Ofertas de empleo para ITIL

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Cuentas con experiencia en hostelería/restauración? ¿quisieras seguir desarrollándote profesionalmente y tener nuevas experiencias? Pues, este trabajo es para ti.

Condiciones

• Salario según valía en 14 pagas.
• Turno partido de lunes a domingo con sus correspondientes días de descanso.
  
  

Funciones

• Realizar de manera cualifica, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas.
• Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina.
• Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
• Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
  
  

Disponibilidad

• Horarios rotativos de lunes a domingo con media hora de comida y dos días de descanso semanales
• Trabajar en Cll. de Argumosa 43, Centro 28012, Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ITIL

Workload: 100%

Duration: 1 year

Are you ready to dive into the dynamic energy industry and contribute to innovative solutions? Join Axpo Group IT as a Service Management Analytics Intern and help us drive operational excellence through data analytics and reporting.

What you will do:

• Support the Service Management Center in analyzing incidents, requests, problems, and changes.
• Configure and maintain dashboards to ensure accurate KPIs, trend visibility, and clear data narratives.
• Track incident and request lifecycles, focusing on aging, SLA compliance, and workload distribution.
• Conduct trend analysis to identify anomalies, patterns, and opportunities for improvement.
• Design and maintain data models and datasets for service reporting.
• Assist in creating monthly and quarterly performance reports for stakeholders.
• Apply basic AI techniques for automation, pattern detection, and summarization within service management.
• Document processes, analytics methods, and dashboard logic according to standards.
  
  
  

What you bring & who you are:

• University degree in business administration, business informatics, or relevant professional education.
• Foundational knowledge of Service Management frameworks (ITIL preferred but not required).
• Basic understanding of dashboard creation principles, including filters, drill-downs, and KPI alignment.
• Working knowledge of service data structures such as tickets, fields, SLAs, and lifecycle states.
• Introductory analytical skills for data exploration, pattern detection, and trend interpretation.
• Initial exposure to AI concepts relevant to service management (e.g., classification models, text analytics).
• Structured and reliable approach to tasks, with strong documentation skills.
• Fluent in English, our business language.
  
  
  

About the team:

Group IT is part of Axpo’s COO area, with colleagues across Switzerland and abroad. We foster a collaborative, “Make it Happen” culture and value diversity in perspectives and ideas.

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . MongoDB Python NoSQL Cloud Coumputing Big Data

IT Partner España busca incorporar perfiles especializados en Data & Python para un proyecto de 2 años con inicio a mediados de febrero.

Ubicación: 100% remoto desde cualquier punto de España

Duración: 2 años

Inicio: Febrero 2026

Modalidad: Remoto

Posición 1: MongoDB + Python Developer

Funciones principales:

• Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en MongoDB y Python.
• Optimización de consultas y rendimiento de bases de datos NoSQL.
• Colaboración con el equipo de desarrollo en integración de datos y pipelines.
• Participación en revisiones de código y mejores prácticas de programación.
  
  

Requisitos:

• Experiencia sólida en MongoDB y desarrollo en Python.
• Conocimiento de frameworks y librerías Python aplicadas a datos.
• Experiencia en integración de datos y construcción de pipelines.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno remoto.
  
  

Se valorará:

• Experiencia en entornos de big data o cloud.
• Buen nivel de inglés técnico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Experience IT Solutions estamos buscando un/a Técnico/a de Sistemas Windows con experiencia demostrable en ciberseguridad para incorporarse a un proyecto estable y con proyección. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico y será responsable de la administración de sistemas Windows, así como de tareas relacionadas con seguridad informática en entornos corporativos.

Funciones Principales

• Administración y mantenimiento de servidores Windows (actualizaciones, parches, rendimiento y disponibilidad).
• Gestión de Active Directory, políticas de grupo (GPO) y cuentas de usuario.
• Soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias de nivel avanzado.
• Monitorización y análisis de eventos de seguridad.
• Colaboración en la implementación y gestión de herramientas de ciberseguridad (SIEM, DLP, IAM, NAC, etc.).
• Gestión y control de accesos, permisos y auditorías de seguridad.
• Participación en proyectos de mejora de seguridad y optimización de infraestructuras.
• Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos.
  
  

Horario y Modalidad

Horario:

L-V: 7:00 a 15:00 (flexibilidad para entrar a las 8:00 y salir a las 16:00)

Qué ofrecemos

Proyecto estable y con continuidad.

Modalidad Híbrida En Isla De La Cartuja (Sevilla)

• Una semana 3 días en el cliente y otra semana 2 día en el cliente
  
  

Buen ambiente de trabajo en equipo.

Oportunidad de desarrollo profesional en ciberseguridad.

Requisitos mínimos

• Formación: FP de Grado Superior como mínimo (preferible titulaciones en Informática, Telecomunicaciones o afines).
• Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas Windows.
• Experiencia demostrable mínima de 2 años en funciones relacionadas con ciberseguridad (no se considerará suficiente solo experiencia en administración de sistemas).
  
  

Se Valorará Positivamente

• Certificaciones y formación reciente (últimos 5 años) en ciberseguridad y administración de sistemas.
• Conocimiento y experiencia con herramientas de ciberseguridad como:
  
  

SIEM (Security Information and Event Management)

DLP (Data Loss Prevention)

IAM / Gestión de Identidades

Análisis de Vulnerabilidades

NAC (Network Access Control)

Otras herramientas de seguridad corporativa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

Somos Cívica

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?

En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?

Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?

Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?

Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos compi de viaje que quiera crecer con nosotras y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de IT Talent Specialist, con foco en:

• Selección y Atracción de Talento IT: Gestión completa de procesos de selección end-to-end, publicación de ofertas, criba curricular, búsqueda proactiva, entrevistas por competencias, coordinación de entrevistas técnicas y negociación salarial.
• Onboarding e Incorporaciones: Gestión del proceso de incorporación, comunicaciones con candidatos, coordinación con Operaciones y otros departamentos, solicitud de accesos, equipos y documentación, y organización del primer día.
• Seguimiento y Fidelización: Planificación y realización de seguimientos periódicos, registro de información en herramientas internas y acompañamiento continuo de las personas incorporadas.
• Formación y Dinámicas: Coordinación y participación en acciones formativas, dinámicas grupales y apoyo al desarrollo inicial del talento.
• Coordinación y Gestión Interna: Organización de reuniones, coordinación del equipo en oficina, gestión de espacios y comunicación transversal con diferentes áreas.
• Mejora Continua y Reporting: Actualización de documentación, reporting de procesos, mantenimiento de bases de datos y contribución a la mejora de procedimientos del área.
• Participación en eventos, ferias de empleo y diversas acciones de employer branding.
  
  

Que la comunidad te acompañe...

Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?

Estos son nuestros☝🏻 NO negociables:

• Formación: Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia: Más de 3 años en selección IT gestionando procesos end-to-end, reclutamiento de perfiles técnicos, coordinación con managers, onboarding y negociación salarial.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento de perfiles y roles IT, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, manejo intermedio de Excel y herramientas de reporting. Familiaridad con procesos administrativos de incorporación y herramientas internas de gestión.
• Competencias: Comunicación efectiva, orientación a la experiencia del candidato, organización y gestión de múltiples procesos, autonomía, capacidad analítica, negociación y trabajo colaborativo.
• Habilidades Personales: Empatía, escucha activa, proactividad, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y actitud de mejora continua.
• Idiomas: Español nativo o bilingüe.
  
  

Y además...

🤩 Sería ideal que tuvieses un nivel de inglés intermedio-alto.

😻Valorable experiencia en entornos tecnológicos o consultoría IT.

😍Formación adicional en selección por competencias y/o Talent Acquisition.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?

📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla con el equipo de Talento — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, funciones y cómo sería el día a día en el trabajo... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu encaje en la posición.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?

Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO se reunirá contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?

Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros eventos

En Cívica hay vida más allá de los proyectos. Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo y lo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean:

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?

Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer...

¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería.

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

¿Qué buscamos? 🕵🏽

En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta!

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas.
• Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
• Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna.
• Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas.

Lo que valoraremos de ti:

• Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos.
• Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
• Se valorará positivamente haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible).

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.

Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura:

· Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚

#onestepahead

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Azure Scrum Cloud Coumputing DevOps ITIL Power BI

Misión del puesto

En Primer Impacto buscamos un IT Manager con visión estratégica, liderazgo y pasión por la innovación. Tu misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones técnicas potencien los objetivos de negocio y habiliten el crecimiento sostenible.

Serás el motor de la transformación digital, garantizando la excelencia operativa, la seguridad y la escalabilidad de nuestra infraestructura tecnológica.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica global, alineada con la visión corporativa.
• Dirigir y supervisar el roadmap tecnológico, así como una estrategia de producto que cubra las necesidades cambiantes de la compañía.
• Participar activamente en la definición y reclutamiento del equipo.
• Liderar equipos de Fullstack DevOps, Data y Sistemas, promoviendo la colaboración y la innovación continua.
• Definir la arquitectura tecnológica, asegurando estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
• Impulsar la transformación digital, explorando nuevas oportunidades tecnológicas que generen valor.
• Asegurar la gobernanza, protección y uso estratégico de los datos de la organización.
• Supervisar las estrategias de infraestructura, redes, dispositivos y ciberseguridad corporativa.
• Establecer KPIs de rendimiento, fiabilidad y seguridad para una mejora continua.
• Colaborar con la alta dirección en la definición de la estrategia empresarial y en la identificación de oportunidades tecnológicas que impulsen el crecimiento y la competitividad.
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo tecnológico o ciberseguridad (valorable).
• Certificaciones en Azure, ITIL y SCRUM.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo tecnológico (CTO, Director de Tecnología, Head of Engineering o similar).
  
  

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares.
• Enfoque analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Proactividad, innovación y orientación a la calidad y seguridad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
  
  

Conocimientos técnicos valorados

• Arquitectura de sistemas informáticos y DevOps avanzado.
• Estrategia y gobierno de datos (Data Strategy).
• Experiencia en Cybersecurity y gestión del cambio.
• Entornos Cloud (Azure) y arquitecturas distribuidas.
• Herramientas de CI/CD.
• Ecosistema de Data Engineering y Analytics (Airflow, DBT, Power BI, etc.).
• Sistemas de ciberseguridad, SIEM, MDM y Networking.
  
  

Lo que ofrecemos

• 🧭 Impacto real: liderarás la estrategia tecnológica que transformará el futuro de la organización.
• 👥 Liderazgo y autonomía: formarás y guiarás a un equipo técnico de alto rendimiento.
• 🚀 Innovación constante: tendrás libertad para proponer, diseñar y ejecutar nuevas soluciones.
• 💼 Entorno directivo y colaborativo, trabajando junto a la alta dirección.
• 🌍 Proyección profesional en una empresa en crecimiento, con foco en la excelencia y la digitalización.
• 💰 Paquete retributivo competitivo, salario de 60 a 70k bruto anual + bonus acorde a la experiencia y responsabilidad del rol (incluye salario fijo, bonus anual y beneficios flexibles).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Teletrabajo . Agile Azure Scrum Cloud Coumputing Kubernetes Jira DevOps QA ITIL Microservices Kanban Spark Machine Learning

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura.

Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas.

Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad.

Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional.

Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7.

Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos.

Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia.

El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día.

Buscamos un/a Responsable de Proyecto para liderar la planificación, coordinación y entrega de proyectos tecnológicos avanzados en el ámbito cloud, datos geoespaciales y sistemas de machine learning orientados a la detección automatizada de cambios cartográficos. La persona seleccionada dirigirá equipos multidisciplinares, gestionará el ciclo completo del proyecto y garantizará calidad, cumplimiento normativo y alineación estratégica.

Responsabilidades clave:

• Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre.
• Definir el roadmap y asegurar la alineación estratégica con los objetivos de la organización.
• Coordinar equipos técnicos de arquitectura cloud, datos, ML/DL, MLOps y QA.
• Supervisar soluciones basadas en Azure Landing Zones y arquitecturas de datos tipo Medallion.
• Asegurar la aplicación de prácticas de DataOps y MLOps junto con los responsables técnicos.
• Gestionar recursos asignados.
• Elaborar informes de seguimiento, KPIs y comunicación con stakeholders internos y externos.
• Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar cumplimiento normativo (RGPD, ENS, ENI).
• Promover buenas prácticas, calidad técnica y cultura de mejora continua.

Requisitos técnicos imprescindibles:

• Al menos 7 años de experiencia profesional en gestión de proyectos tecnológicos.
• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada de datos y/o sistemas de Machine Learning.
• Acreditar la dirección o coordinación de un mínimo de 3 contratos, estudios o proyectos de innovación.
• Certificación PMP® (Project Management Professional), PRINCE2 o equivalente.
• Certificación Azure nivel Fundamentals (AZ‑900 o equivalente).
• Certificación ITIL (ITIL Foundation o superior).
• Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Agile, Kanban u otras).
• Experiencia en proyectos multi‑entorno (dev/test/pre‑prod/prod).
• Conocimientos funcionales de arquitecturas de datos, pipelines y metodologías DataOps/MLOps.
• Experiencia con herramientas de gestión como Azure DevOps, Jira o similares.
• Experiencia en entornos Azure.

Requisitos valorables:

• Experiencia en proyectos de detección automática mediante ML/DL.
• Conocimientos de Triton Inference Server, TensorFlow o Apache Spark.
• Participación en auditorías ENS/ENI/RGPD.
• Experiencia con Kubernetes o arquitecturas de microservicios.
• Certificaciones adicionales en dirección de proyectos o soluciones cloud.

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de comunicación con equipos técnicos y perfiles no técnicos.
• Gestión eficiente del tiempo y priorización.
• Enfoque a calidad, innovación y resultados.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos.

La ubicación del puesto será una de nuestras 4 oficinas en España: Madrid, Barcelona, Vigo o Fuerteventura. Modelo de trabajo de 60% teletrabajo y 40% en oficina

Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo . Cloud Coumputing

¿Tienes pasión por la tecnología y te encanta generar soluciones innovadoras para clientes de sector público? ¡Te estamos buscando!

Inycom (Grupo Nunsys) es una empresa líder en transformación digital, y trabajamos de la mano con organismos públicos a los que ofrecemos soluciones innovadoras en el sector IT.

Para nuestro equipo comercial, seleccionamos un/a Gerente de Cuenta proactivo/a, con visión estratégica y habilidades excepcionales para conectar con nuestros clientes del sector público.

• ¿Quiénes somos?--
  
  

Somos una compañía de innovación tecnológica con más de 40 años de experiencia en el sector y de la que ya formamos parte más de 950 profesionales, con presencia a nivel nacional e internacional.

Junto al resto del Grupo Nunsys, formamos el grupo de empresas tecnológicas más grande de España (>2.800 compañeros/as).Entre nuestros clientes se encuentran grandes cuentas de sector público, agroalimentación, banca y seguros, industria y servicios, laboratorios, medioambiente y energía, salud con un total de más 7000 clientes en cartera.

• El proyecto. ¿En qué consistirá tú día a día?--
  
  

Somos ese partner tecnológico de referencia que necesitan nuestros clientes a los que les ofrecemos soluciones integrales de negocio en el sector IT, que abarcan desde áreas como el soporte a su infraestructura TIC con soluciones de Cloud Computing, Gestión y Seguridad TI en grandes servicios gestionados, Operaciones de Desarrollo de Software o data entre otros.

La persona seleccionada participará en todas las fases de la venta: análisis de las necesidades de los clientes, definición de la estrategia comercial para cada una de las cuentas, participación en la elaboración de propuestas, y desarrollo de negocio.

Funciones:

• Gestionar cuentas clave asignadas y prospección de nuevas cuentas, asegurándote de que nuestros servicios y productos estén alineados con las necesidades de cada cliente.
• Toma de requisitos, definición de la propuesta de valor, realización de ofertas, negociación, cierre de oportunidades y elaboración de concursos.
• Convertirte en el punto de referencia de nuestros clientes, resolviendo cualquier duda y ofreciendo soluciones rápidas y efectivas.
• Detectar nuevas oportunidades en el mercado público y llevar a cabo un análisis constante de tendencias y competencia.
• Trabajar codo a codo con equipos internos de preventas, operaciones y marketing para asegurar que cada proyecto se ejecute a la perfección.
• Mantener el foco en los resultados, monitoreando el desempeño de las cuentas y asegurando que todos los plazos y acuerdos se cumplan.
• Liderazgo de la estrategia para el desarrollo, consolidación y fidelización de cuentas mediante seguimiento continuado de la relación con los clientes.
  
  

¿Qué te ofrece el #Inycomteam? --¿Qué tenemos preparado para ti?-

• Incorporación a un grupo tecnológico potente, sólido, solvente y competitivo en pleno crecimiento en proyectos de gran impacto que transforman el sector público.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo con un equipo increíblemente apasionado, siempre dispuesto a innovar y mejorar.
• Conciliación: Teletrabajo algunos días a la semana y flexibilidad horaria. Oficina ubicada en el polígono de Plaza. Entrada de Lunes a Jueves 7.30 a 8.30 y salida de 16.30 a 17.30h. Todos los viernes y 3 meses en verano: junio, julio y agosto, horario de 8 a 15h.
• Formación continua y especializada: Tanto el área técnica (certificaciones oficiales) como el desarrollo de habilidades y de idiomas.
• Retribución flexible: Seguro médico y/o cheque guardería, suponen una importante rebaja fiscal.
• Programa de bienestar "HealthyInycom" con el que fomentamos el cuidado de la salud gracias a actividades programadas.
• Plataforma de descuentos y beneficios en multitud de marcas, de la mano de la plataforma Nunsys BenefitsAtWork.
• Posibilidad de movilidad geográfica dentro de nuestra red de más de 25 oficinas en España.
  
  

¿Te unes a nuestro equipo? Que no te lo cuenten, vive la experiencia Inycom!

Requisitos:

Requisitos:

• Conocimientos requeridos:
• Titulación: Valorable formacion en Informática (Grado Superior)
• Valorable: Nivel medio/alto de inglés
• Experiencia en área comercial
• Residencia en Aragón y flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la comunidad
• Carné de conducir
• Se valorará:
• Contactos con clientes de sector público
• Background técnico (soluciones de desarrollo, virtualización, sistemas, comunicaciones, almacenamiento, y seguridad, etc.)
• Competencias y habilidades personales:
• Habilidades sociales y de comunicación para establecer estrategias de negociación
• Alta capacidad de networking y de negociación
• Orientación a servicios y al cliente.
• Liderazgo, iniciativa, proactividad y autonomía.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares.
• Capacidad de negociación