Ofertas de empleo en Ayesa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para turnos de lunes a viernes o fines de semana y festivos (con disponibilidad de mañana y tarde) para la zona de ALCALÁ DE LOS GAZULES (CÁDIZ).

Funciones

Atender a los/las usuarios/as, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

Contrato de sustitución por vacaciones (posibilidad de prórroga).

Jornada parcial 20h/semanales aproximadamente.

Salario según convenio.

Incorporación a partir de mayo de 2024.

Requisitos Mínimos

Alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Auxiliar de Clínica, Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio....

Carnet de manipulación de alimentos (valorable).

Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.

Valorable tener vehículo propio.

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para turnos de lunes a viernes o fines de semana y festivos (con disponibilidad de mañana y tarde) para la zona de VEJER DE LA FRONTERA (CÁDIZ).

Funciones

Atender a los/las usuarios/as, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

Contrato de sustitución por vacaciones (posibilidad de prórroga).

Jornada parcial 20h/semanales aproximadamente.

Salario según convenio.

Incorporación a partir de mayo de 2024.

Requisitos Mínimos

Alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Auxiliar de Clínica, Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio....

Carnet de manipulación de alimentos (valorable).

Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.

Valorable tener vehículo propio.

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Excel Office

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

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¿Qué vas a hacer?

• Con el rol de especialista de la disciplina de proceso, y reportando a la dirección de producción, asumirá la dirección de la especialidad en los proyectos que se le asignen, dirigiendo la definición conceptual y operativa de todos los elementos de la instalación, incluyendo de forma no limitativa la elaboración de los siguientes documentos:

• Definición de las bases de diseño del proyecto.

• Elaboración de esquemas de proceso (PFD’s y P&ID’s)

• Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares.

• Descripción del proceso.

• Simulaciones.

• Lista de equipos.

• Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios.

• Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor).

• DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.).

• Descripción funcional y manuales de operación.

• Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas.

• Liderazgo en la interlocución con el cliente en aspectos técnicos propios de su especialidad.

• Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado/Master en Ingeniería química

• Inglés fluido, nivel mínimo First Certificate, recomendable C1.

• Francés valorable.

• Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado.

• Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS).

• Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI).

• Organización/dirección de tareas de comisionado y puesta en marcha de nuevas instalaciones.

• Conocimiento/operación de sistemas de control industrial SCADA.

• Disponibilidad para viajar.

• Organizado.

• Responsable.

• Proactivo.

• Capacidad de aprendizaje.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad de liderazgo de equipos.

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Experiencia valorable:

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Formación en mediación social e intercultural.
• Idiomas: francés.
  
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en intervención social.
• Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones etc.).
• Experiencia en acogida y primera atención social.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación en salud mental y discapacidad.
• Formación en igualdad de género.
• Carné de conducir.
• Otros idiomas
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia previa en situaciones de Emergencia.
  
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato temporal hasta el 31/03/2024.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP (anuales, en proporción a la fecha de incorporación)
• Jornada completa con horario de miércoles a domingo y festivos, de 14 a 21h
• Lugar de trabajo: Campano Chiclana de la Frontera- Cádiz
• Código: 014/233021119/23_EAH_143

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Descripción

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Cortegana (Huelva).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato 25 horas semanales
• Contrato de sustitución
• Incorporación: 15/04/2024
• Salario según convenio
  
  

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

R

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Idiomas: Francés, árabe y/o inglés.
• Informática nivel usuario.
• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.
• Colegiación
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Otros idiomas.
• Nivel de Inglés y/o francés C1.
• Experiencia previa en situaciones de emergencia
  
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato eventual hasta 31-7-24.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Horario de jueves a lunes y festivos de 14-21h
• Lugar de trabajo: Campano- Chiclana de la Frontera, Cádiz
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Código: 014/233021119/23_EAH_246

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

R

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.  
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.
• Informática nivel usuario.
• Idioma: Inglés y/o Francés
  
  
  

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc
• Formación en Igualdad de Género
• Nivel de Inglés y/o francés C1
  
  
  

• Jornada completa
• Horarios :lunes a viernes (3 mañanas de de 8-15h y dos tardes de 13-20h)
• Fecha de incorporación inmediata
• Tipo de contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as (al mes de la incorporación)
• Lugar de trabajo: Torreblanca (Sevilla)
• CODIGO: 011/241121029/24_202

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

R

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Idiomas: Francés, árabe y/o inglés.
• Informática nivel usuario.
• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.
• Colegiación
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Otros idiomas.
• Nivel de Inglés y/o francés C1.
• Experiencia previa en situaciones de emergencia
  
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato eventual hasta 31-7-24.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Horario de lunes a viernes de 14-21h
• Lugar de trabajo: Campano- Chiclana de la Frontera, Cádiz
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Código: 014/233021119/23_EAH_54

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 nov.

¿Tienes experiencia como técnico/a de diseño? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante empresa consolidada de Vitoria? ¿Te apetece un proyecto de larga duración en una empresa estable?

Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector mecanizado ubicada en Vitoria. Precisa incorporar de manera estable, directamente por empresa, técnico/a de diseño de utillajes con Catia para especializarse en proyectos dentro del sector aeronáutico, hidroeléctrico, aeroespacial o maquinaria, entre otros.

Tu misión será desarrollar la gestión de los diseños de utillajes encomendados, utilizando herramientas informáticas necesarias y gestionando los proyectos.

Las tareas fundamentales serán las siguientes:

· Analizar las necesidades planteadas por el cliente
· Asesorar y/o validar los/las estimaciones técnicos/as necesarias para la confección de parte de las ofertas de proyectos completos o modificaciones (competencia Preparación de ofertas y diseño de soluciones)
· Colaborar en la realización de propuestas y del diseño conceptual del proyecto con objeto de dar respuesta a las necesidades del cliente
· Defender las propuestas planteadas ante el cliente con la adecuada capacidad técnico/a
· Interpretar los resultados de las simulaciones y plantear las soluciones a los problemas detectados
· Responsabilizarse de la validación del diseño final
· Liderar y documentar el proceso de pruebas
· Dar soporte técnico/a en las fases de oferta, compra, fabricación, montaje y puesta en marcha en el cliente
· Realizar de forma autónoma el diseño de los utillajes encomendados.

La empresa busca perfiles que busquen desarrollo profesional. Valoramos tu actitud, ganas y compromiso y que quieras desarrollarte en el mundo industrial, aportar ideas y crecer.

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Requisitos
Se requiere Grado en Ingeniería o Grado Superior en Diseño, tener experiencia previa en diseños industriales, conocimiento de inglés y ser una persona con iniciativa, proactiva, pero, sobre todo, ¡tener muchas ganas de desarrollo! También valoraremos que tengas conocimientos y manejo en el diseño de utillajes en Catia, además de experiencia previa en el sector aeronáutico.

¿Qué ofrecemos?
Tus beneficios serán contratación directa con cliente final e importante progresión profesional, laboral y salarial. Jornada completa en horario partido flexible, de 7.45h a 16.30h aproximadamente, dependiendo de la hora de entrada y descanso para la comida. El salario será valorable en función del perfil, optando a un puesto con recorrido profesional y económico.