidades en Gestión de Operaciones: velar por el cumplimiento de los KPIs de operaciones con orientación a resultados.
• Incrementar la retención de clientes, alcanzando los objetivos que se fijen cada año, en línea con el objetivo marcado por la compañía en cada momento (p. ej.RIE 92).
• Proponer cambios organizativos, sistemas, indicadores y demás palancas que influyan en la optimización del servicio, retención y fidelización de nuestros clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de operaciones, asegurando que se alcanza la rentabilidad de la actividad de legionella y los ratios de servicio fijados por la compañía.
• Colaborar en la integración de las empresas adquiridas en los procedimientos de Rentokil.
• Responsabilidades en Gestión de Ventas: asegurar los objetivos de venta y de margen establecidos por la compañía.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio en la actividad de legionella y poner en marcha las acciones necesarias para obtener ventas y beneficio de ellas.
• Alinear la estrategia comercial y las metas de ventas de la actividad de legionella, junto con el Director Comercial.
• Ejecutar y controlar la implementación y cumplimiento de la estrategia y los planes comerciales.
• Definir las metas con el National Sales Manager para establecer y asignar las metas individuales de los miembros del equipo comercial.
• Revisar mensualmente los resultados del equipo comercial, junto con el National Sales Manager, estableciendo planes de corrección y medidas disciplinarias en caso de ser necesario.
• Responsabilidad en Gestión de P&L: Garantizar el cumplimiento y realizar el seguimiento de todas las líneas de la P&L que afectan a la Región, proponiendo las acciones necesarias para que los resultados se ajusten a los objetivos definidos en el AOP anual.
• Controlar las desviaciones de gastos relacionadas con subcontratas, compras de materiales, productos, flota, contrataciones y salidas, junto con el Finance Business Partner y el BUM.
• Participar en la elaboración del AOP de la región junto con el BUM.
• Mantener comunicación y trabajo transversal con otros departamentos de la compañía o unidades de negocio
  

Descripción de la empresa

En Rentokil, empresa líder mundial en control de plagas, estamos en búsqueda de un Legionella National Manager, para gestionar a los clientes y los recursos humanos de la actividad de Legionella a nivel nacional, poniendo en marcha las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los indicadores de calidad del servicio (con el objetivo último de reducir las terminaciones) y los objetivos financieros establecidos en el AOP, siguiendo los valores y los principios de la Compañía

Requisitos

Formación y Otras Cualificaciones

Titulación Superior Universitaria, Ingeniería o similar.

En caso de fusión, se valorará la trayectoria profesional y los conocimientos del sector que se aporten.

Experiencia profesional previa: Al menos 5 años en puestos de gestión de equipos comerciales, de servicios y cuentas de resultados.

Experiencia en el puesto: Al menos 5 años gestionando la P&L de una unidad/sección/división de negocio, gestionando equipos de personas y clientes, en entornos multinacionales.

Habilidades específicas: conocimiento como usuario medio de herramientas ofimáticas y sistemas ERP.

Idiomas: inglés, nivel B2 - C1

Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horarios

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Python Scrum C++ Machine Learning

Description & Requirements

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

The multi-disciplined Player & Quality Insights team focuses on understanding player behavior and designing player feedback events across our entire portfolio of games, to help game teams develop the games and experiences our players want to play. We are a player-inspired team where every major decision starts with who we make games for.

Main purpose of the role

As a Software Engineer Intern, you will be an integral part of the PQI Engineering team, primarily focusing on research and development (R&D) projects. You will work on developing tools and features using computer vision and machine learning techniques to streamline the validation processes for video games. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience with AI technology and contribute to the high standards of quality across EA products. Depending on your performance and the availability of positions, there may be opportunities for a full-time role upon successful completion of the internship.

Your Responsibilities

• Assist in the research and development of AI solutions to generate automation scripts to support game validation processes.
• Work on collecting, processing and analyzing data to train and validate AI models.
• Develop prototypes and proof-of-concepts, designing processes and creating system fl owcharts to illustrate how the solutions function.
• Assist PQI Engineering in helping EA teams integrate AI-powered tools for quality verifi cation.
• Conduct thorough testing and validation of developed solutions to ensure accuracy and reliability.
• Create detailed documentation of research fi ndings, development processes, and integration procedures.
• Independently develop a complete feature, exploring various approaches to identify the most suitable solutions. Share knowledge with team members to ensure expertise is retained within the PQI Engineering group.
• Gain hands-on experience working within the Scrum framework, delivering incremental updates within a two-week sprint timeframe.
  
  

Your Qualifications

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or Video Game Development.
• Profi ciency in programming languages such as Python, C++, or C#/.NET.
• Experience with AI frameworks such PyTorch and TensorFlow.
• Experience in model training using large datasets.
• Solid understanding of AI and computer vision principles, including machine learning, large language models (LLM), and image processing.
• Proven ability to prototype and iterate using open-source language model APIs.
• Solid analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail.
• Ability to work effectively in a collaborative team environment and communicate complex technical concepts clearly.
• Effective communication, and the ability to receive constructive feedback and turn it into learning opportunities.
  
  

About Electronic Arts

We’re proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.

We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Our Team

El equipo de Government Affairs en Sanofi Iberia juega un papel fundamental en la configuración del entorno de políticas sanitarias. Trabajamos para garantizar que nuestros medicamentos innovadores lleguen a los pacientes mediante la construcción de relaciones sólidas con gobiernos, organismos reguladores y autoridades sanitarias. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente a impulsar políticas sanitarias que beneficien a los pacientes en España

Principales Responsabilidades

Relaciones Institucionales

• Gestionar relaciones estratégicas con ministerios de salud, agencias regulatorias y autoridades sanitarias regionales
• Representar a Sanofi ante organismos públicos y administraciones autonómicas
• Monitorizar cambios legislativos y regulatorios que impacten el negocio farmacéutico
  
  

Defensa de Políticas de Salud

• Desarrollar estrategias de advocacy para promover políticas favorables al acceso a la innovación terapéutica
• Participar en consultas públicas, grupos de trabajo y foros de salud
• Colaborar con asociaciones sectoriales (Farmaindustria, EFPIA, etc.)
  
  

Colaboración Interna

• Trabajar con equipos de Market Access, Legal, Compliance y Medical Affairs
• Asesorar a la dirección sobre el entorno político y regulatorio
• Apoyar en la preparación de posicionamientos corporativos ante cambios normativos
  
  

Acerca de Ti

Educación y Experiencia

• Titulación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Farmacia o similar
• Mínimo 8-10 años de experiencia en Government Affairs, preferiblemente en sector salud o farmacéutico.
• Experiencia demostrada en relaciones institucionales y advocacy
  
  

Soft Skills

• Excelentes habilidades de comunicación e influencia
• Capacidad de networking y construcción de relaciones a alto nivel
• Pensamiento estratégico y visión política
• Discreción y manejo confidencial de información sensible
• Orientación a resultados y proactivida
  
  

Technical Skills

• Conocimiento profundo del sistema sanitario español y portugués
• Comprensión de procesos legislativos y regulatorios en salud
• Experiencia en pricing, reimbursement y políticas de acceso al mercado
• Fluidez en español e inglés (imprescindible);.
  
  

nullPursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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Everything you are looking for and more 📦

We’re looking for a Deployment Team Leader who will take full ownership of expanding and accelerating our locker network across Iberia. In this role, you’ll coordinate the entire deployment journey from planning and preparing new sites to ensuring installations are delivered on time, on budget and at the highest quality. You’ll support and guide the team, work closely with subcontractors, remove operational roadblocks and continuously look for smarter, faster and more efficient ways to scale our network.

What responsibilities and objectives will you have?

• Lead and manage the full lifecycle of locker deployments across Iberia from planning and site assessment to installation, testing and handover.

• Ensure all deployment targets are met or exceeded, including timelines, budget, quality and customer satisfaction.

• Provide oversight and direction for pre-deployment and deployment procedures, ensuring adherence to quality standards and safety protocols.

• Monitor and manage KPIs related to deployment efficiency, completion rates and service quality.

• Support the implementation and correct use of monitoring, tracking and reporting tools.

• Identify opportunities to optimise processes and propose innovative solutions to increase speed, reduce costs and enhance overall quality.

• Build strong partnerships with subcontractors, ensuring performance, compliance and smooth day-to-day collaboration.

• Develop strategies to expand deployment capacity, improving rollout speed and volume.

• Review and refine the monthly installation plan to ensure resource optimisation and timely issue resolution.

• Forecast monthly demand for locker components, aligning with supply chain and inventory teams.

• Provide regular updates and detailed reporting to key internal stakeholders.

• Support weekly stock management and ensure material availability for ongoing installations.

Well, what will the requirements be?

• Proven experience in team leadership or supervisory roles, ideally in logistics, field operations or deployment management.

• Demonstrated ability to manage end-to-end operational or technical project lifecycles while meeting challenging targets.

• Strong understanding of operational processes and a continuous improvement mindset.

• Excellent communication and interpersonal skills for effective stakeholder and subcontractor management.

• Proficiency with tracking and reporting tools; experience with project management software is a plus.

• Strong analytical skills for KPI monitoring and forecasting.

• Fluency in English and Spanish (spoken and written).

• Availability to travel regularly across Spain and Portugal.
  

What do we offer?

Language platform

Wellbeing programme

Flexible working hours

Online platform for lifelong learning

Competitive salary

Flexible remuneration services can be contracted

Why join us?

Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude).

Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers).

Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go).

Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt).

Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team).

Inclusive Culture

InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office Word

⚖️ ¡Buscamos Responsable Departamento Legal!

En KRUK España ayudamos a las personas a recuperar su equilibrio financiero. Formamos parte de un grupo líder en Europa, y apostamos por un trato cercano, soluciones responsables y un equipo que crece con ilusión.

Desde que llegamos a España, nos hemos propuesto hacer las cosas de forma diferente: con empatía, innovación y mucho trabajo en equipo. Somos una compañía dinámica, en pleno crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros.

Por ello, estamos encantados de anunciar la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir la posición de Responsable Departamento Legal.

Su misión principal 🎯 será coordinar las operaciones diarias de recuperación y gestión judicial en fase monitoria, declarativa y litigiosa, asegurando que las estrategias legales se apliquen de forma eficaz y contribuyendo a maximizar y agilizar la recuperación de deuda, siempre preservando la imagen de la compañía ante juzgados, colaboradores y clientes.

Entre las principales responsabilidades ✅ estarán:

• Liderar el equipo (5 Team Leader+70 abogados/as), motivando y guiando al grupo para lograr las metas comunes.
• Asegurar la correcta gestión de los procedimientos judiciales monitorios y declarativos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad procesal y alineación con la estrategia definida.
• Coordinar la presentación de demandas según estrategia definida y conforme al presupuesto establecido, en cuanto a volumen, valor y tiempos previstos.
• Supervisar la tramitación integral de los procedimientos judiciales, impulsando su avance con acciones procesales efectivas y resolviendo incidencias junto a procuradores y juzgados.
• Supervisar el proceso de subrogación en las carteras adquiridas que ya se encontraban previamente judicializadas.
• Garantizar la calidad en la gestión de los procedimientos, analiza problemáticas e implementa soluciones, ya sea por actualidad jurídica o puntos del proceso que necesiten refuerzo.
• Monitorear indicadores clave de rendimiento del equipo (KPIs), proponiendo acciones de mejora que impacten en la productividad y en acelerar la resolución de los procedimientos iniciados.
• Controlar el presupuesto de costes y recursos asignados, asegurando su cumplimiento.
  
  
  

¿Qué requisitos mínimos 🧾 se necesitan para acceder al puesto?

• Grado en Derecho.
• Inglés B2.
• Conocimientos judiciales demostrados, en procedimientos recuperatorios.
• Al menos 3 años de experiencia gestionado equipos, y 5 años en la gestión de procedimientos legales.
• Manejo intermedio-avanzado de MS Office (especialmente Excel y Word).
• Conocimiento práctico del sector financiero o de recobro.
• Conocimientos: trabajo en masivo, automatización de procesos, digitalización de procesos.
• Control presupuestario y asignación de recursos.
  
  
  

¿Cuáles son las habilidades clave para conseguir el éxito en esta posición?

• 🧠Análisis de problemas
• ✨Liderazgo:
• 👉🏼Decisión
• 📅Planificación/Organización
• 🌱Flexibilidad/Adaptabilidad
• 🎨Innovación/Creatividad
• 🌩️Resolución/Proactividad
  
  
  

Y por último, pero no menos importante, es vital que tus valores y los de KRUK hagan match: Respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y desarrollo.

¿Por qué unirte a KRUK España?📣

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100% teletrabajo.
• Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
• Jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo.
• 23 días laborables de vacaciones, más un día extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado gratuito.
• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.
• Ambicioso plan de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo.
  
  
  

💪🏼¡Si cumples con los requisitos, y te motiva el reto, no dudes es inscribirte!

En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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MADRID ONSITE ONLY - Must have experience in Entertainment / Leisure / Parks or adjacent industry

Tilt Marketing provides Fractional CMO and part-time Marketing Director services, offering expertise in strategy development, team leadership, and campaign implementation to drive business growth. We work closely with executives, boards, and organizations to align marketing strategies with business objectives. Our services support building and guiding marketing and digital teams from the ground up, ensuring tailored solutions for sustainable success. Tilt Marketing is dedicated to helping clients achieve their marketing goals effectively and efficiently and is currently seeking new Fractional CMO and Fractional CRO's to manage scaling clients.

Role Overview

A client within the entertainment space requires an Interim Marketing & Sales Director to stabilize and re-align the global marketing function during a period of rapid change. The priority is to bring order, clarity, and focus across the team while guiding the CEO on future org design, capability gaps, and long-term hiring needs. This role owns short-term performance, demand generation, and digital efficiency while building the systems, processes, and reporting foundations that the incoming permanent team can scale. The focus is practical leadership, operational clean-up, and restoring confidence, alignment, and predictable commercial results.

Responsibilities

1. Team Management

• Assess current team capabilities, structure, and skill gaps; deliver a blueprint for future hiring
• Provide hands-on leadership to reduce chaos, unblock projects, and restore operational clarity
• Establish rituals, workflows, and comms standards across Digital, Content, PR, Social, and Local.
• Coach managers on prioritisation, decision-making, and execution discipline

2. Strategic & Commercial Guidance

• Build and manage a 6-month marketing and revenue plan aligned with seasonality and capacity
• Prioritise high-impact campaigns and channels to drive immediate revenue improvement
• Ensure alignment between Marketing, Digital, Sales, and Operations on targets
• Build simple, actionable dashboards for revenue, channel performance, and campaign ROI
• Establish weekly performance reviews with CEO and senior leads
• Translate data into clear decisions, immediate fixes, and commercial recommendations

3. Digital & Campaign Execution

• Oversee all paid performance channels, holding external agencies accountable to KPIs
• Improve CAC, ROAS, targeting, creative testing cycles, and conversion
• Audit digital operations (CRM, web, analytics, tracking) and implement quick-win fixes
• Introduce AI-supported efficiencies for reporting, attribution, and automation
• Lead development and rollout of priority integrated brand campaigns
• Support PR, social, influencer, and content planning to ensure consistent messaging
• Provide HQ direction while enabling local markets to adapt and activate campaigns efficiently
• Core Competencies Specific experience in the Entertainment / Events / leisure space
• 10 years in marketing leadership across brand, digital, and revenue-driven roles
• Strong operator who brings structure, clarity, and execution discipline
• High analytical capability across performance data, forecasting, and attribution
• Skilled change manager experienced in stabilising teams and navigating uncertainty
• Hands-on leader with proven ability to manage agencies, budgets, and cross-functional alignment
• Effective communicator who mentors managers and lifts team capability
• Fluent English; Spanish a plus. Experience with managing remote teams.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Oferta de empleo: Comercial Mixto (Médicos – Farmacias) – Zona Madrid

Laboratorio Therascience

Laboratorio Therascience, compañía de referencia en el sector de complementos nutricionales, con fuerte presencia internacional, busca ampliar nuestro equipo comercial, a partir de la incorporación de un nuevo Comercial Mixto (Visita Médica y Farmacéutica) para la zona de Madrid,

Funciones Principales

• Gestión, desarrollo y ampliación de la cartera de clientes en el canal médico (especialistas, médicos integrativos, nutricionistas, entre otros).
• Visita y asesoramiento en el canal farmacia, impulsando la recomendación, sell-out y formación del equipo farmacéutico.
• Presentación técnica y comercial del porfolio de productos, así como lanzamiento de novedades.
• Planificación de rutas, seguimiento de objetivos y elaboración de reportes periódicos.
• Organización y participación en formaciones, eventos y acciones dirigidas a profesionales sanitarios y farmacias.
• Identificación de oportunidades de crecimiento y contribución a la estrategia comercial de la zona.
  
  

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en uno de los dos canales

• visita médica o visita farmacéutica.
• Se valorará positivamente la experiencia mixta en ambos canales.
• Preferiblemente formación relacionada con la salud, nutrición, farmacia o similar.
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar por objetivos.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.
  
  

Qué Ofrecemos

• Contrato estable y proyecto de crecimiento en un laboratorio de prestigio.
  
  

Salario fijo: ****** € + variable según objetivos.

• Coche de empresa, iPad, móvil de empresa y cobertura de gastos de representación.
• Formación continua y apoyo permanente del equipo.
• Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional a futuro.
  
  

Cómo Aplicar

Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

ActioGlobal is the agency that transforms leading organizations all over the world to shape the future of work. Since 2004, we partner with top leaders in their industries to disrupt organizational cultures and achieve high impact at accelerating speed, such as Pepsico, Unilever, Nestlé, Danone, Siemens, BASF, Adevinta, Canon, etc.

We don't consult.

We Change How Work Is Done.

Our clients are not looking for fluffy workshops, endless post-it notes, or trendy methodologiesthey want a new way of working that delivers results. Without excuses.

Tasks

You will work directly with CEOs and their teams, guiding them into a flawless execution plan. In this role, you will be a provider of actionable solutions that deliver results at the highest levels.

If you're more comfortable in a conference room with a whiteboard full of post-it notes, this isn't the job for you.

Requirements

We are looking for a Senior Buyer / Procurement Lead with a solid background in managing supplier relationships, translating business needs into actionable sourcing strategies, and turning identified gaps into high-impact solutions.

Someone who thrives in high-pressure environments and has hands-on experience in complex problem-solving roles within FMCG and retail industries, managing cross-border suppliers, driving operational excellence, and ensuring seamless translation of business demands into scalable, high-impact purchasing strategies.

You will rock at this role if you have:

• Managed global and multi-local supplier relationships across multiple markets
• Negotiated with strategic vendors and made data-driven sourcing decisions
• Translated business and category needs into actionable procurement plans
• Detected supply chain or process gaps and turned them into opportunities to optimize operations and accelerate results.
• Monitored KPIs, supplier performance, and compliance with commercial agreements.
• Managed internal and external stakeholders in multicultural contexts.
• Ensured consistency in procurement execution across countries, categories, or business units.
• Anticipated and mitigated sourcing risks.
• Fluent Spanish and English are mandatory; you will interact with native and bilingual executives.
• French or German is highly valued.
• Based in Spain or able to relocate shortly.
  
  
  

Nice to have:

• Proven track record of implementing large-scale procurement or category improvements in challenging environments.
• Experience in Lean, OKR, or other execution frameworks, delivering measurable impact.
• Success in this role comes from mindset, not just experience. We want someone who takes ownership, leads with action, and thrives in a high-performing team where results are earned, not talked about.
  
  
  

This is not a spectator role.

We are looking for builders, drivers, and doers not observers. Impact here requires courage, not words.

Success in this role comes from mindset, not just experience. We want someone who takes ownership, leads with action, and thrives where excellence is earned through hard work within a high-performing team, not words, but action.

Benefits

What can you expect?

• Direct impact on the strategic execution of industry-leading companies
• Access to C-suite executives of world-leading brands
• Opportunity to implement cutting-edge methodologies in strategy execution
• Competitive salary with growth potential in a boutique consultancy
• Chance to be part of an elite team shaping the future of work
  
  
  

Together, lets shape the future of work