Modalidad de trabajo

Híbrido

Departamento

RRHH

Centro de trabajo

Extresol (Badajoz)

Requisitos

Titulación:

Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.

Conocimientos necesarios y experiencia:

Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc) inglés B1/B2,

Informática a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).

Competencias

Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad

Responsabilidades

Reportando al Dtor. de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; - Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.

Funciones generales:

• Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
• Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
• Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de borto y salary review.
• Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
• Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc
  
  

Condiciones

Salario Bruto + Variable y Beneficios sociales

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.