Matia somos una fundación con más de 130 años de experiencia en la prestación de servicios sociosanitarios en Gipuzkoa.

Nuestro propósito es acompañar a las personas en su proceso de envejecimiento para mejorar su bienestar, generando conocimiento y servicio personalizados que promuevan su autonomía y dignidad.

Contribución de la posición

Garantizar que la vida en los centros residenciales se desarrolle desde un enfoque de derechos humanos, promoviendo participación real, accesibilidad, autonomía, autodeterminación y buen trato de las personas que viven en ellos. Lidera el desarrollo de espacios de escucha colectiva (asambleas), forma a las personas que participan de las viviendas (personas, familias y allegados/as, profesionales, personas voluntarias…), detecta vulneraciones y promueve cambios organizativos, facilitando que los temas trabajados en asambleas tengan su espacio en los Planes de Vivienda.

Sus responsabilidades principales, entre otras, serán:

• Impulsar la creación de estructuras formales de participación a través de Asambleas de Derechos en las unidades de convivencia/viviendas
  
  

Enseñar a diseñar, convocar, dinamizar y documentar asambleas.

Garantizar metodologías inclusivas, accesibles y comprensibles.

Asegurar oportunidad de participación de personas con diferentes necesidades de apoyos, funcionamientos cognitivos y lingüísticos.

Enseñar a recoger demandas, propuestas y preocupaciones.

Realizar seguimiento, devolver resultados y garantizar trazabilidad.

• Promover la accesibilidad de las Asambleas y la generación de los ajustes razonables para asegurar la oportunidad de participación efectiva por parte de todas las personas.
  
  

Evaluar barreras comunicativas, cognitivas, sensoriales, culturales y actitudinales.

Diseñar materiales accesibles (lectura fácil, pictogramas, vídeos, apoyos visuales) en colaboración con Comunicación-Matia.

Proponer mejoras de accesibilidad organizativa, ambiental y procedimental.

Coordinar apoyos para la participación: mediación, intérpretes, profesionales de referencia, tecnología.

• Formación y sensibilización:
  
  

Diseñar e impartir formaciones internas sobre DDHH, buen/mal trato, consentimiento, participación, ética del cuidado.

Elaborar guías, protocolos y materiales didácticos accesibles.

Acompañar en el cambio cultural hacia un enfoque de derechos y plena ciudadanía.

• Seguimiento, evaluación y mejora continua:
  
  

Hacer seguimiento de los acuerdos de las asambleas y su implementación y vinculación con el Plan Persona, Plan de Vivienda o Plan de Centro, según alcance.

Detectar y socializar Buenas Prácticas en torno a derechos.

Detectar riesgos o posibles vulneraciones de derechos y activar procedimientos correspondientes, trabajando coordinadamente con el Comité de DDHH de Matia.

Generar informes periódicos y apoyar procesos de mejora e innovación.

• Promoción del enfoque de derechos:
  
  

Asegurar coherencia con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y otros marcos legales, colaborando con movimientos a favor de una Convención sobre los Derechos de las personas Mayores.

Impulsar una cultura organizacional centrada en la dignidad, autonomía, participación, intimidad, inclusión y vida comunitaria.

Favorecer participación familiar y comunitaria.

Perfil profesional

Grado en Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Sociología, Derecho, Antropología o afines.

Valorable: formación en derechos humanos, discapacidad y apoyos a la toma de decisiones, accesibilidad universal, diseño universal para el aprendizaje, lectura fácil, comunicación inclusiva y facilitación grupal.

Experiencia de 2–5 años en servicios sociales, inclusión, ámbito residencial, personas mayores, discapacidad o participación social.

Experiencia facilitando grupos, procesos participativos, coproducción o intervención comunitaria.

Valorable experiencia formando a profesionales.

Imprescindible conocimiento euskera.