Ofertas de empleo para ITIL

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. Salesforce Office

📌 About Pixie

Pixie has close to 20 years of experience in IT staffing across Europe and the US, providing freelance experts across SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web.

After doubling the size of our teams over the past two years, we are continuing our growth and looking for a Sourcer to join our Barcelona team and support the development of our EMEA market.

🔎 The role

As a Sourcer, you will work closely with our Business Development Managers to identify, approach and qualify freelance IT consultants for client projects.

Your main responsibilities:

• Source IT profiles through LinkedIn, databases and other channels
• Approach candidates and build relationships
• Qualify their experience, availability and expectations
• Build and develop your own candidate network
• Work closely with Business Development Managers to match consultants with client opportunities

🚀 A clear path to Sales

This role can evolve towards a Business Development position.

You will first develop strong expertise in sourcing, candidate qualification and the IT staffing market, while building your communication, negotiation and commercial skills. As you progress, you can move into a Business Development role and take ownership of your own clients and business.

🎯 What we're looking for

• First experience in sourcing, recruitment, sales, business development or a similar role
• Comfortable with cold calling and proactive outreach
• Strong communication and negotiation skills
• High level of English
• Results-oriented and target-driven
• Ambitious, resilient and commercially minded
• No previous IT staffing experience required

💼 Why join us?

• Clear career path from Sourcer → Business Development
• Uncapped and transparent commission structure
• Structured onboarding
• Performance-driven environment
• Office in the heart of Barcelona – Plaça Urquinaona
• Flexoh: Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas and more
• 1 day remote per week
• Annual group Kick-Off + Summer & Christmas events

📍 Requirements

• EU citizenship or valid work permit for Spain – mandatory

🤝 Interview Process

• TA Interview – 30 min
• Hiring Manager Video Call – 30 min
• On-site Interview with Director – 1 hour
• References

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. Cloud Coumputing QA ITIL

• Responsable de Equipo SAP Basis
• Híbrido

Empresa líder en su sector, con presencia internacional y un entorno tecnológico y operativo de carácter global.

Descripción del puesto

Como Responsable de Equipo SAP Basis, serás responsable de garantizar la disponibilidad, estabilidad, rendimiento y evolución de los entornos SAP que soportan los sistemas corporativos de la compañía.

Además, colaborará estrechamente con los equipos de IT, Seguridad, Proyectos, Soporte y proveedores tecnológicos, participando tanto en la operación diaria como en iniciativas de evolución, actualización y mejora de la plataforma

Responsabilidades

• Coordinar la gestión y operación técnica de los sistemas SAP.
• Gestionar los entornos SAP Basis, asegurando su disponibilidad, estabilidad y correcto funcionamiento.
• Administrar y mantener las bases de datos SAP HANA, incluyendo rendimiento, copias de seguridad, restauración y optimización.
• Supervisar los diferentes entornos SAP: DEV, QA, PRE y PROD.
• Administrar los mecanismos de transporte entre los diferentes entornos SAP.
• Gestionar actualizaciones técnicas de SAP, incluyendo componentes, kernel, notas y paquetes de soporte.
• Monitorizar el rendimiento de los sistemas y de la infraestructura asociada.
• Supervisar parámetros de CPU, memoria, almacenamiento e IOPS.
• Coordinar y participar en pruebas de recuperación y continuidad de los sistemas.
• Coordinar la aplicación de parches y actualizaciones de sistemas operativos y bases de datos.
• Coordinar técnicamente con proveedores de infraestructura, alojamiento y servicios tecnológicos.
• Participar en la clasificación y priorización de incidencias procedentes del servicio de soporte.
• Coordinarse con los equipos de Seguridad, Proyectos, Desarrollo y Service Desk.

Perfil buscado (H/M/D)

• Formación universitaria o técnica en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar.
• Experiencia sólida en administración y operación de entornos SAP Basis.
• Experiencia trabajando con SAP HANA.
• Experiencia gestionando entornos SAP empresariales y sistemas críticos.
• Experiencia gestionando entornos DEV, QA, PRE y PROD.
• Experiencia en gestión de actualizaciones, parches y mantenimiento de sistemas SAP.
• Conocimientos de monitorización y optimización del rendimiento.
• Conocimientos de recuperación ante desastres y conceptos RTO/RPO.

Se valorará especialmente

• Certificaciones o formación específica en SAP Basis / SAP HANA.
• Experiencia en grandes entornos SAP corporativos.
• Conocimientos de arquitecturas de alta disponibilidad y Disaster Recovery.
• Experiencia en entornos de infraestructura híbrida o cloud.
• Conocimientos de herramientas de monitorización y observabilidad.
• Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos.
• Conocimientos de metodologías ITIL y gestión de servicios.
• Nivel de inglés suficiente para trabajar con equipos y proveedores internacionales.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía estable con un entorno tecnológico de alta complejidad.
• Participación en proyectos de evolución y transformación tecnológica.
• Coordinación con diferentes áreas técnicas y de negocio.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.

Siguientes pasos

Si estás interesado/a en esta oportunidad como Responsable de Equipo SAP Basis, haz clic en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

También puedes contactar directamente para ampliar información sobre el proyecto, el equipo y las condiciones de la posición.

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. ITIL

Buscamos incorporar un/a Técnico de Soporte Onsite para proporcionar soporte técnico presencial a usuarios en el uso de sistemas, herramientas y plataformas digitales.

Funciones principales:

La persona seleccionada realizará tareas de soporte, entre las que se incluyen:

• Proporcionar soporte y resolver incidencias relacionadas con hardware y software.
• Gestionar el escalado y seguimiento de incidencias con los equipos especializados.
• Realizar instalaciones, configuraciones, movimientos y sustituciones de equipos.
• Gestionar el inventario, los activos tecnológicos y el material disponible en almacén.
• Dar soporte técnico en eventos y necesidades específicas de negocio.
• Colaborar en actividades de continuidad de negocio y soporte territorial.
• Trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y áreas técnicas para garantizar una atención eficiente al usuario.
• Informar al Coordinador del Equipo de Soporte al Puesto de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio.

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Telecomunicaciones.

Requisitos

• Experiencia en soporte microinformático presencial y atención a usuarios de al menos 1 año.
• Conocimientos de hardware y sistemas operativos.
• Experiencia en gestión, seguimiento y actualización de inventarios de equipamiento tecnológico.
• Experiencia en el control del ciclo de vida de activos IT en almacén: altas, modificaciones y bajas.
• Nivel B2 de inglés - capacidad de interactuar con herramientas, manuales y sistemas que pueden estar en inglés.

Se valorará

• Certificación ITIL Foundation o conocimientos demostrables en ITIL.
• Experiencia proporcionando soporte técnico a usuarios VIP.
• Experiencia en gestión de almacenes, inventario y equipamiento IT.
• Experiencia dando soporte técnico en eventos.
• Conocimientos y/o experiencia en entornos de continuidad de negocio.

Condiciones

• Horario a cubrir de 08.00h a 19.00, con posibilidad de actuaciones fuera de horario por necesidades del servicio.
• Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto.

En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a vosotros, tendrás la oportunidad de:

• Formarte y desarrollarte profesionalmente, con nuestro apoyo, para mantener tus conocimientos actualizados y estar al día de las últimas metodologías, tecnologías y soluciones.
• Contrato indefinido.
• Seguro de vida y accidentes.

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing ERP Power BI

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!

Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP, ODOO y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.

Actualmente buscamos incorporar un/a IT Data SAP Manager para proyecto estratégico de transformación digital en una compañía multinacional líder en su sector.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y evolucionar la estrategia global de arquitectura de datos y su hoja de ruta.
• Liderar la arquitectura de datos basada en tecnologías como SAP S/4HANA, SAP Datasphere, Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud y Power BI.
• Tomar decisiones arquitectónicas y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo y partners externos.
• Revisar y validar propuestas técnicas de proveedores, garantizando la calidad y sostenibilidad de las soluciones.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Arquitectura de Datos.
• Colaborar estrechamente con áreas de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos escalables y eficientes.
• Impulsar iniciativas de gobierno del dato, calidad de datos, gestión de datos maestros y seguridad.
• Gestionar proveedores, presupuestos y proyectos asociados al área de Data & Analytics.

¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Sistemas de Información o similar.
• Más de 10 años de experiencia en entornos de Data & Analytics, BI o Arquitectura de Datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y coordinando proveedores externos.
• Conocimiento de procesos empresariales como Order to Cash, Procure to Pay y Finance.
• Experiencia trabajando en entornos SAP.
• Conocimiento de plataformas modernas de datos y principios de arquitectura de datos.
• Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y comunicación con perfiles de negocio y dirección.
• Nivel alto de español e inglés (C1).

Valoraremos positivamente

• Experiencia en proyectos de transformación ERP, especialmente SAP S/4HANA.
• Conocimientos de SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, Microsoft Fabric y Power BI.
• Experiencia en gobierno del dato y gestión de datos maestros (MDM).
• Experiencia en compañías multinacionales.
• Experiencia en sectores como gran consumo, industria química, cosmética o fabricación.
• Catalán.

¿Qué te ofrecemos?

🤝 Contrato indefinido desde el primer día.

📚 Plan de carrera y formación personalizada.

💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.

🕒 Horario flexible con modelo de trabajo híbrido.

🏡 Proyecto Híbrido : 2 días en cliente ( Sant Cugat del Vallés) y 3 días homeoffice.

📅 24 días laborables de vacaciones al año.

💰 Salario competitivo según experiencia aportada por cada profesional.

🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.

🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades

Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.

Si te apasionan los datos, la innovación tecnológica y quieres liderar la evolución de plataformas de datos de alcance global... 📢 ¡Queremos conocerte!

¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

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Estamos buscando un/a Senior IT Tech Recruiter con experiencia en selección especializada dentro del sector tecnológico y una clara orientación a resultados.

La persona se encargará de liderar procesos de atracción y selección de talento IT de alto potencial, trabajando perfiles altamente especializados en áreas como:

• Desarrollo de software (Dev)
• Data & Analytics
• Inteligencia Artificial
• Ciberseguridad

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección IT.
• Búsqueda activa y atracción de talento tecnológico.
• Evaluación de perfiles técnicos y coordinación con managers.
• Construcción y mantenimiento de pipelines de talento.
• Seguimiento de KPIs y objetivos de recruiting.
• Relación directa con candidatos y stakeholders.

Requisitos

• Experiencia previa en recruiting dentro de consultoría tecnológica.
• Conocimiento de perfiles y stacks tecnológicos IT.
• Alta capacidad de comunicación y orientación a resultados.
• Nivel fluido de castellano e inglés.
• Perfil proactivo, dinámico y acostumbrado a entornos exigentes.

Se ofrece

• Proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador.
• Participación en procesos de selección estratégicos.
• Ambiente internacional y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento profesional.

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. Cloud Coumputing

🎯 ¿Quiénes somos?

Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.

Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.

🔎 ¿Qué buscamos?

En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario.

Buscamos profesionales con experiencia en selección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.

💻 ¿Cuál será tu día a día?

🔹 Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario.

🔹 Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.

🔹 Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico.

🔹 Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y otros canales especializados.

🔹 Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.

🔹 Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.

🔹 Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.

🔹 Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.

🔹 Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.

🎯 ¿Qué necesitamos de ti?

✅ Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.

✅ Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero.

✅ Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter.

✅ Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.

✅ Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

✅ Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.

✅ Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.

✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.

✅ Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés.

📍 Ubicación: Madrid

🏠 Modelo de trabajo híbrido

🎯 ¿Por qué Experis?

✅ Contrato indefinido

✅ 23 días laborables de vacaciones

✅ Retribución flexible y seguro médico

✅ Descuentos corporativos

✅ Formación continua y certificaciones

✅ Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales

🚀 Si tienes experiencia en selección IT, conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, ¡queremos conocerte!

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Teletrabajo SharePoint ITIL

• Posición estable como Consultor de Procedimientos y Gobierno
• Trayectoria profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Michael Page: dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/consulting-tech-solutions#webform-submission-pardot-e…

Descripción

Levantamiento y redacción de procesos/procedimientos (plantillas, flujogramas, RACI).

Soporte a implantación (formación, comunicación, checklist de adopción).

Aterrizaje de métricas/KPIs por proceso (p.ej., lead time de cambios, tasa de retrabajo, MTTR).

Gestión de repositorio vivo de procesos (Confluence/SharePoint) y control de versiones.

Alineación con marcos de referencia (ITIL 4; ISO 20000/27001 a nivel de buenas prácticas).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia entre 1-3 años en documentación de procesos de IT o PMO; alta capacidad de redacción y orden.
• Conocimientos básicos de ITIL (incident, change, problem, request, CMDB).
• Manejo de ofimática y herramientas de documentación (Confluence o SharePoint).
• Capacidad para documentar y estructurar procedimientos de trabajo.
• Conocimiento de tareas relacionadas con gobierno y gestión de procesos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia aportada.
• Ubicación: Madrid centro
• Teletrabajo híbrido con flexibilidad.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivel de experiencia---
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. ITIL

Buscamos incorporar un/a Técnico de Soporte Onsite para proporcionar soporte técnico presencial a usuarios en el uso de sistemas, herramientas y plataformas digitales.

Funciones principales:

La persona seleccionada realizará tareas de soporte, entre las que se incluyen:

• Proporcionar soporte y resolver incidencias relacionadas con hardware y software.
• Gestionar el escalado y seguimiento de incidencias con los equipos especializados.
• Realizar instalaciones, configuraciones, movimientos y sustituciones de equipos.
• Gestionar el inventario, los activos tecnológicos y el material disponible en almacén.
• Dar soporte técnico en eventos y necesidades específicas de negocio.
• Colaborar en actividades de continuidad de negocio y soporte territorial.
• Trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y áreas técnicas para garantizar una atención eficiente al usuario.
• Informar al Coordinador del Equipo de Soporte al Puesto de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio.

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Telecomunicaciones.

Requisitos

• Experiencia en soporte microinformático presencial y atención a usuarios de al menos 1 año.
• Conocimientos de hardware y sistemas operativos.
• Experiencia en gestión, seguimiento y actualización de inventarios de equipamiento tecnológico.
• Experiencia en el control del ciclo de vida de activos IT en almacén: altas, modificaciones y bajas.
• Nivel B2 de inglés - capacidad de interactuar con herramientas, manuales y sistemas que pueden estar en inglés.

Se valorará

• Certificación ITIL Foundation o conocimientos demostrables en ITIL.
• Experiencia proporcionando soporte técnico a usuarios VIP.
• Experiencia en gestión de almacenes, inventario y equipamiento IT.
• Experiencia dando soporte técnico en eventos.
• Conocimientos y/o experiencia en entornos de continuidad de negocio.

Condiciones

• Horario a cubrir de 08.00h a 19.00, con posibilidad de actuaciones fuera de horario por necesidades del servicio.
• Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto.

En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a vosotros, tendrás la oportunidad de:

• Formarte y desarrollarte profesionalmente, con nuestro apoyo, para mantener tus conocimientos actualizados y estar al día de las últimas metodologías, tecnologías y soluciones.
• Contrato indefinido.
• Seguro de vida y accidentes.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio.

Buscamos un/a Senior Business Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo y gestionar una de nuestras cuentas estratégicas en el sector banca, con proyección a asumir el liderazgo de la cuenta en el futuro.

🔍 ¿Qué buscamos?

- Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o consultoría tecnológica.

- Experiencia demostrable gestionando cuentas estratégicas de gran volumen y relación con perfiles C-Level.

- Experiencia en venta consultiva, creación de nuevo negocio y liderazgo de equipos.

- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

- Perfil metódico, organizado y orientado a resultados.

- Nivel de inglés fluido (C1-C2).

- Se valorará experiencia en el sector bancario y en la comercialización de servicios de Ciberseguridad e IA.

🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

- Gestionar la relación con los interlocutores clave del cliente, desde niveles operativos hasta directivos.

- Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento de la cuenta, garantizando la satisfacción del cliente y la renovación de los servicios.

- Identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, con foco en Ciberseguridad, IA y Data.

- Gestionar el forecast comercial y la cuenta de resultados (ingresos, rentabilidad y margen).

- Coordinarse con Delivery, Talent, Operaciones y Dirección, y representar a Lognext en comités y reuniones ejecutivas.

🏆 ¿Qué ofrecemos?

- 💰 Salario Competitivo

- 🏢 Modelo híbrido en Madrid (4 días presenciales y 1 de teletrabajo)

- 💼 Retribución flexible

- 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas

- 🚀 Plan de Desarrollo Profesional

- ⏰ Flexibilidad horaria

- 🏆 Referral Program

Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

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