Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Económico Administrativo para el centro residencial de nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios sociosanitarios.

La persona que se incorpore será la responsable de coordinar toda la gestión económica, administrativa y de personal del centro, velando por su correcto funcionamiento, la eficiencia en el uso de recursos y el cumplimiento del presupuesto establecido. Colaborará de forma continua con los distintos departamentos del complejo y tendrá bajo su supervisión a un/a oficial administrativo/a.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar los procesos de facturación, la contabilidad y el control de costes del centro.
• Gestionar las nóminas, los seguros sociales y toda la documentación relacionada con el personal.
• Preparar, revisar y analizar presupuestos, previsiones económicas y reportes financieros.
• Organizar y coordinar los cuadrantes del personal en colaboración con los responsables de cada área.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y contable vigente.
• Trabajar de forma conjunta con la dirección asistencial para asegurar una gestión integral y eficiente del centro.

Requerimientos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa mínima de 3 años en gestión administrativa y contable, preferiblemente en el ámbito sociosanitario o servicios.
• Conocimientos sólidos de contabilidad, gestión de personal y herramientas ofimáticas.
• Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados.

Se ofrece

• Contrato indefinido y un proyecto profesional estable dentro de uno de los diez grupos sociosanitarios más relevantes del país, con presencia en todo el territorio nacional.
• Incorporación a un centro en crecimiento, con autonomía en la toma de decisiones, capacidad real de influencia y respaldo corporativo para impulsar mejoras e innovación asistencial.
• Paquete retributivo atractivo con posibilidad de incrementos salariales y complementos.
• Jornada completa y un entorno laboral estable, comprometido con el bienestar tanto de residentes como de profesionales.