Estamos buscando un perfil entre 2-6 años de experiencia para una empresa multinacional ubicada en Salamanca

Funciones principales:

· Política disciplinaria (amonestaciones, sanciones, nspp, despidos, registro, comunicaciones RLT, recepción y contestación de alegaciones, revisión casos y teoría gradualista)

· Conciliación (adaptaciones, reducciones, control y porcentajes)

· Excedencias y permisos retribuidos y no retribuidos.

· Permisos de trabajo y materias anexas de contratación.

· Otras inherentes a las relaciones laborales individuales.

Funciones de apoyo donde debe tener conocimientos:

· Procedimientos laborales: Revisión y agenda de procedimientos, control y contabilización de costes, preparación prueba.

· Inspecciones de trabajo: Preparación, prueba y registro.

Requisitos:

· Licenciatura/grado en derecho, RRLL.

· Valorable: Máster en Negociación colectiva y planes de igualdad, formación en nóminas, en extranjería y máster acceso a la abogacía.

· Experiencia al menos de 2-6 años como técnico en RRLL

· Excel nivel avanzado.