Acerca del empleo

¿Te apasiona el derecho de extranjería y nacionalidad? ¿Tienes vocación de servicio, eres resolutivo/a, empático/a y sabes comunicarte con claridad? Si además tienes experiencia, dominio del inglés y resides en Cádiz, ¡queremos conocerte!

Somos un despacho especializado en derecho de extranjería y nacionalidad, con un enfoque cercano, profesional y comprometido. Buscamos incorporar a una persona con formación jurídica y experiencia demostrada para formar parte de nuestro equipo de forma estable.

Lo que harás:

• Asesoramiento y gestión integral de procedimientos en materia de extranjería y nacionalidad española.
• Tramitación a través de Plataforma Mercurio y RED SARA.
• Atención al cliente, redacción de escritos y seguimiento de expedientes.
• Interacción con organismos públicos y presentación de documentación en nombre de nuestros clientes.
• Comunicación fluida con clientes tanto en español como en inglés.
• Colaboración con el equipo para la mejora continua de los procesos internos y la calidad del servicio.

Lo que buscamos en ti:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Experiencia mínima de 18 meses trabajando en el ámbito de extranjería y nacionalidad.
• Dominio de plataformas administrativas como RED SARA y Mercurio.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2) oral y escrito. (No es necesaria certificación oficial: se realizará prueba oral y escrita durante el proceso de selección).
• Nivel nativo o C1/C2 de español (oral y escrito).
• Se valorará conocimiento de otros idiomas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación al cliente.
• Residencia en Cádiz capital o zonas limítrofes (excluyente).

Por favor, abstenerse quienes no cumplan estos requisitos.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el inicio, con seis meses de prueba.
• Remuneración según experiencia y aptitudes.
• Jornada parcial de 25 horas semanales, de lunes a viernes en horario de mañana.
• Posibilidad real de ampliar jornada según desempeño y necesidades del despacho.
• Bonus por objetivos.
• Formación continua y apoyo al desarrollo profesional.
• Trabajo presencial en un entorno profesional, humano y colaborativo.