Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know... Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado , así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras ). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España . Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, iasí que nosotros también estamos interesados en ti!
Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa "Step Up!". Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más:
- Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales
- Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos
- Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
- Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo
- No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas
Sobre la beca:
- Análisis de requisitos: Entender las necesidades del cliente y la definición técnica y especificaciones del software del equipo de Arquitectura.
- Diseño: Diseñar las soluciones técnicas en colaboración con el equipo de SW Developer.
- Programación: Escribir código utilizando diversos lenguajes de programación (Java, Angular, xhtml, etc.).
- Pruebas y depuración: Asegurar que el software funcione correctamente y solucionar errores.
- Documentación: Crear documentación detallada del código y procesos.
- Colaboración: Trabajar con otros desarrolladores, diseñadores y profesionales para asegurar la calidad e integración del software.
- Habilidad para solucionar problemas técnicos.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
Sobre ti:
- Formación de FP Superior DAM o DAW
- Recurso Java: Necesario conocimientos de Java. Se valorará positivamente conocimientos en Oracle y XML ...
- Se valorará positivamente conocimientos en Oracle, CSS, html, JSF, AWS, ODBC (MyBatis, Hibernate), spring boot y XML.
- Además del uso de las siguientes herramientas de desarrollo: Eclipse, intelliJ, Visual Studio Code, PLSQL Developer, SoapUi, Postman, GIT y SVN
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