Ofertas de empleo para ITIL

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Scrum Jira ITIL ERP Power BI

IT Project Coordinator | Digital Transformation | Industry

Calconut, empresa internacional especializada en el comercio de frutos secos y fruta desecada, incorpora un/a IT Project Coordinator para sus oficinas centrales en Mutxamel (Alicante).

Formarás parte de un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento, participando en la coordinación y evolución de proyectos tecnológicos con impacto real en negocio, operaciones e industria.

El reto

Incorporar una figura capaz de ordenar, coordinar y dar seguimiento a los proyectos, tareas y peticiones IT de la compañía, aportando estructura, método y visibilidad a la operativa tecnológica.

A corto plazo, el objetivo será organizar la demanda interna, priorizar necesidades, controlar plazos y coordinar proveedores.

A medio plazo, evolucionar hacia la gestión end-to-end de proyectos IT y transformación digital, convirtiéndose en un nexo clave entre negocio, tecnología y operativa.

Responsabilidades

• Actuar como punto de conexión entre negocio, IT y proveedores externos, asegurando el seguimiento y avance de proyectos tecnológicos.
• Mantener actualizada la cartera de proyectos, tareas y peticiones IT, definiendo alcance, prioridad, responsables, estado y siguientes acciones.
• Clasificar y priorizar solicitudes según impacto, urgencia, esfuerzo, dependencias y riesgos.
• Coordinar reuniones de seguimiento, documentar acuerdos y asegurar cumplimiento de compromisos.
• Preparar reporting para Dirección e IT sobre estado de proyectos, riesgos, cargas y decisiones pendientes.
• Coordinar proveedores tecnológicos externos, realizando seguimiento de entregables, plazos y calidad.
• Analizar, documentar y diagramar procesos de negocio mediante flujos, swimlanes y mapas funcionales.
• Detectar bloqueos, proponer soluciones y facilitar la toma de decisiones.
• Impulsar mejoras organizativas y metodológicas en la gestión de proyectos y procesos.
• Evolucionar progresivamente hacia la gestión integral de proyectos IT end-to-end.
  
  

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Project Manager, PMO, IT Business Analyst, IT Business Partner, consultor funcional o posiciones similares.
• Experiencia organizando proyectos, prioridades, responsables y plazos en entornos empresariales complejos.
• Capacidad para transformar información dispersa en planes de acción estructurados y ejecutables.
• Conocimiento de procesos de negocio y capacidad para representarlos visualmente en diagramas y flujos.
• Mentalidad resolutiva y capacidad para detectar causas, desbloquear problemas y cerrar temas.
• Comunicación clara, pensamiento estructurado y capacidad de influencia sin jerarquía directa.
• Experiencia con herramientas de gestión tipo monday.com, Jira, Asana, Planner, ClickUp o similares.
  
  

• Experiencia en industria, alimentación, logística, supply chain u operaciones.
• Conocimiento de SAP Business One / HANA, Power BI, SGA, eCommerce B2B, RPA, low-code o IA aplicada.
• Conocimiento funcional de integraciones entre sistemas (ERP, BI, eCommerce, APIs, webhooks, SGA, etc.).
• Background en consultoría tecnológica, funcional o mejora de procesos.
• Certificaciones ITIL, COBIT o similares.
• Certificaciones PMP, PRINCE2, Scrum, Lean o Six Sigma.
  
  

• Proyecto con impacto real en la transformación digital y operativa de la compañía.
• Posición transversal con exposición directa a negocio, industria, operaciones y tecnología.
• Entorno donde se valora la capacidad de estructurar, anticipar y resolver, no solo ejecutar tareas.
• Responsabilidad y autonomía real en la coordinación de proyectos estratégicos.
• Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector.
• Cultura “Wellness Center”. Menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de Stock options para empleados estrella y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano. Horario flexible de entrada y salida, ayuda para que cuides de tu salud con subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de Break&Stretch en nuestra terraza.
• Posición con crecimiento real y aprendizaje continuo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Office

• Move from Recruiter to Leadership quickly with a clear, performance‑driven path
• Specialist Status - build your name in high‑demand Tech & Gaming markets
• Take your career up a level while living on a vibrant Mediterranean island

If you’re in recruitment because you love the buzz of building relationships, the thrill of influencing outcomes, and the satisfaction of seeing your work turn into real results, and now you’re ready for a place where that drive, ambition, and people‑energy can take your career further, relocate to a new chapter in Malta!

That’s What Makes Archer IT Recruitment different:

• Clear Career Path: Every step is mapped out so you always know what’s next – From Recruiter to Team Leader up to Director Level - you know exactly how to level up.
• A chance to become a true specialist in Malta’s strongest industries - Tech and Gaming - and build long‑term client partnerships that elevate your reputation.
• Promotions that feel fair and predictable - your performance drives your progression, with every milestone clearly outlined.
• Fast‑Track Career Growth: High achievers move up in months, not years, with real responsibility early on – earn 2-3 promotions during your first year!
• Leadership Opportunities: Step into mentoring or management roles as soon as you’re ready to take the lead (reach management in record time) – we build managers from within.

Being a Recruiter in Malta also means:

• Growing your career on an international, English‑speaking island - sharpening your skills, expanding your network, and building a profile that stands out across Europe
• Joining a vibrant, high‑energy office where ambitious people from all over Europe collaborate, support each other, and celebrate every win together
• Enjoying a real lifestyle upgrade - a Monday‑to‑Friday schedule, evenings by the sea, and weekends that actually feel like weekends

Total Compensation (Average Performer)

• Year 1: €39,000+
• Year 2: €56,000+
• Base salary: DOE
• Commission: Uncapped, unlimited earning potential
• Top performers earn significantly above these figures

So, if you had contact with Recruitment (agency background preferred) or you’re working in a sales‑driven environment and you’re ready to take the next step and relocate to Malta, get in touch with Beatriz at +35626016601 or send your CV directly to [email protected]. Let’s talk.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada13 may.

Teletrabajo . Cloud Coumputing Office

🚀 Be part of a movement to change the way Europe pays

In today’s digital world, payments often still feel outdated: random delays and confusing rules make it harder than it should be to pay and get paid. The European Payments Initiative (EPI) is here to change all that, forever.

With Wero, our digital wallet, we make sending and receiving money simple, seamless and secure across France, Belgium and Germany, with more countries and omnichannel solutions coming soon. Supported by 14 major banks and the two largest European acquirers, EPI is building a new, proudly European payment system: easy, instant and transparent, all for the greater good.

🔎 What's in it for you

We’re hiring a Head of Security Operations and Corporate IT to lead and mature our Security Operations and Corporate IT functions — ensuring EPI scales securely, reliably and efficiently.

In this role, you'll shape the vision and objectives across these domains, establish clear goals, and drive continuous operational improvements. You will work closely with senior management to align long-term roadmaps with business priorities, strengthen governance, and increase operational transparency. You’ll also lead vendor ecosystems and budgets to deliver scalable, cost-efficient, audit-ready outcomes.

At EPI, we embrace a remote-first culture, enabling our teams to work remotely from the country they are based in, with in-person meetings at least once a quarter to foster collaboration and connection.

🐝 About the team

You’ll lead a multidisciplinary team of 13 individuals, with expertise and areas of focus ranging from Identity and Access Management to Security Operations Center, Threat Intelligence and Threat Hunting, Pentesting, Digital Workplace Security, Key Management Office and Corporate IT delivery. You will partner closely with Engineering, CISO office, Risk/Compliance and Operations to build predictable, measurable, and resilient capabilities that enable the business while reporting directly to the COO.

💥 Your impact

• Lead and evolve the Security Operations strategy and operating model, ensuring high-quality monitoring, triage, incident response, and continuous improvement.
• Continue building a dependable security incident response capability with clear escalation, playbooks/runbooks, operational readiness practices, and strong post-incident learning.
• Mature threat intelligence and security validation practices (e.g., threat-informed exercises / adversarial testing approaches) to strengthen detection coverage and organisational resilience.
• Establish key, secrets, and certificate lifecycle management (ownership, lifecycle processes, monitoring, auditability), enabling predictable and controlled operations.
• Lead and evolve Corporate IT strategy and operating model and transform Corporate IT into a trusted, service-oriented function with measurable performance, and an excellent internal stakeholder experience.
• Drive operational transparency through dashboards and KPIs across Security Operations and Corporate IT, proactively identifying, documenting, and escalating risks/issues with practical mitigation plans.
• Own vendor performance and budget stewardship across managed service providers and tooling partners, ensuring value, accountability, and scalable outcomes.
• Strengthen audit readiness and operating controls (e.g., for ISO/IEC 27001, PCI DSS and similar assurance expectations) through disciplined documentation, evidence, and remediation follow-through.
• Engage actively with external stakeholders and keep up to date with latest trends.
  
  

• Significant professional experience across Security Operations and/or Corporate IT Operations, ideally in a regulated or high-availability context.
• Proven leadership experience managing multidisciplinary teams, with a track record of improving services through people, process and technology.
• Strong incident response leadership skills: calm under pressure, structured decision-making, and able to drive measurable improvements over time.
• Experience building scalable operational practices: on-call/coverage models, escalation paths, runbooks, post-incident reviews, and operational KPIs.
• Ability to design and implement pragmatic governance frameworks, including familiarity with enterprise cryptography/key management/certificates from an organisational perspective.
• Demonstrated capability improving Corporate IT service delivery (service orientation, intake models, transparency, stakeholder satisfaction).
• Experience managing vendors/partners and budgets, including performance governance (SLAs, regular reviews, escalations, value realisation).
• Experience supporting control assurance/audit activities (ISO 27001, DORA, PCI DSS, SOC 2 or similar), including evidence discipline and remediation management.
• Fluent in English (CEFR C1 or C2); additional European languages is a plus.
• Experience in the payment or financial services industry is a plus.
• Experience with AI systems and agents is also a plus.
  
  

• A first call with one of our recruiters
• A first interview focusing on an operational deep dive with SecOps experts
• A second interview with our CISO
• A final interview with our COO
• Hopefully, an offer you can’t refuse
  
  

• You prefer a highly structured corporate setup with predefined processes and no ambiguity.
• You’re not comfortable owning outcomes across both security operations and corporate IT service delivery.
• You dislike leading during high-pressure incidents and making decisions with imperfect information.
• You see security or IT as a gatekeeper rather than an enabler of reliable delivery.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

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CARGO PSICÓLOGO/A - PROGRAMA DE ACOGIMIENTOS FAMILIARES. 35H. ELCHE – BAJA IT UBICACIÓN ELCHE, ALICANTE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos Seleccionamos a un/a PSICÓLOGO/A para el “Programa De Servicios De Intervenciones Técnicas En Acogimientos Familiares (CIAF)” en Elche, para cubrir una baja IT que se prevé que tenga una duración de unos 14 días.

Centro en Intervención en Acogimiento Familiar, servicio para la realización en intervenciones técnicas de acogimientos familiares simples o permanentes, de menores en familia educadora (familia ajena).

El objetivo del concierto es el seguimiento de los NNA en acogimiento familiar con familia educadora en todas sus modalidades. El proyecto comprende un conjunto de actuaciones mensuales de carácter educativo, formativo, social y psicológico para el adecuado funcionamiento de la medida del acogimiento familiar.

El psicólogo realizará tanto funciones de Psicólogo como de técnico de acogimiento familiar.

Funciones

• Apoyo psicológico y orientación tanto a menores como a las familias.
• Realizar intervenciones individuales.
• Elaboración del Plan de Intervención Individual de cada menor.
• Entrevistas familiares.
• Entrevistas con el menor.
• Coordinación con los organismos.
  
  

• Tipo de contrato: Interinidad
• Inicio del contrato: INMEDIATA
• Fin del contrato: Fin IT (probablemente 14 días de duración)
• Jornada/horario: 35H semanales (jornada completa)
  
  

• Lugar de trabajo: Elche. SITAFE ALICANTE (LOTE 3)
• Salario: según tablas salariales del Convenio: CC. para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud de la Comunitat Valenciana. Grupo profesional A.
  
  

• 2 años de experiencia acreditable en intervención con niños y familias en situación de riesgo social.
• Formación específica mínima de 80 horas en intervención con menores y familias.
  
  

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Teletrabajo

• Incorporación directa en cliente final sector financiero de Madrid.
• Modelo híbrido remoto presencial, 1-2 dias teletrabajo/semana, zona centro-este.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros. Cuenta con una sólida presencia en el mercado y se caracteriza por su enfoque en soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología financiera.

Descripción

• Gestionar y mantener las plataformas tecnológicas relacionadas con medios de pago.
• Supervisar la integración de nuevas soluciones tecnológicas en los sistemas existentes.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la interoperabilidad de las plataformas.
• Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de pago y redes internacionales.
• Implementar mejoras en los procesos tecnológicos para optimizar la eficiencia y seguridad.
• Realizar análisis de rendimiento y generar informes técnicos.
• Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en el uso de las tecnologías.
• Participar en proyectos de expansión tecnológica a nivel internacional.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de plataformas tecnológicas en el sector de servicios financieros, concretamente medios de pago.
• Conocimientos avanzados en sistemas de medios de pago, incluyendo normativa ISO8583 y esquema de pagos internacionales (Visa, Mastercard, etc).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con departamentos multidisciplinares.
• Orientación al detalle y habilidades en resolución de problemas técnicos.
• Dominio de inglés, mínimo C1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en cliente final del sector financiero en pleno momento de crecimiento.
• Modelo híbrido remoto presencial de 1-2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona Centro-Este de Madrid. Flexibilidad horaria, con entrada y salida flexible, jornada intensiva viernes y verano.
• Salario competitivo compuesto de fijo + variable + beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización del sector financiero.
• Acceso a proyectos tecnológicos innovadores en entornos muy flexibles.
• Entorno profesional colaborativo y dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Teletrabajo Scrum Agile

• Direct hiring by an international financial-sector end client
• Hybrid work model with 3-4 days of remote work per week.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a large financial services organization, recognized for its strong focus on technological innovation and its commitment to excellence in the technology and financial markets domain.

Descripción

• Analyze business needs related to Securities Finance and translate them into clear technical requirements and well-defined, development-ready user stories.
• Collaborate with development squads to design and implement innovative solutions, actively participating in refinement sessions, functional design, and process improvement initiatives.
• Perform functional and integration testing to ensure the quality of deliverables.
• Produce technical and functional documentation for assigned projects.
• Manage communication between internal and external stakeholders, ensuring proper alignment between business and delivery.
• Contribute to the definition of technology strategies to optimize processes.
• Identify risks and propose effective solutions to mitigate potential issues.
• Support end-user training on newly implemented tools.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The selected candidate must meet the following requirements:

• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Previous experience as an IT Business Analyst, Functional Analyst, Product Owner, or similar role, performing business analysis and technology project management tasks.
• Solid knowledge of Financial Markets, particularly Securities Finance (Repo and/or Securities Lending).
• Ability to work in agile environments (Scrum or similar) and collaborate with multidisciplinary teams.
• Proficient use of business analysis and project management tools.
• Professional-level proficiency in English, as it will be used daily when working with international stakeholders.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Permanent contract with a leading international financial services end client.
• Competitive compensation package including fixed salary, additional bonus, and a comprehensive employee benefits package.
• Professional development opportunities and continuous training.
• Collaborative work environment in Madrid with a strong focus on technological innovation.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 mar.

Teletrabajo

• Incorporación directa en gran cliente final del sector financiero internacional.
• Modelo híbrido remoto presencial de 4 días de teletrabajo a la semana.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector financiero, con una sólida reputación en la prestación de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

• Identificar, evaluar y gestionar riesgos tecnológicos en colaboración con diferentes equipos.
• Implementar y supervisar controles para mitigar riesgos en los sistemas y procesos tecnológicos.
• Proporcionar asesoramiento experto en materia de riesgos de TI y ciberseguridad.
• Realizar análisis y evaluaciones de riesgos periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas.
• Colaborar con equipos internos y externos para el desarrollo de soluciones que fortalezcan la seguridad tecnológica.
• Elaborar informes y documentación técnica sobre riesgos de TI para la dirección.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de tecnología.
• Actualizarse continuamente sobre normativas y mejores prácticas en gestión de riesgos tecnológicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas relacionadas.
• Conocimiento profundo en gestión de riesgos tecnológicos y ciberseguridad.
• Experiencia de al menos 3 años como IT Risk Expert, Auditor de Riesgos Tecnológicos o similar, en especial en segunda línea de defensa.
• Experiencia trabajando en la implementación de controles de seguridad y asesoría en riesgos de ciberseguridad, con normativa ISO/IEC 27001, NIST CSF, NIS2, DORA. Valorable experiencia en entornos bancarios / financieros
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad analítica y enfoque en la resolución de problemas.
• Dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado. El inglés se utilizará diariamente en la empresa con compañeros internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder del sector financiero, con un excelente plan de desarrollo a largo plazo.
• Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + 10% bonus + beneficios (ticket restaurante, seguro médico y de vida, etc.).
• Modelo híbrido remoto presencial de 4 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona Centro-Norte de Madrid.
• Beneficios adicionales como ticket restaurante, seguro médico y seguro de vida.
• Entorno laboral en Madrid con oportunidades de desarrollo profesional a nivel internacional.